职位职责： 1、负责数据中心硬件设备下阶物料品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估，风险管理； 2、深入了解市场趋势及行业生态，拓展、维护合作伙伴关系，根据业务需求制定采购策略； 3、挖掘供应商生态协作能力，协调内外部资源，建立与供应商稳定的合作关系，保障供应持续性。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉供应链及采购管理，多年数据中心服务器或交换机下阶物料采购经验； 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力，多任务处理和独立决策能力； 4、逻辑清晰，工作严谨，有责任心。

岗位职责： 1、负责公司商品采购业务线的相关信息系统设计和迭代优化。所涉及系统有：供应商门户（pc&移动）、采购管理系统（po，备货与JIT模式）； 2、负责采购业务线的财务结算流程，熟悉进项采购订单流的预付、对报账、补扣款等结算模式； 3、配合和引导业务部门建立更加完善的采购信息化系统，包含选品、分单、执行、结算等功能，提升整个供应链的运作效率和效果； 4、负责相关项目推进，能独当一面应对调研分析、prd业务确认与开发评审、优先级判定、需求答疑与变更、上线前验收； 5、深入了解和学习业务，从日常业务行为中发掘需求；关注数据，从业务数据的分析中发现需求。 任职要求： 1、计算机、电子商务、国际贸易等相关专业本科及以上学历； 2、供应链相关3年以上工作经验，产品岗位5年以上经验，有项目管理经验； 3、对不同合作模式下的供应商与电商平台之间的合作有个人见解，熟悉不同模式的特点、优劣势； 4、优秀的沟通协调、逻辑思维、口头书面表达能力，团队合作意识佳，集体荣誉感强； 5、产品技能过硬，熟练使用相关设计工具，prd结构清晰、可读性强，对交互设计有一定感觉；

职位职责： 1、负责数据中心硬件设备下阶物料品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估，风险管理； 2、深入了解市场趋势及行业生态，拓展、维护合作伙伴关系，根据业务需求制定采购策略； 3、挖掘供应商生态协作能力，协调内外部资源，建立与供应商稳定的合作关系，保障供应持续性。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉供应链及采购管理，多年数据中心服务器或交换机下阶物料采购经验； 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力，多任务处理和独立决策能力； 4、逻辑清晰，工作严谨，有责任心。

岗位要求: 语言要求: 英语六级 能力要求: 1、***本科及以上学历； 2、具有线缆、PCB、电阻、电容、磁器件等电子件研发、工艺、可靠性经验； 3、熟悉IPD开发流程，有结构件或硬件开发/测试/产品维护/质量岗位经验的优先； 4、具备项目管理能力，管理项目质量策划方案及过程，把控重大风险，并组织产品导入质量问题及量产质量问题攻关，满足项目高质量交付； 5、具备良好的沟通能力、团队合作能力和较强的学习能力。 岗位职责: 1、组织所辖各品类供应商及下层产业链，落实技术规划和各级物料连续性管理，确保华为产品的质量及供应安全； 2、响应产品需求并开展新物料选型，构建产品物料的高质量、可采购性及相对竞争优势； 3、给出关于新技术、新工艺、新材料导入的建议并落实，支撑公司产品和解决方案的成本优化； 4、落实品类质量管理策略，掌握重大物料技术质量问题分析、定位及处理能力；面向供应商的质量责任主体，通过供应商认证、供应商质量体系和制程审核、供应商协同及绩效管理、质量风险管理、供应商质量改善等关键行为，确保品类质量目标达成。

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

岗位职责 1、负责总行IT采购供应商管理制度及流程建设、供应商尽职调查、对接采购管理部进行大额采购项目供应商前置审核、供应商盘点和年度关系评价； 2、组织开展总行IT采购相关供应商廉洁培训，分行IT采购供应商管理支持； 3、负责IT采购供应商不良行为管控机制的建立和运行； 4、负责IT采购相关系统规划设计、系统建设及推广应用等。 岗位要求 1、计算机或财务管理等相关专业，本科以上学历，从事信息科技工作5年以上； 2、具备快速学习和适应能力，能够应对采购管理岗位工作挑战； 3、具备良好的规划、执行、研判、沟通协调能力，善于分析和解决问 题，能承受较大的工作压力； 4、具备良好的团队协作精神，坚持职业道德和操守，责任心强，工作细致认真。 要求：有技术背景，能做数据分析（SQL/python），能做系统建设规划，最好有供应商管理经验的。加班较多，要稳定性及抗压能力高的。 可线上面试，两轮。加班有加班费。

