岗位职责： 1、执行投资经理下达的交易指令，及时将交易指令执行情况和市场变动信息向投资经理反馈； 2、配合投资经理完成相关市场数据的采集、统计和分析； 3、保存交易记录,做好交易情况说明，每天收盘后收集和汇总信息（当日委托排名等）； 4、保管并维护公司的交易系统及账户； 5、完成部门负责人交办的其他工作。 任职要求： 1、计算机、数学、会计及金融专业优先，本科及以上学历； 2、5年以上证券二级市场交易经验； 3、熟悉证券交易规则，如：集合竞价、涨跌停、停复牌； 4、对盘口异动有敏锐的嗅觉及判断； 5、诚实守信，具备较好的交易执行能力和应变能力，做事条理性及学习能力佳； 6、具备基金从业资格证、证券从业资格证、期货从业资格证者优先； 7、有“热点事件挖掘能力，上市公告研读能力”。

职责描述： 全日制岗位，上午9点-下午4点，午休1.5小时 无加班，节假日正常休息。 岗位描述：运用公司提供的算法数据，进行股指期货日内高频波段交易。 任职要求： 年龄30岁以内，性别不限，学历本科以上， 计算机编程专业、金融相关专业优先。 金融，财会，经济，统计，计算机编程专业应届毕业生可放宽至大专。 人员特质： 年轻---精力充沛，思路敏捷 智慧---敏锐观察，正确决断 自律---遵守规则，自觉自控 要求有较强的数据观察能力，决断能力，同时需要具备强烈的纪律+自律能力。

一、岗位要求：  1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。  2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。  3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。  4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪6000+40%分成 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

一、岗位要求：  1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。  2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。  3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。  4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪6000+40%分成 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

一、岗位要求： 1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。 2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。 3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。 4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥6000）+佣金+奖金 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

交易员 互联网金融 注：公司提供账户资金，不需要缴纳保证金，不收任何费用。 不销售，不外出，不打电话，纯线上技术岗位。【公司介绍】 目前主要为国内大宗商品现货交易平台提供专业的信息咨询、技术服务、企业管理等服务。公司的创始团队拥有多年的超短线、小波段操作经验，策略，以及指标都是团队老师自己研发编写的，创始人团队成员中有10年以上操作经验，具备完善的控制体系。 【岗位职责】 1、线上用电脑进行产品购销，随时关注品种的价格变动。 2、严格遵守各项指标策略。 3、每日进行总结、行情分析、等工作。 【岗位要求】 1、经验丰富，有稳定盈利模式且回撤小，可考虑异地线上操作。 2、有高频短线或者小波段模式，模式属于稳健的类型。 3、人品正直诚信，做事专注、踏实、认真，有高度的责任感，无不良嗜好，可以长期稳定合作。 【薪酬】 1、底薪4000+50%绩效提成，综合8000左右，上不封顶（公司会有3-5天 免费岗前培训）。 2、每天上班时间：早上：9:00-12:00，下午：13:00-17:00。 3、当日工作任务完成了可以提前申请下班。4、缴纳五险＋法定节假日正常放假＋弹性上班时间。 高提成比例，阶梯式分成，收入主要取决于操作业绩，业绩优秀且操作资金大，提成会很多，因此收入的范围较大。 如果你对自己足够自信，可以直接来公司面试了解，欢迎挑战高薪。

