要求： 1、大专学历起，做过BPO招聘工作，且具备至少1年以上管理经验； 2、有过BPO团队管理经验，本岗位管理4-10人； 3、有丰富的渠道供应商和校企业合作经验优先。

岚庭集团属于室内设计、家居装饰行业，成都总部办公面积超三万平方米，集团在职人员10000多人，全国超20家分公司，西安岚庭隶属岚庭集团全资子公司。西安岚庭公司占地3层楼超1万平米，平台优越，薪资稳定，晋升空间大，福利待遇好，有无经验均可。【欢迎应届生】 品推部介绍： 品推部即公司品牌推广部门，公司为打造宣传公司口碑和形象，每月会斥资上百万投放广告，如各个电台，电梯，大V，公众号，网红，电视台等等，再用以引流，客户看到广告会主动咨询，员工再给客户提供解答，到店接待工作，预约设计师与客户沟通。 岗位职责： 1、客户买了房需要装修，公司会提供看了广告主动咨询的客户联系方式，我们联系客户提供专业的咨询； 2、跟进回访客户，邀约到店； 3、客户到公司进行接待工作，了解客户需求； 4、公司会安排专业设计师和客户沟通，达成合作。 任职资格： A、男女不限，年龄在20-40岁之间，有无经验均可； B、能够操作使用QQ、微信、办公软件等软件； C、喜欢销售，细心、有责任心、有上进心，学习能力强,喜欢挑战自己； D、聪明机灵，活泼开朗，善于表达。 薪资： 1、底薪3000-13000（根据绩效、业绩浮动）+提成+签单奖励+到店奖励+排名奖励+ 月度奖励 + 年度奖励； 2、不要担心没有行业销售经验及专业知识，我们会提供专业的岗前培训。 3、从业3月以上均薪8000元以上，从业一年以上月薪10000以上，上不封顶； 4、每个季度评级，不管在公司做多久，连续评级优秀，一次升职加薪机会【员工-经理-总监-区中区副总-副总-分公司总经理】； 在这里你的薪资收入将由你自己决定，付出越多收获自然越大！ 福利： 1、岗前培训+专人1对1带教； 2、职场晋升空间极大，我们不支持空降领导，提供完善的培训机制和公平的晋升机制； 3、各类奖励单人每月超万元； 4、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日假、产假、陪产假、年假、婚假、带薪病假、超长带薪春节假20天。 5、“员工大会”每月初颁发上一月的到店客户奖金、签单奖励、排名奖励； 6、品推部门属于客户主动咨询，签快单，几天就可以让一个陌生客户签单，就能产生业绩； 工作时间: 上午9:00—12:00，下午14:00—18:00，周一休息，周四；懒觉日10：10上班 工作+面试地点：雁塔区文化艺术创意小镇一楼  西安岚庭装饰 联系人：孙亿*********** 如果你是个想找大平台、敢想敢做敢拼的人，那你就来我们公司吧！

岗位职责： 1.协助制定公司规章制度、制定公司管理规范； 2.协助人员招聘、培训、考核、奖罚； 3.协助处理财务，考勤统计、工资核算、发放，奖罚、提成核算； 4.项目管理、招投文件编写、软件测试； 5.软件销售、软件客户服务、软件维护费收取； 6.软著、专利、高企、科技项目、专精特新企业申请申报等； 7.公司合同管理、劳动合同签订、人员档案管理等； 8.公司宣传（网站文章发布、公众号发文）； 9.人员招待接待、组织会议； 10.公司文档、资产管理、公司卫生管理； 11.领导安排的其它工作； 任职资格： 1.人力资源、行政、财务、经管等专业，正规大学本科以上； 2.三年以上软件或互联网行业从业经历； 3.组织能力较强、协调能力较强、文字功底较强； 4.能够吃苦耐劳，有事业心； 5.形象好、气质佳、综合素质强，男女不限； 6.有过政府项目经验者优先； 7.项目管理师、经济师高级资质者、中级以上财务资格证优先； 8.年龄40周岁以下，要求能长期稳定； 工资福利待遇： 1.6K-10K； 2.五险一金； 3.年度体检； 4.每年提供培训学习机会； 5.每年4次团建或旅游； 6.长期稳定

