职位职责： 1、负责部门日常行政事务，协调内外部关系，包括但不限于空间管理、费用管理、礼品申请和制度传达等； 2、部门员工关怀，文化宣传、福利关怀、策划方案、组织活动、推动制度有效执行等； 3、跨部门对接，完成各类信息对接，协助各团队优化业务流程，维护部门内外团队的良好合作，关系提高沟通效率； 4、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有组织策划活动的相关经验，协办安排中型及以上会议的经验，且针对此类型的活动&会议，给出有创新精神的建议； 3、沟通协作能力优秀，有亲和力和抗压力，极具团队意识和服务意识，具备良好的学习能力。

工作职责 本岗位将专注于大模型的前沿算法研究、训练优化与业务落地，核心目标是通过大模型技术提升软件研发效率与质量。主要职责包括： 大模型能力构建与优化： 负责研发提效场景所需的大模型核心能力，深入研究与实践大模型的指令微调（SFT）、强化学习对齐（RLHF）、知识蒸馏等训练与优化技术。 数据体系建设： 主导高质量数据的挖掘、清洗与利用，探索数据自动/半自动合成方案，构建并维护用于模型训练的高质量数据集。 智能体（Agent）与前沿探索： 负责Agent的设计、端到端训练与应用落地，持续跟进大模型领域最新技术动态，探索下一代AI驱动的研发模式。 评测与应用落地： 设计针对代码场景的原子任务及全链路任务的评测方法，并将大模型能力落地到具体应用场景，如：IDE代码补全、代码问答、代码自动修复、漏洞检测、场景化Agent等。 技术研究与应用： 持续跟踪LLM（大语言模型）和VLM（视觉语言模型）等领域的前沿进展，推动最新技术在业务场景中的快速实验与落地。 任职要求 必要条件： 教育背景： 计算机科学、人工智能、自然语言处理等相关专业硕士及以上学历。 技术基础： 具备优秀的编程能力、数据结构和算法功底，熟练掌握Python/Go/Java等至少一门主流编程语言。 专业知识： 深入理解NLP和机器学习基础，熟悉大模型相关技术栈（如Transformer、SFT、RLHF等），并对至少一个方向有实践经历。 问题解决能力： 拥有出色的问题分析和技术攻关能力，具备强烈的自主探索精神和创新意识。 团队协作： 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队共同探索并推动技术进步。 优先条件： 竞赛/论文背景： 在ACM/ICPC、Kaggle等知名算法竞赛中获奖，或在ACL/EMNLP/ECCV/CVPR等会议上有论文发表者优先。 项目经验： 在大模型领域，具备以下任一经验者优先： 有代码大模型基座训练/微调经验。 有强化学习结合大模型（RLHF）的落地经验。 有Multi-Agent、Tool-Use等前沿应用的项目经验。 技术广度： 对视觉语言模型（VLM）或图像生成（如Stable Diffusion）等相关技术栈有了解者优先。

1. 工作内容：根据公司的要求编写产品文档，发布网站信息2.接待来访客户3.负责员工招聘信息发布和简历筛选，员工入职3.参加市场和交流会议4.接待参观考察人员，讲解公司介绍，安排领导的会议和出差工作。身高160以上，性格开朗外向，形象和沟通能力良好。

职位描述 岗位职责： 1. 制定和实施信息技术战略，以支持公司的数智化目标和业务发展。 2. 管理技术团队，包括招聘、培训、指导和绩效评估。 3. 监督系统架构设计、开发、部署和维护，确保技术解决方案满足业务需求。 4. 与研发组、产品组及各职能部门、业务部门合作，理解业务需求，提供创新的技术解决方案。 5. 管理项目预算，控制成本，确保项目按期交付。 6. 识别新兴技术趋势，评估其对公司业务的潜在影响，并制定相应的策略。 7. 确保数据安全和合规性，遵守相关法律法规。 8. 应对技术挑战，快速响应并解决系统问题。 9. 适应出差要求，与不同地区的团队和客户进行有效沟通。 任职要求： 1. 计算机科学、信息技术或相关领域本科及以上学历。 2. 5年以上信息技术管理经验，有数智化转型项目经验者优先。 3. 熟悉软件开发生命周期和项目管理最佳实践。 4. 精通系统架构设计、云计算、大数据、人工智能等技术领域。 5. 具备出色的领导力和团队管理能力。 6. 强大的跨部门沟通和协调能力。 7. 能够在快节奏环境中有效管理多个项目。 8. 良好的问题解决能力和决策能力。 9. 适应出差和灵活的工作时间安排。

