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职位职责: 1、主导市场分析、竞争格局和外部研究,以确定新的收入机会并评估战略风险; 2、推动年度和季度规划流程,包括跨区域、板块和团队的销售目标分配; 3、收集、处理和组织来自内部和外部的大型数据集,并分析、提炼见解; 4、生成规模化的解决方案,包括预测模型、仪表板和场景模拟,为领导决策提供信息; 5、深入分析关键业务驱动因素、客户行为和商业化机会,以发现增长空间; 6、与销售、产品和国际战略团队进行跨部门合作,将洞察转化为商业行动;建立并维护数据完整性和管理流程,确保报告渠道的可靠性。 职位要求: 1、该职位将需要短期派往巴西圣保罗,精通商务英语,精通葡萄牙语或西班牙语是加分项; 2、经济学、商业、工程学、计算机科学或相关领域的学士/硕士学位,3+年管理咨询、战略或数据科学方面的经验,涉及销售/市场分析; 3、有能力在一定指导下实现目标,具备较强的业务方/协作方管理协同能力,并在动态环境中具有适应性; 4、具备结构化思维,能够从复杂情境中诊断出问题,并提供直接、有影响力的解决方案; 5、优秀的口头和书面沟通能力,能够同时处理多项任务,确定优先级,并有效管理时间; 6、优秀的沟通技巧,能够将复杂的分析总结提炼为清晰的建议,供管理层参考;高度自我驱动,注重细节,能够在有限指导下管理多个项目,精通SQL、 Python/R,以及使用BI工具(Tableau、 Power BI或类似工具)的经验。
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职位职责: 1、结合对云平台传统存储类应用特点,深入理解上层应用迭代路标,整理输出清晰的HDD/SSD存储类硬件产品支持路标,确保硬件方案的领先性; 2、负责存储类组件资源需求画像、跨代跨平台场景化性能收益测试验证,设计性能测试方案,执行性能测试,针对系统性能瓶颈分析,提出调优建议并协助调试验证完成,输出性能测试报告;协调解决新硬件、新技术落地过程中遇到的技术问题;研究和完善性能测试方法,性能分析工具体系建设,进行性能方法、工具总结沉淀和最佳实践总结; 3、存储类组件性价比对比评估、输出跨平台标准算力折算方案; 4、结合产业链的最新技术能力和硬件产品架构特点,提供综合竞争力领先的存储型硬件解决方案; 5、监控和分析云硬件在实际应用中的质量、性能表现,并提供系统的技术支持能力,推动改进识别和落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,电子工程或者计算机相关专业,5年及以上存储领域的硬件开发或测试或性能调优基础经验;3年以上直接的存储系统架构、技术规划经验; 2、良好的Unix/Linux操作系统基础及熟练使用常用命令,具备独立分析定位问题、分析和解决问题的能力; 3、熟悉各类常见大数据存储,如对象存储,块存储及分布式文件存储系统等;对计算、存储、数据库等云产品有较系统的理解,有相关工作经验者更好; 4、具有直接的互联网业务组件的性能测试开发经验更好,精通压力、负载测试,熟悉主流厂商服务器硬件产品,熟悉主流处理器、硬盘、网卡、SAS卡及测试方法,熟悉掌握Speccpu/Fio/Iperf/Stream/MLC/Lmbench等工具及相关调优手段; 5、具备较强的团队沟通和协作能力,有较强的全局视野、沟通组织能力、项目推动能力;具备较强的学习能力和逻辑思维能力,关注前沿技术,较好的团队协作及团队意识,有较强的责任心和执行力; 6、对ToB产品的端到端交付过程、产品逻辑有较系统的理解。
