新年新气象，还在寻找新的工作机会吗？ 赶快投上你的简历吧！！！ 【晋升、培训、薪酬】 1、公司具有完善的晋升机制：基础员工-储备组长 - 组长-储备主管- 主管-培训主管或独立做老板。无论你以后想在公司做高管，或者创业做老板，在我们这里都能实现。 2、公司拥有完善的培训机制，即使你没有任何经验，也能让你快速上手；同时不同阶层都有针对性培训，助你快速成长、全面成长。 3、工资：底薪+提成+奖金+团队提成+股份分红 入职2-3个月，薪资在4000-6000；入职8个月的薪资在7000-9000，入职一年月薪过万很正常。在我们这里，越努力，成长越快，工资越高。挑战年薪10W、20W！ 【工作内容】 1. 在办公室办公，不用出去跑业务，公司提供客户资源 2.跟进客户资源，为客户提供有针对性的个性化解决方案（护肤、彩妆、服装三大模块），并通过线上聊天 网络营销方式挖掘需求，拓展新客户，维护和续约老客户 3. 通过客户管理系统推动销售进程，控制应收账款额度，确保完成销售目标 4. 及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外部资源，提升客户满意度 【任职要求】 1、男女不限，经验不限（可带薪培训）、优秀毕业生可放宽要求，18-26岁积极乐观，热爱美容行业优先考虑 2、熟悉互联网、电脑及常用的办公室软件 3、具有团队精神，高度执行力！有较强的沟通能力 4、具有较强的事业心与上进心，性格开朗 我们不看学历，我们只看实力！如果你不甘平凡，如果你有大的野心抱负，欢迎你加入我们，和我们一起奋斗！！

健康码查看，停车场疏导，外围管控，监控室

1.负责店铺日常事务和商场对接 2.负责人员，商品推荐，日常会员维护

室内办公！！！郑州CBD商务中心，高端写字楼，环境优美。 岗位职责： 1、负责筛选和对接抖音电商主播达人，联系符合公司合作条件的主播达人并进行磋商合作，促成优质主播达人与公司的合作，做大直播带货销量； 2、对合作的主播达人做好日常维护，了解主播达人的直播情况和产品需求，争取让主播达人销售更多公司产品； 3、分析主播达人直播数据，管理产品销售数据，配合其他同事完成产品结构和业务策略优化； 4、实时了解抖音电商直播总体情况，掌握平台动向、搜集主播需求、提炼市场需求等信息。 任职要求： 1、有出色的销售能力和商务沟通能力，能够在商务洽谈中取得优势并尽快促成合作； 2、有主播商务相关经验或者丰富销售经验者优先，特别欢迎销冠类人才； 3、有优秀的沟通能力，出色的学习能力，强烈的上进心和高度的工作投入度； 4、对直播、短视频、内容电商、新媒体等熟悉且感兴趣者优先。 福利待遇： 1、五险、带薪年假、工龄奖、年终奖、享受法定节假日 2、各种零食小吃下午茶、不定时团建、聚餐、生日会、等节假日福利 3、一经录用，公司免费提供定期职业技能培训，重视培养员工长期发展 4、每月高额激励现金，丰厚的年终金等你拿 5、短平化的管理氛围，轻松愉快的工作环境 整体薪资待遇：无责底薪+绩效+个人业绩提成+奖金，综合1W+，销冠3W+

职位描述 1，具备创业精神，做事有激情，想干一番事业往更高层次发展的优先。 岗位职责: 1、根据品牌、团队需求，制定出KOL推广的渠道策略。 2、根据品牌定位与团队目标，制定并执行KOL合作方案策划； 3、在抖音、快手、小红书等自媒体平台寻找合适的KOL达人展开合作，为平台带来精准目标用户、提升品牌影响力； 4、把控双方合作的策划方案和具体执行细节，对效果进行监控，确保输出优秀的成果； 5、对活动数据进行监测与分析，整理成有价值的文档信息。 6、与媒体、社团、KOL等建立合作伙伴关系，协助策划人员完成各种媒介资源的拓展以及免费资源交换合作，深挖媒体合作模式，跟进合作过程并对合作效果进行评估。 基本要求： 1、在抖音、快手、小红书等自媒体平台有丰富的KOL资源和活动策划落地经验； 2、有良好的KOL招募/运营/对接工作经验； 3、性格外向开朗，沟通能力强，结果导向，抗压能力强。 4、优秀的协调和沟通能力，推动合作及及业务的达成。 创始团队为上市公司高管，有过创业项目上市经验。欢迎坚持，韧劲，努力，一往无前的你加入我们。我们一起从0到1到100 做一个自己的上市公司。

