1、负责对售楼处参观客户提供优质礼仪接待，包括项目简单的介绍、周边交通灯情况. 2、 对样板区域所需物料进行检查以及卫生巡查，督查保洁的工作，保证样板房的接待品质。 3、日常会议服务，销售活动的配合工作。 任职资格： 1、形象气质佳，身高165cm以上，中专及以上学历 2、有高星级酒店、案场样板房接待、高端物业管理经验者优先 3、反应灵敏，亲和力佳，有良好的服务意识

1、负责对售楼处参观客户提供优质礼仪接待，包括项目简单的介绍、周边交通灯情况. 2、 对样板区域所需物料进行检查以及卫生巡查，督查保洁的工作，保证样板房的接待品质。 3、日常会议服务，销售活动的配合工作。 任职资格： 1、形象气质佳，身高168cm以上，中专及以上学历 2、有高星级酒店、案场样板房接待、高端物业管理经验者优先 3、反应灵敏，亲和力佳，有良好的服务意识

[案场销售] 此岗位偏销售，需有案场销售经验，上海嘉定区域优先  工作内容： 1）负责一手分销项目对接/培训/报备/带看等事宜。操作过程中的风险防范及问题的应对处理，配合业务部门需求协助案场解决疑难问题 。 2）进行业绩填报，按照成交情况及时核对进度。 3）定期与甲方核对佣金，按照公司规定对账/开票。 4）收集/整理/归档项目的各项数据并填写至app。建立梳理台账，关注签约案件需将变化更新至app。 5）每日工作情况及数据汇总。 6）主动宣传/推动业务同事使用app，积极处理解决缺失情况。每周更新最新的楼盘动态和活动信息。   岗位职责： 1）大专及以上学历（有相关工作经验可适当放宽）专业不限。1年以上房产从业经验为佳，了解一手房操作流程。 2）良好的服务心态，团队协作精神，善于挑战，较强的演讲/谈判/沟通能力，妥善/快速处理突发事件，严格执行公司的各项工作规范。 3）需要案场销售经验   薪资福利：                                            1）保障底薪+丰厚提成+绩效奖金+全勤奖+交通补贴+年终奖金。综合7k-1.2w以上 2）福利保障：缴纳五险一金+带薪年假+丰富的团队活动+节假日福利。                   3）专业培训：入职后安排老带新一对一专业培训，帮助新人顺利实现独立操盘 。 4）晋升机会：晋升全透明，不限经验/学历,提供良好的发展平台。

1.身高要求178cm以上，18-33岁，有责任心，服从管理。 2.薪资待遇包住不包吃，月薪6000起，法定节假日三倍工资 3.预备骨干，3-6月提升一次空间。 4.目前招聘区域白云区，黄埔，新塘，增城。

1.专做车位，负责联系小区业主，按照规范进行接待，讲解，带看，车位销售等工作。 2.执行销售计划，完成客户追踪及销售合同签订。 3.完成上级领导交代的其他事项。 入职要求： 男女不限，18-35岁，具有良好的沟通能力和亲和力，无不良嗜好。 福利待遇： 高佣金，结佣快，缴纳社保，提供工作餐，详细情况面谈。 上班时间：9:00-18:00

工作职责： 1：负责公司合作楼盘的销售工作；按照公司规章制度及安排规范的接电、接访、并促成销售； 2：协助案场销售人员完成客户带看销讲，解答客户税费、贷款、限购等购房问题； 3：协助并指引客户办理网签、贷款资料提交等购房手续； 4：负责客户追访、回访等日常客户维护工作。 工作时间： 礼拜一休息 礼拜二至礼拜四早9:00晚18:30（午休一小时） 礼拜五礼拜六早9:00晚20:00（中间休2小时30分钟） 礼拜天早9:00晚18:00（午休一小时） 薪资福利： 1. 试用期无责底薪8000元+提成（佣金20%-70%）+奖金+激励； 2. 福利：公司免费购买员工福利保险体检；免费岗前培训+专业讲师团队； 3. 培训：完善的带薪培训机制，每月2-4次学习提升机会； 4. 晋升空间：优秀员工快速晋升为店经理、商圈经理、大区总监 5、 活动：国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会 岗位支持： 1、客户来源由公司支持，链家网和贝壳网两大网站，提供精准的客源获取渠道； 2、新人入司由上司一对一指导带教，无销售经验要求； 3、公司提供专业的房产知识培训课程； 4、新人开单额外奖励（上不封顶）。 5、工作地点：九号线金桥路地铁站 上海大族科技中心 职位招聘3-5人，店经理2人

