• 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 工作职责: 1、负责西区TOP客户推广策划方案的拟定、执行和监督等工作; 2、配合销售团队,负责大中型客户广告策划提案; 3、带领团队完成策划方案的广告创意和视频制作; 4、审核、指导各子公司的TOP客户策划方案; 任职资格: 任职资格: 1、本科及以上学历,相关专业优先; 2、5年以上广告行业策划经验,具备全案策划能力,有4A公司经验者优先; 3、善于沟通,工作积极主动,富有团队精神; 说明:本岗位办公地点在成都,职位经理级 福利: —五险一金(入职即购买,包含试用期),特殊岗位公司提供商业保险; —节假日福利; —内外部专业培训; —员工关怀:家人文化、微笑文化、志工文化、幸福公社(普惠福利、弘扬文化)等 —丰富多彩的员工活动,如空吧、生日会、竞赛、郊游、户外拓展等;
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网,广告营销 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责楼盘数据的清洗、人工审核、结果校验,信息来源包括但不限于网抓、业务填报、人工采集等2、对审核数据的结果准确率负责,确保审核数据的正确性和及时性3、负责解答业务方对审核结果存在的疑问,帮助业务方按照正确的流程和标准提交审核需求4、梳理工作过程中存在的问题,寻找合理解决方案,完善流程规范/标准,提升工作效率 岗位要求:1、专科及以上学历,有相关审核经验或房产公司任职经历者优先2、熟练使用Excel等办公软件3、工作细致、责任心强,抗压能力强,具备良好的沟通能力和团队合作精神4、善于总结归纳,结果导向
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / D轮及以上 / 2000人以上
    一、工作内容 1. 负责新潮数字化2.0梯媒在线投放业务,在手机端、PC端的的界面设计工作; 2.与交互、前端紧密合作,根据产品设计需求交付符合规范、专业友好的设计专案,并协助实现; 3.跟踪开发对前端产品设计的还原度; 4.根据视觉设计的发展趋势、用户研究结果、业务特征,不断优化产品界面设计; 5.参与建立和维护设计标准与规范,协助提升设计团队合作流程和效率; 二、关键能力要求 1.良好的团队协作意识、沟通协调能力、责任心,以结果为导向,能承受一定工作压力,适应工作中的变化,缺一不可; 2. 三年以上互联网产品设计经验,有丰富的APP端、PC端设计经验者优先、有跨端协同设计经验者优先、有业内知名成功产品案例者优先; 3.对用户研究和交互设计有基本理解,掌握体验设计相关基本理论,熟悉平台设计规范; 4.具有非常良好的个人品味,热爱设计,对设计趋势有敏锐嗅觉,并具有一定的创新能力; 5.有B端设计经验,或对广告业务有基本了解,加分; 三、其他要求 需提供设计作品集(必需)
  • 25k-50k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / D轮及以上 / 2000人以上
    负责全国性客户的社区电梯电视广告销售服务工作
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    移动互联网,广告营销 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1.准确把握和挖掘客户需求,匹配公司资源,实现签单,达成销售业绩;2.做好对客户的过程管理;3.跟进广告合同执行,高质量完成客户广告投放服务,提升客户满意度;4.跟踪客户汇款;5.遵守公司各项经营管理制度及业务流程;6.积极践行公司的文化价值观。任职要求:1.同类型传媒广告以及互联网传媒广告、电视台、电台广告1年及以上销售经验;2.积极主动、有活力、敢于创新、实干派、执行力强;3.大专及以上学历,具有一定客户资源。工作地址:上海市普陀区中江路118弄12号海亮大厦B座16楼www.xinchao.com
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    金融,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘岗位: 销售岗位 聘用方式: 一经录用,属于公司正式员工,签订劳动合同; 实习生签署实习协议。 任职要求: 大专(含)以上学历; 普通话标准,善于沟通; 个性开朗,亲切随和,有耐性; 有较强的事业心、上进心、能够承受压力,勇于挑战高薪。 薪资待遇: 正式员工按照国家和济南市规定,缴纳五险一金; 额外补充商业保险,加入平安综合保障计划(享受意外伤害保险保障) 入职满一年,可享受企业年金; 薪资构成:底薪+全勤奖金+岗位津贴+业绩提成+员工福利; 生日福利、防暑降温、健康体检、开门利是等; 享受全年各种激励方案。 职责描述: 依托公司资源,通过电话、网络、移动互联一体化的远程销售平台与客户建立直接沟通,为客户提供寿险产品的咨询与销售,完成销售与服务目标; 执行公司规范语言要求,负责处理客户异议,详细准确的记录客户接触过程、客户信息和客户诉求; 接受和参加公司和上级领导安排的辅导和训练,提升个人专业知识和销售技能,实现个人成长; 遵纪守法,执行和遵守公司各项政策和规章制度,保守业务机密。 职业发展: 公司提供良好的学习锻炼平台,完善的职业晋升体系,为每位员工提供充分发挥能力的舞台。 销售管理方向:座席—团队长—经理助理—部经理—总监 业务精英方向:电销助理—电销专员—电销主任—电销经理 工作时间: 工作日8:30~18:30 中午休息12:00~13:30 周末双休,法定节假日均休息 地址:济南市高新区经十路汉峪金谷
