中企高呈隶属于中企动力科技股份有限公司的高端定制品牌，主要为大型企业提供包括数字化营销、数字化商业、数字化管理在内的全流程数字化转型服务，涵盖业务包括全行业网站定制开发，集团站群、APP、小程序开发，系统定制、电商平台、品牌创意设计、SEO/SEM营销推广优化、数据可视化、安全等保、技术安全、内容运维等，至今服务超过500+品牌客户，其中30+世界500强和200+中国500强。成功合作5000+客户： 北新建材、三一集团、山东临工、华润生物、启迪药业、正大集团、碧桂园、中金集团、商汤科技、金蝶软件、锐捷网络、白象食品、燕京啤酒、比亚迪、班兰家具、美的电器、大成律所、国曜琴岛、壶口瀑布、外商投资协会~ 想要了解更多，可随时查看公司官网：www.cebest.com ~ 岗位职责： 1、 KA客户顾问式销售，为国内外500强企业、各行业TOP前十等领先企业提供基于网站策略咨询和高端定制的互联网数字化服务； 2、深度了解、挖掘用户需求，根据公司整合营销产品，结合客户诉求提供定制化可行性方案； 3、建立、拓展与分公司渠道、行业渠道合作关系，保证个人有效商机量和转化率，达成签约任务； 4、负责公司招标相关事宜的对接/操作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机专业优先，2年及以上大客户销售经验，具有自我开拓市场的能力； 2、具备网站建设、系统、电商，小程序app开发等销售经验，有大型企业项目销售经验者优先； 3、能够熟练运用办公软件（PPT为主），根据客户需求，制定解决方案； 4、有较强的分析、解决问题的能力，逻辑思维清晰，擅长商务谈判； 5、较好的自驱力，团队合作意识和执行力突出，学习能力强。 福利待遇： 1、完善的员工保障体系，入职缴纳五险一金。 2、丰富的员工活动、聚餐、节假日福利。 3、公开透明的职级晋升体系，一年有两次调薪的机会。 4、综合薪资=无责底薪+绩效+丰厚提成，阶梯提点形式让收益更公平更丰厚。 5、年终ce·o优秀员工可享豪华出国游。 工作时间： 9：00-17：45（周末双休，法定节假日正常休） 工作地点： 北京市大兴区亦庄数码庄园B1座4层

职位职责： 1、负责用户分层体系的设计与优化，构建清晰的用户成长路径与升级机制； 2、规划并落地成长体系C端体验，包括中心页、权益展示与用户使用流程设计； 3、协同权益团队，引入并打造适配不同层级用户偏好的权益与激励玩法； 4、基于用户行为与数据分析，制定并推动活跃、留存与转化相关的增长策略； 5、与运营、算法、数据等团队协作，推动成长体系在核心业务场景中落地与规模化。 职位要求： 1、具备扎实的产品基本功，能够从用户与业务多视角拆解需求并设计产品； 2、具备优秀的沟通能力与跨团队协作能力，能推动复杂机制快速落地； 3、数据敏感，能通过数据分析发现问题并驱动产品迭代； 4、熟悉常见的用户成长体系、积分激励与权益玩法，具备用户增长或会员体系相关经验优先。

薪资：保底6000起有才艺颜值高可到10000+提成 任职要求： 18岁+，有才艺高颜值优先 工作内容：开播聊天,直播间氛围维护，提供直播间消费游客情绪价值，每天4小时 职位福利：（/包住/月休7天/房补/） 工作地址：浙江省杭州市拱墅区康桥街道隽维中心叁千漓传媒C座102 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：公司主要做优质达人导流，老板是在播视频号头部娱乐主播，巨量粉丝基础，视频号以工会粉为主，围绕工会主播消费，真正意义上实现坐下开播就能赚钱。