公司类别：房地产抖音线上自媒体公司 工作内容：承接客户约访成交 职位要求：房地产经验（二手 新房 案场）无经验不要 工作时间：早上9点30-下午6点30 工作内容：[大武探房]是一个抖音线上房地产自媒体公司，目前有两个武汉大V主播，客户量稳定，每个月客资几千组左右～公司目前有40名工作人员，还需要招聘5名选房师（新房经纪人），公司的待遇是提成45%的到店提成，所有楼盘的成交奖不管是5000还是手机全部归个人所得。公司免费为员工提供客户量直接让客户加你们手机沟通，不需要盲call客。提升精准效率。员工收入是2-6万不等。这边能够留下来的员工基本上年收入不低于20万，业务能力强的都是60-80万的年收入，薪资高于同行业所有门店和平台。因为我们是抖音获客～

公司类别：房地产抖音线上自媒体公司 工作内容：承接客户约访成交 职位要求：房地产经验（二手 新房 案场）无经验不要 工作时间：早上9点30-下午6点30 工作内容：[大武探房]是一个抖音线上房地产自媒体公司，目前有两个武汉大V主播，客户量稳定，每个月客资几千组左右～公司目前有40名工作人员，还需要招聘5名选房师（新房经纪人），公司的待遇是提成45%的到店提成，所有楼盘的成交奖不管是5000还是手机全部归个人所得。公司免费为员工提供客户量直接让客户加你们手机沟通，不需要盲call客。提升精准效率。员工收入是2-6万不等。这边能够留下来的员工基本上年收入不低于20万，业务能力强的都是60-80万的年收入，薪资高于同行业所有门店和平台。因为我们是抖音获客～

海珠区（保利天斯）案场前期项目招聘： 身高：178cm以上，18-35岁，形象好，服从管理，站岗（站一个小时休息一个小时）法定节假日三倍工资，高温补贴，过节福利礼品。 月休4-5天，工资待遇：5500+650餐补到手6150起。住宿条件优越，小区公寓宿舍。需要工作的联系我，直招直招[微笑]

招房产销售人员有无经验均可，带薪一对一培训！！！  一、薪资构成：  薪资构成：底薪3000+工龄工资+提成（25%-70%）+住宿+五险一金+现金奖+定期旅游+生日节假日福利。业绩一般者年薪基本在15万以上，业绩优异者可达年薪30万以上。欢迎挑战高薪的朋友加入！  二、任职条件：  1、年龄20-35岁，大专及以上学历。  2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求。  3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。  4、有无经验均可，公司拥有完善的培训经验，定期会有公司总部的资深讲师为新人提供系统专业的培训课程，业绩优异者可到北京总部进行学习深造。  三、岗位职责：  1、通过网络及行销寻找新客户，为客户提供专业的房产置业咨询服务。  2、根据客户需求为客户提供合适的楼盘信息。  3、陪同客户到售楼处看房，协同案场置业顾问进行商务谈判，促成交易进行。  4、完善客户信息，做好客户登记归档，并及时追踪回访。  5、维护好与客户之间的关系，拓宽自己的客户资源。  四、福利待遇：  1、社保、医保福利，让您工作无后顾之忧；  2、上六休一；  3、年假，劳逸结合；  4、每月现金奖励；  5、旅游大奖，国内国外免费旅游；  6、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心。  五、员工培训：  1、职前培训，让你迅速了解行业；  2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。  3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。  六、晋升空间：  1、所有员工每月都有晋升机会（置业经理-营业经理-销售经理-销售总监-合伙人）；  2、所有管理人员均从内部优秀员工中选拔（绝无空降）！专业培训课堂，新员工专人师傅带教，只要你肯学，你就一定能成功！！！。