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,其他 / C轮 / 150-500人
    工作职责:1. 参与共同创造、设计、开发属于未来的机器人产品;2. 负责人工智能核心产品、中台系统以及客户定制系统的研发与维护工作;3. 负责进行系统性能优化,参与系统问题排查、分析与优化工作;4. 负责根据需要配合项目组为客户提供技术支持,为客户提供合理的场景技术解决方案。任职要求:1.本科及以上学历(学信网可查),具备2年以上java开发经验;2.具有良好JAVA基础,数据结构、设计模式等知识;3.熟悉redis、mysql、kafka、elasticserch等中间件;4.熟悉Linux操作系统;5.熟悉docker、k8s者优先录用;6.具备较强的学习能力和解决问题能力,有较强的协调、沟通能力和团队精神。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    没有什么是容易的,但坚持下来的都不会太差。你的野心,我司配得起~ 公司薪资: 1.实习期员工:本科底薪5500,12个月无责4500底薪 2. 转正员工:享受保障薪资2000~6500元(职位不同保障薪资不同)+高额提成25%~85%(级别提成+业绩提成)。 转正条件:三个月业绩累积达到8000即可转正 晋升: 1:管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2:业务线:经纪人—高级经纪人—资深经纪人(提成比例逐级增加) 3:转职能:经纪人—职能部门 季度晋升,缩短你奋斗的时间! 业务线一定是晋升最快,收入最高的!
  • 10k-15k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责 1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务,促成交易; 6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 任职资格 1、**大专及以上学历(学信网可查); 2、年龄18(含)-35周岁; 3、专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 4、具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 薪酬福利 1、本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖; 2、行业内**提供住宿,解决住房问题,落脚北京**站; 3、一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 4、带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能; 5、每半年一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用; 6、员工互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 7、满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 8、北京400余家店面,工作地点可灵活选择;
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: * 参与需求分析、评审。 * 设计、评审、执行测试用例。 * 协助开发分析、定位问题,跟踪并推动问题直至解决。 * 参与自动化测试脚本的开发与维护。 任职资格: * **本科及以上学历,在校大学生,2022年毕业,计算机、软件工程、数学等相关专业。 * 有良好的编程能力(至少熟悉一门编程语言,熟悉python者优先考虑)。 * 细心、有良好的逻辑分析能力和沟通能力,对测试工作感兴趣。 * 有快速学习的能力,有责任心,主动性强,有良好的团队合作精神。 * 每周可工作4-5天。 实习期间表现优秀者毕业后可以直接转为正式员工。转正后的福利待遇: * 五险一金 * 补充医疗保险 * 定期体检 * 股票期权 * 15天带薪年假 * 1周带薪圣诞假
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询,营销服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、产品设计:独立完成前后台产品设计,高质量输出产品需求文档、原型设计、产品需求分析说明书等。 2、产品规划:准确把握业务需求,制定所负责产品的规划方案; 3、开发及项目管理:有较强的技术理解力,能负责跟进产品开发、测试、BUG管理、交付及后续产品运营。 4、产品管理:编写产品相关文档,如产品白皮书、用户手册、客服手册及其他产品相关文档;产品相关培训工作;产品运营管理工作。 5、协助市场部门,提供运营方案并提供产品支持。 任职要求: 1、**本科以上学历,3年以上同行业工作经验; 2、熟悉移动互联网产品的开发流程,对系统开发和设计有较全面的了解,理解软件开发相关术语,能与开发人员顺畅沟通。具备专业的产品管理知识和经验,从事过较大型系统的产品设计工作者优先。 3、良好的团队合作精神、沟通表达能力,能承受高强度的压力,有管理团队经验者优先; 4、熟练使用Axure、PPT、Word、visio等产品策划工具,熟悉产品线流程图、产品需求文档(PRD)及技术功能描述文档的撰写。 5、善于思考、分析和归纳;思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,有结果导向的意识。 加入我们,您将享受: 1、人性考勤:快乐工作,温度小家,人性化打卡,提供加班夜宵补贴、打车补贴; 2、下午茶:水果、网红奶茶、人气披萨、炸鸡汉堡等丰富的下午茶,为你提供满满能量; 3、团建旅游:每年组织1-2次旅游,未来我们打算把国家地图都走遍; 4、五险一金:必须有的哦; 5、节日福利:国家法定节日、特殊节日发放惊喜福利; 6分享培训:产品培训、业务培训、技能分享,帮你快速上岗,全面提升; 7、快速晋升:对于能力突出,表现优异的伙伴,我们将提供快速晋升,快速加薪通道,连跳三级其实很简单。
