挑战高薪，就做贷款顾问。 工作内容和特点：我们产品是钱，我们帮助我们的客户拿到贷款，帮助企业拿到融资，还有什么产品比钱更好卖，如果你想加入一直狼性团队，如果你非常非常想赚钱，如果你愿意为了逆袭不怕吃苦，那你就是我们要找的人 我们销售岗位具备以下特点： 一，优质的客户资源 二，有团队帮你了解和分析客户情况，制定贷款方        案，不需要有极强的专业背景。 三，对客户进行邀约，谈判，签约，后续手续的办理。有同事和业务团队配合，不需要看客户脸色。 四，为客户提供优质的贷前、贷中、以及贷后服务，租金二次成交，不用大海捞针。 与此同时我们需要你具备 一，大专及以上学历（条件突出可放宽学历要求） 二，会聊天有良好的沟通能力 三，不矫情为了目标你能付出大量的行动 四，有良好的职业操守 我们提供非常好的薪资和福利待遇 一，底薪3000 二，高提成根据回款比例最高60％ 三，每月销售奖励方案，现金，实物 四，生日会，每月团建，组织旅游 期待你的加入！

作为助贷专员,你将负责为我们的客户提供个性化的贷款申请服务,帮助他们实现个人或企业的发展目标。你将与我们的信贷团队密切合作,了解客户需求,开发和执行贷款计划,并协调贷后服务。 职位要求: 1. 学历:专科及以上的学历,金融、经济学、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验不限, 有电话销售、网络销售等机构工作经验者优先考虑。 3. 熟悉贷款申请流程,具备一定的信贷知识。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神, 具有出色的责任心和耐心。 5. 能熟练运用各种办公软件和信贷系统,如Excel、Word、PowerPoint等。 福利待遇: 1.无责底薪+绩效奖金+高额提成+成单奖+带薪年假+早九晚六+2小时午休下午茶歇+团建+传统佳节慰问+年终奖+岗前带薪培训； 2.完善的培训和晋升体系； 3.良好的工作氛围和发展空间； 4.依法享有各种带薪假、节日福利等。 我们希望每一个加入宥融的小伙伴: 1. 具有团队合作精神,善于沟通、协调，有担当； 2. 具有责任心和耐心,能够保证工作的顺利进行； 3. 能承受一定的工作压力,能够适应高效的工作环境，与公司共同成长。

岗位职责：1、通过电话、微信、社区服务等途径联系开发客户，筛选客户，根据系统匹配最优贷款方案推荐；2、邀约客户上门，为客户提供贷款、资金业务等咨询；3、负责贷后服务及客户维护工作，建立良好的用户体验，如提醒客户还款，为客户提供贷款更优置换服务。任职要求：1、性格开朗、表达能力强、善于与人交流；2、积极进取，纪律性强，有良好的职业素养；3、公司有专业培训，无相关工作经验亦可。

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【岗位职责】 1、负责与业务部门对接招聘需求并进行梳理及合理建议； 2、负责招聘实施的全部流程，包括拟定招聘计划、用人需求确认、职位发布与维护、简历筛选及搜索、面试、背景调查、录用等； 3、负责各类招聘渠道的维护及建设，做好招聘数据分析总结工作，完善招聘情况； 4、完成上级交办的其它工作事项。 【任职资格】 1、*****本科及以上学历，形象气质端庄沉稳，人力资源、中文、心理学专业优先考虑； 2、两年以上招聘工作经验，有市场或技术岗位招聘优先； 3、具有较强的理解力，擅长交际，团队合作意识强； 4、学习意识强、勤奋务实、悟性高，思维敏捷开阔，积极主动，具有高效的执行力； 5、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力，有互联网行业人力资源工作背景优先。 发展方向：hrbp/招聘组长 【福利待遇】 1、周末双休周末双休周末双休，弹性上班时间，中午休息1.5小时； 2、入职就六险一金，节日福利不能少，团队超好氛围，同事普遍90后； 3、一般一年两次调薪，有能力有态度，晋升+涨薪不是空话； 4、不定期下午茶+团建，员工生日会或礼物，社恐不社恐都能适应； 5、甲方岗位（不外包不派遣），双通道发展+学历提升资格证书奖励。

岗位职责： 1.负责公司内部招聘、发布制定相关招聘信息简章 2.协助领导制定招聘计划，完成招聘任务指标 任职要求： 1.从事过B端业务公司人事岗位相关工作，经验满1-3年 2.性格好、有一定的抗压能力 3.要求有一定的招聘经验！！！ 工作时间：朝九晚六、大小休、法定节假日正常休假，带薪年假7天，根据入职年限每年增长5天。 薪资福利： 无责底薪4500+到面提成+入职提成+五险一金+奖金

