美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.品牌管理：服务于全国连锁头部餐饮品牌，结合品牌全局战略，负责品牌城市运营； 2.品牌运营：帮助品牌在单城爆破上提升外卖经营能力，通过改善线上运营的方法，策略，有效提升品牌线上的流量、转化、复购等指标；3.专业赋能：结合城市餐饮外卖行业特点，及品牌城市竞争环境，帮助品牌制定专业线上外卖经营方案和策略，输出赋能，帮助品牌新增长； 4.数据分析：通过城市行业数据拆解，品牌经营数据分析，了解城市规律，确保品牌经营策略有效性，持续指导经营方案迭代； 5.项目管理：思考分析行业发展走势，赋能品牌共同探索新阶段下重点城市下的精细化外卖运营能力，基于行业和品牌现况和未来机会点预判通过项目管理提供城市经营的解决方案，拿到结果。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，3年及以上大客户销售/运营工作经验； 2.逻辑清晰，强烈的责任心和事业心，具备良好的职业素养，正直诚信； 3.具备良好的沟通表达能力、较强的数据分析能力及良好的跨部门协作能力 4.适应互联网行业的快速发展，精力充沛，心态积极进取，有较强的目标意识及自驱力； 5.具备较好的商家谈判与客户沟通能力，同时具备商家运营能力。 具备以下者优先 有大客户管理能力、电商品类运营管理经验者优先。 岗位亮点 专业纵深发展、有较好成长空间和职业发展。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1、分析业务经营问题，协同前线团队输出各市场差异化策略，并以绩效考核形式完成落地推进，定期输出复盘报告，持续迭代，推动各市场考核的科学性与合理性逐步提升。 2、 负责目标管理：根据公司经营要求、各市场关键策略，设计业务策略的目标测算模型，负责事前、事中、事后目标管理。 3、推进业务专题研究，快速拆解问题、搭建研究思路，利用有效的数据分析方法，输出有洞察力的分析结论并做好呈现。 4、负责激励政策制定：一方面，通过内部调研、数据分析、案头研究等方式分市场诊断销售团队绩效管理体系，针对存在的问题设计解决方案，推动迭代。另一方面，在总部政策的框架内，能够探索创新性奖金分配方式，设计若干的本地化政策，按照市场推进释放强有力的激励。 岗位基本需求 1.、本科及以上学历，商业分析、统计学、数学、财经类或理工科相关专业优先。 2.、3年以上互联网商业分析、数据分析、知名战略咨询公司或策略运营工作经验，具备良好的商业洞察力和业务敏感度，对业务发展有全局、深入思考和创新思维的能力。 3.、在数据处理、分析和展示方面具备成熟的工作经验和专业能力，有良好量化功底者优先。 4、有目标制定、绩效考核、KPI制定与拆解、产品运营等相关经验者加分。 具备以下者优先 有过BP经验、有较强沟通能力与抗压能力者优先。 岗位亮点 深度bp美团核心外卖业务，工作内容深度与广度兼备，业务影响力大

职位职责： 1、负责抖音非餐行业（综合/酒旅）的商家运营，整合平台和商家资源，建立商家经营体系，从商户经营、用户体验、履约保障，实现行业GMV增长； 2、负责抖音非餐行业的商品运营，对非餐行业的选品组品有一定的理解，找到关键驱动要素，不断完善品类结构和丰富度，实现行业转化率增长； 3、对非餐行业开展深度分析，梳理商业模式、产业链条，敏锐洞察行业机会点与风险点，支持关键业务决策； 4、通过定量、定性等多种手段，对所负责的业务方向开展深度的竞对研究，产出对业务有价值的洞察，并协助制定业务增长策略，并且利用业务绩效及销售管理工具等抓手实现策略落地。 职位要求： 1、具备框架体系思考能力，对行业有一定熟悉度，能够Top-Down的拆解复杂问题； 2、具备较强的执行力与扎实的数据能力，能够系统化梳理及解决问题； 3、具备一定的产品思维，能够通过数据捕捉敏感信息，输出策略建议； 4、具备带团队的经验，能较好地跨部门沟通协作。

1、通过招聘平台进行简历筛选； 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件，能与同事顺畅沟通，有责任心，性别不限。 岗位要求 年龄：25岁--50岁； 有一定人事经验，有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障（意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险）、养老保险、团建旅游。 薪资：底薪+绩效 晋升空间：人事助理---人事主任---人事总监 工作时间：周一到周五，早8:30——晚17:30 面试通过后，享受高底薪，高绩效奖励待遇

