职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、丰富城市新房合作盘源，开拓、建联开发商，沟通合作条件和商务条款，协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度； 3、统筹城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市，构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

工作岗位：数字城市三维建模师 1. 数字孪生板块建模，有丰富的模型制作经验并具有一定的整理贴图、UV，灯光基础。 2. 熟悉倾斜摄影三维产品制作的生产方案和生产流程； 3. 能独立完成倾斜摄影单体化建模修模，还原城市数据的大效果。 4. 掌握无人机倾斜摄影、实景三维数据的内业生产，根据实景三维逆向开发手工建模。 任职要求： 1. 本科以上学历，测绘、地理信息、建筑设计、美术等相关专业，2年以上工作经验。 2. 熟练掌握3DMAX、CC、CAD、超图、大势智慧等相关软件。 3. 具有数字城市建模，三维地图制作等建模工作经验者优先。 4. 具有较强的创新意识，审美，工作积极主动，负有责任感。

1、负责SaaS伙伴、充电场站物业的开发，完成充电基础设施网络的投资建设； 2、寻找拥有优质场地资源或对充电行业有投资意向的合作伙伴，洽谈充电设施投建方案或充电整体投资方案，最终签订合同、达成充电设施投建或充电服务运营合作； 3、跟踪目标城市新能源汽车发展政策、及时获取有效项目前沿信息、收集商业地产、住宅地产建设对充电设备需求动态、以及有关充电设施招标信息； 4、根据项目进度拟定工作计划，及时把控项目的关键节点，调动各方资源； 5、对投建项目的后期施工与运营、运维工作提供协调与支持； 6、负责对接外部主管部门和协会，建立良好的沟通机制； 任职要求 1、本科及以上学历，能源、电力相关专业优先考虑，条件优秀者可放宽。 2、如有较敏锐的互联网思维或对新经济商业业态有浓厚兴趣的优先。 3、具有三年以上企业级产品和解决方案的销售工作经验、具有智慧城市、连锁店铺选址、安防系统、停车系统、变配电产品、等销售从业经验者优先。 4、具有交通、物流、城管、地产物业从业经验者优先；在当地城市具有广泛人脉资源优先。 5、具备项目开发与项目管理的基本常识与技能，熟悉项目型、大客户型销售流程。 6、具备较强的市场开拓能力及对客户关系的维系、把控能力、商务谈判与说服能力、抗压能力。

能够快速融入工作中，执行力强，团队协作能力强

1、负责所在城市车辆资产保全管理，确保区域车辆资产减损、保值，车品保养维修、打击破坏等；  2、关注竞对及政府环境问题，城市内多部门工作协作和资源整合，构建业务团队的良好运营环境。  3、洞察市场与用户需求变化，精细化调控车辆分布，不断提升订单收益，确保良好的经营模式；  4、建立有效的品牌推广策略，提升用户品质，不断扩大用户体量与粘性；  5、团队内人员招聘、培养、考核、优化等人员管理工作，确保组织能力成长，搭建人才梯队，为团队输出人才。    任职要求:  1、至少3年以上互联网行业团队管理经验，资源整合能力突出;  2、本科学历，具备极强的数据意识和思维逻辑，有破局思维。  3、有对接政府、维护政府关系的工作经验优先考虑;  4、自控能力和责任心强、应変能力和抗压性强，善于经营，能有效制定合理策略，应付市场和竞争变化;  。

一、岗位职责：服从公司管理及调度安排运送货物。 二、任职资格： 1.一年以上驾驶员经验，c1驾驶证，技术娴熟 2.两年内无重大事故，具有较强的安全意识 3.年龄20-45岁，身体健康 4.上班时间、地点自由安排 三、工作特点： 1.配送范围为西安市及周边县城100公里左右 2.无经验者需跟车老师傅1~2天，熟悉线路、车辆操作及微信报账 3.工资每月25号发放，如遇节假日会顺延，工资绝对不会拖欠 4.师傅自由选择适合自己时间地点的线路，由调度发派任务 5.公司客户长期稳定，货源充沛，想多劳多得的有保障

1.面包厢货运送货物，货源长期稳定 2.装车前货物清点，确保不漏货少货 3.送达地点，顾客签字确认 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳 2.年龄20-55周岁，c1本，1年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况

职位职责： 1、负责部门承接的审核/标注业务的供应商交付管理，联动各方保障供应商交付目标的达成； 2、深入理解业务，基于业务特性，配合运营团队为供应商制定指标及目标； 3、制定精细化的运营及管理制度，有效赋能交付管理团队，并推动BPO交付场景线上化； 4、数据驱动，可以有效的发现及预警交付过程中的风险及隐患，提前实行干预； 5、通过不断的实践及探索，建立符合业务诉求的BPO管理模式的沉淀； 6、通过对供应商日常交付的分析及运营，可以有效反哺上游，为整个链路能力的提升提供价值。 职位要求： 1、有过千人审核/标注交付团队管理经验，可以带领团队完成业务指标； 2、对业务风险保持敏感度，较强的数据分析能力，能不断从数据中发现问题找到机会并推进团队进行优化； 3、**的合规意识，针对供应商管理有一定的产品化管理思路，可以通过产品化/线上化手段完成供应商团队的离岸管理； 4、良好的跨团队沟通和协作能力，可以牵头完成跨段协作的调度； 5、工作地点open，城市不限。

