中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

【岗位职责】 （1）按照详细设计要求，进行系统功能设计、编码开发、单元测试工作； （2）对测试发现的代码缺陷，及时进行问题定位和修复，确保代码质量； （3）辅助编写设计文档、单元测试报告，进行文档资料收集与整理。 【任职要求】 （1）学历与专业：本科及以上学历，计算机相关专业优先； （2）技能要求：3年及以上Java开发经验；熟悉Java基础，掌握Spring Boot、MyBatis等主流框架；了解HTML、CSS、JavaScript等前端技术，了解React框架优先；熟悉数据库知识，熟练使用SQL开发语言；具备良好的编码习惯、团队协作和沟通能力； （3）其他要求：工作认真细致，有责任心，学习能力强，能承受部分工作压力。

职位描述： 1、社保公积金管理 全面负责公司社保、公积金的申报、缴纳、转移及账户管理工作； 实时跟踪社保公积金政策动态，确保供公司合规操作； 制作并核对社保、公积金月度缴纳报表，确保数据准确； 处理员工福利相关咨询，提供专业解决方案。 2、员工关系维护 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理； 处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 协助处理员工投诉、劳动纠纷等，维护良好的劳动关系。 3、绩效管理支持 主导公司绩效考核全流程实施，，确保绩效考核流程的顺利执行，做好排期与复盘。 4、其他HR事务 协作小组完成相关数据统计、报表制作及分析。 参与HR相关流程优化及制度完善，推动人力资源管理效能提升。 高效完成上级交代的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、2年以上工作经验，211/985院校**本科及以上学历，熟悉劳动法规； 2、精通EXCEL等办公软件，具备优秀的数据处理和分析能力； 3、本科以上以学历； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重细节。

【工作内容】 - 负责公司员工的薪酬计算、核对及发放，确保每月按时准确完成； - 管理和维护公司薪酬福利系统，定期更新员工个人信息及福利数据； - 协助制定和调整公司的薪酬福利政策，以提高员工满意度和激励效果； - 对接保险公司及福利供应商，确保员工福利计划顺利实施； - 定期分析薪酬福利数据，为管理层提供有关薪酬竞争力和福利成本效益的报告； - 处理员工关于薪酬福利的咨询与投诉，提供专业解答和支持； - 参与公司年度预算编制，负责薪酬福利部分的数据测算和预算规划。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系或相关专业优先； - 至少3年以上的薪酬福利相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规； - 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据分析能力； - 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理员工咨询； - 工作认真细致，具有良好的职业操守和服务意识； - 有良好的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。

工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

职位职责： 1、根据业务需求，识别、评估和主导供应商寻源，主动识别市场的供应风险以及制定相应的解决方案； 2、深入了解拉美物流市场的成本结构以及供应商竞合关系，识别降本机会，并通过相应的采购项目实现降本目标； 3、主导与本地供应商的合约制定和签署，以及与跨部门团队密切合作，确保合作事项符合业务需求和当地法律要求，同时确保合同的执行以及合规性； 4、实施与业务目标和长期增长计划相一致的电商物流采购策略，充分利用市场洞察，行业趋势判断来赋能区域采购策略； 5、通过确保遵守公司政策和相关指南要求以及道德标准来降低采购的合规风险。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上采购、物流管理或采购相关咨询经验，有电商物流行业相关经验或对拉美电商和物流市场格局有良好认知者优先； 2、英文能作为工作语言，具备西班牙语/葡萄牙语沟通能力，能以西班牙语/葡萄牙语作为工作语言优先； 3、有良好的数据分析能力和数据敏感性； 4、有较强沟通能力，能够与外部供应商及内部协同方保持顺畅合作； 5、具备推动跨职能团队（运营、法务及财务）和多利益相关方项目的能力，适应能力强，愿意在快节奏的环境或电商物流领域工作。

