• 人工智能服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 客户服务岗(现场数据处理) 1、 负责征信公司日常C端业务工作,包括征信异议处理,C端问题咨询、投诉应对; 2、 作为业务方参与、支持征信客服系统的建设和迭代; 3、 参与筹建征信公司现场客服中心建设。 4、 负责公司内部其他客户服务相关工作。 任职要求 1、 大学本科及以上学历; 2、 具备1年以上银行/征信/金融机构等运营服务的经验,且有现场和电话客服经验更佳; 3、 具备数据处理和数据分析经验; 4、 了解金融信贷业务、征信业务为佳; 5、 良好的沟通能力,中文、粤语、英文均可作为工作语言; 6、 形象佳,气质好。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、运维流程制定与宣传:制定运维管理制度和流程,持续优化流程并加强内部宣导,提高运作效率; 2、交易系统群运维:负责部门内业务系统、交易相关外部系统、外部资讯终端的权限和参数管理工作; 3、IT合规和安全管理:从IT角度支持合规检查和合规整改,配合总行信息安全检查以及部门内宣导工作。 4、科技沟通:协调总行科技开发和运营团队支持系统运作;配合总行科技相关要求配合完成系统相关工作任务; 5、预算管理:年度IT预算的沟通和编制,对接日常项目立项事宜,统筹各团队检视账单。 6、数据治理和外部数据管理:对接条线和银行数据治理团队,部门内部协同,配合完成数据治理工作;对接数据团队,管理外部资讯数据的采购、数据管理、数据规划和落地等工作。 7、领导交办的其它工作。 任职要求 1.计算机等相关专业***硕士及以上学历。 2. 3-5年金融IT相关工作经验,其中资金业务或市场风险类的运维或项目经验不低于2年,熟悉金融交易终端、市场数据,了解资金业务前中后台应用系统及相关业务流程; 3. 可以多线程工作,同时维护多个终端和应用系统,能够有效的推动问题的解决,抗压能力强。 4.良好的沟通能力,能够高效的沟通和协调跨部门的多个组织。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式,助力提升电营渠道营销能力; 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识,做好营销方案的执行与跟踪,助力所在团队任务的完成,根据执行情况对营销方案提出优化建议; 3、承接渠道的营销重点项目,推动项目落地结项; 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划,按时按质完成阶段性工作,如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。岗位优势:1、银行卡中心编制2、轮岗培训机会,多元化发展空间,培训、质检、运营和后台支持;3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等
  • 15k-25k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    工作职责:1、负责与银行金融机构的商务拓展、谈判、签约;2、负责公司相关产品的业务拓展,推动公司银行产品的销售,协助推动运营实施人员推动产品的交付,同时负责项目收款,客户关系维护;3、根据公司业务发展策略,与合作银行一起研究新的合作模式,寻找新的商业机会;4、负责推动和扩大与银行以及相关金融机构的合作范围和渠道,参与策划、谈判、产品规划;任职要求:1、大专及以上学历,2年以上同层次经验;2、沟通协调能力强,具有出色的商务合作谈判能力;3、擅长以银行为客户的产品销售、资源拓展、关系维护;4、有过给银行提供相关IT产品或服务销售商务的经验5、熟悉银行IT业务相关的采购流程、要求;6、能够适应长时间出差;7、有丰富的银行渠道资源佳。福利待遇:1、移动互联网公司,腾讯投资,发展前景广阔; 2、扁平化管理,上班氛围融洽; 3、工作时间:五天7.5小时,周末双休; 4、社保和公积金:按照国家规定缴纳五险一金+重大疾病险; 5、节假日:员工依法享有国家规定的所有假期,包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、以专业、规范程序协助银行逾期帐款的收回,维护客户的信用。2、通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络,进行沟通,提醒客户及时准确处理账户问题。 公司薪资福利体系:1、具有业内竞争力和吸引力的薪酬,试用期无责任底薪3000+提成奖金,转正后基本工资+绩效奖金。 2、在银行内部进行工作,环境舒适。3、转正帮购买五险一金;4、工作满一年的员工可享受5天带薪假期;5、晋升空间:系统化培训,职业导师导师指导并为优异人才提供快速晋升通道。6、法定节假日带薪假期、传统节日发放相对应礼品。
  • 移动互联网,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、负责财务、金融产品系统web端的测试(功能、接口、性能、UI兼容性测试); 2、独立承担项目的主测工作,包括:系统需求分析、测试任务分解、测试方案制定、测试进度及质量保障; 3、独立进行测试用例的编写、测试任务执行、测试结果分析、测试报告的总结 4、熟悉常用的测试管理工具,记录并跟踪系统问题、分析、定位问题; 5、独立编写自动化用例、自动化接口测试、性能测试及自动化测试环境搭建; 岗位要求: 1、大学本科以上,计算机软件、通信、电子信息等相关专业; 2、3年以上金融行业软件测试工作经验,了解主流软件测试流程; 3、必须具备接口、性能项目测试经验:Jemeter,Postman、charles、fiddler等; 4、必须具备自动化项目测试经验,熟悉Selenium 框架进行自动化测试,熟悉工具robotframework、Python语言; 5、熟悉oracle、 sql server常用的数据库及基本的linux常用的命令; 6、学习能力强,较强的分析和解决问题的能力,工作认真,积极主动,并能承受一定工作压力,良好的沟通协调能力; 7、具备金融行业测试经验优先,比如:信贷、结算、账户开户、支付系统。 (备注:无金融/银行类项目不考虑。该岗位重点为金融/银行业相关业务经验知识,次要考虑测试技能工具。)