【猎头/招聘实习生 ①岗位职责: →协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。 →通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库,并与候选人建立有效联系。 →与候选人通过电话沟通职位信息，进行候选人背景调查，判断井筛选候选人，明确活跃候选人名单。 →制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。 *只需要广东省内的同学哦！ ②职位要求: →本科及以上学历,愿意在人力资源领域发展 →有一定的分析和判断力，善于与人沟通有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节。 →良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感 4. 关于成长： 科锐国际作为人力资源行业的黄埔军校，你会得到全方面的锻炼，在职场上得到快于同龄人的进步与晋升。 ①健全的培训体系 新人入职培训 + 各种不定期培训 +Team 内部专业知识培训 +集团统一培训。 ②视野与人脉资源积累 看到行业最前沿动态，接触各行业精英们共同成长,部分优秀者毕业 1-2 年可能成为管理层，带领团队一起发展。 ③愉快,友爱的工作氛围 重视你个人发展的 Leader、共同奋斗的同事。 5. 薪资与福利： ①实习生薪资,星级晋升体系。 一星顾问:100-120/天 ②名企实习体验,专业培训。 ③可以提供实习证明。 ④法定节假日.朝九晚六，周末双休。 ⑤明确的上升渠道,完整优质的培训遍布全球 92个国家地区分公司可提供转正机会。 ⑥接触各类大型企事业单位和行业高端候选人，提升眼界，帮你规划未来就业路径。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00

执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

社会招聘，招聘经理，校园招聘，职能岗招聘，销售岗招聘 岗位职责： 1.根据公司发展战略，建立招聘策略及规划； 2.负责招聘渠道开发、维护和管控，合理调配各类资源，确保招聘目标及时有效的完成； 3.根据人才及社会发展特点调整、完善招聘流程，提高面试效率及精准度； 4.完善人才测评等体系，负责公司人才库的合理搭建； 5.参与人力资源相关，独立或统筹项目规划及实施； 6.参与人力资源部门的相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等或理工类相关专业，本科及以上学历； 2、4年以上IT行业招聘经验，有猎头职业经历者优先； 3、理解分析能力强，准备把握岗位核心素质需求； 4、目标导向型人才，招聘责任意识强烈； 5、执行力到位，承压性强。

岗位职责： 1、拓展和维护招聘渠道，与用人部门进行沟通，统计和确认用人需求，完成部门用人需要； 2、协调安排候选人面试笔试，并做好后续面试情况跟踪与反馈事宜； 3、候选人背景调查、薪酬谈判、offer发放及入职前后的沟通安排； 4、协助统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题并提出解决方案，提升招聘效率； 5、协助招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 6、办理员工入离职异动手续，协助完成新员工入职培训； 7、协助完**力资源模块工作，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、计算机、心理学等相关专业； 2、1年以上人事/猎头经验，有销售招聘经验优先； 3、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力、协调能力及较强的执行力； 4、熟练使用office办公软件； 形象好气质佳。

中国东方航空股份有限公司是中国民航三大骨干航空公司之一，公司一直以来视人才为核心竞争力，重视员工职业生涯的发展规划。 东航客户委客户服务中心是东航客运销售服务的重要平台，全国销售服务热线统一号码为95530，竭诚为旅客提供24小时不间断的电话客票销售、客票改期、业务咨询等服务。 一、招聘岗位：客户服务代表 二、招聘人数：若干 三、岗位职责：通过电话为旅客提供国内国际客票销售；东方航空公司会员服务；东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。 四、工作时间和地点： 1、工作时间：实行综合计算工时工作制。 2、工作地点：西安 五、招聘条件： 1、年龄：33周岁（含）以下； 2、学历：国家认可的***或非***大专（含）以上学历（须在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn上有电子注册备案表）； 3、普通话流利、口齿清晰，具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力； 4、具有外语能力（英语、日语、韩语）者优先； 5、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先； 6、具有良好的服务意识，作风正派、能吃苦耐劳，适应翻班工作，能服从现场调配； 6、身体健康、体检合格（以三级以上医院体检为准）。 六、相关待遇： 1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司，由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》； 2、根据公司规定享受各类福利待遇。 七、特别声明： 1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 2、东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。

