• 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    1、八小时工作制 2、公司提供食宿 3、有一年以上工作经验
  • 制造业 / 未融资 / 2000人以上
    山海关船厂外包公司 大量招收多工种学徒工及大工: 可接收暑假工 1)男女不限,年龄18~60周岁 2)工种 铆工、焊工、岩棉工、管工、风道安装工、打磨工、普工、木工、学徒工 3)工资待遇 学徒工、普工180元~200元/8小时,有加班月工资可达七千以上。 铆工、焊工等其他工种月工资有加班最高可达万元之上;工资按月发放;上工伤意外险;吃饭自理,免费提供住宿,人走账清 4)另招聘管理人员二名,******,给上社保 长白班,早八晚五,加班另算 联系电话:***********
  • 12k-14k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    1 工种 :              保焊工 氩弧焊 普工2 :地点  河北 燕郊科达 军工3 :工期 长期/短期4: 年龄 18-50周岁(以身份证为准)5:要求:  身体 健康6:工资 计时计件工资,350-450/天7:结款 押一付一,每月月底发放上月工资,满半月可预支8: 备注 福利餐厅:吃饭一天5块,住宿150/月、电费均摊。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    制造业 / 天使轮 / 少于15人
    本公司主要经营广告门头,造型,发光字制作,要求:踏实肯干,手里利索,服从安排,不怕吃苦
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    制造业 / 未融资 / 少于15人
    1、组装压缩机组 2、踏实肯干 3、全勤奖 4、带薪培训 5、包食宿 6、焊接组装铝排 7、有电焊经验优先 8、遵守纪律
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    主要负责给焊工打杂。进行冲洗打磨冲压的工作。不限经验,有师傅带,每日工资220/天,加班费用另算
  • 9k-12k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 2000人以上
    薪资待遇400/天400/天 月工资9000—12000    新人入职打卡45天额外奖金8000元️4工作地点在苏州,苏州,苏州!!!(外地报销路费) 《工作岗位》: 普工类:质检、品保、QC、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、搬运工等 技工类:电工、焊工、维修工、叉车工、CNC (95%坐着上班,空调恒温车间)
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    制造业,智能硬件 / 上市公司 / 150-500人
    【小时工】:33/时,330/天 综合工资:8000—10000 可长期 可短期 工期三个月 【正式工】:同工同酬+全勤奖+加班+绩效+岗位补贴=7500~9500元  平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时 【工作岗位】 普工类:质检、品保、组装、包装、维修、品检、物料、仓库管理员、搬运工、储备干部、产线文员 技工类:电工、焊工、维修工、叉车工、操机操作等岗位 工作环境 坐着上班 空调恒温车间 【福利待遇】 宿舍4—6人间 包吃包住 全额报销路费 推荐奖 满月2000 可以连续推荐三个月 【应聘要求】 年龄16到50周岁 男女不限 不限学历 不限经验
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 工作内容: 1、负责零代码/低代码平台系统开发,主导架构设计; 2、负责基础能力和业务平台的改造和升级,攻坚工程技术难点; 3、参与解决方案的制定,推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设。 职位要求: 1、本科及以上学历, 计算机相关专业, 具备互联网相关开发经验; 2、有比较强的业务理解力以及复杂技术拆解能力,具备系统化、结构化思考和解决问题能力、高效执行能力; 3、对业界产品和最新趋势有好奇心且能时刻保持关注; 4、技术扎实,熟悉后端研发常用技术包括而不限于:存储、缓存、消息、搜索、微服务等; 5、良好的沟通技巧和主人翁责任感,有较强的团队协作和管理能力。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.设计和实施适用于餐饮行业的SAAS会员管理系统,整合会员注册、积分、储值、折扣、权益等功能模块。 2. 针对餐饮商户特点,研发个性化的会员营销工具和自动化营销流程,如智能推荐、触发式营销消息推送等。 3. 