交易员 互联网金融 注：公司提供账户资金，不需要缴纳保证金，不收任何费用。 不销售，不外出，不打电话，纯线上技术岗位。【公司介绍】 目前主要为国内大宗商品现货交易平台提供专业的信息咨询、技术服务、企业管理等服务。公司的创始团队拥有多年的超短线、小波段操作经验，策略，以及指标都是团队老师自己研发编写的，创始人团队成员中有10年以上操作经验，具备完善的控制体系。 【岗位职责】 1、线上用电脑进行产品购销，随时关注品种的价格变动。 2、严格遵守各项指标策略。 3、每日进行总结、行情分析、等工作。 【岗位要求】 1、经验丰富，有稳定盈利模式且回撤小，可考虑异地线上操作。 2、有高频短线或者小波段模式，模式属于稳健的类型。 3、人品正直诚信，做事专注、踏实、认真，有高度的责任感，无不良嗜好，可以长期稳定合作。 【薪酬】 1、底薪4000+5%-20％绩效提成，综合8000左右，上不封顶（公司会有3-5天 免费岗前培训）。 2、每天上班时间：早上：9:00-12:00，下午：13:00-17:00。 3、当日工作任务完成了可以提前申请下班。4、缴纳五险＋法定节假日正常放假＋弹性上班时间。 高提成比例，阶梯式分成，收入主要取决于操作业绩，业绩优秀且操作资金大，提成会很多，因此收入的范围较大。 如果你对自己足够自信，可以直接来公司面试了解，欢迎挑战高薪。

职位概述： 该岗位负责执行交易策略，管理交易账户，通过分析市场动态和数据，进行风险管理和合规操作，以实现公司的盈利目标。 岗位职责： 1. 分析市场动态，制定交易策略并执行。 2. 管理交易账户，确保资产的安全和增值。 3. 识别和评估市场风险，进行风险管理。 4. 收集和整理市场数据，进行合规操作。 5. 维护交易系统的正常运行，确保交易过程的顺利进行。 6. 参与团队讨论，分享市场见解和策略调整建议。 职位要求： 1. 金融、经济或相关专业本科及以上学历。 2. 具备至少一年的交易或相关领域工作经验。 3. 熟悉金融市场和相关金融产品，了解基本的金融理论。 4. 具备出色的数据分析能力和市场洞察力。 5. 熟练使用交易软件和相关分析工具。 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 7. 对金融市场有强烈兴趣，具备高度的工作热情和责任心。 加分项： 1. 拥有特定的交易策略或模型开发经验。 2. 具备编程或数据分析的专门技能。 3. 有海外金融市场经验，了解国际金融市场动态。 岗位JD是指职位描述（Job Description），它详细说明了招聘岗位的要求和职责。在这个例子中，我们为交易员岗位提供了一个详细的职位描述，包括职位概述、岗位职责和职位要求，以及一些加分项，以便雇主更好地了解这个岗位的要求和期望。

一、岗位职责： 1、操作交易账户，并对行情进行分析和研究； 2、 能够独立分析、预测市场行情，并且做到账户基本盈利或持平； 3、 有股票、期货、黄金、外汇、原油、股指期货（恒生指数、德国DAX指数、标准普尔500指数）等操作经验优先录取。 二、职位要求： 1、 有较强的责任心，人品端正，谦虚好学，自信果断； 2、 对金融投资领域有浓厚的兴趣，立志在行业长期发展。 三、培训体系： 岗前入门培训：行业概况，专业知识，职业规划，入门技术指导。 交易技术培训：基本面分析，技术面详解，盘感强训技能，心态自控与提升，资金管理与风控系统建立，稳定盈利系统成型，量化交易系统运用等。 四、薪资待遇：底薪+佣金+奖金＝综合月收入10000元以上 五、晋升空间：交易员--操盘手 目前公司规模分布在广西南宁、贵州、湖南、广州、江西、南京、杭州、上海等地。以人为本，人才战略+理财合作为运营核心价值。 有意者请在正常上班期间（周一至周五9:30-18:00，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。）带着你的相关资料（个人简历、相片、***书等资料）亲临本公司面试。 面试结束人事部以电话方式通知你是否被录用，被录用直接到公司参加3天（正常上班时间）内部专业系统化培训（免费），第3天下午进入专业电子化开卷测试（基础知识、技术分析、心态、技术、经验及交易系统）即考核，最后，面谈（定位、讲解待遇标准）上岗。

