【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理，5名储备店经理，平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制：一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人，孵化门店自己当老板

【21世纪不动产2023年度招募计划】 欢迎各界优秀精英应聘，一经录用，我们将为行业精英提供行业最具价值的培训和富有竞争力的薪酬福利待遇。 有无经验均可，我们将提供全程带薪培训。 【招募信息】 要求:有无经验均可，**大专以上学历，年龄要求24-40岁。 薪资福利待遇:底薪5000+提成+奖金+七险+优质团建活动 特色:C21全球品牌，500平旗舰大店工作环境业内独具，贝壳+安居客58双网客源流量平台，大团队+氛围好，商圈火爆，资源多！ 招募数量:10名。 【任职要求】 1、学历要求:大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 5、有较强的服务意识，做事认真踏实、勤奋，人品端正； 6、欢迎广大应届毕业生应聘，市场营销专业毕业生优先考虑。 7、具有销售经验者和退伍军人优先考虑。 【岗位职责】 （1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； （3）负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； （4）了解客户需求，促成房产（二手、新房、豪宅、商铺等）买卖或租赁业务，为客户提供优质专业的购房/租房体验； （5）为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； （6）协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 【品牌及加盟商】 21世纪不动产是全球知名的专注于住宅市场的房地产连锁经营机构。每一天，我们都在努力的进步。 截止2022年9月30日，21世纪中国不动产在中国大陆地区已建立全国176个主要城市；体系内拥有超过10009家门店及60011名体系成员。 21世纪不动产青岛融驰山海湾加盟店隶属于富源集团旗下的房地产经纪事业部，营业面积超过500平，是目前青岛甚至是全国在营业面积最大的房产经纪公司。 【品牌发展历程】 1971年7月28日，房产经纪人亚瑟 E. 巴特利特和马歇尔 D. 费舍尔在加州创建了21世纪不动产（CENTURY 21）品牌，10月，**家CENTURY 21办公室成立。 1972年，第一批加盟店签约加盟，到了1974年，加拿大成为**个海外特许加盟地区，21世纪不动产正式开始了海外扩张的道路。 【21世纪不动产在中国】 2000年，21世纪不动产正式进入中国，迅速成长为中国本土知名的房地产综合服务商。作为一家拥有全球房产配置资源和服务背景的品牌，21世纪不动产致力于为中国客户提供专业的房地产综合服务，其服务范围涵盖品牌的特许加盟、二手房买卖与租赁、海外置业等，满足客户的一站式购房需求。21世纪不动产的经纪人以饱满的职业激情、专业素养、全球统一的金色服务标准著称。借助互联网和大数据技术，通过数据积累以及持续优化的数据模型，21世纪不动产为房屋买卖客户和经纪人提供更科学、全面和及时的信息以及决策参考。在这里，无论是卖方还是买方，都将得到房地产经纪公司提供给客户的更好服务。

一、工作待遇 1.薪资：6000+高额提成30%-70% 2.有晋升空间 3.缴纳社保 4.提供住宿 二、日常工作 1. 不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起 2. 不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您 3. 从带看到成交，师傅一对一 帮扶，带您成功赚钱 4. 具备良好的沟通能力、抗压能力 我们喜爱积极活泼又才华横溢的你，你与美好生活的距离，只差这一份工作，快来加入我们吧

岗位职责： 1、负责联系并维护公司分配的客户 2、陪同客户看房、促成交易 3、负责公司房源开发于积累，与业主建立良好的业务协作关系 任职资格： 1、年龄18-40周岁 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有积极的工作状态 3、能承受工作压力，愿意挑战高薪 4、普通话标准，有工作经验者优先 薪资待遇： 1、有无经验均可，合伙人制，100%提成 2、高额返佣金，奖金每单1200起，月薪上万 3、工作时间早9:00-晚6:30，月休4天 4、公司节假日福利，不定期团建 5、缴纳五险

1带客户买二手房 2带客户买新房 3带客户买门头

邻家不动产 服务主体 楼盘代理、尾盘包销、二手房经纪 服务简介 住在你身边的终身置业顾问！ 服务简介 服务内容 让你随时随地任性找房，服务承诺让你放心及安心！ 其他信息 放心安家 托付邻家 我们努力为您想更多！

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岗位描述： 1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售； 2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交； 3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系； 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告； 6、协助销售主管处理一般日常事务； 7、维护售楼现场设施的完好及清洁。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先； 3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神； 4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力； 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

1.新员工入店，了解商圈（不必东奔西走。因为商圈跟门店在一起）2.在店内与客户沟通（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料）3.积累客户与房源资源（店内有大量的房客资源，帮助你前期累积）4.了解客户需求，匹配房源，商务洽谈，促进成交（带看到成交都是1v1带教，帮助你成功挖掘**桶金）5.提高自身学习力（我们面对的是高端客户，服务好客户，就会有源源不断的客户介绍）