岗位职责： 1.主要负责活动采购品类，包括大型演出活动、音乐节、Livehouse、品牌活动、校园活动等。及时完成所负责品类的采购策略制定，采购项目交付，成本控制，支撑活动的及时开展，并取得较好的效果。 2.管理采购需求，制定采购策略、组织年度框架招标，价格谈判，确保采购策略在全公司范围的具体项目中落地。 3.负责供应商资源池建设、日常管理，绩效管理，推动供应商进行绩效改进等。 4.采购品类管理，实施品类支出分析、需求场景梳理、行业洞察，竞品分析，合作模式优化、完善品类采购策略、供应资源地图、成本管理、benchmark建设等。 5.对所负责品类的采购流程进行优化，提升整体的采购效率，支撑业务高速发展。 6、完成上级主管安排的其他业务或事项。 岗位要求： 1、为人正直，乐观外向，善于学习、思考和总结。 2、具备较强的沟通能力及情绪管理能力，抗压能力强。 3、具备行业大型盛典、演出、音乐节、品牌活动等活动采购经验优先。 4、具备整合营销采购经验优先。 5、熟悉活动行业，能针对不同需求场景快速匹配行业优秀供应商资源，能给业务提供专业化的采购建议。 6、擅长采购数据分析，能根据分析对采购寻源策略进行优化，提升采购业务管理水平。 7、3年以上相关领域工作经验，有知名3C行业、快消品行业或大型互联网企业演出活动采购经验或营销采购经验。 8、能接受工作需要的出差。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

岗位职责 1. 账务处理：负责餐厅日常收支、成本费用的精准核算，完成各类财务凭证录入与账目登记，确保账实相符；审核原始单据，把控报销流程合规性，拦截不合理开销。 2. 成本管控：深度剖析食材采购、物料消耗及人力成本，协同采购、厨房团队拟定成本控制策略；定期盘存食材、固定资产，监控库存动态，预警损耗超标情况。 3. 财务报表：编制月度、季度、年度财务报表，如实反映餐厅经营成果、现金流与资产状况；为管理层提供关键财务指标分析，助力经营决策，如菜品毛利分析、门店盈利预测。 4. 薪资核算：依据考勤、绩效数据，准确核算员工薪资、奖金与福利；处理个税代扣代缴事宜，解答员工薪资疑问。 5. 税务合规：熟悉餐饮税收政策，按时申报增值税、所得税等各类税款；妥善整理、保管税务资料，应对税务稽查，规避税务风险。 6. 资金管理：监控门店每日现金收支，保障资金安全；合理安排资金，协同银行处理收付款业务，优化资金周转率；协助制定资金预算，把控预算执行偏差。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，会计学、财务管理等财经专业优先；初级会计职称起步，中级职称者更佳。 2. 工作经验：专员岗需 1 - 3 年餐饮财务实操经验，主管岗要求 3 - 5 年，熟悉餐饮成本核算流程、收银系统对接。 3. 专业技能：熟练使用金蝶、用友等财务软件；精通 Excel，擅长数据透视表、函数公式用于财务数据分析；了解餐饮收银系统，便于账目核对。 4. 素养能力：工作严谨细致，数字敏感度高；具备良好沟通协作能力，能跨部门协调；抗压性强，适应餐饮快节奏、高峰财务结算期

主要做饮品/糖水/甜品/冰沙/小吃， 可直接到店面谈！！【有耐心学习 少说多做】 【需要健康证】 【工作内容】 厨师后厨：学习掌握制备餐品sop，开早备货（煮制小料/切水果/准备出餐所需物料），制作出餐为餐品质量负责，餐品物料备货，盘点库存物料/接货，物料采购需求报备，闭店后厨清洁流程。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，男女不限，有无经验均可; 2. 无明显伤疤和纹身，爱干净整洁，无不良嗜好; 3. 为人诚实守信，乐观开朗，吃苦耐劳，服务意识强; 4. 有相关餐饮/甜品糖水/茶饮从业经验更佳。可接受小白，有系统培训。 【薪资待遇】 1. 试用期1个月，优秀者可考虑提前转正 2. 发薪日：15日 3. 晋升空间：全能店员——主管/店助 4. 录用后提供带薪培训, 员工每月固定额度可享免费甜品和小食。 工作地点 天津市河东区万达广场餐饮层3F赵记传承中国甜品