岗位职责： 1.现有客服业务全面管理： 负责公司现有承接的所有快递客服外包项目（话务+在线）的日常运营管理，确保各项KPI和服务水平协议达标， 优化现有运营流程、工作规范和服务标准，持续提升服务效率与质量； 负责现场管理、人员调度、排班优化，保障服务资源高效利用，监控并分析运营数据，发现问题，提出改进方案并推动落实； 管理现有客服团队（组长/班长），进行绩效评估、辅导与激励，降低人员流失率；负责处理重大客户投诉或升级事件。 2.新客服基地筹建与启动： 制定新基地的筹建计划、预算并有效执行， 建立新基地的运营管理框架、规章制度、工作流程，协调内外部资源确保新基地按时、按质投入运营，新基地人员招募与团队组建；制定基地的人员编制计划和招聘策略（筛选、面试），负责新团队（包括基层管理岗如组长）的组建与架构搭建。 3.新客服人员培训体系搭建与实施： 设计并建立符合快递行业特点和客户要求的标准化的客服培训体系（包括岗前培训、产品/业务知识培训、系统操作培训、沟通技巧培训、质检标准培训等），组建或管理培训团队，负责培训教材开发、讲师培养、培训实施与效果评估，确保新入职人员通过培训达到上岗要求，并持续进行在岗技能提升培训。 4.配合商务部门开拓新业务： 售前支持： 深度理解客户需求，参与商务谈判，提供专业的客服运营解决方案建议（人员配置、流程设计、系统要求、成本预估等），协助撰写投标方案或服务建议书；知识转移： 在新项目启动阶段，向运营团队清晰传达客户要求和服务标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源、市场营销、通信、物流等相关专业优先。 2.有5-8年快递、物流、电商或相关行业客服中心运营管理经验，3年以上50人以上团队管理经验，具备成功筹建新客服基地/大型项目团队（0-1）的完整经验，具备搭建和实施客服培训体系的成功经验，有参与商务拓展、方案设计或客户沟通经验者优先。 3.精通客服中心运营管理各环节，熟悉快递/物流行业业务流程及客服特点，了解主流客服系统（电话、在线、CRM）的基本原理和应用。 4. 有领导力、团队管理与激励能力，良好的沟通协调、谈判与跨部门协作能力，优秀的数据分析能力与问题解决能力，能同时处理多项复杂任务，扎实的招聘与培训体系搭建及实施能力，抗压能力与应变能力强，适应快节奏和变化，结果导向，成本意识强； （加分）了解基础的劳动法规和人力资源管理知识。 5.工作积极主动，责任心强，具有创业精神和开拓意识，熟练使用Office办公软件，能适应因新基地筹建或业务需要的出差。 总部北京,岗位工作地点1：宁夏银川金凤区新昌东路336号融合就业基地；岗位工作地点2：北京朝阳四惠nice work 7-10

总经理兼销售部门，部门助理由总经理带，后期晋升通道-销售部-销售/工程部-助理/维保部-售后。看未来实习情况而定，有销售性质，介意勿递。 岗位职责: 1.资料、数据的整理、记录、分析与归档。 2.方案报价、合同的制作。 3.协助客户的对接、接待与商务洽谈。 4.维护老客户。 5.组织部门会议。 任职资格: a.经验不限，优秀应届毕业生亦可，入职之后带薪培训电梯专业知识。 b.口齿伶俐，思维清晰，乐于与人沟通交流，有良好的沟通能力。 c.有上进心，诚实守信。