岗位职责: 1. 负责前瞻自动驾驶视觉感知算法/雷达感知算法/多传感器融合算法/预测算法/标定算法的调研、设计、开发、部署、迭代与测试工作 2. 负责量产自动驾驶视觉感知/雷达感知/多传感器融合/目标筛选及预测/标定软件的需求分析、方案设计、软件实现、移植部署、测试和交付 3. 负责数据资源管理以及性能评估工具、开发调试工具等工具链的开发与维护 4. 负责相关功能模块对接工作 5. 负责相关技术文档的撰写工作 任职要求: 1.学历要求：**大学本科及以上学历,英语CET-4及以上 2.工作经验：具有2年及以上自动驾驶视觉感知/雷达感知/融合/预测/标定领域的深度学习或C++开发工作经验，特别优秀者可适当放宽 3.其他： ① 深度学习、机器学习、人工智能、计算机、机器人、软件工程、电子工程、通信工程、车辆工程、自动化、应用数学、测绘遥感等相关专业优先 ② 扎实的工程实践能力，深入掌握数据结构与算法，熟练掌握Linux/docker/shell/git等相关工程基础，熟练掌握Python或C++ ③ 满足以下条件之一： 1）熟悉至少一种深度学习框架（Pytorch/Tensorflow/MXNet/Caffe2），能独立完成CNN、RNN等常见网络结构搭建、训练、测评等 2）熟悉计算机视觉常用的图像处理、多视图几何算法 3）熟悉时空同步、目标跟踪、数据关联、信息融合、航迹管理、性能评估等多传感器融合基本技术 4）熟悉毫米波雷达/摄像头/激光雷达等传感器的工作原理，具有传感器噪声建模经验，具有车辆运动学模型建模经验 5）熟悉3D点云处理常用算法、原理和框架，熟悉处理点云的目标聚类、分割、检测等算法 6）熟悉毫米波雷达信号处理、数据滤波处理方法，有处理毫米波雷达特殊场景问题相关经验 7）熟悉超声波雷达泊车库位搜索、障碍物检测等相关技术 ④ 责任心强，有良好的沟通能力和团队合作能力，工作自主驱动，具备良好的问题定位与分析能力 ⑤ 优先条件： 1）有Tier 1或主机厂相关工作经验 2）熟悉线性与非线性最优化理论、数学建模、KF/EKF/UKF等滤波算法、DS证据理论、决策树/集成学习等机器学习算法 3）有嵌入式开发与部署经验、DSP开发经验优先 4）有车规级感知功能开发落地项目的优先

岗位职责: 1.负责智驾系统功能定义与产品设计 2.负责智驾系统集成，中间件及相关工具的开发 3.负责智能驾驶算法软件整体架构设计 4.负责智驾域控设计，外观设计，传感器适配等 5.负责智驾软件项目管理、质量管理及开发流程制定等 任职要求: 1.学历要求：**本科及以上学历，英语CET-4及以上 2.工作经验：具有2年及以上自动驾驶领域相关工作经验，特别优秀者可适当放宽 3.其他： ① 计算机科学与技术、软件工程、自动化控制、大数据、人工智能、车辆工程、测绘遥感、电子信息、通信等相关专业优先 ② 满足以下条件之一： 1）熟悉自动驾驶功能定义，功能拆解，以及各个功能详细指标,开发模式及验证流程，如AEB，NOP等 2）熟悉功能安全，预期功能安全，网络安全，等安全标准，并能根据相应的标准对系统进行拆解 3）有过全周期自动驾驶开发经验，熟悉ASPICE等流程体系，产品开发经验。 4）有AUTOSAR、SOMEIP、cyberRT、DDS、ROS等底层架构经验及相应的工具链的应用，熟悉SOA服务 5）接口及相关协议开发经验，PCIe、GPU、USB、100T1、1000T1、MIPI、IIC、UART、CAN、CANFD等 6）系统驱动开发经验，摄像头，激光雷达，惯导等 7）嵌入式系统开发经验，TDA4、AURIX、J5、ORIN等自动驾驶芯片优先 8）熟悉Linux/QNX/RTOS/Osek-OS等系统开发，优秀的C / C ++编程技能，优秀的Python/Shell脚本编程技能,熟悉 Cmake/Bazel 等构建工具 9）熟悉 ARM/ DSP 体系下软件性能优化，OPenGL、UE、Unity等其中一种或多种开发引擎；掌握Qt应用程序开发 10）硬件设计经验，熟悉PMIC、SOC、 MCU、 EMMC、DDR、ETH SW、SerDes等 11）针对摄像头，域控制器等的散热、震动仿真及设计经验 12）熟悉各类传感器硬件(毫米波雷达、激光雷达、摄像头、超声波等)工作原理和设计应用 13）熟悉整车开发流程，熟悉汽车电子系统架构，熟悉电子产品的功能规范；具有汽车工业领域质量标准和安全标准相关的知识； 14）具有硬件设计、软件设计、结构设计等方面的知识，熟悉汽车总线，包括CAN、LIN、Ethernet等 ③ 有Tier 1或主机厂相关工作经验优先

职位职责： 1、负责餐饮服务行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、协调内、外部的资源，确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成团队及个人的销售任务，助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验（互联网广告为必备经验），或门户网站及媒体销售经验者优先； 3、熟悉餐饮服务赛道的行业知识与产品，有良好的行业人脉和客户资源； 4、目标感强，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，及销售谈判与营销提案的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，对数据敏感，具有敏锐的市场洞察力与生意思维。