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你需要做这些事 1.负责协会抖音账号的全流程运营,包括内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑和发布推广。 2.跟踪账号数据,分析用户偏好,及时调整运营策略,提升账号粉丝量与影响力。 3.配合协会线下活动需求,需经常出差,负责活动现场的内容记录与短视频产出。 我们希望你是这样的 1.至少有2年以上抖音运营经验,能独立完成短视频从 0 到 1 的创作,有政务、公益或行业协会类账号经验者优先。 2.熟悉抖音平台规则与热点玩法,擅长捕捉用户兴趣点,内容风格能贴合协会定位。 3.接受频繁出差安排,具备良好的沟通能力和抗压性,能快速适应不同城市的工作节奏。 这里有这些福利 1.薪资:8000-10000元/月,根据能力可谈。 2.保障:完善的差旅报销制度,解决你的出行顾虑。 3.成长:接触行业优质资源,参与全国性活动,个人能力快速提升。
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核心目标: [战略+执行] [0-1搭建品牌体系] [团队组建权] 岗位职责: 1、品牌战略与视觉体系构建 ▸负责品牌全案设计(含VI系统、IP形象、线上线下视觉一致性管理),传递专业、高端、安全的行业调性。 ▸主导品牌升级项目,从0-1搭建或优化现有品牌视觉语言。 2、创意设计与落地 ▸输出核心视觉物料:空间视觉、产品包装、数字营销素材(社交媒体/官网/小程序)、展会活动KV等。 ▸把控设计品质,确保符合医疗广告合规性(熟悉行业法规)。 ▸搭建设计流程规范,管理外包团队(印刷/摄影师/3D设计师等)。 3、团队孵化与协作 ▸未来1年内组建3-5人设计团队,培养初级设计师。 ▸跨部门协同市场、运营团队,将品牌视觉转化为用户增长力。 任职要求: 硬性条件 ▸ 5年+经验,有医美、护肤美妆/消费品牌从0-1案例(需展示完整作品集); ▸精通品牌全流程设计(策略-视觉-落地),熟练使用PS/AI/C4D(动态设计加分); ▸ 能同时输出战略文档(如《品牌视觉白皮书》)和执行稿; ▸熟悉医美行业视觉趋势(如轻奢医疗风、科技感与人文结合等)。 软性素质 ▸ 适应初创企业"上午谈策略,下午做图"的节奏 ▸ 对美容护肤行业广告合规红线有敏锐嗅觉 "作为初创团队,我们期待你既是战略家也是执行者。前6个月可能需要70%执行+30%策略,随着团队完善将逐步调整比例。" ***直接向创始人汇报 ***参与产品定价等核心会议 ***可自主选择设计工具/供应商
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公司直招司机 综合月酬劳10000 以上+提成多劳多得,面试当天可以直接入职提车,感 兴趣直接投递简历 ,福利待遇:工资7天准时发, 公司提供住宿!环境优美,干净卫生,方便停车!!! 面试当天就可以入住!!! 二,任职要求: 1.年龄21周岁至59周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底,酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供,油车,纯电车,混动车,可以选择!! 一人一车台车24小时都是司机保管,不用来公司报道! 公司提供住宿,环境好,基本设施齐全!方便停车!面 试当天就安全入住!!!