以下是根据您提供的信息,生成的餐饮财务职位的职责和要求: 职位名称:餐饮财务 工作职责: - 负责餐厅的日常财务管理工作,包括记账、核算、报税等工作。 - 制定和实施财务预算和利润计划,并对其进行监控和分析,确保财务目标的实现。 - 协助经理制定餐厅的运营计划和业务策略,提供财务数据支持和分析。 - 负责餐厅的采购和库存管理工作,确保采购成本的控制和库存管理的有效性。 - 协助经理制定餐厅的员工薪酬和福利计划,确保其合理性和竞争力。 - 维护餐厅的财务档案和记录,确保其准确性和完整性。 职位要求: - 30岁以上,有2年以上餐饮行业工作经验,熟悉餐饮行业财务管理和税收政策。 - 具备良好的财务分析能力和预算控制能力,能够制定合理的财务预算和利润计划。 - 熟悉餐饮行业的财务流程和规范,具有熟练的会计技能和经验。 - 具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与经理、员工和其他部门合作。 - 熟悉餐厅的运营流程,具有出色的数据分析和解决问题的能力。 - 具备良好的职业道德和责任心,能够保证财务数据的真实性和保密性。 薪资待遇: - 薪资在4,000元至5,000元之间,视具体职位和能力而定。 - 享有朝九晚五的工作时间,享有带薪年假、病假、调休等福利待遇。 - 享有良好的晋升机会和职业晋升空间。 以上仅为参考,具体薪资待遇和职位要求应该根据实际情况而定。

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岗位名称：餐饮阿姨 职位概述： 负责后厨的日常烹饪工作，确保菜品的质量和口感，协助厨师长完成各项厨房任务。 前厅收餐，服务等 主要职责： 1. 负责后厨区域的清洁和维护； 2. 根据菜单准备各种菜品，包括但不限于炒菜、煮汤、烤制等； 3. 协助厨师长进行食材的采购和库存管理； 4. 遵守食品安全和卫生标准，保持厨房卫生； 5. 积极参与团队培训和沟通，提高专业技能； 6. 在需要时协助其他员工完成工作任务。 职位要求： 1. 有一定的烹饪经验，熟悉各种菜品制作流程； 2. 身体健康，能够适应厨房的高强度工作； 3. 良好的团队合作精神，善于沟通； 4. 能遵守厨房规章制度，具有安全意识； 5. 拥有较强的责任心和执行力。 加分项： 1. 有星级酒店后厨工作经验； 2. 获得过烹饪奖项或者有相关技能证书； 3. 能够使用厨房设备，掌握一些现代化烹饪技术。 岗位亮点： 1. 与顾客直接接触，提供优质服务； 2. 与厨师长及其他员工共同合作，创造良好的工作环境； 3. 有机会学习和掌握新的烹饪技能，不断提升自己。

岗位职责： 1、按规定的程序与标准向来访客户提供高标准的接待服务，树立公司良好形象； 2、协助部门主管做好商务接待工作，包括餐厅安排、场地布置、菜品及酒水安排等工作，执行及维护高水准的餐饮准备与服务工作； 3、负责客户接待、讲解、引导参观等工作； 4、负责公司日常会务组织筹备及后勤服务工作； 5、负责公司办公用品申购和管理工作，及时与供应商对接采购情况； 6、完成领导交代的其他工作事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理等相关专业毕业，具有一年以上酒店、会所、中餐厅礼宾接待相关工作经验者优先； 2、性格沉稳，外在形象气质佳，熟悉企政接待、商务礼仪、接待宴请流程者优先； 3、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止优雅，普通话标准； 4、具备强烈的责任感，事业心，团队荣誉感，耐心、细心，有一定的工作抗压性以及严谨的逻辑思维能力； 5、 熟练使用OFFICE等办公软件。

岗位职责： 1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作； 2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作； 3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本； 4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施； 5、全面负责店铺内外衔接工作； 6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册； 7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 任职要求： 1、大专及以上学历，同行业1年以上连锁加盟管理工作经验； 2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ； 3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。