利用SAAS平台的大数据能力,分析会员行为数据,挖掘潜在需求,制定精准化营销策略并持续优化。 4. 协同技术团队,推进会员营销相关功能的快速迭代与上线,保证系统的稳定性和安全性。 5. 关注餐饮 SAAS行业发展趋势,跟踪竞争对手会员服务 动态,不断更新升级产品功能以保持市场竞争力。 6. 建立和维护与合作伙伴、餐饮商户的良好关系,收集反馈并转化为产品改进方向。 任职资格: 1. 拥有本科及以上学历,市场营销、信息技术、电子商务等相关专业背景。 2. 至少3-5年餐饮行业或零售行业会员营销经验,熟悉SAAS模式的产品运作流程。 3. 对餐饮SAAS系统有深入了解,有过成功主导或参与会员营销模块设计及实施的经验。 4. 精通会员管理体系架构搭建,熟练使用各类数据分析工具,擅长通过数据驱动决策。 5. 具备优秀的跨部门协同和项目管理能力,确保产品按期高质量交付。 6. 具有强烈的学习欲望,善于捕捉市场变化和技术创新,乐于接受挑战并寻求突破。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    其他,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责搭建平台内容生产机制(保险产品、社区资讯、新闻资讯、健康科普等),持续稳定输出内容,丰富平台,沉淀用户数据; 2、能独立策划内容,撰写新闻稿、海报文案、图文、视频脚本,能提炼产品卖点,转化成用户语言,对内容效果负责。 3、关注内容及运营数据,及时调整运营策略,开展用户拉新、活跃、留存和转化; 4、熟悉并善于捕捉各类热点和趋势,持续监测和学习行业优秀案例,拆解动作,沉淀输出方法论。 5、对数据效果数据进行分析、整理和闭环优化。 6、完成领导交代的其他工作。 任职资格: 1、***本科及以上学历,具有两年以上互联网运营相关经验;有保险公司从事互联网相关工作经验优先; 2、有较好的文案撰写和编辑能力,对内容创作有热情,思维活跃有创意,有过爆款文案、事件、视频策划经验者优先。 3、主动性强,有较强的自我驱动能力和执行力,主动思考,抗压能力和跨团队沟通能力强; 4、可熟练使用135等文章编辑器、常规APP运营管理后台、word、excel、PPT、墨刀、viso等工具。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、金融产品的研究与规划,注重市场趋势和技术创新的融合,持续优化产品以保持市场竞争力; 2、深度分析多元市场,特别关注新兴市场,将客户需求和市场特点转化为产品设计的关键输入; 3、基于市场研究成果,创新性地提出产品方案,目的在于提升客户体验并增强市场竞争力; 4、作为产品概念到实施过程中的关键协调者,与技术团队紧密合作,确保项目按目标顺利推进。 任职要求 1、本科或更高学历; 2、至少3年的金融产品管理经验,具有在多元文化环境中工作的背景者优先; 3、熟悉银行业务和相关法律法规,有跨国法规适应性的了解者优先; 4、英语流利,能作为主要的工作语言。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    游戏,MCN|直播平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责 1.通过各种用户沟通平台或工具,为游戏用户提供技术支持、 资讯解答或问题处理。 2.及时发现并反馈游戏用户遇到的各类BUG和异常情况,持续推进直至产品给出改善结果。 3.收集用户声音,通过分析汇总整理,输出用户体验报告,推进游戏玩法或版本活动优化。 4. 对用户服务满意度负责,进行满意度收集调研工作,持续针对产品和流程的优化提出建议,不断提升服务体验。 岗位要求 1. 专科以上学历; 2. 较强的服务意识和应变能力,有网络游戏客服相关工作者优先; 3. 对游戏有热情,有游戏经验者优先; 4. 性格开朗,富有耐心和抗压能力,善于理解沟通,有较强的共情能力。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责公司官网博客文章的日常编辑及维护工作,主要包括信息搜集、内容发布、编辑、审校及更新维护; 2、负责外部兼职撰稿人员的日常维护; 岗位要求 1、研究生或者本科在校生,汉语言文学,新闻学、英语相关专业优先,要求有技术背景; 2、思维灵活,创意新鲜,愿意往文字方向发展; 3、网感好,文字功底扎实,有快速进行内容出产的能力; 4、踏实认真,学习能力强,吃苦耐劳; 5、英语6级以上,具备翻译稿件能力。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责产品地图盘点,收集用户产品需求及对接上架; 2、负责制定品类推广策略及差异化营销打法; 3、负责输出及传播产品推广所需的素材、推文; 4、为渠道产品落地提供培训支持、追踪目标绩效。 任职要求: 1、本科以上学历,保险行业从业5年以上,有产品运营、培训、组训等工作背景优先; 2、有产品推动、培训规划及授课经验,有保险销售经验更佳; 3、对保险中介市场了解,具备较好的逻辑性、团队合作意识和沟通表达能力。