公司旗下账号全网粉丝330万+ 【岗位职责】 1、围绕美食探店、咖啡文化、汽车文化选题方向梳理脚本大纲，协助策划视频内容； 2、结合公司B站视频账号风格及目标观众喜好独立完成视频剪辑及后期包装，输出具备传播力的高质量视频； 3、熟练掌握剪辑软件“达芬奇”，能够独立且高效完成视频剪辑、调色、微综艺风格特效包装； 4、结合拍摄现场环境，负责内外景拍摄基础灯光布置、协助跟拍。 【任职要求】 1、相关工作经验大于0.5年，全职，六休一，上班时间10:30-17:00； 2、B站忠实用户，理解B站观众需求； 3、对于不同领域知识探索保有好奇心，善于学习； 4、有独立思考能力，脑洞大且幽默； 5、了解基础灯光知识； 6、熟练掌握剪辑软件“达芬奇”使用； 7、乐观、皮实、自省。 【公司介绍】 觉星创世是以IP孵化+自媒体+线上零售为一体的新型媒体公司，旗下IP包含：菠萝咖啡成子、井盖小分队、11-AO潇、Vabs。四个IP布局在咖啡、美食探店、艺术设计、汽车&改装车方向。 经过6年沉淀，国内粉丝已达330万。在未来，觉星创世不仅是一家媒体公司，更是覆盖消费者生活场景及多元生活方式的文化公司。 我们致力于向世界传递不同领域归真返璞的文化，与文化背后的美好情绪。 期待你的简历！

职位职责： 1、负责抖音人文社科垂类（历史、文学、哲学、社科等）的创作者运营，为优质作者规模、投稿促活、内容优质率等指标负责； 2、基于对文化行业的洞察和理解，策划并落地具有垂类特色的活动和热点，提升垂类整体优质内容规模； 3、挖掘培育有特色的创作者，串联站内外资源，打造垂类优质作者和内容的标杆案例； 4、深入理解人文垂类创作者和行业的诉求，抽象共性问题，形成可规模化的运营服务方案，持续提升创作者在平台的投入度。 职位要求： 1、本科及以上学历，对视频内容有见解，有内容平台或社区型平台化运营经验，PUGC/UGC运营经验3年以上； 2、熟悉垂类行业，有人文相关行业的工作经验与垂类人脉资源（MCN/创作者资源/专家学者资源等），自身是人文社科学习背景或爱好者优先； 3、有内容策划和运营经验，熟悉内容生产、分发、传播的整体链路； 4、有较强的数据分析能力，以业务视角进行数据分析，有通过数据驱动解决问题的实际经验； 5、沟通能力强，有良好的协作精神，善于跨部门联动推进项目落地。

职位职责： 1、为各领域和场景制定飞书的AI解决方案，并推动其商业化落地实施； 2、与业务拓展部门紧密合作，共同推进产品和解决方案的拓展/销售过程，包括方案交流、需求分析、解决方案设计、商务合同签订、项目交付和项目验收等； 3、与产品和研发部门密切合作，促进解决方案的落地实施和产品迭代，包括商务模式、项目进度、产品和服务交付等。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、人工智能等相关专业优先； 2、具备AI领域To B解决方案或产品设计工作经验； 3、具备出色的项目管理和组织协调能力，强烈的数字驱动思维和结果导向意识； 4、牢固掌握生成式人工智能的最新行业动态、应用方向，对生成式人工智能在各领域短、中、长期落地的路径和可行性有深入的理解和自己的见解； 5、有一定的代码能力优先。

职位职责： 1、结合公司发展策略及领导力核心原则，完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级； 2、基于业务洞察、需求把控，整合资源并闭环实施各层级管理者培养项目，持续跟进并深度验证效果； 3、负责领导力关键课程的开发及讲授，擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标； 4、通过咨询诊断，挖掘并定位重点人群培养需求，提供清晰可落地的定制化解决方案； 5、善从客户视角给予专业判断及建设性反馈，建立伙伴关系，促进跨团队沟通协同； 6、带领团队成员达成目标，吸引和培养专业人才，提升团队整体协作力和战斗力。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训相关经验，至少2年以上团队管理经验，具备互联网企业、OTD方向、咨询公司工作经验者优先； 2、有丰富的培训项目设计和落地经验，可承担关键项目的需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估； 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验，且熟练应用引导技术，注重培训效果检核、不断沉淀体系方法； 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和问题解决能力，以结果为导向，自驱性及韧性强； 5、善于沟通协作、协调并整合资源，有较强的组织敏锐度、人际敏锐度。

