岗 位：店长 岗位职责： 1. 负责产康店的日常运营管理，包括员工管理、客户服务、产品推广和销售等。 2. 制定并执行产康店的销售计划，达成销售目标。 3. 确保产康店的服务质量，提高客户满意度。 4. 维护客户关系，定期回访，了解客户需求，提供个性化服务。 5. 负责产康店的人员培训和团队建设，提高员工的专业技能和工作效率。 6. 协调与其他部门和供应商的关系，确保产康店的经营顺利进行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有医学、护理等相关专业背景优先。 2. 具有至少2年以上产康店店长或相关岗位工作经验。 3. 熟悉产康行业的相关政策和市场动态，具备市场敏感度。 4. 具有较强的领导和管理能力，能够指导和培养团队成员。 5. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门和供应商有效沟通。 6. 熟练掌握各种办公软件，如Word、Excel、PPT等。 7. 能够适应较高强度的服务行业工作节奏。 岗位亮点： 1. 拥有产康行业最前沿的信息和知识，能够为顾客提供专业的服务。 2. 拥有一个充满活力和创新的工作环境，能够充分发挥个人能力和潜力。 3. 与优秀的员工团队一起工作，共同实现个人和团队的目标。 4. 有机会获得丰厚的薪资待遇和福利待遇。

1、工作内容富：在公司享受养老产业带来的红利，通过公司分配客户资源，接待客户参观高品质养老社区，给客户提供北京及全国40多个高品质养老社区规划服务。服务于中产及中高净值人群，为客户提供养老、医疗健康、财富规划全生命周期的服务，公司有完善统一的客户接待服务活动，日常客户活动丰富，高品质养老社区实体考察、全国旅居医养之旅、义诊和口腔医院免费服务，客户服务答谢会、专业论坛私享会等......  2、任职要求 24-50周岁，学历大专以上，具有学习和自律能力。有房地产、医疗、高端旅游、旅居养老、金融、保险、留学、奢侈品、领域销售从业经验者优先；过往是经理、高管、企业主优先；同时欢迎律师、医生、教师、会计师等专业人才加入；条件优秀者可放宽年龄及学历条件！ 3、特别说明薪资待遇：责任底薪6千—4万+高额提成+奖金+多种高端定制奖品+节假日双休福利+补充商业保险和公积金+每年境内外旅游。按级别定期系统化培训机会，助你职业成长无忧。晋升快：不论资历、不论年龄、不论相貌，只要你想，较多半年就可晋升经理，之后可晋升总监。  4、公司项目介绍：全国高端养老社区，深耕养老产业链，在医疗养老领域发挥资源优势，拥抱银发经济的红利到来，借势用势，欢迎各界精英人士加盟！ 欢迎各界精英来公司面谈细节，双向选择，尽早拥有朝阳产业，施展才华，志同道合的团队为养老健康事业创造卓越的成就！职位福利：绩效奖金、员工旅游、周末双休、试用期全额、大牛带队、公司重点项目、节日福利、项目奖金。 职位亮点：朝阳产业，高提成高收入，上不封底，晋升机制明确，培训体系完善。

**此岗位为杭州聚力阅盟科技有限公司招聘** 岗位职责： 1、负责公司广告业务与APP媒体或其他广告平台的合作拓展和维护。 2、与公司运营、产品技术团队进行协作，利用专业知识及能力协调媒体对接工作及促进合作。 岗位要求： · 1、有移动互联网广告平台商务或媒介从业经验；对程序化广告的合作模式，广告形式等专业知识掌握了解； 2、对APP媒体资源工作敏感，善于察觉寻找合作机会，完成公司既定的媒体开拓及流量对接指标。 3、思路清晰，追求目标，工作积极，交际沟通能力强。 4、工作经历2-4年为佳