职位职责： 1、根据国际电商发展需求，负责所辖国家物流供应商的运营管理，保障物流时效及体验达成； 2、负责开展市场及行业调研，制定运营计划，并能够识别实际业务问题输出相应的解决方案； 3、负责供应商的标准操作流程（SOP）和运营绩效指标（KPI）的迭代及监控，以及与业务合作伙伴的战略合作； 4、负责指标的监控及优化，并持续提升生产效率、服务质量、成本效益和满意度等关键指标。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的国际物流运营工作经验，供应链物流运营管理领域或相关专业学位优先； 2、英文口语流利，可以作为工作语言，具备较好的跨文化理解能力，沟通能力强，具备葡萄牙语能力者优先； 3、具备自我驱动力且以结果为导向，具备良好的协作能力。

岗位职责: 1、负责Amazon账号正常运营,店铺管理及维护,制定营销计划,翻译产品资料上传产品,优化产品页面,处理订单并跟进,确保账户安全并维护账号； 2、调查分析市场及竞争对手状况,制定推广计划销售策略；站外渠道推广引流；努力推进产品排名, 提高销量,根据产品情况调整策略； 3、负责处理客户问题,提供优质售后客服,避免争议的发生,保持账号好评率和良好的信用度； 4、定期统计销售数据,库存数据,RMA等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全； 5、完成leader安排的工作任务以及规定的销售目标。 任职资格: 1、本科及以上学历,英语/德语/西班牙语/阿拉伯语/意大利语/法语/日语对应专业； 2、英语专业要求CET-6或TEM-4及以上,小语种专业要求四级以上水平，有良好的商务沟通及文案能力,熟悉商务信函写作,口语及听力能力强,； 3、沟通能力强,有高度责任心,能承受压力,有团队合作精神,外向.乐观,有较强的学习能力,为人踏实.诚恳,对电子商务有兴趣和激情。

岗位职责： 1. 负责公司App的用户增长工作，通过多种渠道和策略，实现用户量的快速增长； 2. 制定并执行拉新计划，确保拉新目标的达成； 3. 分析市场趋势，了解竞争对手动态，为拉新策略提供数据支持； 4. 负责策划、组织线上线下活动，提高用户活跃度和留存率； 5. 协助团队优化产品功能，提升用户体验。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先； 2. 有互联网公司App拉新经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉各类拉新渠道，如社交媒体、自媒体、线下活动等； 薪资待遇：1单（3-10rmb）根据个人能力和业绩表现进行调整。 工作地点：[武汉盘龙城] 联系方式：[公司邮箱/***********] 欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动公司App的用户增长！