岗位职责： 1、负责警用产品酒精测试仪的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供满意周到的服务； 3、动态把握市场，定期向公司提供市场分析及预测报告； 4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 任职资格: 1、中专以上学历，热爱销售；可接受应届毕业生 2、善于学习和挑战新事物； 3、良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能接受出差。 福利待遇： 该岗位薪资结构：无责底薪（3.5-4.5K）+提成（销售额6%-8%）！ 1、五天八小时工作制，双休； 2、五险一金，节假日正常放假； 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制； 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 5、根据岗位工作特点，设有差旅补助、电话补助、交通补助； 6、公司提供住宿 公司自主研发生产销售于一体，在酒精测试仪行业处于领先地位，公司产品远销海内外，外销遍布德国、英国、意大利、瑞士等欧美发达国家警察部门，内销遍及全国各个省市警察部门。在国内酒精检测仪领域具有**的市场占有率，是国内**的一家被北上广深4大一线城市的警察部门都正式使用的酒精检测仪生产厂家。欢迎大家前来咨询投递

温馨提示：全国多个城市有办公地点，若有自己意向城市，联系时可告知,HR会对应匹配！ 【工作内容】 1、负责微服务/服务级别代码看护，参与核心代码开发与检视，组织软件优化重构、DFX能力构建（可服务性、可靠性、性能、安全等）； 2、根据产品规划，开展架构选型、需求设计、开发交付、运维运营支撑等工作，能快速定位、处理、解决故障问题。 开发语言：Java 技术框架：spring，spring boot，微服务——spring cloud，spring mvc等（会一种即可） 数据库：Oracle、Mysql等 其他：Redis、ElasticSearch、Kafka 【岗位要求】 1、已毕业，本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），理工类专业，计算机、软件等相关专业更好，目前对院校背景有要求，可具体详聊； 2、经验不限，接受转行转码，但如最近一直从事非软件相关工作3年以上，比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考： 1）知乎 | 我在华为OD的275天 2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别 3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流~

职位要求： 喜欢看直播平台，或者拍小视频表演才艺的，才艺包括但不限于“唱歌，跳舞，聊天，讲八卦，脱口秀，乐器，户外等”，性格开朗活泼善于交流的者优先. 1；收益以直播为主，负责活跃直播间气氛，娱乐观众，维护频道秩序. 2；可做线下主播（在公司直播），线上直播（不限城市，不限地点，在家直播） 3；配合公司线下商业演出.服从公司经纪安排. 4；守国家法律及平台直播的相关规定，维护文明健康直播. 5；唱你想唱的，说你想说的，做你想做的，表演你会表演的。 公司福利待遇： 1; 5A级写字楼，冬暖夏凉，对每个艺人进行针对性培训，单独直播间，没有经验公司免费培训，每周都有舞蹈课。没有才艺公司免费培训.1-15天可轻松上手。 2；住宿，高端公寓，阳台，空调洗衣机，家电设施设备齐全，安全舒适。 3；无责任底薪4000-10000加高额提成，月收入轻松过万.上不封顶. 4；专业运营一对一指导.开播就有30天新秀扶持，及官方不定期推荐. 5；每天工作4-7小时，每月休假4天，可以自己安排. 6；公司不定期组织娱乐活动，团建，户外活动，公司有平台推荐，热门，头条等福利，轻松超越其他平台，无论你是为了赚钱还是想成为网红，我们有资源，有实力，只要你肯努力都不是问题。

工作内容：为顾客讲解桌游规则，主持游戏 每月薪资：8000-15000 职位福利：加班补助 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址，陕西省西安市雁塔区海星城市广场B座2907 任职要求：沟通能力强，形象良好 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

职位描述：负责与我司合作的各大平台在直播间与粉丝互动和展示才艺，直播方式以视频唱歌跳舞聊天互动为主，包括优质的电台主持等形式主持。 职位要求： 1.五官端正，形象好气质佳，阳光自信，上镜效果好，男女不限，才艺不限。 2.性格开朗，有才艺更佳，良好的需要表达及沟通能力。 3.有较强的互动能力，场控能力，能营造浓厚的现场互动氛围。 4.工作时间自由，工作场地在家直播。 5.无需任何费用，公司负责免费培训，运营一对一指导。 6.只要你有一个主播梦、明星梦。我们会倾尽全力打造你。 7.做全职主播我司为你量身打造属于你的原创歌曲，包括发行。全额奖励。 8.求职主播一律在家开播。无论在任何城市，无需到公司进行直播与面试

1、专科勿投，本科及以上学历（学信网可查）； 2、至少熟悉一门编程语言，C/C++/Java/Go/Python/JavaScript等均可； 3、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范。 base:深圳、南京、上海、北京、成都、广州、西安等城市

直招送餐员，供车吃住，单多价高，每单平均8元，新骑手30-50单/天，老骑手50-80单/天，月收入8000+,各站点就近安排+师傅带，无需经验，多劳多得，上不封顶，不收取任何费用。】 【工作内容】接单—取餐—配送—完成 【工作地点】全西安市各大站点就近分配 1.系统派单，无需抢单，按单提成。新骑手日均50单，老骑手50-80单/天，平均6~12元，综合工资7000+，多劳多得，上不封顶，工资每月20号准时打卡发放。 2.提供车+吃+住，入职最高奖励5000元,0元入职。 3.师傅带+员工关怀活动 【晋升空间】送餐员—组长—站长—区域督导—城市经理 【职位要求】年龄：18-50岁；男女不限；身体健康，无案底；会骑电动车会使用智能手机导航。 你们关心的薪资我说的不算，由您而定，多劳多得，收入可观，一分耕耘一分收获，快来加入黄衣骑士站队吧，我在站点等你，咱不见不散。