岗位职责： 1、根据测评结果，了解学员专注力各项能力水平； 2、按照系统课程匹配方案备课（教具、教材准备）； 3、实施训练，完成训练记录； 4、定期与家长沟通，反馈教学情况； 5、适时调整训练项目，完善教学目标； 6、专注力教学区域日常整理、清洁； 7、协助体验课、亲子活动等活动； 8、参加分校区、总部组织的教学交流讨论会以及教学主题活动。 任职要求： 1、学历、专业要求：心理学、教育学或相关专业优先，本科或以上学历； 2、工作年限：可接收应届毕业生； 3、行业背景：有教育培训经验为佳； 4、技能技巧：具备良好的学习能力，沟通协调能力佳，有亲和力，有爱心； 5、其他要求：热爱教育事业，工作认真细致，责任心强，具备良好团队合作精神。

岗位职责： 1、根据校区战略要求和部署制定发展计划,组建、完善所辖部门的销售体系和教学队伍，并做好教学后期服务及管理工作的监督和落实 2、负责管理中心日常运营工作，统筹落实中心各项管理制度，政策方针 3、根据业绩要求完成中心经营的各项指标任务 3、编制校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施 4、带领团队成员,建立高效的服务支持流程，不断提升学员满意度; 5、负责团队人员梯队的组建和管理 6、负责已有渠道拓展，积极开发新的创收项目 任职要求: 1、本科及以上学历，5年及以上教育培训行业工作经验，2年及以上管理岗位经验 2、对教培行业有良好的认知，思维敏锐,有很强的感召力和凝聚力 3、具有良好的职业素养和团队建设能力，有强烈的责任心和使命感，抗压能力较强 4、具备较强服务意识和良好的职业道德，有团队合作精神，诚实正直 5、对教培行业有一定的情怀 6、在杭州萧山区工作或定居的优先。

【岗位说明】 1、根据公司提供的有效客资信息，进行邀约、接待、课程咨询和后续的销售服务； 2、了解在读学员情况，保持良好的家长沟通，及时跟进学员续课及转介绍相关事宜； 3、积极策划、组织或参与各种市场活动； 【任职要求】 1、大专及以上学历（****）； 2、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 3、热爱教育，喜欢孩子，有较强的服务意识； 4、较强的销售目标感，良好的学习能力及自我驱动力； 5、具有教培行业销售从业经验者优先

能理解智能设备的原理与功用。 能够理解机器人工代替自然人工的潮流与意义。 热爱学习，跟紧时代，快速接受新鲜事物。

职位名称:销售专员 职位描述: 作为销售专员,你将负责公司产品的销售工作,包括与潜在客户建立联系、了解客户需求、提供解决方案并促成销售。你将有机会与公司最优秀的销售团队一起工作,并有机会参与各种销售活动。 职位要求: 1. 具有1-3年的销售经验,具有出色的销售技巧和能力。 2. 熟悉公司的产品和服务,了解公司的市场和竞争状况。 3. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够独立工作。 4. 熟练掌握销售技巧,包括客户开发、销售协商、订单管理和客户服务等。 5. 具备良好的团队合作精神和自我驱动力,能够有效地处理销售过程中的问题和挑战。 6. 能够熟练使用销售软件和系统,进行数据记录和报告。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险和退休金等。 2. 提供销售培训和机会,帮助个人职业发展。 3. 提供良好的工作氛围和发展机会,包括有组织的销售活动和团队建设活动等。 4. 工作地点:公司位于上海市。 以上是销售专员岗位的描述和要求,如果符合要求,请提交您的简历和个人陈述,我们期待您的加入。

工作地点：上海闵行区，招募2-3名有国际站、亚马逊等跨境电商经验的运营人员（任一平台经验都可），能力强薪资可谈。 岗位职责 1.利用阿里巴巴、亚马逊等网站推广公司的产品，积极开发新的客户，提升公司的品牌知名度 2.挖掘和分析市场活动数据、进行的数据分析，做出相应的策略 3.熟悉阿里巴巴、亚马逊各种营销手段和运营规则，熟练应用相关营销工具，为公司提升知名度，吸引客户。 4.运营公司的平台，保证平台相关数据的及时性，真实性，完整性，定期发布相应的产品。 任职资格： 1）大专或以上学历，英语读写能力良好； 2）熟悉阿里巴巴国际站或亚马逊或其他跨境平台的操作，精通相关运营环境及交易规则。 3）有较强的推广和维护客户的能力，熟悉客户服务流程。 4) 有责任心，团队意识强。