  • 25k-40k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,硬件 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责两轮业务的用户运营工作。为用户拉新、促活、留存指标负责。 2.负责对接支付宝、哈啰出行APP、以及各类互联网异业渠道,实现新用户规模增长和老用户的骑行频次、用户留存指标提升。 3.基于用户生命周期,制定精细化的用户分层运营策略,并落地执行。 4.策划用户运营活动方案,并按目标时间进行落地执行和及时复盘。 5.根据用户运营发展目标,推进生成有利于用户指标的营销工具和产品功能。 任职资格: 1.拥有3年以上大型互联网公司用户增长的运营管理经验。 2.拥有丰富的用户运营经验,熟练运用用户生命周期管理体系。 3.拥有丰富的用户增长和用户留存的成功案例。 4.具备数据化运营的能力,和产品化运营思维。 5.超强的目标导向思维、超强的沟通能力。 6.具有较强的创新能力和创新项目案例。 7.超强的责任心和落地执行能力、抗压能力强。 8.32岁以内,大学本科及以上学历,专业不限。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、对公司提供的客户信息进行核实并跟踪,并与客户保持良好的关系;2、在辖区内,开拓新的客户信息,跟踪并与客户保持良好的关系;3、负责合同的签订;4、负责项目后期,按合同的回款;5、完成部门经理安排的其他工作。任职要求:1、1年以上工程类行业销售经验,有过环保工程大气除尘、脱硫、脱销,水处理工程销售经验的优先;2、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、有团队协作精神,善于挑战;4、能接受出差。
  • 7k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,其他 / 未融资 / 50-150人
    1、根据软件设计需求制定测试计划,设计测试数据和测试用例; 2、有效地执行测试用例,提交测试报告; 3、准确地定位并跟踪问题,推动问题及时合理地解决; 4、完成对产品的软件功能、性能及其它方面的测试; 5、有敏锐的洞察力和观察力,热爱测试工作,完成上级安排的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机相关专业; 2、1年及以上测试工作经验,熟悉功能测试,熟悉性能测试、自动化测试和接口测试,熟悉测试工具Loadrunner或Jmeter等其他测试工具,熟悉一种数据库,能编写SQL语句,熟悉一种编程语言者优先; 3、制定测试计划,并能够编写测试用例和测试方案; 4、独立完成测试工作,并生成测试报告,提出改进意见; 5、良好的团队协作、表达与沟通能力,高度的责任心,能承受一定的工作压力; 6、有较强文档编写能力。 备注:条件优秀者可放宽要求 福利待遇: 1. 拥有住房补贴、全勤奖、 管理奖金、结项奖金、带薪年假、年终奖、带薪事假 2. 法定春节/婚假/产假/陪产假/丧假等各种带薪假 3. 季度升薪、每个季度我们会针对优秀的员工进行提薪, 提薪额度500-2000不等 4.加班提供加班餐和打车报销 5.公司为每一位员工购买五险一金为最基本的保障 6.不定时的团建活动 7.齐全的办公和生活设备: 茶水间设有冰箱+微波炉+各类咖啡和茶包 8. 公司拥有完善的培训体系+晋升机制, 注重内部人才成长与培养 9. 半小时弹性上班, , 晚走晚到 10.办公环境: 地铁站旁边、高层写字楼、交通便利, 吃住实惠 11.90后年轻团队, 公司氛围好, 个人提升、晋升机会大
  • 12k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、主要负责电信内部业务研发,追求高效率高质量完成工作; 2、与产品讨论产品系统设计实现方案,功能设计评审; 3、负责项目框架搭建、关键技术选型、技术难题攻关等工作; 4、带领并指导初级开发工程师进行代码开发/单元测试等工作,保证代码的健壮性、可读性、易维护性; 5、开发过程中定期对工作质量、进度进行评估,保证开发周期可控; 6、参与项目文档的编写和维护。 职位要求 1、本科学历及以上,计算机及相关专业,3年以上Java开发经验; 2、熟练掌握Spring Cloud、Spring Boot等技术,有实际微服务项目开发经验,研究过微服务相关开源项目源码者优先; 3、熟练使用SQL语句,能够进行基本的SQL优化,熟悉MySQL,了解MongoDB; 4. 熟悉互联网常用架构,有Kafka, ELK, Nginx, Docker, RabbitMQ等使用和开发经验者优先; 5、熟练Linux系统的常用命令,对shell有一定了解,熟悉Tomcat的基本配置与web应用的部署; 6、具有良好的表达和沟通能力、团队合作精神、较强的学习和创新能力,身体健康。