岗位 JD：现货交易员 岗位职责： 1. 负责公司现货金融产品的交易工作，执行交易策略，完成交易任务； 2. 跟踪市场动态，分析金融数据，评估市场风险，为交易决策提供支持； 3. 研究国内外宏观经济、行业及政策走向，分析市场趋势，提供投资建议； 4. 与其他部门保持良好的沟通与协作，确保交易流程的顺利进行； 5. 定期汇报交易情况，整理交易数据，撰写交易报告； 6. 严格遵守公司风险管理制度，控制交易风险，确保交易安全。 任职资格： 1. 本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业背景； 2. 具备 1 年以上现货金融产品交易经验，有成熟交易策略者优先； 3. 熟悉现货金融产品（如黄金、白银、原油等）的交易规则及操作流程； 4. 具备较强的数据分析、市场研究能力，能独立撰写分析报告； 5. 具备良好的沟通和团队协作能力，工作责任心强，能承受工作压力； 6. 具备证券、期货、基金等从业资格者优先。 福利待遇： 1.具有竞争力的薪资水平，年终奖、绩效奖金等多元化激励机制； 2提供专业培训、职业发展机会，助力员工成长； 3良好的团队氛围，扁平化管理，舒适的办公环境。

职位描述： 1、实时监控盘面，日常进行恒指期货分析，把握市场机会，确保账户达到稳定，最大化盈利； 2、每日盘后复盘，整理交易数据加以分析； 3、资金管理规模随业绩提升 4、公司提供经数年市场验证的策略，技术流+高频 5、有从事期货短线交易一年以上经验优先 岗位要求: 1、有过股票，期货交易经验者优先。 2、有稳定盈利系统者优先。 3、风险管控能力，资金管理能力，仓位配置方面有独到经验者优先。 4、能独立思考、有自己独特的交易思路，能够独立完成下单。 工作时间：周末双休 上下班时间：09:30-16:00

招聘交易员10名，学历不限， 可接应届生，有经验者优先。职位描述： 1.对金融行业感兴趣者。 2.有其它工作不安于现状，想对金融投资了解和做尝试者。 3.对金融行业（外汇、原油、贵金属、股票等）有着浓厚兴趣，敢于迎接挑战！ 4.有投资经历不如意，愿意到公司共同探讨进取者。 岗位职责： 1.负责公司提供交易资金的安全和稳健操作。 2.公司免费统一培训统一考核。 3.通过考核者，公司提供交易账户和交易资金。 薪资待遇： 1.交易员工资待遇：6000—8000加20%提成 2.外地者公司可以免费提供食宿。 3.工作时间:上午8：30—11：30，下午13：30—17：30。周六日双休，国家法定假日休。

【岗位名称】：哈德教育-课程顾问 【任职资格】： 1、大专及以上学历，有销售经验优先，乐于沟通，善于交流，性格开朗 2、对待工作有责任心，具有快速学习能力，具有团队合作精神 3、喜欢销售工作，喜欢教育行业，具有正能量，善于总结 【岗位职责】： 1、负责集团学历提升教育和资格证教育的招生（包括提升学历至大专、本科、研究生，教师资格证、会计类、健康管理师等资格证）； 2、依托公司提供的意向学员，运用多种营销形式（电话\网络）与学员沟通；客户资源公司提供，手机公司提供，话费公司报销。 3、 结合意向学员需求，为学员制定资格证与学历教育方案，提供专业服务，达成销售业绩指标； 【公司福利】: 1、社会保障：提供五险+商业保险（入职缴纳五险，满一年缴纳一金） 2、绩效奖金：季度奖金，年终奖； 3、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日、入职周年员工享有带薪年假； 4、周年纪念：节日礼物（春节年货，元宵节汤圆，中秋节博饼等）、满周年员工享有最长5天的带薪年假； 【薪酬待遇】： 1、八小时上班制、优美整洁的办公环境； 2、薪资：4500-5500/月+提成；参考、薪酬8K-12K×13薪 （客单价6000-20000不等根据项目不同而定[如高起专，专本套读，研究生，大**，小**，**，国开等]） （试用期：2个月4500+提成，4500=（3500无责任底薪+1000绩效考核，其中200跟业绩有关其余800跟迟到早退旷工及简单过程量有关） 3、完善的培育机制：岗前班培训+一对一师傅指导； 4、公平公正的快速（每年四次晋升）晋升通道 5、一星咨询师------二星咨询师----三星咨询师----四星咨询师---五星咨询师 【上班时间】：9：00-18.30；大小周双休 【公司地址】：武汉光谷金融港B6栋11楼 哈德教育；

