1、负责手机银行内容运营工作，提升手机银行用户活跃度、粘度，培养投资意识，促成交易转化； 2、制定并执行内容运营策略，为内容质量和用户消费指标负责，内容包括但不限引入的媒体资讯、热点快讯、基于业务需求自产的内容等； 3、结合时点或热点，整合平台资源，独立策划并开展营销活动，进一步提升曝光度及转化； 4、通过数据洞察，分析用户行为和需求，优化运营策略，推进产品及分发机制的优化； 5、根据同业趋势及业务诉求，输出内容营销解决方案，赋能核心业务经营。 岗位要求: 1、3年以上工作经验，本科及以上学历，经济、金融、新闻学等相关专业优先； 2、有银行、基金、券商或互金行业内容运营经验，具备业务视角和运营方法论； 3、具有扎实的文字功底及运营思维，具备较强的内容敏感度和专业内容判断力； 4、数据分析能力强，逻辑清晰； 5、抗压性强，优秀的沟通表达能力、推动落地能力和团队协作能力。

工作内容： 1、通过管理委托法诉类机构，负责逾期账户的风险管控； 2、不断优化贷后法诉催收业务及流程，以及诉前、诉中、执行等各环节要点，判断法诉案件处置情况； 3、协助配合法诉领域项目拓展，配合进行尽调、沟通等流程，推动项目落地； 4、规范法诉管理及流程，建立相应的规章制度； 5、负责搭建并运营当地职场，提升合作机构营运绩效。 岗位要求： 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

选择比努力更重要，欢迎优秀的您加入链家 ！我在地产行业工作多年，带领团队实现单月业绩过百万，团队成员已有过半人员通过自己的努力实现了有房有车。 【公司在业内的优势】 1、上海链家地产专注中高端不动产，平台大，企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2、未来晋升空间大。 3、核心竞争力：符合公司文化及业绩考核标准的分行主管享有投资下属分行的权利，真正实现同一平台，共同创业。 【任职要求】 1、18-36岁，本科以上学历，退伍军人优先； 2、工作经验有无亦可，应届生也欢迎；（经验不是硬指标） 3、提供带薪培训；底薪无责 【薪资福利】 1.不同职级成熟完善的免费培训； 2.福利：社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训； 3.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等； 5.薪资： 保障底薪8000元起+绩效提成（业绩X20%-70%）+社会福利保险； 6.免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。 在上海这个快节奏，竞争强烈的魔都，链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让您实现买车、买房、环游*的梦想！相信自己，你可以的！ ​ 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会，带领家人人民大会堂吃国宴等。

岗位职责Responsibilities： 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。 岗位要求 Requirements 1、专科及以上学历，有一线销售工作经验，优秀者条件可放宽至应届生； 2、TOB（企业端）销售经验者更佳，客户开发及维护经验者优先考虑 3、具有员工福利（礼包、蛋糕、电影、体检等）/办公用品/猎头/咨询/团险等行业经验者优先； 4、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 5、有狼性、目标感强，成就动机强 福利待遇Benefits： 1、有竞争力的薪资：高底薪（6k-12k，季度浮动）+绩效底薪（2K-4K季度浮动）+业绩提成，人均年收入15-50万； 2、完善的公司福利：朝九晚六、周末双休、五险一金(入职缴纳)、带薪假期(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)、团建、年度旅游、生日/节日福利、团建活动等； 3、多样的激励政策：优秀员工，***销售，优秀团队奖励等； 4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理