写在最前：         这是一个拉新类型的工作，可以自用、兼职或者加入成为团队长都可。主打一个自己消费赚返现，别人消费你赚钱，别人省钱你赚钱，别人介绍朋友你赚钱。         我们正在寻找懂得和认可金字塔模式的伙伴，以及优秀的团队长。我们塔底相遇，塔尖再汇。 我们的优势： 最舒服的收入         【睡】后收入，不用自己操心，渠道搭建起来之后就会自动产生的收入。 最有意义的工作           帮自己日常消费省钱，还能帮别人日常消费省钱，同时还能产生收益。 最霸道的佣金体系          宝塔体系，管道逻辑，裂变模式。且所有收益皆来自商家打折．让利．推广+引流的费用返现，安全透明，没有泡沫，互利共赢。 最安全的模式          不用交任何一分钱，拒绝套路，拒绝被骗。 最兼容的平台          涵盖主流电商平台（拼多多、淘宝、抖音、唯品会、京东等）、本地生活平台（美团、饿了么、抖音团购等）、交通出行、快递寄送、话费电费充值等生活应用场景，后续还会陆续添加主流应用软件进去。不改变用户的消费习惯，力求每一笔消费都省心省钱。 如何开展：       一、下载和自用        1.百闻不如一见，在应用商城下载生团生活（并非三无软件，要靠特殊链接才可下载），输入超级推荐码【  GZ1688  】，绑定常用手机号即可完成注册。         2.软件主页面右上角的（ （ （ 新手教程需要认真阅读，新手教程需要认真阅读，新手教程需要认真阅读！ ） ） ）重要事件说三遍。里面涵盖了如何在美团、饿了么、京东、唯品会、拼多多、打车出行等日常生活中线上线下板块的省钱和赚取返现教程。         3.搞懂每一个板块如何省钱和赚取返现，开启省钱生活。         只有真实体验到优惠，真实拿到佣金，真实感受到这个软件带来的好处，才能更好的理解这个项目的优势！ 二、加入推广          推广分为用户推广和商家推广。无论哪一种推广，推广成功的用户和商家都会为你产生收益。同时根据通过的方式不同，可以分为线上推广和线下推广。我们公司这边有免费新人的培训课，手把手教新手如何拓展业务。有自己想法和资源的小伙伴，或者想加入我们的小伙伴，都可以过来跟我们详细沟通。 品牌介绍： 省团生活:是一个继抖音之后又一个财富大洗牌的本地生活新品牌! 我们的内容包含了:本地生活、全领域券商、收银支付等众多板块 总部在杭州，紧邻阿里巴巴，是淘宝联盟最大的渠道商之一，成立于15年，曾获得高领资本融资，曾打造现象级品牌“好省”! 工作内容: 1、组建团队开拓市场:用户、商家、供应链、渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务，也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展 3、不限制区域，可以当地为主，全国也可以同时开发 4·支付宝NFC碰一碰设备安装 收入待遇 1、直营+团队管理奖励(持续、被动、管道收益，不在开展业务依然可持续获得) 2、优秀者可获得城市分红(每城仅有6个名额) 3、优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多(公司上一个品牌“好省”，截至目前已经7年，成就了无数该收入人群，并仍旧在持续发放收入，现在省团重新出发，市场体量是当年的数百倍)推广员收益 1、商家流水x0.12%x58%的收益(万7) 2、商家的锁粉收益，推广员拿4% 3、团队B端收益4%-14% 4、团队C端收益4%-22% 5、对接商家折扣部分x10%收益 6、省团商家开户奖加支付分润 7、 碰一碰开户奖加动销奖  8、拥有长期的管道收益 可线上远程办公分享用户奖励对接商家奖励 佣金日结有长期管道收益无需坐班无需打卡 在自己周边工作可兼职!小白宝妈可学习，容易上手! 选择做省团的30个理由: 1，省团生活的母公司是好省，已经运营9年，而且获得过高领资本的投资，公司实力强，经验丰富，技术牛，口碑非常好 3，省团生活线上+线下+支付 全领域，受众非常广 4，线上+线下本地生活，符合当下趋势 5，和拉卡拉支付公司合作，商家资金秒到，保证商家资金安全。 6，零投资，适合每一个想创业的人，赚睡后收入，辛苦一阵子，幸福一辈子 7，自用省钱，推广赚钱，操作简单，线上线下，无感锁粉，简单好复制 8，不收加盟费，不卖地图，没有任何套路，可以做大做强， 个人，企业都可以参与，打造个人，企业数字化资产 9，有人脉资源，可以发展团队，没有人脉可以推广商家，资源变现，私域流量变现，扩大人脉圈，地推可以赚到钱，而且是累计管道，不需要重来 10，晋升灵活，根据每个人的擅长，建立自己的团队，可以累积晋升，可以超越，人人都有机会，打造实实在在的中国好平台 11，商家免费入住，帮助商

岗位职责描述： 1. 岗位职责： （1）负责公司App产品的推广工作，提高App的用户量、活跃度和用户粘性； （2）制定并执行拉新策略，有效提升App的用户增长速度； （3）与团队协作，完成公司设定的拉新目标； （4）跟踪分析推广效果，优化推广方案，提高推广ROI； （5）定期撰写推广报告，向上级汇报工作进度及成果。 2. 岗位要求： （1）大专及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先； （2）1-3年App推广经验，有成功案例者优先； （3）熟悉各类推广渠道，如应用商店、社交媒体、自媒体等； （4）具备良好的沟通协调能力，能与团队合作共同推进项目； （5）具有较强的数据分析能力，能通过数据驱动优化推广策略； （6）工作细心、耐心，具备较强的责任心和抗压能力； （7）熟悉互联网行业，对App市场趋势有敏锐的洞察力。 3. 岗位职责细分： （1）制定推广计划：根据公司战略和市场需求，制定拉新推广计划，包括推广渠道、推广内容、推广预算等； （2）执行推广活动：按照推广计划，实施各类推广活动，确保活动顺利进行； （3）渠道拓展：不断挖掘新的推广渠道，提高推广效果； （4）数据监控：实时跟踪推广数据，分析推广效果，为优化推广策略提供依据； （5）用户运营：通过用户运营手段，提高用户活跃度和用户粘性； （6）跨部门协作：与产品、运营、技术等部门紧密合作，共同推进App产品的优化和推广。 4. 岗位待遇： （1）薪资待遇：底薪+绩效奖金； （2）五险一金、带薪年假、节日福利等； （3）良好的晋升空间和职业发展机会； （4）团队氛围融洽，公司提供丰富的培训和晋升机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动公司App产品的市场拓展！