工作职责 1. 负责融资租赁及创新业务的项目评审，工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写；（60%） 2. 协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善；（25%） 3. 协助推进风控科技化、数字化、自动化事项，完善各类智能风控工具，支撑长期运营优化。（15%） 任职要求 1. 本科及以上学历，财务金融相关专业优先； 2. 需2年以上租赁/银行/信托/资管/证券等主流金融机构信审工作经历，具备光伏、工建业拓等行业评审经验优先； 3. 专业能力：较强的信用风险管理能力；较强的财务分析能力；较强的信息收集分析能力； 4. 核心能力：具有较强的原则性和执行能力；沟通协调能力强，较好的说服能力；良好的抗压的能力，能吃苦耐劳；责任心强，有积极主动的工作态度。

职位描述 公司介绍： Wealthenter（beijing）Technology Co.，Ltd隶属北京联华永盛投资管理有限公司旗下，主要针对二级市场交易技术研究、量化模型搭建、大数据分析处理技术进行团队建设。培养金融量化复合型人才，打造金融理论与量化实践的一体化培训体系，为中国金融量化人才培养助力。以大数据、人工智能为核心技术，为投资者提供更加专业的多维度的量化投资和风控系统。 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。对于二级市场交易，公司拥有国内资深的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。 公司始终坚持“合作、分享、共赢”的企业理念和“客户至上、诚信经营、规范管理、协调发展”的经营宗旨，通过建立规范的投资操作流程和完善的风险控制体系，对客户负责，形成良好的经营风格，赢得客户和社会的信誉。同时，公司还坚持“专业化、职业化、精英化、精细化”的人才管理理念，吸纳了一支具有金融、管理、法律、财务等经济领域丰富管理经验的精英人才团队，内部机制健全，机构设置合理，管理体制灵活，发展思路明确，具有广阔的发展前景。全体员工本着“服务客户、互惠双赢、共同发展”的职业信念，全力发展投资行业，提供优质的投资服务。 公司坚持“立存久远、做大做强”的企业愿景，坚守“诚信、务实、负责”的企业精神，牢记对社会负责、对股东负责、对客户负责、对员工负责、对企业自身负责的企业使命，以投资领域的需求为基础，以公司的服务水平和自身实力为保障，让公司快速健康发展。 岗位须知： 1、此岗位为弹性岗位，不要求坐班，有自由的时间 2、凡应聘成功的人员，如之前没有相关工作经验，公司将对员工进行为期一周专业系统知识的岗前培训，培训时间（10:00--16:00），六、日休息。 薪资待遇： 12000起+提成+补助+将近+生日会 岗位职责： 1 可以接收零基础对交易有兴趣的人士！有经验者可不接受培训！详情面谈。挖掘你人生中不平凡的潜能，炫亮你的睿智； 2 正式成为公司的员工之后，负责公司账户的资金运作。在稳定盈利的基础之上会逐步晋级； 3 每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4 严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导分析结果； 1.晋升空间： 1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升； 2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核； 3、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才； 4、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力； 任职要求： 1、年龄：20～60岁，五官端正，性格开朗，善于沟通； 2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力。 3、可以接收零基础对交易有兴趣的人士！ 职业特点： 1 互联网交易，可以兼职，弹性工作，无需坐班； 2. 挖掘自身潜能、高挑战、高收入； 3. 强大公司背景、超强团队； 4. 操作公司资管账户，无个人风险。