职位职责： 1、负责本地大客户的开拓与维护工作，开拓方向是旅游出行行业和民宿行业； 2、建立与客户的深度合作关系，关注客户投放的效果，解决销售过程中的各种问题和挑战； 3、定期进行客户拜访与电话回访，收集一线产品信息与建议； 4、不断开发相关行业新客户，协调内外资源完成销售目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网B端销售经验； 2、有广告销售经验者优先，了解旅游行业，并在旅游行业有一定客户积累；对旅游出行有热情； 3、有电商广告、直播投流经验者优先 ； 4、开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 6、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力。

工作职责： 1、 负责将各渠道转办的客户投诉、工单等及时转交平台内商户处理并追踪结案； 2、 负责高危舆情客诉的协调处理，定位问题，提供应对方案； 3、 通过数据分析、问题复盘，总结投诉中问题与难点，针对性制订解决方案，提升商户客诉处理能力及效率； 4、 通过投诉数据分析，定位并发现存在的问题，推动各部门进行产品、流程优化，降低投诉率，协助部门提升客户满意度； 5、 优化迭代平台售后规则，赋能商户客诉处理能力； 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 有1年以上投诉处理经验，互联网行业优先； 3、 抗压能力强，沟通能力强，具备较强的责任心、主动性； 4、 熟悉相关法律法规。

工作职责: 1、投诉案件跟进处理：负责跟进处理各类投诉,处理客戶疑难问题或升级投诉问题,善于倾听并快速理解客戶的问题,在保证公司利益并降低投诉风险的基础上提出解决方案; 2、疑难投诉处理：具有疑难投诉处理能力，能有效处理【中高级】投诉案件，并给予客户合理的解决方案。 3、风险判断能力：能够对风险进行把控,有较强的危机处理把控能力；根据不同风险程度的客广进行分析并做出责任判定,对不符合服务规范和操作流程的行为追查判责； 4、问题分析汇总：协助组长对投诉案件进行统计分析，分析及总结客户投诉的原因，推动相关流程优化。 任职资格: 1、有两年以上客服经验，半年及以上的客诉处理工作经验优先； 2、熟悉计算机操作，打字速度每分钟60左右； 3、有耐心，有良好的语言组织能力和沟通表达能力； 4、有一定的抗压能力，适应早晚班； 5、有较好的电话、网络语言沟通技巧能录，较强处理问题的技巧，具有处理突发事件的经验，沟通能力和人际交往能力。

岗位职责：  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，新客户开发；  2、通过电话和拜访与老客户进行有效沟通，挖掘客户潜力；  3、维护客情关系，稳定客户业务；  4、异常处理；  5、月底客户款项跟进；  6、积极配合和执行公司下达的章程；  7、完成团队下达的营业额KP指标。  第一个月保底7508，第二个月之后保底8058，在职满半年有3000补助 半年转正后综合薪资8000~20000  会有旅游奖励，双休奖励；有饭堂，用工牌，自费，平均10块一餐；外出拜访有专业接送；有上下班专线把车  1，上岗即配备工作手机、电脑等设备； 2，外出拜访客户，配备专车接送；  3，定期举办内部竞聘升职，晋升渠道透明、空间大：销售专员一销售经理一销售总监一销售高监。 4，团队氛围轻松：不定期下午茶、团建。  5，入职第四个月购买五险  . 要求：大专学历、一年销售经验，****

工作内容： 1、接听客户电话，耐心倾听客户问题并提供解决方案 2、记录客户反馈意见并及时反馈至相关部门 3、协助处理客户投诉，维护公司客户关系 工作要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、能够熟练操作客服系统，处理客户信息 3、具备一定的耐心和责任心，能够处理复杂情况 4、有相关客服工作经验者优先