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 天使轮 / 500-2000人
    中信银行信用卡中心 招聘岗位:客户经理 工作地点:武汉 应聘要求: 1,大专及以上学历; 2,有销售经验者优先考虑; 3,勤奋、努力、好学、担当; 福利待遇: 1,薪酬=底薪+核卡奖励+商品佣金+补贴+岗位奖金+过节费+年终奖(5000-30000) 2,入职即缴纳五险一金; 3,团队文化生活+拓展训练+其他团队活动 联系方式:*********** 程 推荐朋友入职有大红包奖励
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 负责公司各类生产数据对接,了解数据测试、验收流程; 2、 负责数据质量相关工作; 3、 负责搭建可视化数据监控报表体系,监测数据波动及异常情况; 4、 对生产环境进行管理,监控生产事件等。 任职要求 1、 大学本科及以上学历,计算机、统计、金融经济管理等相关专业; 2、 具有数据对接、监控等数据管理经验; 3、 熟练掌握数据库技术; 4、 了解香港金融机构信贷业务为佳,了解香港个人隐私条例等监管政策规定为佳; 5、 具有数据治理经验优先; 6、 良好的沟通能力,中英文均可作为工作语言。
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    信用卡中心客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1.APP信用卡生息线上产品及平台的运营及管理,负责APP、微信公众号、微信小程序的生息产品的整体功能指建,日常活动运营, 2.分类和疏理线上生息客群客户特性,针对不同客群策划个性化的线上生息营销活动,持续优化活动运营、道踪活跃率、客户订单量并进行落地管理,推进生息产品业务目标达成 3.搭建所负责生息产品条线的内容营销体系,熟悉资讯、图文、视频等形式的内容运作规则 4.根据生息产品运营情况进行定期分析,并制作对应产品或活动的运营分析报告及报表 任职要求 1、市场营销、金融、广告、新闻等相关专业; 2、具备1-3年工作经验,有电商、金融营销推广合作,互联网公司产品运营相关工作经验优先 3、有一定线上运营敏感度,能够精准的把握用户的心理。熟悉APP、微博、微信运营、口碑营销、论坛营销等,了解互联网产品发布、营销、粉丝运营等互联网营销全过程; 4、熟悉ExcelPPT等办公工具,具备优秀的资源整合能力和业务推进能力和数据分析能力。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘企业:交通银行招聘岗位:信用卡客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉?福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责理财产品的规划和执行,跟踪把握行业和竞品情况,深入了解企业用户理财习惯,持续优化产品方案及业务流程。 2、结合用户反馈和产品运营数据,梳理分析业务需求,设计产品方案,实现预期用户规模和业务指标。 3、与风控、财务、法务、合规等部门对接,梳理设计合理的资金流程和数据流程,规划业务系统与内部各系统的对接方案,如电商、银行等,持续提升系统效率。 4、协调内部资源,把控对内和对外的节奏进度,实现产品研发、测试、上线及运营全流程的落地。 5、协助进行产品推广方案制定及落地。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,2年以上理财领域从业经验,有大型理财产品经验优先,同时负责理财前后台产品经验、或企业端投融资经验;CPA、CFA优先; 2、扎实的产品策划和设计基本功,能高质量产出产品策划方案和系统设计方案; 3、优秀的结构化思维和逻辑思维能力,能同时深入理解金融业务逻辑和系统逻辑,善于抽象和总结; 4、执行力强,责任意识强,对需求质量和结果要求高; 5、善于沟通和解决问题,具有良好的团队协作意识。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述 平安客服中心针对银行内部客户进行新媒体运营,客户消费信息,客户理财、贷款、保险信用卡等所有数据,后台分析,客户主动打进95511,我们客户经理针对客户的需求分析,风险评估 职位细分: 一、客服专员,销售,新媒体运营专员: 工资待遇: 3350(无责任底薪)+级别津贴0.5k-2k+业绩提成(12%-20%)+年度奖金+高温补贴(每年5个月200)+月度现金或旅游激励方案(新马泰、欧洲、日韩等)员工平均月收入8.5k 二、业务主管平均月收入32k(主管底薪6k,提成=团队业绩x3%,现目前公司40人以上团队占30%) 三、招聘专员: 无责底薪也是3350                              招一个专科700                              本科1200                              优才2000                                         四、招聘主管: 针对你团队招聘情况优才占比数,给你提供无责底薪6k+1w~4w的管理津贴 五、催收专员:无责底薪3350,提成:客户月交额度的5%, 六、质检专员:回听线上录音瑕疵点 无责底薪3350,提成:听一分钟录音1块钱,差不多一通录音30分钟左右就30元的提成,每天保底工作量听5通录音。 七、内勤方面(和绩效不直接挂钩): 行政、文员、人事、前台、会计、营销企划,销推 工资8k-12k 所有职业都有年终奖,是你年薪的20% 工作时间早8:55-6:30,周末双休,法定节假日休息 签署平安正式劳动合同,6险2金