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岗位职责: 1. 负责机场地服工作,包括但不限于旅客接待、行李处理等。 2. 协助旅客,提供必要的旅行信息和建议。 3. 保持机场区域的整洁和安全,确保旅客舒适的旅行环境。 任职要求:男172cm以上,女162以上,管吃管住 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与旅客进行有效的交流和协调。 2. 具备团队合作精神,能够与同事协作,共同完成工作任务。 3. 具备较强的责任心和工作积极性,能够按时完成上级交给的工作任务。
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周末双休,管吃管住,8小时工作制,交通费用全报销 岗位职责: 1. 负责公司前台接待工作,提供优质的客户服务; 2. 协助组织、策划和执行各类会议活动; 3. 维护公司形象,确保前台区域整洁、美观; 4. 负责电话接听、转接、留言及传递信息; 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求: 1. 学历要求:高中及以上学历; 2. 年龄要求:17周岁以上; 3. 身高要求:女性166cm以上,男性175cm以上; 4. 外貌要求:体态匀称,面容姣好,气质佳; 5. 语言表达能力强,具备良好的沟通能力; 6. 具备较强的服务意识,善于与人沟通,具有亲和力; 7. 工作细致认真,有责任心,能承受一定的工作压力; 8. 有无相关工作经验均可,公司提供培训。 岗位职责详细描述: - 负责来访客户的接待、登记、引见; - 维护前台区域整洁、美观,确保公司形象; - 接听电话,准确记录信息,及时转接或留言; - 收发快递、信件等,确保文件安全、准确送达。 - 协助组织、策划各类会议活动,确保会议顺利进行; - 负责会议场地布置、设备调试、会议资料准备等; - 参与会议现场管理,确保会议秩序; - 负责会议结束后场地清理、设备归位。 薪资待遇: 1. 底薪+绩效奖金; 2. 享有五险一金、带薪年假等福利; 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会; 4. 公司提供培训和学习机会。 联系方式: 有意者请将个人简历、近期照片发送至邮箱(****************),邮件标题请注明“前台接待及会议服务人员+姓名”。我们会尽快安排面试,谢谢!
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描述 【本职位已加入求职者保障计划] 我们是直营门店,没有任何套路,入职当天直接住宿 全上海就近安排门店,不是只有一个门店可以安排骑手入职跑单就可预支工资! 无任何套路! 身无分文的也要!新手有老师傅一对一带教 新骑手入职入职有600补贴 京东配送模式,配送范围小,单价6块钱一单,单量超多60+,努力干一个月拿10000+以上,新手一周内就上手! 0元0押金当天入职住宿! 岗位职责:骑车配送商圈内门店订单(肯德基、必胜客、麦当劳、瑞幸、霸王茶姬等各类门店),配送范围一般在3公里以内,一般2-2.5公里以内系统派单2-3公里以内可抢单,超过3公里溢出到众包,目前还可挑单。 岗位福利:综合单价6元/单,单量预估人均60-90单,全勤奖。工资每个月25号固定银行卡发放,确实有需要可预支工资。目前缴纳商业险,后续优秀老员工优先落实 山姆驻店配送只配送一个门店的订单,一般是日用品百货这些,配送范围一般在门店的4公里以内,系统派单,综合单价5-9元/单: 工作时间:一般根据营业时间8:00-21:00排班上班,有几种班次,具体看门店安排。一般山姆在线8小时,背单6小时满足有效出勤,商圈不迟到,送单超过30单满足有效出勤。有单送单,没单就可以休息,觉得累了也可以在软件上操作休息,系统就会停止派单。 任职要求: 18-48岁,身体健康(健康证可入职后办理),无犯罪记录(可正常使用达达秒送软件)。无学历要求,无经验要求,入职后提供免费培训,有老骑手带着熟悉流程。可长期(骑手一小队长一站长)可短期。 想凭借努力赚钱!!! 工作地点:嘉定区、宝山区、徐汇区、浦东新区、普陀区二十几个商圈和山姆门店,可就近安排。 门店直招,有兴趣欢迎前来沟通报名,门店面试,实地考察,当天可入职跑单