本月新政策：新人前三个月保底4000，先到先得。 岗位职责: 1、通过电话提醒按照银行规定的时间和金额还款信用卡 2、告知银行政策，维护持卡人征信及信用卡额度 3、及时更新、补充客户资料，以保持资料的有效性 4、为信用卡逾期的客户申请还款减免 5、记录还款情况，更新客户相关信息 任职资格: 1、高中及以上学历 2、性格开朗、具备同理心，有较强的沟通表达能力 3、执行力强，有一定抗压能力,个人征信良好 4、过往工作经验有客服、保险，销售，呼叫中心工作经验优先考虑 5、优秀者可放宽学历要求 【薪资待遇】 1，无责底薪+绩效+激励奖金+团队奖金+职级加薪(每三个月有升薪考核); 2,人均薪资7k+,能力优秀者上不封顶； 3,无经验亦可,新员工有入职培训，岗前培训，老员工一对一帮带 4,晋升空间大:业务员-业务组长-业务主管-业务经理-分公司负责人 员工福利： 1、法定节假日+节日慰问礼品、礼金(春节、端午、中秋、父亲节、母亲节等等) 2，每年5-10天带薪年假，带薪产假、婚假、陪产假等等 3，户外团建(每年定期组织员工团建)、每周下午茶; 4,社保、管理层年底分红

本月新政策：所有新人入职前三个月均保底4000，先到先得。 岗位职责: 1、通过电话提醒按照银行规定的时间和金额还款信用卡 2、告知银行政策，维护持卡人征信及信用卡额度 3、及时更新、补充客户资料，以保持资料的有效性 4、为信用卡逾期的客户申请还款减免 5、记录还款情况，更新客户相关信息 任职资格: 1、高中及以上学历 2、性格开朗、具备同理心，有较强的沟通表达能力 3、执行力强，有一定抗压能力,个人征信良好 4、过往工作经验有客服、保险，销售，呼叫中心工作经验优先考虑 5、优秀者可放宽学历要求 【薪资待遇】 1，无责底薪（3000-4500）+绩效+激励奖金+团队奖金+职级加薪(每三个月有升薪考核); 2,人均薪资7k+,能力优秀者上不封顶； 3,无经验亦可,新员工有入职培训，岗前培训，老员工一对一帮带 4,晋升空间大:业务员-业务组长-业务主管-业务经理-分公司负责人 员工福利： 1、法定节假日+节日慰问礼品、礼金(春节、端午、中秋、父亲节、母亲节等等) 2，每年5-10天带薪年假，带薪产假、婚假、陪产假等等 3，户外团建(每年定期组织员工团建)、每周下午茶; 4,社保、管理层年底分红

岗位职责： 1.深入理解公司的业务模式及业务规划，并结合不同类型岗位人才特点和市场分布合理规划人才储备与招聘； 2.负责业务类岗位招聘全流程的把控与提效，包括不限于：梳理招聘需求-明确人才画像-利用不同渠道寻访候选人-人选的筛选与面试-offer谈判； 3.搭建、管理20人左右的招聘团队（招聘专员+招聘实习生），并带领团队达成招聘目标（月均目标300-400）； 4.主动思考，基于业务和工作要求合理完善招聘流程，提升各环节效率，推动招聘效率与质量的增长； 5.根据招聘目标，主动协调各方资源，推动解决实现过程中的各种问题。 任职要求： 1.**本科及以上学历； 2.3-5年专职批量招聘管理经验，有K12背景优先； 3.有独立负责大型批量招聘项目，对接部门负责人经验； 4.具备优秀的沟通能力，强执行力； 5.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力 6.有项目绩效管理的提升经验及方法。