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: Responsibilities:   1.负责交接客户资料和款项; 1. Responsible for handing over customer data and money;   2.前往北京市相关政府、银行、税务等机构办理事务; 2. Go to the relevant government, bank, taxation and other agencies in Beijing to handle matters;   3.和相关工作人员交接和归档文件,并且与政府部门或外部客户(如有需要)沟通和联络,以解决问题并改善服务,确保与相关各方保持良好的工作关系和合作; 3. Hand over and archive documents with relevant staff and communicate and liaise with government departments or external clients (if necessary) to solve problems and improve services to ensure good working relationships and cooperation with relevant parties;   4.更新系统中客户信息与回访客户 4.Update customer information and visit customers in the system   5. 利用各种信息来源发现并筛选潜在的交易机会; 5. using various sources of information to find and screen potential trading opportunities;   6. 在工作层面维护日常的客户关系。 6. maintain daily customer relationships at the work level.   7. 撰写财务外包建议书、信息备忘录、运营财务解决方案等; 7. write the financial outsourcing proposal, the information   8.经理要求的其他相关工作。 8. Other related work requested by the manager.     岗位要求: Requirements:   1.具有国家承认的***专科以上学历,持有会计证,知晓基本财务知识 1. Countries have recognized the full-time specialist skills, accounting card holders, know the basic financial knowledge   2.普通话标准,能够吃苦耐劳,熟悉北京交通路线 2. Putonghua standards, can Chikunailao, familiar with the Beijing traffic route   3.有会计服务公司、会计师事务所、财务咨询公司工作经验者优先 3. the accounting services firm, accounting firms, financial consulting firm experience preferred     4.反映敏捷,沟通顺畅,性格外向,有较强的团队合作精神 4. Reflect agile, smooth communication, outgoing personality, have a stronger team spirit   5.作积极主动,富有工作热情,具有良好的职业道德 5. For active and full of passion for work, has good professional ethics     6. 具有一定的英文听说读写能力 6. Have a certain ability to read and write English heard
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责交易银行业务的贷后风险管理工作,包括监测预警、资产质量监控、问题资产跟踪、产品风险管理、检查检视等; 2.推动交易银行业务贷后管理线上化、模型化、自动化工作; 3.协助制定产品/业务管理制度,对产品/业务管理制度提出修订完善建议,对特定、复杂的产品/业务,制定、出台相关风险管理细则,完善风险管理机制; 4.对所辖专业市场风险状况以及相应的监管政策持续关注、研究,制定风险应对措施。 任职要求 1.金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历; 2.具有三年以上银行风险管理相关工作经验,有CPA、CFA、FRM资格者优先; 3. 有普惠、小微业务贷后管理工作经验者优先; 4.熟悉政策法规、监管要求、对商业银行运作有较深刻的了解; 5.品行端正,具备较强的责任心和团队精神,良好的沟通能力。
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