薪招聘驻店骑手/配送员/快递员综合月薪9000元起，上不封顶！可预支工资 站点直招，杭州各区域就近分配站点安排。 【岗位职责】 1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐； 2、根据客户定位和地址将外卖食品送到客户手中； 【职位要求】 年龄18—50周岁，身体健康，懂得基本交通法规，会骑电车，熟练操作智能手机。 只要期待高薪，踏实肯干，有人教有人带。 【工作时间】上午10:00——14:00；下午17:00——21:00 【薪资结构】 基础单价：7-10元/单+各种补贴 基础单量：40-70单/天，日薪资：300-500元/天，正常干：9000元~10000元；努力干：10000元~15000元 【福利待遇】 每月有休息天，可自由调休;免费培训;提供住宿、提供电动车。 工作地点:就近分配！ 郑重声明！此招聘为公司直招，不收取任何押金及费用！ 诚心欢迎您的加入！欢迎老骑手返岗，大门永远为你打开！

站点直招，外地来当天安排住宿，入职有老员工带。 年龄：18-45岁，都可接受，会骑车会导航。 新员工车辆补贴2个月费用。           站点不同补贴政策不同 【工作内容】负责送平台系统派的订单，接单后按照订单位置取餐送餐，配送物品：餐品，奶茶。 日均工资：300-500元 平均单量：40-90单/天 月综合工资9000-15000元 1、提供车辆和住宿. 2、补贴奖励：天气补贴+冲单奖+满勤奖+好评奖+夏季高温补贴 3、区间单价7-10元/单，单量40单-90单/天，保证单量充足，送餐范围0-4公里以内 4、平台软件自带专业导航，导航准确无误 5、工作地址很方便，全市区就近安排。

1.年龄:18-35周岁，男女不限，学历不限，男身高168以上，女身高158以上； 2.身体健康、没有前科及重大疾病； 3.月薪5000-8000之间，按照地区规定缴纳五险，免费提供食宿； 4.工作时间8小时制度！排班倒班制度，具体根据单位统一分配； 5.遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳 6.完成领导交办的临时性任务。 可以投递简历详细咨 ！！

简单容易上手 薪资日结 有人带 沟通能力强就行

上四休二，包吃住，五险一金 月薪5000 工作内容：卖票，退票，设备充值 要求：年龄18-30周岁，无明显纹身，无案底

【岗位职责】 1. 标注文本数据，具体包含：分词、命名实体、关键词、信息抽取等任务，保证标注质量； 2. 维护/整理公司及第三方数据集，优化数据检索； 3. 校验第三方数据，确保数据准确率。 【任职要求】 1. 专科及以上学历，专业不限； 2.有过数据标注、数据分析经验者优先； 3. 逻辑思维清晰，具备独立分析解决问题的能力； 4. 能够清晰阐述自己的观点。

岗位职责： 1.对品牌店铺线上运营指标负责，精确熟悉三方平台流量趋势，以及针对所有可能影响品牌效益的后台数据有明确的解析，可以根据解析做出完整的调整方案。 2.负责品牌门店在美团平台中的管理工作，包括但不限于页面优化、品牌曝光、活动策划、数据追踪和分析等，发现问题并可以针对问题提供解决方案。 3.具有阶段性对于品牌店铺制定以及完成指标的能力，提升品牌门店效益。 4.对于竞对商家可以做出完善透析，了解市场动态，为公司决策做数据支撑。 5.服从上级领导安排，及时完成部门安排的事务。 任职要求： 1.具有一年及以上外卖运营工作经验； 2.熟悉外卖平台商家系统操作，能够独立策划平台活动方案； 3.对外卖市场有敏锐的洞察力，能够独立分析商家线上各项数据； 4.对商品定价、选品，以及顾客需求分析等方面有经验

职位描述： 1. 负责搜狐视频/图文推荐模型的开发和策略制定，为用户留存和内容生态负责； 2. 和产品、数据、工程团队紧密合作，挖掘用户需求和行为特征，通过数据反馈的方式进行快速迭代； 3. 跟踪学术界和工业界的前沿推荐技术，包括个性化推荐、基于LLM的推荐和多模态推荐，并将这些技术应用于实际场景中。 职位要求： 1. 硕士及以上学历，计算机相关专业，具备2年以上互联网大厂工作经验 2. 具备扎实的数据结构、算法和开发能力，精通至少一种编程语言，如Java、Python、C++等； 3. 深入了解推荐算法常用模型，熟悉TensorFlow/Pytorch等深度学习框架，具备大规模数据处理、分析和挖掘能力； 4. 具有出色的团队管理和项目管理能力，有团队管理经验者优先考虑； 5. 具备良好的沟通和协作能力，能有效地与其他团队成员合作。