• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-9k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房; 5、公司都是00后,氛围活跃,不定时团建、下午茶。
  • 30k-50k·16薪 经验不限 / 本科
    科技金融 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责信贷经营系统产品的设计,跟进产品交互与流程体验,对经营效果,流程转化、用户体验和业务产出负责; 2.优化产品各流程转化、追求用户体验,联动各环节完成最优方案拆解,实现产品转化与体验目标; 3.结合既定目标,通过数据分析,用户调研,运营活动等多种方式优化产品功能及用户体验,刺激业务发展 4.组织协调交互、研发、测试等资源确保产品按时、高质量交付,并推动产品快速迭代 任职要求: 1.丰富的信贷产品经验,有SDK\APP\小程序\开放平台经验优先,有消金、银行等金融机构相关经验者优先 2.注重用户体验,以打磨用户体验为己任,同时能合理平衡体验细节、成本、数据增长之间的关系 3.数据敏感度高,对数据变化能快速分析,并针对分析结果提出解决方案并落地 4.极强的自驱力,统筹资源把握项目上线节奏,克服困难拿到结果
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    科技金融 / A轮 / 2000人以上
    百度旗下度小满品牌,入职五险一金 入职五险一金,底薪绩优奖励绩效奖余额奖励 金融贷款销售,完善的晋升机制
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 2000人以上
    工作职责:  1.结合客户特点,洞察互联网行为、金融行为、政企等各类内外数据,应用机器学习、深度学习等适当的算法构建金融模型,解决业务问题; 2.理解客户需求,完成模型方案设计、构建、上线和维护,并根据效果反馈迭代优化; 3.探索前沿的技术,不断提升数据挖掘和模型效果、效率,推动业务持续增长。 任职资格:  1.本科及以上学历,计算机、人工智能、自动化、应用统计学、金融、数学、经济等相关专业; 2.扎实的机器学习、数据挖掘基础,扎实的编程基础,熟练应用Python等建模语言; 3.1年以上数据挖掘和模型优化实践经验,具备银行、消金、金融科技等公司工作经验优先; 4.独立负责过风控、经营方向的信贷模型,数据敏感,深刻理解市场上各类数据; 5.良好的解决问题的能力、沟通能力和跨团队合作能力,目标导向,责任感强、心态开放、自驱、能抗压。 立即沟
  • 60k-90k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 2000人以上
    【职位要求】 1.3-5年MBB或其他Top Tier咨询公司、互联网战略从业经历的候选人 2.知名院校毕业优先 3. 需要具备优秀的战略思维及商业分析能力;敏锐的数据分析能力 4.卓越的沟通能力及表达能力,能够在复杂情况下进行协调,推进工作进展,能将分析结果形成有说服力的观点并有效传达和影响协同方 5.有责任心、好奇心、乐于学习,乐于接受挑战
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 2000人以上
    岗位描述 1.负责信贷用户端生命周期运营管理,对用户拉新、复购、留存负责;建立完整的信贷运营框架,洞察用户需求,制定经营策略和机制,协同模型、风控、电销企微等,对用户进行分层管理,推动增长目标达成; 2.能围绕不同场景下用户需求的痛点,落地一系列针对性增长、留存项目,在提升用户LTV的同时持续强化用户心智; 3.数据驱动,能快速建立有效的分析框架,监控业务数据与活动效果,从数据中洞察问题,调整相应运营策略; 4.关注用户体验,对影响用户行为和使用体验方面进行监控,积极有效地推动产品进行持续的优化和改进。 岗位要求 1.本科及以上学历,3年以上用户运营经验,对用户增长、运营分析有清晰的方法和思路; 2.有2年以上信贷行业经验,熟悉信贷产品,有信贷风控策略/用户运营/数据分析经验者优先; 3.较强的数据分析能力,能够通过对各种运营数据的归纳、分析,发现并解决问题; 4.有行业视角和创新想法,逻辑清晰,数据敏感,善于沟通,善于解决复杂问题; 5.掌握基础的项目管理知识与能力,能够高效完成多项目管理,驱动落地拿结果。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 2000人以上