岗位内容： 1. 负责城市的销售业务及分管区域的客户管理工作 2. 调整并完善城市销售系统以及组建并管理销售团队 3. 跟踪市场动态，并针对市场情况制定相应的发展计划 4. 搭建城市资源平台，积极寻求合作伙伴，促进业务拓展 任职要求： 1. 具备城市经理或相关行业工作经验 2. 熟悉销售流程及团队管理，并具有营销推广能力 3. 具备一定的数据分析能力和信息搜集能力 4. 具有较强的团队协作能力、沟通能力和执行能力

岗位内容： 1. 制定销售计划，实现销售目标； 2. 拜访客户，开发新客户，并维护既有客户关系； 3. 组织和参加各类市场活动，提升品牌知名度； 4. 收集并分析市场信息，及时调整营销策略； 5. 提供专业的产品介绍和培训，以便客户更好地了解和使用医疗器械。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物医学工程、临床医学等相关专业优先考虑； 2. 具备医疗器械或药械销售经验，熟悉相关法律法规和市场情况； 3. 具备良好的沟通、组织和协调能力，具备团队合作精神； 4. 具备较强的市场分析与预测能力，对市场变化敏感； 5. 有责任心和积极主动心态，能够承受一定的工作压力。

职位描述： 1. 负责销售团队的管理，制定并执行销售策略和计划，以达成销售目标和客户满意度。 2. 分析市场动态，收集和分析竞争对手信息，制定相应的市场应对策略。 3. 指导销售团队开展销售工作，提供必要的销售技巧和培训。 4. 协调内外部资源，解决销售过程中出现的问题。 5. 定期对销售团队进行绩效考核，提供反馈和建议，以提升团队绩效。 职位要求： 1. 年龄28-36岁，市场营销专业本科以上学历。 2. 具备1-3年的销售管理经验，有互联网、电子商务或相关行业背景优先。 3. 具备良好的领导力和团队管理经验，能激励和指导下属完成工作任务。 4. 具备良好的沟通和谈判技巧，能够有效地与不同背景的客户和合作伙伴进行交流。 5. 具备强烈的责任心和进取心，能够承担压力并适应快速变化的环境。 6. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。

一、岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划与实施，为公司发展提供人才保障。 2. 负责制定和完善公司人力资源政策、制度和流程，确保公司人力资源管理的合规性。 3. 负责组织架构设计与优化，提高公司组织效能。 4. 负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系等各项工作。 5. 负责公司企业文化建设，提升员工凝聚力。 6. 负责与政府相关部门的沟通与协调，确保公司人力资源政策的合规性。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上人力资源管理工作经验，有大型企业或跨国公司工作经验者优先。 3. 专业能力： a. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的人力资源政策制定和执行能力。 b. 熟练掌握人力资源各个模块的操作流程，具备丰富的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等实际操作经验。 c. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系和员工关系问题。 d. 具备良好的数据分析能力，能够根据公司业务发展需要，制定合理的人力资源战略规划。 4. 个人素质： a. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。 b. 具备良好的团队合作精神，能够与各部门保持良好的沟通与协作。 c. 具备较强的学习能力，能够适应公司业务发展需要。 三、薪资待遇： 1. 薪资：根据个人能力及公司薪酬体系面议。 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利等

岗位内容： 1. 独立完成品牌策略和全案创意文字的撰写； 2. 负责公司各类宣传资料、包装物的文案策划与撰写； 3. 为企业内部和外部的各类活动提供文案设计、撰写及执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，文学、广告等相关专业优先； 2.三年以上文案策划经验，有较好的文案撰写能力和出色的创意思维； 3.熟悉互联网营销模式，了解品牌建设过程； 4.有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5.有严谨的工作态度，能承担一定的工作压力。

1.严格遵守操作规程； 2.严格通过各类型的技能培训考核工作； 3.有条理、有程序、动作要轻快熟练、快而不乱、稳健、安全、专业； 4.时间灵活安排