岗位职责： 1、内容审核，大神入驻审核、资质审核：日均1500条 24h ，房间音频审核：日均400条 6h； 2、投诉处理，未成年投诉：每周10条 周均3h，群内投诉答疑，日均4h 纠纷订单：日均2h，黑猫投诉、工商投诉：日均1h； 3、风险预警处理、高风险类100%、中低风险类抽查 ：日均2h 4、巡查工作、各品类高流水厅、交友厅：日均8h； 5、复检、质检工作、客服会话质检：每月10个工作日，音频审核复检：日均2h； 任职要求： 1、从事客诉岗位2年以上，有优异的客诉处理技巧和方法，能够从容应对各种客诉场景； 2、清晰了解各游戏平台规则，能配合官方客服处理相关客诉case； 3、有强烈的责任心，不错过用户反馈的需求，能帮助用户解决问题，善于聆听用户的声音并整理成合理的优化建议； 4、熟练掌握办公软件，能够输出客诉相关的数据并做岗职流程优化

一：工作内容 配合公司在抖音、视频号进行直播。 二：职位要求 1:有销售行业经验者优先； 2:临场应变能力强，思维清晰，有毅力和耐性，语言表达能力好； 3:工作态度端正，有敬业精神； 4:年龄在25-55之间，没有经验可以培训； 5:每天直播至少3小时； 6:男女不限； 月收入低：5000-10000 月收入中：10000-50000 月收入高：50000-20万以上

1、具有一定的法院、律所、法诉渠道资源； 2、通过多种方式，积极开拓和维护各类法诉渠道； 3、对合作渠道的日常管理、事务沟通及业绩督导； 4、具有优秀的语文表达和商务谈判能力； 5、有个贷调解、法诉商务经验者优先； 6、有律所、法院经验者优先； 7、能够适应经常出差。

民宿主打精品小众民宿，5个房间，平时接待量不大，1楼做简餐。 1.主要负责民宿厨房内工作： 有客人的时候负责早餐，中餐，晚餐。 客人少自己清理整顿厨房，客人多的时候有另外阿姨帮忙。 2.有酒店或是食堂或是小吃店的工作经验，喜欢烧菜做饭 3.工资底薪加提成，营业额达到一定额度时，超出部分拿提成 4.单休，调休。试用期15天，包吃住，不住也可以。年龄35-50岁之间，清爽干净的阿姨

岗位职责 1.通过主动服务的模式处理平台内部升级客诉，外部客诉，监管客诉; 2以用户**的高质服务体验为导向，通过深度服务完成应诉闭环，高 效解决用户问题，及时识别风险点并上报; 3.纯客服岗位，不带有任何销售性质。 任职要求 1.18-35周岁，大专及以上学历 2.声音清晰普通话标准，有良好的沟通交流能力，熟练使用办公软件; 3良好的心理素质及自我调节能力，乐观积极向上的工作态度，; 4.需要较强的风险意识，理解力强、思维敏捷、灵活性高、学习能力强 善于总结工作经验，具有团队意识; 5呼叫中心服务高危客诉工作经验优先考虑

1、无责底薪4000-5000元/月+阶梯式提成，购买五险，月综合有8000+;新人3个月后能上1万，有行业积累的能2万多。 2、企业三金(公司给予员工孩子牛奶金、助学金、父母养老金); 3、不定期团建，增进员工的感情; 4、上班时间: 9：00-17:30 岗位职责: 开客职责:通过线上形式联系有闲置房产(毛坯或精装房)的业主，与公司达成合伙运营模式。 到访职责:提前报备，预约好谈单室，准备齐全谈单手册，检查谈单室卫生情况，协助团队经理现场谈单。 任职要求: 1、学历不限，应届生亦可接受无经验者; 2、年龄19~40岁，阳光、有激情，只要你愿意学，我们就愿意教 3、做事踏实认真，具备责任心和一定的抗压能力，热爱销售，有强烈的成就欲望和挣钱欲望。 职位福利:五险、带薪年假、弹性工作、节日福利、出国游、绩效奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会 职位亮点:晋升通道明确，培训体系完善，欢迎新伙伴加入。 选对平台很重要，平台没选对，辛苦一年收入都难以上万，选对了平台，3个月就能上万，有行业积累的能达2万。