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公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 岗位职责: 1.协助收集项目所需数据资料,并整理成档提供咨询老师参考 2.咨询记录,对咨询过程中的方案进行文字记录,并提交方案交付清单架构 3.方案制作,在公司提供的方案模板库中,根据客户的实际情况进行方案制作(咨询老师辅导) 4.项目执行监督,监督客户方案推行进度,并收集所遇到的问题递交咨询老师解决 5.具有良好的公关和应急处理能力,对外沟通能力较强。善于组织、协调、与人交往。 6.该岗位需要思维逻辑缜密,有咨询行业经验优先! 任职要求: 1、年龄25-33岁,***本科及以上学历,(C9高校毕业优先),法务专业优先考虑; 2、具有良好的团队合作精神,热爱销售工作 ,形象气质良好 3、具备一定的文案、文字编写能力; 4、精通企业管理理论并有实际操作经验,以有企业实际生产管理经验择优; 5、3年以上企业管理或管理咨询工作经营者优先,或具有较强的行业背景且有志于向管理咨询业发展; 6、具有很强的沟通能力和问题分析能力,能够准确理解企业高管的想法; 7、具有很强的团队管理意识与能力,能适应经常出差; 8、热爱咨询业,有意在咨询行业深入发展,具有高度的责任感和工作热情 加入泉邦,您将获得: 1、高端舒适的办公环境,工作氛围积极高效; 2、免费对接高端商业领域人才,拓宽高质量人脉圈; 3、免费内部学习,进修,祝您更快成长,全方位蜕变; 4、公开公平的晋升渠道(业务岗、管理岗); 5、超长假期:15天起; 6、表现优秀者将有机会入股公司,成为股东,享受高额分红,成为企业的主人; 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。
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公司直招C1司机,非中介,工作地点在上海 要求:年纪21-59岁,无驾龄限制、只要驾驶技术成熟。 薪资:底薪12000 包住宿,每天工作时间平均10~12小时、一人分配一车,车子24不用还公司,可以开回家,工资可周结,驾驶员每天额外奖励在100-150 元,上不封顶,多劳多得。提供住宿 (环境优美,干净卫生空调洗衣机配套齐全) 工作地点全上海,上海
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公司直招C1司机,非中介,工作地点在上海 要求:年纪21-59岁,无驾龄限制、只要驾驶技术成熟。 薪资:底薪12000 包住宿,每天工作时间平均10~12小时、一人分配一车,车子24不用还公司,可以开回家,工资可周结,驾驶员每天额外奖励在100-150 元,上不封顶,多劳多得。提供住宿 (环境优美,干净卫生空调洗衣机配套齐全) 工作地点全上海,上海
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招聘简介: 【招聘要求】:不用租,不用买,公司提供车辆! 18-60男女不限,C1以上驾照,驾龄不限,无重大犯罪记录,无吸毒史。 【薪资待遇】 1.底薪10000~12000+入围奖+平台奖励,月综合13000-18000 2.日流水指标超过 全部归师傅个人所有 3.平台奖励丰厚,司机自己提现。 4.车辆24小时归司机保管,自由安排上下班时间。 5.每7天结算一次工资,资金灵活,可预支工资。 6.平台24小时派单,不需要自己抢单,保证单量充足。 7.公司有宿舍可以提供住宿,酒店式公寓,环境很好 车不用交租金,车辆维修保养我们负责,只要不是人为损坏,坏了都是我们修理。 正常出车10小时左右日均流水700-800
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1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.
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岗位职责: 1. 负责公司日常平面设计工作,包括但不限于海报、宣传单页、名片等; 2. 负责公司视频内容的剪辑、制作及后期处理; 3. 根据公司需求,进行创意设计,提升品牌形象; 4. 协助团队完成其他相关设计及视频制作工作。 岗位要求: 1. 学历不设限,热情度高者优先,设计、影视制作等相关专业优先; 2. 熟练掌握平面设计软件,如:Adobe Photoshop、Illustrator等; 3. 熟练掌握视频剪辑软件,如:Adobe Premiere、Final Cut Pro等; 4. 具备良好的审美观和创新能力,能独立完成设计及视频制作任务; 5. 具备良好的沟通和团队协作能力,能承受工作压力; 6. 有相关工作经验者优先。 岗位待遇: 1. 兼职岗位,一周工作2日,具体工作时间可根据实际情况商议; 2. 薪资待遇:面议,根据个人能力和实际工作表现; 3. 提供良好的工作环境和发展空间; 4. 表现优秀者有机会转为全职员工。