岗位职责】 1、围绕客户的业务、产品及需求，优化AI与用户的对话文本，预设用户提问的方式，设计回答内容，对话术提出修改建议； 2、通过对AI语音与用户通话的巡检，整理行业语义语料，分析通话过程数据，持续优化文案和交互逻辑，提升AI语音对话效果及转化率； 3、观察客户AI外呼的数据并及时反馈，根据项目及客户的需求，测试调优AI的识别、应答能力； 4、对话术进行质检排查，发现异常做好记录并进行反馈，跟进优化； 5、巡检客户通话任务，监督通话质量，查找问题，分析原因并做好表格记录。做好反馈跟进； 6、处理投诉并反馈上级，针对质检结果提出改进文案及话术修改建议。 【任职要求】 1.大学本科及以上学历； 2.有较强逻辑思维能力，对语音交互口语对话模式有强烈兴趣； 3.有基础产品经理或产品测试岗位工作经验者优先； 4.具备数据分析能力，有分组对照测试方案设计的经验； 5.有良好的总结和分析问题的能力、跨部门沟通能力。

工作职责： 1.全面负责项目整体运营工作，根据项目具体任务目标计划设计清晰的转化路径，达成转化目标，对项目营收、收益和规模负责； 2.结合保险业务场景主导智能语音交互话术脚本的文案设计、评审、及优化工作，实施项目前期的上线测评； 3.通过数据分析项目执行过程，有效总结投放过程中的问题，优化影响项目结果的变量因素，为项目改进提供决策依据； 4.通过跨部门间的沟通协作，保证客户服务质量，对项目的生命周期负责； 5.完成公司布置的其他工作； 任职要求： 1.*****本科毕业，具备3-5年以上保险行业电话销售经验及团队管理经验，精通各类保险产品（健康险为主）的电话销售流程及策略，能够快速提炼产品卖点，形成电话销售说辞； 2.具备很强的精细化的经营思维和精细化的数据分析处理能力，能及时发现项目推广过程中的问题及时调整经营策略； 3.优秀的沟通以及组织协调能力，逻辑缜密，能够针对不同业务场景灵活设计调整话术脚本； 4.精通 Excel （公式：vlookup、sumif、if等常用函数、数据透视表：懂得如何增加度量值，计算同比、环比等操作、数据图表制作等） 5.具备较好的职业素养，抗压性强，自信、富有活力敢于创新，足够敏感细腻，具备敏锐的市场洞察力；

工作职责： 1.全面负责项目整体运营工作，根据项目具体任务目标计划设计清晰的转化路径，达成转化目标，对项目营收、收益和规模负责； 2.结合信贷业务场景主导智能语音交互话术脚本的文案设计、评审、及优化工作，实施项目前期的上线测评； 3.定期分析项目执行过程，有效总结投放过程中的问题，优化影响项目结果的变量因素，为项目改进提供决策依据； 4.通过跨部门间的沟通协作，保证客户服务质量，对项目的生命周期负责； 任职要求： 1.*****专科毕业，具备3-5年以上信贷行业电话销售经验及团队管理经验，精通电话销售流程及策略，能够快速提炼产品卖点，形成电话销售说辞； 2.具备很强的精细化的经营思维，能及时发现项目推广过程中的问题及时调整经营策略； 3.优秀的沟通以及组织协调能力，逻辑缜密，能够针对不同业务场景灵活设计调整话术脚本； 5.具备较好的职业素养，抗压性强，敢于创新，足够敏感细腻，具备敏锐的市场洞察力；

岗位职责： 1、有保险或信贷销售坐席工作经验优先； 2、普通话标准无播音腔，声音好听、有质感，有亲和力； 3、录音表达上有较好的语感，能够轻松，自然，语气轻快，有感情有重点，整体呈现是的一对一自然沟通的感觉;能够快速进入角色; 4、独立完成相关音频的后期剪辑工作，能根据需要对各种音频内容进行质检； 5、需根据试音文本来试音，有意者可以试下音哦~