岗位职责： （1）负责公司网络设备配备、使用和管理； （2）组织系统信息化网络设施建设实施和运维管理； （3）负责承担网络专线运行维护和管理工作； （4）负责协助网络突发事件、故障等的应急处理，协助制定故障处理流程和应用预案的相关工作，对一、二线人员提供技术支持； （5）负责领导交办的其他工作。 任职资格： （1）计算机、通信、电子工程等相关专业本科及以上学历，2年以上网络运维工作经验； （2）熟悉主流网络设备（如交换机、路由器、防火墙等）的配置、管理和维护； （3）精通TCP/IP协议栈，熟悉网络原理和技术； （4）具备良好的网络故障排查和问题解决能力，能独立处理复杂的网络问题； （5）具备较强的学习能力和团队合作精神，能适应高强度的工作压力； （6）有网络认证（如CCNA、CCNP、HCIE等）者优先； （7）有大型网络项目经验或云网络运维经验者优先。

岗位：主播 岗位职责： 1、 抖音本地生活行业日常直播； 2、学习并沉淀行业知识，营造符合品牌调性的直播间氛围； 3、与团队一起共创优质直播内容，完成团队GMV目标； 4、完成每月直播场次和时长，并积极配合短视频拍摄工作。 任职要求： 1、形象气质姣好，镜头表现力强； 2、大学本科及以上学历，有口才、有创意、思维灵动、多才多艺，具有较强的个人风格； 3、有电视台/电商平台/视频网站/自媒体大号相关工作经验，深谙强内容和强主播能力的基本逻辑，有优秀主播经验者优先考虑； 4、学习能力强，目标导向强，抗压力强，有强团队合作意识。

职位描述： 1. 深度参与头部客户整体解决方案梳理工作，覆盖AI for Science全流程； 2. 负责行业调研工作，深度理解科研领域相关客户需求、把握市场玩家动态； 3. 其他支持性工作：配合同事完成公司重点项目推进。 职位要求： 1.化环材等理科专业且熟悉AI工具者优先； 2.优秀的学习能力与理解能力，善于信息挖掘、总结提炼； 3.表达能力强，具备优秀的沟通能力和良好的文档写作能力； 4.具备创业的精神和心态，强烈的自我驱动力和优秀的学习能力； 5. 每周on site实习3-5天，全职实习者优先。

职位描述： 1、办公网系统维护：虚机、AD、DNS、邮件系统、共享存储等系统管理维护，windows server、Linux服务器安装、配置; 2、办公网网络维护：交换机、防火墙、上网行为、VPN、无线控制器、AP等设备(H3C、飞塔、深信服、网康、信锐等)的配置、管理，分子公司网络规划及建设，网络监控部署等; 3、办公网设备维护：打印机、会议相关设备、门禁设备等的维护; 4、桌面支持工作相关(windows、Mac); 5、负责IT业务流程优化，撰写相关文档教程。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业;三年以上办公网运维工作经验; 2、责任心强，团队协作，服务心态，做事闭环，较强的学习能力和独立分析解决问题的能力; 3、熟悉网络技术和各类操作系统，对TCP/IP协议及路由交换工作原理深入了解，运维1000人以上办公网络及系统经验。

职位职责： 1、负责汽车类原创内容的编辑工作； 2、汽车专业知识功底扎实； 3、支持上级安排的其他协同工作。 职位要求： 1、两年以上汽车媒体经验； 2、文字功底优秀，能独立摄影和视频拍摄； 3、具有较高的新闻敏感性和高价值内容甄别能力。

职位职责： 1、负责业务招聘全流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断，管理团队人才升级； 3、负责招聘相关项目，如人才mapping、参与业内人才薪酬调研等； 4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理； 5、分析招聘数据与分析，给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，有丰富的人才招聘经验； 2、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘，自我驱动力强，抗压能力强。

职位职责： 1、负责优化现有系统的性能，开发核心代码， 提高产品的稳定性和可靠性； 2、负责关键技术问题攻关、核心功能模块设计； 3、负责引导团队的技术能力和发展，确保团队成员不断成长并与最新的技术趋势保持同步。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业优先，5年以上软件工程或复杂业务领域的研发经验，其中至少2年的技术架构经验； 2、具有卓越的技术领导能力，能够推动大规模横向协作； 3、在架构领域有深厚的专业知识，对最新的技术和趋势有深入的了解； 4、具备良好的团队合作精神、沟通能力。