招聘专员岗位职责 　　1.协助招聘主管完善招聘体系; 　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 　　 招聘专员应具备的能力 　　1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 　　2.具备较强的分析判断能力; 　　3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 　　4.具备良好的计划以及安排能力; 　　5.具备亲和力和应变能力。

①负责公司及项目人员招聘 ②17-30岁，有相关经验优先

招聘安保人员 岗位要求： 1、年龄18-50岁之间，身高165cm以上 2、身体健康，无犯罪前科，无明显纹身 3、有责任心，长期干的优先 薪资福利： 工资=3500-5000+加班补助+交通补助 1、管吃住，服装被褥免费发放， 2、节假日发放福利，干满7天可预支生活费 3、公司为队员办理工商意外险等 4、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 5、保安活相当简单，要求不严，工作轻松不累 岗位职责： 1、坐岗，巡逻，扫码测温，维护秩序 2、安检，跟车巡逻，来访登记 3、做好交接班，服从管理 公司直招无任何费用！ 不体检不培训，直接上岗！ 当天可以直接安排好食宿！ 短期不招，长期最少六个月起步

完成日常招聘任务； 面试、入职、保险等相关工作； 其他属于行政人事的工作； 领导交办的其他工作； 月休4天、法定假日、早8:30--17:30、包三餐

社会招聘，招聘经理，校园招聘，职能岗招聘，销售岗招聘 岗位职责： 1.员工关系基础工作，入离职、档案归档。 2.根据公司发展战略，建立招聘策略及规划； 3.负责招聘渠道开发、维护和管控，合理调配各类资源，确保招聘目标及时有效的完成； 4.根据人才及社会发展特点调整、完善招聘流程，提高面试效率及精准度； 5.完善人才测评等体系，负责公司人才库的合理搭建； 6.参与人力资源相关，独立或统筹项目规划及实施； 7.参与人力资源部门的相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等或理工类相关专业，本科及以上学历； 2、4年以上IT行业招聘经验，有猎头职业经历者优先； 3、理解分析能力强，准备把握岗位核心素质需求； 4、目标导向型人才，招聘责任意识强烈； 5、执行力到位，承压性强。

职位名称:招聘专员 公司背景: 公司是一家快速发展的企业,目前正在从0-1组建文化传媒板块主要做直播带货新模式。 工作职责: 作为招聘专员,你将负责以下工作: 1. 确定公司招聘目标,制定招聘计划并执行。 2. 开发和维护招聘渠道,包括使用各种在线和离线工具来收集和整理简历。 3. 筛选简历,并将其分类和储存为潜在候选人。 4. 协调面试过程,并跟踪面试进度。 5. 确定薪资和福利,与人力资源部门合作,确保公司福利符合招聘政策。 6. 跟踪和报告1招聘流程和结果,提供招聘数据和报告给 management。 7. 参与公司其他招聘活动,包括员工推荐计划和社交媒体招聘。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相关专业。 2. 至少1-3年以上的招聘经验,有在招聘过程中使用各种在线和离线工具的技能。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够独立工作。 4. 熟悉招聘流程和法规,了解公司招聘政策和流程。 5. 熟练掌握 Microsoft Office 和 Google Suite 等办公软件。 6. 具备良好的逻辑思维和分析能力,能够快速处理和分析大量的数据。

互联网行业招聘，技术岗招聘，招聘专员，猎头招聘，金融行业招聘 1、负责外包IT技术岗候选人的招聘工作，主要招聘开发、测试、运维等； 2、负责单一招聘模块的工作，协助完成招聘计划和任务； 3、负责拓入职员工的流程办理等工作； 4、负责记录统计及处理各类招聘数据； 任职条件 1、形象气质佳，**本科及以上学历，具有2年以上的IT岗位招聘经验； 2、有外包、IT服务公司经验者优先。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力较强的责任感与敬业精神；