1.青岛链家简介： 青岛链家成立于2011年，目前经营青岛10年，是胶东半岛最大的房地产经纪服务公司。业务类型设计二手房买卖，房屋租赁，新楼盘代理，新家居家装等。公司规模2000人，遍布岛城各周围，公司秉承“客户至上，诚实可信，合作共赢，拼搏进取”的核心价值观。以“成为中国房地产服务的国民品牌”为愿景，以“有尊严的服务者，更美好的居住”为使命。致力于改善房地产行业，提升居住者跟服务者的生活品质。 2.地理位置简介： 我们坐落于美丽的青岛石老人海水浴场沿线，紧邻崂山区政府，崂山啤酒广场，金家岭山森林公园，地理位置独特，人文素质优美。空气质量跟温度都是全国闻名，崂山区作为青岛后起之秀，起源于国家公职人员安置以及***才落户，人文素质领先青岛，近几年区政府的规划以及投资，学区房，优质公司的牵进，让崂山正在蓬勃升起。 3.选择崂山的优势： 1房价从1万到10万空间选择大，可以适用多种客户选择。2.学区房配套，崂山最好的三所学校都在附近。3.崂山区的客户群体素质高，现代的法治文明观念强。4.空气道路干净整洁。气温同比市区低2-5度。5.楼盘规整，便于熟悉，精通。6.链家的认可度高，作为青岛**批入驻链家的区域，以及近几年链家的发展，崂山区广大人民群众对链家的认可度还是非常高的。 4.门店简介： 1. 青岛链家连续2年公司年度业绩前5。连续3年大区业绩**门店。 2.青岛贝壳A+级门店。 3.青岛链家社区好邻居示范店。 4.青岛链家博学争霸赛专业店。 5.青岛贝壳最较真门店。 6.青岛贝壳店东线上化星钻门店。 7.青岛链家4.0装修示范店，文化角**门店。 8.贝壳花桥学堂职业认证门店。 9.门店8名精英社成员，1名省级价值观标杆，多位从业超过5年的优秀顾问，给您带来不一样的体验。2V1带教助您快速成长 5.人才要求： 1.大专以上学习，专业不限 2.学习力强，最好有管理潜质，有团队合作精神。 3.对营销感兴趣，对收入有追求。 4.待人真诚，和善，能吃苦，有思路。 6.岗位职责： 1.新员工入店，了解商圈（不必东奔西走。因为商圈跟门店在一起） 2.在店内与客户沟通（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料） 3.积累客户与房源资源（店内有大量的房客资源，帮助你前期累积） 4.了解客户需求，匹配房源，商务洽谈，促进成交（带看到成交都是1v1带教，帮助你成功挖掘**桶金）

【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理，5名储备店经理，平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制：一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人，孵化门店自己当老板。 这是一个有潜力的行业，也是改变自己的行业，可以正真做到逆转人生。

岗位职责： 1、维护客户，带客户看房，帮助客户找到适合的房子 并且促成成交 2、维护房东，与房东做好交接等工作 3、配合公司完成每月任务

岗位描述： 1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售； 2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交； 3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系； 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告； 6、协助销售主管处理一般日常事务； 7、维护售楼现场设施的完好及清洁。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先； 3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神； 4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力； 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

岗位职责: 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西 走,因为我们的商圈与门店在一起】 2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担 心，有详细的文字资料教给您】 3、积累客户与房源资源；【店内系统里丸量的积累和 完善的盘源信息，助您完成前期积累】 4、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地 产职业咨询服务; 5、负责线上：（贝壳网、链家网）渠道的房产信息维 护,维护好新增房源数据； 6、负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验； 7、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成 交，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；【从带 看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】 8、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户， 完善的培训助您提升自我】 9、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为**要 旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 薪酬福利: 试用期→年**无责底薪3000+绩效2000+提成 （20%-80%），实习期3个月，平均薪资在8000-10000元 福利待遇: 1、凡被公司录取的员工，入职后来毕业学生签订实习 协议、毕业生签订派遣合同、满一年老员工签署劳动合 同日 2、公司可签订网签，并接收录用人员的人事档案、党 关系； 3、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价； 4、老员工享有周年庆定制礼物，精英社成员享有免费 出国游，首假日礼物； 前期公司会提供房补，后期会提供住宿

岗位职责： 主做新房，二手房租售。公司提供资源，匹配客户需求，预约看房，达成成交。 福利： 1.公司不定期聚餐，不定期游玩，全程公费旅游，福利应有尽有。 2.表现优异者，奖！奖！奖！惊喜多多～ 3.老板平易近人，帅哥美女多多，工作氛围非常好。 待遇： 1.底薪4000-6000+提成30%-70%+社保+现金奖励+多重奖励+节日福利+团建+公费旅游 2.入职免费带薪培训，公司提供资源，一对一手把手指导。