岗位职责： 1.熟悉所支持部门的业务和团队，理解业务发展战略，负责业务团队的组织招聘需求，对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业； 2.了解互联网，零售行业人力资源管理模式，丰富的实操经验，招聘工作经验3年以上； 3.具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力；思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识。

岗位职责： 负责公司前台接待，以及办公室的日常工作，包括但不仅限于接听电话，处理快递，接待客人等。 负责执行公司的招聘计划，并跟进招聘事宜，提高招聘效果 使用多种招聘渠道，包括各大网站，社交媒体，人脉，招聘平台等挖掘潜在人才 职位要求： 中专以上学历，形象气质良好，热情有活力 熟练掌握办公软件 具备良好的沟通表达能力，，能保证工作的顺利开展

工作职责: 1、根据客户需求输出电池结构Proposal； 2、独立完成产品的所有图纸，含3D、2D图纸等工作； 3、建立物料BOM； 4、对整个设计方案及制样过程负责； 5、统筹安排新产品开发进度，按时完成各阶段开发要求，参与和客户的技术讨论或交流； 6、独立分析处理并解决新产品开发过程中所有异常，保证新产品的顺利导入。 任职资格: 1、大专或以上，5年以上的锂电池Pack结构设计经验； 2、熟悉CAD\Creo\中望3D等2D、3D制图软件； 3、熟悉AI标签设计； 4、熟悉塑胶、五金、模切材料及成型工艺。 人才待遇： 1、薪酬激励：五险一金、有薪假期、奖金丰富、年度调薪、各类补贴（餐补/夜班津贴）。 2、培训发展：快速学习、项目合作、年度晋升、技术管理双通道发展。 3、后勤服务：免费住宿、自助餐厅、班车接送、多样化社团、康乐设施、节日福利。 4、其他服务：困难互助、人才落户、转档、子女入学、倍增企业各项人才优待措施等。 NVT秉承“以结果为导向、以贡献定回报”的人才价值观。在帮助员工快速成长的同时，为员工提供丰厚的精神和物质福祉。

工作职责： 1.负责Molding 制程setup； 2.负责不良分析及报告整理； 3.负责制程buyoff及资料汇总； 4.负责制程效率及品质提升。 任职资格： 1.经验要求：6年以上Molding 工艺工作经验,有A项目SIP工艺经验优先； 2.技能要求： A:擅长解决molding制程常见的气泡/分层/融锡等异常 B:具备技能经验：良好的问题分析和解决能力，熟练使用问题分析工具，如根源分析，6sigama FMEA,DOE,GR&R等； 3. 学历要求：本科及以上学历； 4.专业背景：电子封装，电子，等相关专业优先； 5.语言要求：能读懂、回复英文邮件 【薪酬福利】： 1、薪酬激励：五险一金、有薪假期、奖金丰富、年度调薪、各类补贴（餐补/夜班津贴）。 2、培训发展：快速学习、项目合作、年度晋升、技术管理双通道发展。 3、后勤服务：免费住宿、自助餐厅、班车接送、多样化社团、康乐设施、节日福利。 4、其他服务：困难互助、人才落户、转档、子女入学、倍增企业各项人才优待措施等。 NVT秉承“以结果为导向、以贡献定回报”的人才价值观。在帮助员工快速成长的同时，为员工提供丰厚的精神和物质福祉。

1、主要职责负责技术部车载部分的管理，必须熟悉车载管理体系，熟悉车载管理要求。 2、精通测试，能够自主分析电路图，完成测试平台的搭建，对车载或储能产品的测试设备必须精通，对ATE测试平台非常熟悉，能解决平台搭建和测试相关问题。 3、熟悉新产品导入流程，有产品项目管理经理，能主导完成新产品导入工作。 4、具备较强的组织协调能力，熟悉工程管理规划与执行. 5、观念好，服从管理，责任心强。 6、五年以上电子加工同行业工作经验，大专以上学历。 7、熟悉SMT/AI/DIP/组装工艺流程。 8、熟悉PFMEA、CP的运用。 9、客户对应能力要强，有知名企业对应能力优先考虑。 10、作出本部门的KPI，对自己与部下进行有效的绩效考核 11、能带领部下积极改善部门弱项，改善本部门系统性问题 12、通过理论与实践，培养下属，对本部门不同岗位都要培养能独挡一面的人才 13、对体系流程进行不断完善和修正，使内部流程更加快速，有效的完成各项工作。