职位职责： 1、负责抖音游戏签约相关产品功能的设计与落地，包括但不限于挖掘、引入、合约锁定、履约激励等； 2、参与相关业务策略的讨论和制定，对接合约中台，在通用能力的基础上，针对核心诉求进行抽象拆解，提供产品解决方案，拿到业务结果； 3、规划签约相关系统的产品迭代节奏，与各团队合作，推动需求的上线落地和产品的持续迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，3~5年工作经验，了解短视频、直播行业，有内容创作者运营、互联网中后台等相关产品经验优先； 2、擅长产品设计，有较强的自驱力和执行力，能够结合自身判断和数据分析对产品持续改进； 3、良好的信息获取和提炼能力，能够对复杂业务需求进行抽象，持续发现机会和问题并推进解决； 4、突出的跨团队沟通、多方协作能力，能够管控分歧、促成合作与双赢。

职位描述 1、主要负责快手商业化服务端相关内容的质量保证工作； 2、根据产品设计或需求，进行需求分析，制定测试计划、风险评估、设计测试数据和测试用例，执行测试用例，准确定位并追踪问题等； 3、对线上问题进行持续追踪，并从中得出一些优化监控、提升测试方案等的改进措施； 4、对产品提出改进建议以建立极致的用户感受，对项目提出改进建议以提高项目整体效率； 5、在项目中保持和产品经理、开发工程师、用户等积极有效沟通，推动问题及时合理地解决。 任职要求 1、熟悉C++/Java/Python中至少一种语言及其相关技术栈，熟悉Linux常用命令以及MySQL相关操作； 2、熟练使用常用测试工具、自动化测试工具和性能测试工具，对互联网质量保证领域强烈的兴趣； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神、快速的学习能力，思维敏捷、逻辑清晰、执行力强、工作责任心强、抗压能力强； 4、有互联网广告从业经历，熟悉或者对PC/移动端广告产品和广告系统有兴趣的优先。

职位描述 1、负责印尼垂类运营的日常工作，对垂类的整体供给搭建和消费规模负责； 2、深入理解内容，抽象内容或赛道的范式，梳理垂类内容升级的方向和节奏；参与内容生态建设，定义内容优劣，提升用户消费体验； 3、搭建垂类创作者运营体系，提升垂类优质创作者的数量、质量、活跃度等各项指标；孵化培养特色垂类创作者，协同团队进行创作者营销，放大影响力； 4、策划&落地垂类活动以此增强用户心智、提升垂类内容消费并挖掘优质内容生产者。 任职要求 1、本科以上学历，2年以上内容运营相关工作经验，有短视频垂类运营经验更佳； 2、具备优秀的数据与市场竞品分析能力，优秀的互联网逻辑思维与分析能力； 3、英语可以作为工作语言，会印尼语加分； 4、责任感强，细致踏实，工作有热情有创意。

职位描述： 1、负责指导业务部门人力资源工作，如：培训计划制定、常规培训落地、组织架构调整、绩效考核执行、员工关系等； 2、负责各项新的人力资源政策、制度、流程在业务部门的宣贯及落地执行； 3、负责制定业务部门人才发展、领导力发展的规划和方案并推动业务部门落地执行；贴近业务部门领导，与其形成伙伴关系，参与业务发展及BU人才发展、领导力发展等工作中； 4、针对业务部门已面临或可能面临的问题，依靠COE提供的资源、渠道等负责制定出有效的解决方案并保证落地执行。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、曾在千人以上大型IT/互联网集团公司从事过HRBP工作，具有6年以上人力资源相关工作经验，2年以上同等岗位管理经验，了解HR相关法律法规； 3、熟悉人力资源三支柱管理模式，能带领数团队高效协作并取得结果； 4、工作积极主动，具备较强的计划性和实施执行力，逻辑清晰，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5、具备良好的学习能力，能够快速了解业务和融入组织组织，有强烈的进取心和成就欲望，及创造力； 6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，抗压能力强； 7、熟练掌握Office等办公软件，善于书面表达汇报； 8、有劳动部门资源及外部培训资源者优先。