工作职责： 1、负责旅游目的地或城市端酒店民宿代运营的开发、谈判、签约、收款等工作； 2、完成合同的归档以及公司交代的其他工作；  岗位要求： 1、22至35岁，大专及以上学历； 2、有酒店民宿工作经验、具有一定酒店民宿资源者优先； 3、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 4、成熟稳重商务拓展及谈判能力强、具有较强的沟通技巧和能力，原则性强； 5、热情开朗，富有激情，敢于挑战压力和高薪， 6、杭州、桐庐，富阳，临安，建德地区同时招聘。

可预支工资月薪8000-19000以上月发薪资2次（首月宿舍，车免费，车辆补贴700）工资额外奖励2700，站点直招送餐员全职，要求年龄18-50岁没有案底，1000单全勤底薪+满日程奖+工龄奖+满1000单奖励+多元素补贴+骑手星级奖 你在哪个区，小窗私聊我，先到先得！！！！ 北京站点多以繁华街区设站，单多好送，保障骑手单量充足。站点分布：朝阳区、昌平区、东城区、西城区、大兴区、石景山区、通州区、门头沟多站点可调换。每个站点设有宿舍，配有空调、洗衣机、热水器，拎包入站，当天可入职。站点管理本着人性化，诚信发展，保障务工人员安心上岗。 【有意向可投递简历】 外卖骑手 急 急 急招提供住宿，不收取押金等任何费用！面试成功即可入职上岗，有一颗向（钱）看的心！公司直招，不收任何费用，包住配车。无论你是哪里人，干过什么工作，我们都有适合你的岗位。期待想挣钱的你加入！(公司直招，中介勿扰） 【岗位基本要求】 （一）满18周岁～50周岁，身体健康。 （二）会骑电动车，会看导航即可 （三）无案底无犯罪记录 【薪资福利】 （一）阶梯式提成，按照派单量而定，综合单价在8.5元～12元/单，系统派单，不用自己抢单 （二）综合薪资架构=KPI绩效补贴+距离补贴+大额补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+重量补贴+新人入职奖 （三）可提供住宿和车子；员工住宿是4-6人间，环境优良，空调热水器洗衣机配备齐全。 （四）各种额外补贴和冲单奖励，新人入职奖励！夜晚送单还有额外补贴～ （五）新人保护期，包教包会，不收取任何费用。 （六）系统派单去派送即可，不用抢单，每天有50-120单给你派送，多劳多得！！ （七）新手刚开始均薪8000/月，上手后8000~18000元，认真工作的兄弟月均收入都在1万以上，实实在在的收入。 （八）公司定期举行团建，帮助新入职员工融入我们大家庭，给予你一个温系舒适的工作环境，过年过节享有各种福利。 （九）入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障 （十）完整的晋升体系：骑手—组长—站长—区域经理—城市经理（优秀员工享受储蓄干部培养，都是内部提升岗位） 【工作内容】 工作不难，系统派单给骑手，骑手去商家取餐，按时送到客户手中即可！ 【工作时间】 是午餐高峰和晚餐高峰时间，早上10点~下午2点，下午5点～晚上9点，工作自由，不加班！闲暇时间可以自由玩手机打游戏，也可以继续派单。 【工作地址】 围绕工作站点3公里内小范围配送订单，单量集中！！不用跑很远！ 面试站点即是工作站点哦～ 薪资范围：8000-12000元/月 发薪日：4日、20日 社保类型：意外险 提成方式：按单提成； 每单提成：7元-12元/单； 每天50单-120单； 底薪+提成+补贴奖金 奖金补贴：全勤奖，工龄奖，距离补贴，夜间配送补贴，早餐配送补贴，重量补贴，恶劣天气补贴，大额订单补贴 直接APP发放。