岗位职责: 1.根据团队任务目标，多方位进行业务开发工作; 2.根据公司提供的客户资源，与客户建立联系，向客户介绍公司服务达成合作; 3.为客户提供专业的工商注册、代理记账、公司变更、公司注销、商标注册、资质许可、法律服务、企业运营、税务筹划等一系列企业服务; 4.根据客户的个性特点及需求，为客户选择合理的产品服务方案，与客户签订产品服务合同; 5.负责电商和线下财税业务推广，跟进现有客户并开拓新的市场，完成销售目标； 6.维护客户关系，及时解决客户业务问题，与客户建立长期稳定的合作关系； 岗位要求： 1.掌握一定的电脑、网络、手机操作; 2.①(前期有师傅带领，有专业团队辅助进行谈判)同时我们需要这样的你: ②富有开拓精神、良好的团队意识及较强的学习能力和沟通协调能力 ③热爱且认可销售工作，对待工作责任感、目标感 ④有想法，敢挑战，敢行动，勤奋努力且不安于现状，愿意挑战高薪，挑战自己，成长自己 3.学历不限，年龄18-35岁之间，男女不限；大专及以上学历，应届生有实习经验也可以 4.财会、税审、金融分析类专业优先 5.公司提供免费培训，无经验在校专业成绩良好即可 6.沟通、表达、社交能力好，E人社牛优先！ 5.接受脑子灵活，学习能力好的，普通话标准的新人小白~ 6.有电商/工业园经验/自带资源可面谈，优秀者放宽标准; 如有意向，可前来面谈！ 福利待遇： 1、月度薪酬:无责底薪+高额业绩提成，综合薪资5k~10k，能力优秀可以过万； 2、先进的人才培训机制（岗位培训、专业知识、业务技巧、增值知识等） 3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、素质拓展、优秀员工表彰、公司组织旅游等。 4、公司提供下午茶、水果、雪糕以及小零食！ 5、五险，法定节假日带薪休假！一经录用立马提供住宿，拎包入住！ 【上班时间】 8:30-12:00、13:30-18:00，享受国家法定假日 6、竞争力的薪资——高底薪+高提成+高资金+激励；有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

工作职责： 1. 操作和维护线切割机床，保证机床的高效和稳定运行。 2. 根据图纸和工艺要求，进行金属切割加工。 3. 确保生产过程中的安全和质量控制，及时处理生产中的异常问题。 4. 参与设备的日常维护和保养，保证设备的正常运行。 5. 协助团队完成生产任务，提高生产效率。 任职资格： 1. 中专及以上学历，机械、数控等相关专业优先。 2. 至少2年以上线切割加工经验，熟悉线切割机床的操作和维护。 3. 具备一定的识图能力，能够根据图纸要求进行切割加工。 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 5. 熟练掌握数控线切割机床的操作和编程软件（如CAXA等）者优先。 工作时间：常白班，根据生产需要可能涉及加班和夜班。 工作地点：某工厂或公司内的生产车间。 工作条件：需要长时间站立，进行手动操作和观察机床运行，有一定的噪音和粉尘等环境因素影响。 薪资待遇：面议，根据工作经验和技能水平确定。 岗位亮点： 1. 接触各种金属材料切割加工，拓展知识面和技能。 2. 与同事和客户沟通交流，提高人际交往和团队合作能力。 3. 在生产一线工作，了解生产过程和设备维护知识，为升职加薪打下基础。 岗位职责和任职资格要求全面，体现了该岗位的工作内容、要求、工作环境、待遇以及晋升空间等信息。同时，岗位亮点有助于吸引人才。

工作职责： 1、根据企业经营目标制定企业的人力资源战略规划； 2、负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划； 3、建立双赢的人才管理模式，建立企业人才储备体系； 4、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制； 5、负责人力资源部门的日常工作； 6、进行员工的绩效考核，负责员工的薪资和福利工作； 7、组织员工进行培训，提高员工的工作能力