    岗位描述 1.负责信贷用户端生命周期运营管理,对用户拉新、复购、留存负责;建立完整的信贷运营框架,洞察用户需求,制定经营策略和机制,协同模型、风控、电销企微等,对用户进行分层管理,推动增长目标达成; 2.能围绕不同场景下用户需求的痛点,落地一系列针对性增长、留存项目,在提升用户LTV的同时持续强化用户心智; 3.数据驱动,能快速建立有效的分析框架,监控业务数据与活动效果,从数据中洞察问题,调整相应运营策略; 4.关注用户体验,对影响用户行为和使用体验方面进行监控,积极有效地推动产品进行持续的优化和改进。 岗位要求 1.本科及以上学历,3年以上用户运营经验,对用户增长、运营分析有清晰的方法和思路; 2.有2年以上信贷行业经验,熟悉信贷产品,有信贷风控策略/用户运营/数据分析经验者优先; 3.较强的数据分析能力,能够通过对各种运营数据的归纳、分析,发现并解决问题; 4.有行业视角和创新想法,逻辑清晰,数据敏感,善于沟通,善于解决复杂问题; 5.掌握基础的项目管理知识与能力,能够高效完成多项目管理,驱动落地拿结果。
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 2000人以上
    岗位描述 1.负责信贷用户端生命周期运营管理,对用户拉新、复购、留存负责;建立完整的信贷运营框架,洞察用户需求,制定经营策略和机制,协同模型、风控、电销企微等,对用户进行分层管理,推动增长目标达成; 2.能围绕不同场景下用户需求的痛点,落地一系列针对性增长、留存项目,在提升用户LTV的同时持续强化用户心智; 3.数据驱动,能快速建立有效的分析框架,监控业务数据与活动效果,从数据中洞察问题,调整相应运营策略; 4.关注用户体验,对影响用户行为和使用体验方面进行监控,积极有效地推动产品进行持续的优化和改进。 岗位要求 1.本科及以上学历,3年以上用户运营经验,对用户增长、运营分析有清晰的方法和思路; 2.有2年以上信贷行业经验,熟悉信贷产品,有信贷风控策略/用户运营/数据分析经验者优先; 3.较强的数据分析能力,能够通过对各种运营数据的归纳、分析,发现并解决问题; 4.有行业视角和创新想法,逻辑清晰,数据敏感,善于沟通,善于解决复杂问题; 5.掌握基础的项目管理知识与能力,能够高效完成多项目管理,驱动落地拿结果。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 2000人以上
    岗位描述 1.负责信贷用户端生命周期运营管理,对用户拉新、复购、留存负责;建立完整的信贷运营框架,洞察用户需求,制定经营策略和机制,协同模型、风控、电销企微等,对用户进行分层管理,推动增长目标达成; 2.能围绕不同场景下用户需求的痛点,落地一系列针对性增长、留存项目,在提升用户LTV的同时持续强化用户心智; 3.数据驱动,能快速建立有效的分析框架,监控业务数据与活动效果,从数据中洞察问题,调整相应运营策略; 4.关注用户体验,对影响用户行为和使用体验方面进行监控,积极有效地推动产品进行持续的优化和改进。 岗位要求 1.本科及以上学历,3年以上用户运营经验,对用户增长、运营分析有清晰的方法和思路; 2.有2年以上信贷行业经验,熟悉信贷产品,有信贷风控策略/用户运营/数据分析经验者优先; 3.较强的数据分析能力,能够通过对各种运营数据的归纳、分析,发现并解决问题; 4.有行业视角和创新想法,逻辑清晰,数据敏感,善于沟通,善于解决复杂问题; 5.掌握基础的项目管理知识与能力,能够高效完成多项目管理,驱动落地拿结果。
  • 15k-30k·16薪 经验不限 / 大专
    科技金融 / A轮 / 2000人以上
    度小满金融,原百度金融招聘运营设计师 工作职责: - 公司自有品牌视觉语言在各类场景的落地 - 公司品牌运营活动设计 工作要求: - 能玩转PS、AI,会C4D、AE优先,毕竟我们要经常冠名各类节目; - 我们这里是懒癌治疗中心,可以治疗一切不勤奋。不求上进者慎入; - 爱开脑洞、爱幻想、喜欢把普通的东西变得有趣,这是我们最需要的。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 2000人以上