诚招工作认真负责的优秀网络客服人才。 一、公司位于奉贤区南桥镇。 二、工作时间、加班及调休 1、做五休二（非周末两天休息）。轮班工作制，每周倒班。两位客服独立工作的情况下早晚两班倒班，早班：上午7点30分至11点30分，中午12点30分至下午4点30分；晚班：下午3点至晚上6点30分，晚上7点30分至12点。三位客服独立工作的情况下早中晚三班倒班，早班：上午7点30分至11点30分，中午12点30分至下午4点30分；中班：上午10点至下午1点30分，下午3点至晚上7点30分；晚班：下午3点至晚上6点30分，晚上7点30分至12点； 2、如果工作需要，国庆节加班1-2天（加班工资为3倍底薪），国庆节以外的节假日一般不加班；如果工作需要，4至10月每周加班一天（加班工资为2倍底薪）； 3、春节调休，放7天，春节以外的节假日放假，但不调休。 三、薪资 1、5000元底薪+提成，税后每个月工资5000-8000元，能力越好，收入越高； 2、每月10号发工资； 3、试用期两个月，试用期薪资待遇不打折，与转正后一致，试用期内有15天以上的培训。 四、福利 1、缴纳五险一金（试用期同样缴纳五险一金）； 2、节假日礼品。 五、工作内容 1、作为网店客服引导顾客购买世界知名游乐园导览服务、门票、快速通行证等旅游产品，产品价格高，大多数咨询的顾客经济条件较好，素质高，容易沟通； 2、不需要找客人资源，客人会主动咨询我们，我们向客人介绍产品就可以； 3、以售前为主，并做少量售中和售后，主要通过打字在网上和顾客沟通，有时候也需要打电话给顾客； 4、工作不饱和时会进行培训，培训内容为练习打字、学习话术等。 六、任职要求 1、年龄19-36周岁，大专及以上学历； 2、办公室有摄像监控，上班期间不能进行休闲娱乐活动（追剧、刷短视频、看新闻、看小说、购物等）； 3、诚信正直，工作认真负责； 4、踏实，能够长期稳定工作； 5、熟悉淘宝交易的基本流程，打字速度为每分钟40字以上； 6、普通话标准，没有口音； 7、能够站在公司立场考虑问题，服从公司安排，团队意识强，愿意和公司一起发展； 8、吃苦耐劳，积极进取，性格温和，为人诚恳，有很好的耐心和很强的责任心； 9、思路清晰，理解能力、语言表达能力、应变能力、学习能力强； 10、有无经验均可，有半年以上客服相关经验者尤佳。

• 职位：民宿店长 • 职位性质：全职  • 工作地点：四川省海螺沟景区磨西古镇 • 招聘人数：1人 • 学　　历：大专 • 工作经验：2年以上 • 提供食宿：提供 • 年龄要求：25-30 • 计算机能力：熟练 • 语言要求：中国普通话(精通)/会基本英语交流 • 薪资待遇：6000——10000 • 岗位职责/职位描述 工作内容： 1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，带领团队完成业绩营收指标，引导客人二次消费，提高民宿其他业务营业额；临客到店做好接待和营销，提升客房入住率；控制各项成本在预算范围内。 2、 根据系统订单，做好接待工作，认真仔细办理入住和退房手续；引导客人在OTA平台五星好评； 3、 严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验。 4、 关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境。 5、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项阶段性工作。 6、 带领团队热情友好地提供对客服务；为客人提供管家式服务，积极热情帮客人解决吃住行游等问题，提升客人归宿感和体验感； 7、 监督客房服务员卫生打扫情况，做到每天巡查，发现问题及时解决和处理，做到客房0投诉； 8、 配合服务员打扫公共区域卫生，保证吧台和公共区域随时干净整洁； 9、 做好库房管理，盘点货物，及时提交补货；床上用品等物品做好数目登记，承担遗失/浪费责任； 10、 民宿各处设备器械及时检查维修； 11、 有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿。 12、 在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 13、 代表民宿参加各类培训会议； 14、 监管民宿证件有效期，积极配合各部门检查； 15、 每日提交民宿巡查报表和前台财务日报表； 16、 协助餐厅/酒馆接待/卫生打扫 17、 负责接送非自驾客人，按次补贴； 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者可以放宽至中专 2、酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验，25~30岁，有经验者优先 3、具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力 4、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标 5、认同公司文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。