我司招聘宗旨：想方设法引进人才，千方百计爱护人才~ 找工作的你马上联系我哦~ 岗位职责： 1、收集需求并提出优化解决方案 2、输出产品原型 3、撰写产品需求文档并组织评审 4、跟踪产品技术研发阶段 5、对现有平台的规则梳理和日常需求跟进 6、协助上级完成其他临时性任务。 划重点：具备专业知识及专业技术能力 -理解B端、C端用户的产品特点，对市场、用户（操作喜好/习惯）、数据敏感； -对素材类产品/竞品平台有认知及分析； -了解网页图片清晰度、加载速度影响因素（图片质量大等）； -了解素材平台数据庞大、搜索要求精准的产品特点； -文档编写能力； -交互设计能力。 公司丰厚福利标配版： 办公环境：五星级办公条件，温馨、舒适的工作氛围； 五险一金：入职即买社保，公积金可自由选择是否购买； 弹性工作：晚走晚到，人性化考勤； 法定节假：法定节假日完全依照国家规定执行； 免费饮品：水吧有花茶、茶叶、咖啡、麦片、奶茶、水果茶、红糖姜等各种饮品提供，免费饮用； 不定期团建：公司或部门不定期组织员工进行集体活动； 年度旅游：一年一度组织全体员工国内游； 年底分红：年度业绩10%作为分红，通过绩效考核后，在12个月的基础上增加1-3个月的薪资，全员享有； 进修补贴：在职期间进修的，可领取相应学习补贴金； 年轻团队：扁平化管理，团队氛围浓厚，人事关系简单轻松； 节日福利：入职礼包、周年礼物、生日礼物、开工利是、元宵节 女神节 母亲节 吃货节 男神节 端午节 七夕节 中秋 国庆 感恩 圣诞 冬至 腊八生日！！各式各样的福利，给你满满的爱与关怀。

负责车载产品的硬件电路、嵌入式开发，工作可选光学、结构、单板、测试、维护等等，有嵌入式开发经验，急招人才；工作地在东莞、武汉都可以；做最热的车载产品

岗位职责： 1. 负责公司快手、抖音等直播平台的人才招聘工作；   2. 了解直播行业人才需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道；  新媒体，短视频，直播招聘 3. 负责招聘广告的撰写、发布、更新及维护，确保招聘信息的准确性和吸引力；   4. 筛选、评估候选人简历，进行初步面试，协助部门负责人进行复试；   5. 负责招聘数据的统计、分析，优化招聘流程，提高招聘效率；   6. 维护良好的招聘渠道合作关系，积极参与行业招聘会、交流会等活动；   7. 协助办理员工入职、离职手续，对新员工进行企业文化培训；   8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：16-25岁，一天8小时，做六休一，底薪+提成+奖金+全勤，综合工资6000-9000元上不封顶多劳多得，工作简单轻松， 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；   2. 熟悉快手、抖音等直播平台，了解直播行业动态；   3. 具备 1 年以上招聘工作经验，有直播行业招聘经验者优先；   4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神；   5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；   6. 工作细致认真，具有较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1、提升完善公司人力资源体系，拟定修订人事行政相关制度，监督做好日常相关工作流程的有效闭环管理； 2、根据公司人力战略需求，执行和组织招聘计划、人员初试，建立人才选拔招聘方案和人才储备机制； 3、负责拟定员工的培训计划，并组织实施及评估，协助各部门做好人才学习成长与梯队建设； 4、针对重点核心人才，利用公司相关激励政策，做好员工在公司的发展晋升路径和规划； 5、负责企业文化活动的策划及组织开展，打造积极向上的组织发展力和团队凝聚力； 6、其他人力资源事务性工作，及领导交待事宜。 任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先； 2、有工业软件或制造行业工作经历背景，电子及PCB行业优先录取； 3、三年以上HR工作经验，具备良好的工作习惯和职业操守； 4、积极乐观，优秀的沟通协调共情能力，热爱学习提升； 5、熟悉人力资源的选用育留管理流程和相关法律法规政策。

主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。 岗位职责：. 1、全面负责公司内部人才的招聘工作。 . 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 . 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。 . 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 5：周末单休.五险

主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。 岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求

岗位职责 1．根据公司业务发展战略，深入参与组织框架搭建，快速满足业务人员扩张的需求，补充业务发展所需人才； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4．协助完**力资源其他模块的工作； 5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。 任职要求 1．**本科及以上学历，具备1年及以上人力资源工作经验，在招聘方面有实操经验，有快速落地能力。履历优秀者工作经验年限可放宽； 2．具备互联网行业或大型仓储、物流行业工作经验优先； 3．出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有好胜心和开创的热情。