我们的理念:员工就是财富!!!员工就是财富!!! 【你最关心的薪资福利】 1、无责任底薪4000+全勤+幅度涨薪+高提成+绩效+免费体检+带薪培训=综合薪资10000+。 2、国家规定的法定节假日+年假(15天)。 3、团建基金+节假日礼物+生日礼物+周年礼物。 4、月度团建、别墅轰趴、拓展旅游、集体活动、集体生日会等 5、每年各种节日礼品+过节。 【工作内容】 1、公司提供精准资源 2、通过电话或微信(或拜访)联系优质意向客户，有意向的客户，了解客户资质，是否满足银行条件，如满足，直接邀约就行了。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，25-35岁(优秀者可放宽要求) 2 没有行业限制 3、有良好的客户服务意识【岗位优势】 1、国家政策支持，超容易开单，近20万待开发客户 贵位主管都旦内都亚升 公司不心非公  评判晋升与否，全凭个人能力最快3个月即可晋升。 3、带薪培训，不用担心专业知识跟不上，大家都是同一起跑线。 4、完善的晋升体制:销售→销售主管→销售总监→分公司负责人(公司不以辈分评判晋升与否，全凭个人能力) 5、办公室在3A级写字楼，同事都很open 6、在行业里名列前茅(客户粘性大，信任度高); 办公楼下20米就是地铁1号线4号线会展中心地铁口，欢迎咨询! 职位福利 绩效奖金 全勤奖

我们的理念:员工就是财富!!!员工就是财富!!! 【你最关心的薪资福利】 1、无责任底薪4000+全勤+幅度涨薪+高提成+绩效+免费体检+带薪培训=综合薪资10000+。 2、国家规定的法定节假日+年假(15天)。 3、团建基金+节假日礼物+生日礼物+周年礼物。 4、月度团建、别墅轰趴、拓展旅游、集体活动、集体生日会等 5、每年各种节日礼品+过节。 【工作内容】 1、公司提供精准资源 2、通过电话或微信(或拜访)联系优质意向客户，有意向的客户，了解客户资质，是否满足银行条件，如满足，直接邀约就行了。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，25-35岁(优秀者可放宽要求) 2 没有行业限制 3、有良好的客户服务意识【岗位优势】 1、国家政策支持，超容易开单，近20万待开发客户 贵位主管都旦内都亚升 公司不心非公  评判晋升与否，全凭个人能力最快3个月即可晋升。 3、带薪培训，不用担心专业知识跟不上，大家都是同一起跑线。 4、完善的晋升体制:销售→销售主管→销售总监→分公司负责人(公司不以辈分评判晋升与否，全凭个人能力) 5、办公室在3A级写字楼，同事都很open 6、在行业里名列前茅(客户粘性大，信任度高); 办公楼下20米就是地铁1号线4号线会展中心地铁口，欢迎咨询! 职位福利 绩效奖金 全勤奖