工作职责 1、负责AI团队整体产品规划和目标。负责AI平台或AI在某垂直行业应用产品的产品设计，促进AI，VR/AR新一代信息技术在安防，交通，工业，教育，安全等某场景的行业落地； 2、负责AI产品的培训推广、用户体验优化提升工作，全面赋能业务提升； 3、对接业务算法、数据类需求，将技术性的需求拆解、转化为产品需求、业务流程并产品化落地； 4、协调开发、测试等资源，主动跟踪、推进产品进展，确保产品质量及项目进度； 5、负责推进平台在5G，云+AI场景下行业AI算法的建设和推广落地。 工作要求 1、大学本科及以上学历，并取得相应学位，计算机类专业优先； 2、八年以上工作经验，其中3年以上AI产品（AI开放平台或视频应用、安防监控、AIoT、深度学习、计算机视觉、视频云、NLP，知识图谱，技术型等开放平台等领域）相关经验； 3、熟悉AI行业现状及机器视觉或视频AI处理领域的主流算法和技术方案，理解主流协议及行业规范，丰富的知识储备和项目经验； 4、具备良好的方案汇报和表达能力，具备开展培训和产品宣讲的能力；具备良好的解决问题和产品化方案化能力，具备优秀的产品规划能力和项目管理能力； 5. 有物联网、大数据分析、人工智能、VR/AR，数字孪生相关方案经验，有大型行业应用系统产品设计经验者优先； 6、对计算机视觉技术感兴趣，愿意了解和学习算法、数据处理、通信、三维建模可视化相关技术；

工作职责 1、负责面向公有云/大视频/视联网/物云融合/工业互联网等领域的图像、语音、文本等相关的算法研发。 2、负责计算机视觉、自然语言处理等机器学习前沿技术的研究，保持行业领先水平，持续突破技术上限。 工作要求 1、大学本科及以上学历，并取得相应学位； 2、8年以上相关工作经验，5年以上研发管理经验优先，对AI应用落地有丰富经验； 2、具备丰富的机器学习相关领域经验，有大模型或项目落地经验着优先，有业界知名产品者优先； 3、有较强的前沿学术背景，在CVPR/ICCV/ECCV/ACL等**顶会或期刊有丰富的论文发表或指导经验优先； 4、在知名AI竞赛成绩优异者或者数据榜成绩出色者优先；

岗位职责： 1. 负责软件产品的设计、开发、测试和维护工作，根据项目需求完成高质量的代码编写； 2. 参与项目的需求分析与设计，协助团队成员解决技术问题，确保项目顺利进行； 3. 负责软件开发过程中的技术文档编写，保证代码的可读性和可维护性； 4. 配合产品、测试团队，保证产品质量和项目进度； 5. 参与软件产品性能优化、技术难题攻关及新技术研究。 任职要求： 1. 2023和2014年留学生本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 熟悉 Java、C++、Python 等编程语言，具备扎实的编程基础和良好的编程习惯； 3. 熟悉数据库原理和 SQL 语言，熟悉常用的数据结构与算法； 4. 了解操作系统、计算机网络、软件工程等计算机基础知识； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，具有较强的学习能力和解决问题的能力； 6. 有实际项目经验或参加编程竞赛获奖者优先。 我们提供： 1. 竞争力的薪酬待遇和完善的福利制度； 2. 良好的职业发展空间和培训机会； 3. 团队氛围和谐，公司文化积极向上。 有意者请将简历发送至邮箱：*******************，邮件主题格式请按“姓名 - 学校 - 专业 - 学历”发送。期待您的加入！

工作职责： 1、通过与客户进行有效沟通，了解客户需求，挖掘客户需要； 2、为创业者量身定制创业方案，提供选址，经营范围，注册资金，税收，国家政策等方面的专业意见； 3、通过与创业者沟通，介绍公司各项服务，签署合作协议； 4、定期与合作客户沟通，建设良好的长期合作关系； 5、完成领导交代的其他事宜； 岗位要求： 1．学历不限，性别不限； 2. 性格外向亲切，口齿清楚，逻辑思路清晰； 3. 具备较强的沟通表达能力，客户服务意识强烈； 4. 有销售工作经验，同行业经验者优先。

负责快件的跟踪及处理工单，接听电话，一定要有团队合作意识，有责任心

主要是开发客人，维护好老客人，电话销售，展会等等

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 请和我一样，带着梦想， 进入链家开启职业化生涯~ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