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1.根据客户需求对RPO招聘职位进行理解，对行业、目标企业进行有效分析定位； 2.根据招聘需求从各种渠道筛选合适的简历，进行简历的筛选、电话/微信沟通； 3.联络候选人，与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递反馈信息，安排候选人面试，入职跟进； 4.收集潜在候选人的简历，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理； 5.协助进行业务市场的拓展，了解客户需求（职位信息），达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系； 职位要求： 1、男女不限，25~35岁优先； 2、热爱招聘人力资源工作，有强烈的目标感和良好的自我驱动力； 3、亲和力佳，喜欢且擅长与人有效沟通，善于思考； 4、乐观进取，富有激情， 良好的客户服务意识，追求专业、高效； 工作福利： 1、弹性工作制，无需打卡，靠近学校接娃送娃方便，娃上学咱上班，娃放学咱下班，娃休息咱休息，工作自由度较高，以结果为导向！ 2、case从易到难，专业培训，点滴付出都有回报，带娃也能职业不断档，高点提成方案！

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

地产集团-会务接待岗 管培生 高级管培生  欢迎应届/24年毕业生 薪资8-15K （面谈，优秀可以谈更高） 会务接待岗位职责： 1、通过培训学习熟悉日常商务接待工作服务标准及流程，提供接待服务； 2、保持良好的服务状态，保证接待及服务任务的顺利完成； 3、 领导交待的其它工作和日常后勤行政事务的处理。 岗位要求： 1、24岁以下，大专或以上学历，毕业生、应届生、实习+就业均可，酒店、空乘、旅游专业优先 2、身高1米65以上，体型匀称，形象甜美，气质佳 3、具备良好的服务意识，善于建立人际关系，良好的亲和力 集团商务办公性质，工作稳定，各项福利有保障，缴纳五险一金，提供免费工作餐。 工作时间：8小时排班排休，做五休二 班次：早班9-18点，晚班12-20点，根据排班安排 工作地点：浦东新区金桥经济开发区川桥路地产文旅集团 报名方式合适需要提供身高体重+个人最近生活照

说明：本岗位为公司内部招聘，非外包岗位，需要有C端经验 【岗位职责】 1、公司C端业务产品需求的收集整理、产品流程设计、产品界面设计及需求文档撰写； 2、组织产品相关讨论会议，跟进产品的开发、测试、上线、运营等各流程； 3、根据计划推进产品开发项目周期和进度，及时与相关协作人员有效沟通，推进项目正常开展； 4、收集运营、市场、客服等角色的反馈，分析用户行为、行业动态和竟品，对产品进行持续的优化和改进。 【任职要求】 1、管理学、计算机等相关专业本科及以上学历，1年以上互联网产品（2C和APP为主）工作经验，有成功案例优先； 2、能够独立完成用户角色分析、功能分析、原型设计、易用性测试、交互分析、相关产品需求文档撰写等，熟练掌握Azure、Mind manager、Visio等常用软件； 3、具备优秀的沟通能力和逻辑思维能力，出色的沟通及语言表达能力和换位思考的能力； 4、熟悉软件设计流程，追求良好的用户体验，熟练使用产品工具； 5、良好的组织、沟通和协调能力，良好的团队合作意识，能承受较大的工作压力。 【福利待遇】 1、周末双休周末双休周末双休，弹性上班时间，中午休息1.5小时； 2、入职就六险一金，节日福利不能少，团队超好氛围，同事普遍90后； 3、一般一年两次调薪，有能力有态度，晋升+涨薪不是空话； 4、不定期下午茶+团建，员工生日会或礼物，社恐不社恐都能适应； 5、甲方岗位（不外包不派遣），双通道发展+学历提升资格证书奖励。

福利待遇： 1、不用外出，缴纳五险一金； 2、丰富的定期团建活动； 3、良好的培训以及职业发展机会； 4、薪资水平高，底薪+高提成+餐补+其他奖励，月均薪资8K-15K 岗位职责： 1、公司业务为市场刚性需求，公司提供精准客户资源，主要负责老客户维护及新客户的开发； 2、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系； 3、具有完善的晋升机制； 4、有电话销售或销售经验者优先。

岗位职责：  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；  3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；  4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

岗位职责： 与我行已持卡客户电话联系，沟通办理分期等信用卡相关增值服务类业务，解决客户还款压力，无需外出开发新客户 岗位要求： 1、普通话标准 ，有耐心热爱沟通，熟悉电脑基本操作 2、打字速度30字/分钟 福利待遇：： 底薪+全勤+其他补贴+绩效奖金，前两个月新人保底绩效2000，综合底薪5000+绩效提成，员工平均实发薪资6000-15000，上不封顶，每月还有各种激励活动，现金红包等 3、晋升空间：储备人才-储备组长-组长-主管-项目经理等 4、试用期缴纳五险一金 上班时间：9：00-18：30，月休6天 ,周末大小休，节假日正常休息 工作地址：武侯区天泰路四川投资大厦

1、根据收到的简历进行人才筛选意向人员； 2、通过公司提供的对应资源进行人员开发及邀约目标人员到厂区面试。 3、负责跟踪入职后员工的情况 4、领导交代其他事情