    职位描述 1. 深入理解互联网业务经营领域,有过信贷经验更佳 2.以更宏观的业务视角来对实际业务进行流程梳理、指标监控、效果评估和问题诊断,从布为决策提供科学、系统化的支持。 3. 通过数据分析洞察客户产品使用行为习惯,建立客户全生命周期管理体系(感知-激活-留存-挽留); 4. 通过实验设计对运营过程中的各关键要素进行 A/B-Test,以寻求最优的运营方案; 5. 逐步完善量化决策体系,对各专题进行深度分析,为管理层提供决策建议,并推动相关决策落地; 6. 有数据产品化的意识,通过报表、模型、自动化等方式输出数据能力,提升整体运营效能。 任职要求: 1.3年及以上数据分析经验,银行、互联网金融、电商、数据咨询等行业背景; 2.熟练掌握SQL语言或其他数据分析软件,能理解业界常用的预测模型、统计模型或机器学习模型算法的基本原理; 3. 熟悉Python、R、SAS 等统计软件者; 4. 对数据工作充满热情,具备敏镜的市场洞察力和团队协同能力; 5. 优秀的书面和口头沟通能力。
  • 6k-11k·14薪 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / A轮 / 2000人以上
    1、在团险渠道开展业务范围内积极开拓并维护客户,积累长期客户群; 2、准客户登记、追踪、业务咨询,为客户提供合适的保险保障计划; 3、协助客户进行承保、理赔、给付、咨询、保单变更等相关服务; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有经济、金融、财税等专业知识优先; 3、具备较强语言及书面表达能力、沟通协调能力和市场开拓能力。 4、需要1年以上团险相关工作经验
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 2000人以上
    职责描述: 1.客户开发:充分利用公司提供的产品、资源等,积极开发开发公司客户,为客户提供专业的保险规划、投保的咨询与服务; 2.保险销售:根据客户保险需求,制定综合保险方案并给予投保指导、完成投保; 3.专业培训:积极参加各类线上或线下专业培训,包括新人培训、产品培训、销售技能培训等,不断提升自己的专业能力和服务水平; 4.售后服务:熟知保险展业平台和工具,包括但不限于、产品对比、保单托管、客户管理、续保管理等,为客户提供一站式投保、核保、理赔的销售服务。 任职要求: 1.男女不限,年龄25岁至36岁之间,大专及其以上学历(优秀者可放宽); 2.对销售工作有热情,对保险行业有浓厚兴趣,认可保险价值,认同行业发展,学习能力强,勇于挑战高薪; 3.有较强语言表达和沟通能力,主动性强、有积极的工作态度; 4.1年以上保险经验,竭诚欢迎行业top、绩优等伙伴加入。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 2000人以上
    薪酬主管/专员 岗位职责: 1、负责按时、准确完成全国职场薪资核算及发放,并解答员工相关咨询; 2、负责个人所得税申报、年度汇算清缴工作; 3、负责对接各社保供应商,按时增减员、核对账单,新开户准备及开立; 4、负责对HR系统薪酬、休假等模块提出优化建议并跟进落地; 5、优化薪资核算相关的各项流程、政策,并和相关业务方保持顺畅和充分的沟通; 6、payroll相关生育津贴清算、离职欠款等数据的计算; 7、业务奖金核对、休假证件审核、离职交接审批、收入证明开具等; 8、领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历优先,3-5年500人以上payroll工作经验,人力资源相关专业优先,有人力供应商工作经历的优先; 2、熟悉薪资发放流程,熟悉个税申报全流程,熟悉薪酬福利政策及相关法律法规; 3、熟练使用Excel,对数字敏感,善于进行数据分析,有主流payroll系统经验者优先; 4、良好的职业道德,责任心强,细致谨慎,原则性和保密意识强,较强的梳理和逻辑分析能力; 5、良好的沟通与协调能力,良好的团队合作及服务意识,能承受工作压力; 6、工作主动性强,有很好的学习能力和持续改进的意愿。