【车便利集杰令】  河南车便利汽车租赁有限公司（简称：车便利）创立于2012年，总部位于河南郑州，注册一亿三千万人民币，是国内较早致力于汽车租赁服务的专业机构之一。现已成长为国内最具规模和潜力的汽车服务平台。  自成立以来，始终秉持着“引领汽车共享，让出行更便利”的使命，推出“先享后买，无压购车”的服务理念，公司现运营车辆3500多辆且全部为自有车辆，服务会员达20万人以上。为个人和单位用户提供汽车短租、汽车长租、以租代购、汽车销售、汽车共享、汽车保险等专业化的用车服务。  未来车便利将充分依靠资本市场和互联网的力量，进一步提高汽车租赁服务水平，健全汽车租赁市场营销网络。把线下运营体系与线上强大的网络系统形成O2O封闭式环境，打造新型“汽车+金融+互联网”的综合汽车租售一体化服务平台。  车便利热烈欢迎各位有志之士加入！  本岗位可接受应届毕业生，有意向的求职者可直接投递简历  【职位详情】  1、公司提供精准的意向客户进行沟通，办公室工作；  2、寻找并深度挖掘潜在客户，租/售经济适用性车辆；  3、邀约客户进行业务恰谈，促成业务成交；  4、低首付当天提车，以租代购引领互联网时代新型购车模式；  5、师傅一对一带教，当天成单，已进入高峰期，收入多多。  【职位要求】  1、学历不限；有汽车，金融、保险、房地产行业经验优先考虑。  2、对汽车销售必须有高度的热情与激情。  3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。  4、年龄18-35岁皆可  【福利待遇】  1.综合薪资15-20k  2.提供五险：养老+工伤+失业+生育+医疗，实现人人有社保  3.自买写字楼，团队氛围轻松，环境优美，周边地铁公交交通便利  4.各类假期制度完善，节日礼品，生日津贴，全勤奖，司龄奖，年终奖应有尽有  5.员工可享受公司内部购车优惠  6.冬季上班时间：早上9点-中午12点 下午上班时间：14:00-17:30，单休，法定节假日正常休息  7.面试地点：郑州金水区楷林IFC-A座6楼 车便利  如果有这样一家公司  愿意全凭能力说话，不靠关系，晋升透明；  愿意有你选择两个发展方向，往销售精英或者往管理层培养；  愿意在新人暂时没有业务能力的学习期，毅然把底薪提高为你保障生活；  在这里，我们都为你提供；  无责任底薪+高提成+业绩奖励+带薪年假+人脉资源+透明晋升+专业培训体系  零基础不用怕，我们接受有冲劲敢于拼搏改变生活的应届毕业生年轻人！  公司年轻化，只要你有能力就来！  我们是一支优秀，成熟，年轻的团队。

负责向公司 提供的意向客户进行电话邀约，详细记录客户信息，完成每月招商部下达的邀约任务 口齿伶俐，具有良好的沟通技巧表达能力，头脑灵活，有责任心很耐心，愿意从事销工作，学习能力和抗压能力强，有很好的自我调节能力。

通过免费送儿童手表就能赚钱了你知道吗? 一、项目现状 如今多起孩子被人贩子拐卖、意外走失的安全事故被报道，这让家长陷入了紧张的情绪当中，因此智能儿童通话手表迎合了市场的需求。据拓墣产业研究院和国际电子商情的调查数据显示，每年年智能手表全年整体出货量预计将到达8000万台左右，年增长率接近30%。其中，儿童手表出货量达到5000万多台，目前中国3-12岁左右的儿童大概有1.7亿，儿童手表的渗透率仅有25%，蓝海市场，刚需项目前景非常的庞大！！！ 二、推广方式和收益 ①新风口儿童经济红利好项目来了！通过免费送儿童电话手表，赚取千万话费补贴返利，用户复冲再反利，可持续获得收益，你只需轻轻松松免费送表挣钱，只要有孩子的地方就有市场，无需门店，无需门槛，无需经验，不需卖货，总部一站式扶持营销，儿童市场刚需，你还在等什么？赶紧和我们一起免费送表挣钱吧！ ②你只管负责免费送，送一台分润109-180元不等，日综合收入在500元左右，上不封顶。 ④可以个人操作，也可以组建团队开展业务或者找渠道开展业务比较灵活。 ③项目非常简单，很容易上手。刚需人群非常多，客户自动咨询，服务好客户，躺赚分润收益!工资日结，多劳多得，按单提成，后期赚长久分润。 收入日结，无上限。 三、招聘要求: 1.有较强的赚钱欲望，不甘于平凡，有创新思维，敢于挑战者优先。 2.有过创业经历，有一定的管理经验者优先。 3.有过地推，及销售从业经验者优先。 4.具有较强的沟通能力、谈判能力、热爱销售、积极上进，有韧性。 5.全国可以开展业务推广，不需要到公司上班。 四、适合什么人从事 ①工作收入不满意或有空闲时间，想找兼职副业的 ②找风口项目，全职赚钱的 ③负债较高，想赚高收入的 ④不想被约束，想找自由且高收入职业的 温馨提示:每天咨询较多，有意请主动交换联系方式，优先联系您!欢迎您来公司了解