某中小企业软件信息化项目正在寻找一起创业的销售部门经理 真心想创业，且有诚意的，可以投递简历 无诚意者请勿打扰，避免耽误双方宝贵时间，敬请谅解，谢谢了 汇报对象：CEO 岗位职责 1、负责销售领域工作规划与推进 2、带领团队做好软件销售并达成业绩目标 3、负责做好销售渠道管理，建立销售渠道管理体系 4、负责建立客户服务体系，并促进客户培训与提高 5、打造优秀的销售团队，并做好销售团队的人才梯队建设与培养 任职要求： 1、本科以上学历，6年以上销售管理经验。 2、熟练企业服务行业、软件销售和渠道管理，具行业及人脉资源优先 3、对企业软件产品的销售有浓厚的兴趣和热爱，坚韧进取，拼搏奋斗/勇于取胜 4、优秀的客户服务/流程规范意识，具优秀的销售团建，业绩达成和教练能力 5、具创业心态和主动精神，开放分享，能不断总结/学习/进步与成长，吃苦耐劳，沟通好

岗位职责： 1、负责有机废弃物综合利用平台的线上运营和维保工作，并指导线下的软硬件生产运营，对平台及平台产品软硬件运维服务的增效结果负责。 2、负责部门团队建设、平台产品开发推广应用、合作伙伴发展、机制建设、学习培训、绩效考核、文化宣贯等自主经营管理工作，对部门经营结果负责； 3、负责内外部客户（包括合作伙伴）交办和协调的各项工作，遵守公司各项管理制度和规则，对执行结果和客户满意度负责。 任职要求： 1、**环境、IT类专业本科以上学历，年龄30-40岁，有跨界知识技能和突出成绩/成果证明者可放宽要求； 2、具有3年以上互联网平台运营和部门管理经验，有主导环境或智慧城市领域软硬件产品全生命周期运维管理项目经验者优先； 3、认同利他和合伙创业文化，具有较好的职业素养和较强的事业心、责任心与执行力和学习力。 公司介绍： 详见公司网站www.tianren.com/www.eiiplat.com和《博士侃环境》公众号与抖音，建议一定看完“就业观”和“合作观”两个视频。

岗位职责： 1、负责统筹公司平台产品的推广工作，采用“三共”（共同建设+共同推广+共同运维）创新模式，在全国各地发展“三共”伙伴，并对推广收益和网络建设结果负责； 2、负责部门团队建设、平台产品开发推广应用、合作伙伴发展、机制建设、学习培训、绩效考核、文化宣贯等自主经营管理工作，对部门经营结果负责； 3、负责内外部客户（包括合作伙伴）交办和协调的各项工作，遵守公司各项管理制度和规则，对执行结果和客户满意度负责。 任职要求： 1、**环境、IT类专业本科以上学历，年龄25-40岁，有跨界知识技能和突出成绩/成果证明者可放宽要求； 2、具有3年以上网络平台产品推广和部门管理经验，有主导环境产业或智慧城市领域项目和工业互联网平台项目经验者优先； 3、认同利他和合伙创业文化，具有较好的职业素养和较强的事业心、责任心与执行力和学习力。 公司介绍： 详见公司网站www.tianren.com/www.eiiplat.com和《博士侃环境》公众号与抖音，建议一定看完“就业观”和“合作观”两个视频。

媒体部门介绍： 1、全平台500万+粉丝，运营几十个美术艺考矩阵账号 2、公司内容部门经历过微博、贴吧、知乎时代，现在进入抖音、小红书时代运营都很稳定，熟悉美术领域各类型账号的定位、起号和运营变现 3、团队00后浓度很高，年轻有活力、工作氛围很好 工作内容： 1、协助媒体部门运营矩阵账号，大到深度参与账号定位、选题、内容策划、文案、剪辑全流程，小到给手机充电发布内容，参与过程中找到喜欢的、擅长的领域，再定向深耕（如果想成为六边形战士也可以！！） 岗位要求： 1、服从领导安排，超强执行力 2、机灵，网络冲浪重度用户 3、想长期深耕新媒体领域 4、美术生优先