岗位职责： 1、负责整体拉新转化运营策略与sop内容及物料产出，对业务方业绩进度进行跟踪以及运营分析，并能高效迭代产出，为拉新转化数据负责； 2、能独立负责运营方案及活动产出，具有良好的沟通能力，推动活动方案落地及高效执行； 3、能负责转化产品（包括拉新课、讲座及其他形态的转化产品）的打磨，并提炼方法论进行周期性迭代，串联「流量-课程-转化」制定转化策略，并推动落地； 4、熟悉各类用户画像，设定运营动作重视用户体验，能挖掘用户核心需求并分层，产出沟通转化方案； 5、具备良好的数据分析能力与产品逻辑思维，能够在数据中挖掘问题，设定解决方案；在工作过程中按期次、周报、月报的整体输出 。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，3年以上在线教育策略运营工作经验； 2、自驱以结果为导向，目标意识强，逻辑清晰； 3、具有一定的项目管理能力，能及时发现问题推动解决方案落地； 4、有过一线业务经验者及有转化全链设计经验者优先；

岗位职责： 1、从用户生命周期角度，搭建不同流量用户运营流转体系，输出相应策略，提升用户留存率、复购率、活跃； 2、通过多样化的渠道，包括但不限于如小红书、抖音等新媒体渠道，实现运营活动裂变、线上拉新等运营策略，实现低成本获客，沉淀出可量化复制的渠道拉新经验; 3、具体熟练的用户运营模型运作及精通主流的用户运营方法论和底层逻辑； 4、根据运营目标，策划各类线上、线下活动，撰写活动文档，负责活动实施，监控、验收、并提出改良建议； 5、掌控运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据、用户数据，进行数据挖掘，对用户需求进行有效分析，并提出改良建议，完成各类报表。 任职要求： 1、熟悉移动互联网行业情况，了解即时生活服务行业运营策略，有相关配送快递行业用户增长、用户运营经验背景优先； 2.具有全局思考能力，能站在整体用户运营的角度，为流量留存和运营起到效率提升作用； 3.具有良好的团队协作意识，能够高效的跨部门沟通和资源解决问题、达成目标； 4.责任心强，坚持不懈的精神，性格积极乐观，良好的服务意识，学习能力、抗压能力和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责工作室拉新软件，不需要外出，手机操作即可增加用户数量。 2. 运用有效的市场推广手段，包括但不限于社交媒体、线上广告、线下活动等，提高品牌知名度。 3. 与销售团队紧密合作，提供市场趋势和建议，以支持销售目标。 4. 分析市场动态，收集和分析竞争对手信息，提出应对策略。 任职要求： 1. 学历不限 2. 不需要如何经验。 3. 具备优秀的社交媒体运用能力， 4. 有良好的数据分析能力和报告呈现能力。 5. 积极主动，优秀的沟通能力和团队协作精神。 6. 熟练掌握各种市场推广手段和工具。 岗位关键指标： 1. 拉新数量：作为衡量工作成果的重要指标，新用户数量是关键指标之一。 2. 用户质量：新用户的质量也会影响公司的整体运营和市场策略，因此需要关注用户质量。 3. 推广效果指标：包括社交媒体的曝光量、互动量、转化率等，用于评估市场推广手段的有效性。 4. 团队协作与沟通：团队协作和沟通能力是完成拉新工作的重要保障，因此也会作为绩效考核的指标之一。

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