通过免费送儿童手表就能赚钱了你知道吗? 一、项目现状如今多起孩子被人贩子拐卖、意外走失的安全事故被报道，这让家长陷入了紧张的情绪当中，因此智能儿童通话手表迎合了市场的需求。据拓墣产业研究院和国际电子商情的调查数据显示，每年年智能手表全年整体出货量预计将到达8000万台左右，年增长率接近30%。其中，儿童手表出货量达到5000万多台，目前中国3-12岁左右的儿童大概有1.7亿，儿童手表的渗透率仅有25%，蓝海市场，刚需项目前景非常的庞大！！！ 二、推广方式和收益①新风口儿童经济红利好项目来了！通过免费送儿童电话手表，赚取千万话费补贴返利，用户复冲再反利，可持续获得收益，你只需轻轻松松免费送表挣钱，只要有孩子的地方就有市场，无需门店，无需门槛，无需经验，不需卖货，总部一站式扶持营销，儿童市场刚需，你还在等什么？赶紧和我们一起免费送表挣钱吧！②你只管负责免费送，送一台分润109-180元不等，日综合收入在500元左右，上不封顶。④可以个人操作，也可以组建团队开展业务或者找渠道开展业务比较灵活。③项目非常简单，很容易上手。刚需人群非常多，客户自动咨询，服务好客户，躺赚分润收益!工资日结，多劳多得，按单提成，后期赚长久分润。收入日结，无上限。 三、招聘要求:1.有较强的赚钱欲望，不甘于平凡，有创新思维，敢于挑战者优先。2.有过创业经历，有一定的管理经验者优先。3.有过地推，及销售从业经验者优先。4.具有较强的沟通能力、谈判能力、热爱销售、积极上进，有韧性。5.全国可以开展业务推广，不需要到公司上班。四、适合什么人从事①工作收入不满意或有空闲时间，想找兼职副业的②找风口项目，全职赚钱的③负债较高，想赚高收入的④不想被约束，想找自由且高收入职业的 温馨提示:每天咨询较多，有意请主动交换联系方式，优先联系您!欢迎您来公司了解

岗位职责： 1.对已经咨询的学员进行课程疑问的解答（网络工具、电话解答）； 2.邀约意向客户到校，负责接待到访咨询学员； 3.帮助学员做职业规划，根据需求推荐合适课程，报名入学； 4.对已入学的老学员的真诚关心，开发老学员转介绍； 5.公司提供客户资源，不需要你找，而且都是主动咨询的准意向学员 任职要求： 1.**大专及以上学历，专业不限，具有1年以上课程销售经验，优秀应届生亦可； 2.具备良好的沟通技巧、出色的表达能力及技巧，良好的应变能力和解决处理问题的能力； 3.热爱销售行业，工作积极主动，能够承受高强度的工作压力，勇于面对挑战； 4.学习能力强，具有良好的个人职业素质及团队合作精神； 薪资待遇： 1、月薪8-15K（无责底薪3000-5000+提成+奖金+福利补贴）优秀员工工资可达3-4w 2、入职两周带薪培训，公司分配资源； 3、五险一金:养老、医疗、商保、生育、失业、公积金; 4、完善的福利制度:孝顺金、三八妇女节福利、中秋、春节福利、结婚生子福利、体检、生日福利等; 3、超长带薪假期福利:国家法定节假日，2周超长春节假，年假、婚假、产假等节假日福利; 4、职业发展与培训:定期组织带薪职业培训，提供针对性的职业规划与发展路径; 5、双通道普升机制:完善的晋升通道、薪酬体系，为能力强、业绩好的员工提供更大的发展平台和空间; 6、奖惩机制:完善的奖惩机制，对有贡献的员工进行激励，阶段性销售激励政策