工作职责： 1. 负责手机组装生产线的质量检查，确保产品质量符合标准。 2. 按照质量标准，对生产线上的不良品进行识别、记录和反馈。 3. 对生产线上的关键过程进行有效监控，确保生产过程符合工艺要求。 4. 负责质量数据的收集、分析和报告，为改进生产提供依据。 5. 与相关部门协作，参与新产品的试制和改进，提出改进意见和建议。 岗位亮点： 1. 优秀的工作环境和团队氛围，注重员工成长和发展。 2. 丰厚的薪酬待遇和福利保障，为员工提供稳定的工作保障。 3. 具备完善的培训体系，为员工提供广阔的职业发展空间和机会。 薪资待遇 小时工24元，月工时280-300小时左右 月综合工资6000-7000 小时工可预支，可转正/可续签，实习生可开实习证明/三方协议 正式工底薪2950元 加班费按照计算， 周一至周五加班1.5倍【25.14元每小时】 周六周日加班2倍【33.52元每小时】 节假日加班3倍【50.28元每小时】 员工月工资:6500-7500元 另+全勤奖+岗位津贴+夜班补贴+年底双薪，年终奖，绩效奖+五险一金等福利！！！

深圳l龙华电子厂直招普工+临时工+社会工，寒假工 待遇: 小时工：薪30元/H，月薪7000-9000 工厂签订劳动合同，工资+补贴由企业直接发放，工资有保障7号发薪，不押不拖欠工资，升职加薪快吃住都在厂内管吃住，离职提前3天申请即可 正式工底薪2460-3300元+加班费+全勤奖+绩效奖+质量奖+岗位津贴+年终奖+新人补贴2200-7480元/人+五险一金新入职底薪2460元1.5倍加班费21.2元/H2倍加班费28.3元/H3倍加班费42.4元/H 试用期后底薪2850-3300元1.5倍加班费24.6元/H2倍加班费32.8元/H3倍加班费49.2元/H月工资6000-8000元 主要招聘岗位:组装、包装、QC、Smt、检测、CNC、仓库 招聘要求:18-45岁身体健康身份证真实有效 有意向可加 aizhao58，方便随时咨询报名

职位描述 1. 负责部门日常行政事务，包括新员工入职、费用管理、信息传递等，形成标准工作文档； 2. 负责部门空间管理，包括各地工位/车位/实验室等空间资源的统筹规划及日常管理； 3. 负责部门福利文化建设的策划及落地，包括团建、节日活动、其他日常福利等； 4. 支持部门重要会议和活动的策划及落地，制定流程并形成可复用可分享的经验沉淀； 5. 支持部门资料文件的整理、归档； 6. 完成业务侧交付的其他临时事项。 职位要求 1. 本科及以上学历，1年及以上相关工作经验； 2. 有多次策划组织中大型活动&会议的经验； 3. 思维清晰，注重细节，抗压能力强，执行力强，对突发事件有一定应对能力； 4. 性格开朗，有亲和力，有较强的沟通协调能力和团队协作能力； 5. 有较好的文字功底，擅长文案撰写，熟练使用各类办公软件；

职位描述：投简历者需要附照片一张 1、针对目标客户进行公关联络，建立并保持良好的客户关系和客户渠道； 2、整合各种关系资源，为产品的市场推广创造公关机会； 3、职能部门管理相关工作（人财物）。 任职资格： 1. 正规大学**本科以上学历，有留学经验者优先考虑； 2. 年龄23-35岁之间，形象气质佳； 3. 一年以上相关岗位工作经验，极佳的职业操守，良好的培养潜质； 4. 品性端正，踏实勤奋，性格开朗，富有亲和力。 注：简历请附照片，投递时请认真阅读职位要求！

【11%-21%高提成】【购买五险】招聘者、求职者时间都宝贵，精简介绍: 一、薪资:   我司在成都已有11年历史，四川有20余家分校，主营业务有口才、英语、AI三个项目。       2000-4000梯度+11%-21%提成（除了1、8月淡季平均3500，其他月份平均最低5500） 正常情况下8000，更高的就不说了，不喜欢画饼。面试通过后，先挣到钱了，再跟你谈发展和理想！ 二、工作时间:  每天工作时间为上午7:30-9:30，下午3:30-7:30，共两个时间段，一周有两天朝八晚五。暑假带薪休7天，寒假20天。 三、工作内容: 周内与家长面对面沟通，卖5元体验券（并非**容易，但5块钱的商品难度也没多大。买体验券的家长来校有人跟他谈，报名了就是你的业绩） 四、包住宿，新人刚来有人带教，首月工作由上级负责。次月开始组建团队。 若有经验的入职可组建团队。 若带团队入职的伙伴，可酌情面谈特殊薪资待遇 具体可详细咨询，或面试详细沟通！