工作职责 1、基于市场研究和用户反馈，制定产品路线图，定义产品功能和优先级，并理解相关NLP算法的实现和优化。解读最新竞品产品和流行算法的运作机制， 2、需求管理：撰写和维护产品需求文档，确保技术团队对产品目标有清晰的理解，并根据用户反馈调整产品方向。 3、项目协调：与工程、数据科学、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品按时发布并达到预期质量标准。 4、数据分析：利用数据分析工具监控智能客服产品的性能，基于对话日志和用户互动数据进行深入分析，以优化产品性能和用户体验。 5.开发协助：支持LLM、MLLM方向的新产品的研发，沟通业务需求，运行和测试最新的算法框架，确保算法的落地应用。 6、用户体验：密切关注智能客服产品的用户交互，确保提供流畅、自然和高效的对话体验。 7、.持续迭代：根据用户反馈、市场变化和技术进步，不断迭代和优化智能客服产品。 任职要求 1.教育背景：硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、信息技术、数据科学或相关专业。 2.工作经验：1-3年产品管理经验，具有自然语义理解、大模型或算法平台产品背景者优先。同时，具有算法工程开发或应用经验者优先。具有部分咨询或者市场研究背景者优先。

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

工作职责 1、带领算法团队，从业务需求和用户场景出发，搭建适合AIGC产品的AI架构，并持续优化，迭代算法模型； 2、负责垂类大模型的研发和训练、优化，包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt； 3、负责AI相关产品的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性； 4、设计与实现AI Agent框架，推动Agent在SAAS产品上的应用落地。 任职要求 1、硕士及以上学历，博士更优，计算机、数学、人工智能相关专业；8年以上算法工作经验，3年以上大模型领域相关技术研究、开发经验； 2、有过大模型产品架构设计经验，有Pre-trian、SFT、RLHF等实操经验，深入理解Agent与思维链的实现机制与框架，有模型架构优化经验者优先； 3、熟悉使用Tensorflow、Pytorch等深度学习框架，有丰富的机器学习和深度学习模型经验； 4、具备独立的算法实现能力，熟悉GPT、bert、T5等，对训练数据的组织以及测试数据集管理有深入的理解； 5、有AI产品的实际经验，有SaaS产品研发、业务流程设计、AI产品评价机制等相关经验优先； 6、有丰富成熟的算法工程与研发流程管理经验，领导过10人以上的算法团队者优先； 7、有相关大模型开源项目、有人工智能顶会论文发表者优先； 8、有AI产品思维能力，有实际AI产品端到端负责经验者优先。

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

职位职责： 1、负责字节跳动海内外大规模基础设施资源（服务器、IDC、网络、CDN、云服务、AI算力等）的业财一体、计费结算、成本核算、预算、经营分析等数字化能力的建设； 2、对基础设施的业务财务、经营管理、成本管理等领域的最佳实践和应用趋势进行研究分析，提供先进的技术解决方案； 3、对业务项目的高质量交付负责，通过技术架构的合理优化设计，不断的提升对业务的交付效率和交付质量； 4、在业务支撑过程中，敏锐地识别产品或系统的痛点，通过产品技术优化持续提升平台的体验和稳定性； 5、这里有业财一体等大型架构设计、海量数据处理、资金安全风险防控、数据质量保障等核心技术的最佳实践； 6、当前正在进行AI+经营管理的实践探索，通过大模型、Agent工程架构等技术的合理应用，提升经营管理产品的体验和效率。 职位要求： 1、计算机及其相关专业，本科及其以上学历； 2、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础，具有扎实的代码编码能力； 3、熟悉常见的编程语言如Java、Golang、C++和对应的生态，并对常见服务端中间件有实践和深刻理解； 4、具备良好的业务抽象能力和丰富的架构设计经验，有大规模系统设计、复杂架构升级、系统优化治理等经验者优先； 5、包括但并不限于熟悉业财一体、计费结算、财务资金、FinOps等系统和领域的经验者优先； 6、具备较强的责任心，良好的沟通能力和优秀的团队协作能力，具备跨团队项目协同、管理能力者优先。

职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投入产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5、承接招聘项目，如招聘运营、人才地图绘制、高端人才招聘等。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘经验，有游戏方向招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱游戏，对游戏行业充满热情，了解游戏行业的发展趋势和人才特点； 4、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。