【职位描述】 1. 负责云信售前支持工作，能独立主动挖掘客户需求，引导项目立项和合理制定解决方案，支撑销售团队达成销售目标； 2. 具备优秀的沟通交流能力和宣讲能力，具备参与市场活动，技术布道，客户案场宣讲等能力； 3. 能深度理解客户需求，配合实施团队完成POC测试； 4. 有丰富的项目操盘经验，了解招投标的常规流程，熟悉标书制作，能独立完成招标相关文件的撰写； 【职位要求】 1. 5年以上面向TO B行业的售前解决方案工作经验，具备PaaS类产品的工作经历，熟悉面向开发者类型的产品； 2. 有较好的技术理解力，有计算机相关学历背景，有前后端编码相关工作经验； 3. 熟悉CDN，直播点播，音视频RTC等相关领域的知识，有相关工作经验； 4. 良好的沟通和学习能力，逻辑性强，有较好的抗压能力； 5. 能接受频繁的出差；

【职位描述】 1. 负责云信售前支持工作，能独立主动挖掘客户需求，引导项目立项和合理制定解决方案，支撑销售团队达成销售目标； 2. 具备优秀的沟通交流能力和宣讲能力，具备参与市场活动，技术布道，客户案场宣讲等能力； 3. 能深度理解客户需求，配合实施团队完成POC测试； 4. 有丰富的项目操盘经验，了解招投标的常规流程，熟悉标书制作，能独立完成招标相关文件的撰写； 【职位要求】 1. 5年以上面向TO B行业的售前解决方案工作经验，具备PaaS类产品的工作经历，熟悉面向开发者类型的产品； 2. 有较好的技术理解力，有计算机相关学历背景，有前后端编码相关工作经验； 3. 熟悉CDN，直播点播，音视频RTC等相关领域的知识，有相关工作经验； 4. 良好的沟通和学习能力，逻辑性强，有较好的抗压能力； 5. 能接受频繁的出差；

岗位职责 1.负责通过电话、微信、上门拜访等形式，对房地产开发商客户进行独立开发和市场开拓； 2.负责根据客户营销重点，完成产品整合营销方案的制作，并进行提案、谈判，促进合作； 3.负责完成销售合同的签订、上线跟进、案场服务以及收款工作，按时完成公司制定的业绩目标； 4.负责快速响应客户需求，根据公司标准提供良好的客情服务，保持长期合作关系； 5.遵守公司规章制度，以完成任务为目标，以结果为导向，对团队负责，践行公司核心价值观； 岗位要求 1.***大专及以上学历 2.3年以上的销售工作经验 3.具有较强的客户公关能力、有房地产开发商业务开拓经验者优先 4.思维敏捷，具备较强进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力 5.独立销售能力强，有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识 6.团队利益至上，拥有优良的文化价值观、有理想、有激情，希望借助创业平台成就梦想者优先

工作职责: 1、负责To B端产品的规划，包括价值兑现、蓝图、路线、平台功能和全生命周期管理； 2、负责营销云平台产品设计，与开发、设计团队密切配合，输出明确的产品需求，和团队一起兑现产品； 3、负责营销云案场渠道产品规划和搭建，负责业务场景的数据需求采集，形成有价值的数据结论，支持产品决策和商业洞察； 4、独立完成产品的策划、原型、产品流程和交互设计，完成需求文档的撰写，持续完善和优化已有产品。 任职资格: 1、本科以上学历，3-5年产品工作经验； 2、地产行业相关产品经验者加分。对业务场景敏感，有洞察能力，能抽象、提炼业务场景的需求进而转化为平台的功能； 3、对SaaS/PaaS等云服务产品和架构有深刻理解优先，有企业级产品落地经验和大数据工具产品落地经验加分； 4、产品基本功扎实，熟悉敏捷开发模式，优秀的文档与方案撰写能力，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等。

薪资福利：薪资结构：基本工资（4000）+提成（15%-85%）+奖金+实物奖励+旅游奖励 福利待遇：法定五险一金+意外伤害险+年终奖+法定节假日+节日福利+股份分红+免费住宿 岗位职责： 1、负责公司新盘销售,顾问式的案场销售方式（电话邀约+带访客户），配合部门主管完成本部门销售任务； 2、积极开发新客户，宣传推广和销售新盘，并完成公司的销售任务指标及相关任务； 3、跟踪销售的整个流程，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。 4、预约并带访客户，为客户现场提供专业的楼盘介绍和优质的购买方案，积极提升客户体验； 5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案； 任职资格： 1、专科及以上学历，20-35岁，一年以上销售工作经验（电销+带访）优先；销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽； 2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力； 3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值； 4、具备一定的提案能力或者PPT展示能力，能够向客户熟练介绍各大楼盘