职位职责： 1、针对商业化各类外溢风险进行研判与快速降险，避免问题升级扩散，还原并挖掘对应的风险问题，推动复盘及问题解决，外溢风险包括监察、舆情等，日常协作主要为治理、规则、蓝军及机审等； 2、负责节点安保类项目，进行风险分析与评估，制定保障方案，有效调动资源，通过跨团队协作落地专项，确保节点工作平稳有序； 3、根据风险态势的变化，洞察关联风险，定期输出分析报告，并协同内外部团队推动解决。 职位要求： 1、本科及以上，3年及以上内容安全/风控治理/舆情响应，具备较好的分析及决策能力，丰富的危机处理经验； 2、具备优秀的逻辑思维，较强的执行力、沟通能力和合作精神，擅长跨部门沟通与资源协调； 3、具备抗压能力、自驱力与责任心。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音是一个帮助用户表达自我，记录美好生活的短视频平台。截至2021年6月，抖音日活跃用户超过6亿，并继续保持高速增长。加入我们，你将为亿万用户创造更好的产品，让用户看见更多样的世界。 1、协助整理抖音直播玩法内容生态相关资料，包括直播玩法与主播适配、产品功能推广、公会玩法推介等，为策略制定提供基础支撑； 2、辅助跟进主播及机构的日常沟通对接，负责基础信息登记、需求反馈收集，配合维护创作者合作关系； 3、参与直播玩法相关数据的初步收集与整理，如开播供给指标、内容传播基础数据等，协助完成数据汇总报表； 4、配合线上下活动的落地执行，包括前期物料准备、现场流程协助、活动数据初步追踪等工作； 5、协助挖掘内外部新资源及产品功能信息，整理相关资料并内部同步，助力业务匹配应用，完成部门交办的其他运营辅助工作，保障直播玩法业务高效推进。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，专业不限； 2、具备基础的数据敏感度，能熟练使用Excel、Word等办公软件，有简单数据整理经验者优先； 3、性格开朗，沟通表达清晰，具备良好的执行力和责任心，能高效完成交办的基础任务； 4、有团队合作意识，乐于配合团队推进工作，主动学习意愿强，能快速适应业务节奏； 5、若有校园活动组织、公会运营或直播相关实习/实践经历，可优先考虑，对直播行业、抖音平台直播玩法有浓厚兴趣优先。

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。

职位职责： 1、发掘新加坡市场高潜力卖家/合作伙伴，引导和管理商家在开店和运营，为商家GMV和品类增长负责； 2、具备出海商家的招商能力，能够有效地通过平台的多种模式为商家提供长效经营方案；管理与商家的合作伙伴关系，确保持续性的商家销售增长； 3、建立与各协同部门清晰、高效的沟通机制，推动跨部门合作项目落地，实现共赢； 4、擅长数据分析和诊断，能支持业务负责人做项目任务拆解、优先级排序、监控重要业务进展，制定子类目策略与业务规划，提供解决方案并落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上电子商务公司或零售商/品牌公司行业经验，熟悉时尚类目商家者优先，与东南亚/国际化品牌商家有良好的联系者优先； 2、对跨境行业、社交电商、内容营销有一定理解，且有实践经验； 3、结果导向，具有良好判断力和独立思考能力，善于分析数据驱动决策、指导运营； 4、具有良好判断力和独立思考能力，确保快速学习，适应变化； 5、有海外留学/生活经验，英语无障碍沟通、表达和社交能力，能接受海外出差。

职位职责： 1、负责番茄系国内多端（番茄小说、红果短剧）的流量增长策略，为用户规模和增长效率负责； 2、通过各种拉活手段，结合用户生命周期特征建立长效拉新促活机制，驱动用户增长的持续化和规模化； 3、数据敏感，可以从数据中发现问题、提出策略、解决问题； 4、优秀的表达沟通能力，跨部门推动上下游业务部门协作，保证整体项目节奏和效果。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上产品经验，熟悉各类用户增长手段，有Push、推荐策略经验者优先； 2、逻辑思维、数据能力强，有较强的产品探索欲和综合决策能力； 3、目标导向，自驱力和执行力强，具备较好沟通能力，能独立跨团队推进项目落地并拿到结果，能够快速适应变化。