• 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    工作职责 1、参与前端的研发工作,一起支持CRA外部和内部系统的前端实现; 2、将产品方案实现为具体的功能,优化用户体验; 3、参与优化组件的设计和性能,研发框架迭代升级; 任职资格 1、精通div+css运用html5、css进行合理的pc端网页制作和构建移动端的webApp,理解各主流浏览器之间的兼容性,理解前端组件话的开发思想; 2、掌握Vue全家桶,熟练使用Element、Vant等组件库,熟悉echarts、g6; 3、有改造和封装组件的经验; 4、掌握前端工程化,参与搭建前端框架; 5、熟练使用各种调试工具,如chrome DevTools、Postman、Charles; 6、喜欢研究前沿技术和新技术调研,不断优化代码,提高页面性能,优化用户体验。 7、会英语、广东话流利的说写能力优先;
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    工作职责 1. 负责公司相关项目的前端开发工作,与产品/设计团队紧密配合,提升整体研发质量、性能和效率,持续推进产品迭代和优化 2. 在理解产品业务的基础上,持续改善前端用户体验,包括但不限于页面渲染性能优化、动效的实现,及时响应用户交互等 3. 解决前端遇到的各种技术、性能、兼容性等问题 4. 与团队成员良好的沟通协作,积极推动项目进展 任职资格 1. ***本科及以上学历,3年及以上前端开发工作经验,计算机或相关专业 2. 扎实的计算机知识,熟悉html5、css3、less、sass、es6/7 3. 掌握 React(为主) / Vue 等主流框架之一,理解框架背后的原理,有完整项目开发经验 4. 熟练使用用git,rollup或webpack等工具 5. 有较强的逻辑能力和学习能力, 对前端前沿领域有比较高的热情,注重效率和代码质量,乐于分享
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    1、参与业务、技术改造类项目的系统分析、设计工作,承担核心功能、公共核心模块的代码编写,代码review,确保项目进度和质量 2、能提供架构、性能优化的解决方案,并参与平台和产品的快速迭代和优化 3、参与系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等 4、带领开发团队完成中小型项目的设计开发和上线 5、负责支付系统后台研发和系统维护 任职资格 1. 2年及以上的JAVA开发经验,掌握一种或多种web开发框架,如:spring mvc 2. 了解分布式系统架构和微服务框架,有相关框架使用经验,如:dubbo 3. 熟悉常用的计算机数据结构,熟悉一些通用的设计模式和领域建模方法 4. 具备数据库基本知识,能熟练通过编程框架进行各种DB操作 5. 使用过redis、MQ等一些常用的中间件框架,熟悉其基本特性及原理 6. 有较强的学习能力,乐观积极 7. 有API Gateway开发经验者, cms系统开发经验者,移动前端技术者尤佳
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    工作职责 1. 全面把握健康险产品的功能及非功能需求,设计针对不同产品的质量保障和测试策略; 2. 参与产品系统架构建设和规划,进行风险评估,解决设计的可测性及保障系统的稳定性; 3. 进行测试工具、测试技术、测试平台、产品研发测试过程等方面的创新,提升测试效率; 4. 参与测试体系建设,团队技术规划和相关测试技术平台建设和技术输出; 5. 主导并设计系统集成测试技术方案和技术架构,并推方案动落地实现; 6. 全生命周期把控产品实施阶段的集成测试,确保产品高质量上线; 7. 测试领域新技术、方法的研究、应用与推广, 建立健康险行业影响力。 任职资格 1. 4年以上互联网及传统行业的开发测试质量控制经验,经历过系统性的软件研发工作,对软件研发有丰富的经验; 2. 对软件质量保障有体系化的思考和经验。能够面对复杂情况建立体系化的软件质量控制的策略和模型,并具备良好的落地实践。 3. 有较强的分析设计能力,测试框架研发和方案整合能力;精通性能测试、自动化测试、安全测试及白盒测试领域之一; 4. 熟练使用objectC/java/python/c++中至少一种编程语言,具备在既有框架下进行二次开发的能力; 5. 逻辑能力强、思维活跃、喜欢钻研技术刨根究底,接受新事物能力强; 责任心强,积极主动,善于沟通,良好的团队合作能力;、能承担压力,较好的自驱力、推动沟通协同、拿结果的能力。 6. 对银行、保险或互联网金融及相关技术有浓厚兴趣或者项目经验优先。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    - 软件功能模块开发,确保模块代码质量. - 能够按照要求及时完成预定任务,并保证任务质量; - 负责编写软件相关的设计。 岗位要求: -本科及以上学历,计算机、通信相关专业; - 1-3年Android软件开发经验,具有不同型号手机适配经验. - 理解Android平台的体系结构、界面控制、后台运行、数据存储等;
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    1、本科学历,理工科如计算机、软件科学等相关专业,3年相关工作经验; 2、深度参与到华为大数据hadoop、yarn、spark、hive、hbase kafka、zookeeper、flume、AI平台等组件的研发,支付及解决方案支撑 3、有java软件开发经验 4、至少熟练掌握以下语言中的一种c/c++/go/python/php等
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    1、**本科学历,理工科如计算机、软件科学等相关专业,3年相关工作经验; 2、JAVA基础扎实,熟悉JVM 工作原理并掌握常见性能调优方法; 3、熟悉Spring、Mybatis等开发框架,熟悉常用中间件Tomcat、Mq等; 4、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范 公司:属于华为外包 一年后有转正式岗机会
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    1、**本科学历,理工科如计算机、软件科学等相关专业,3年测试相关工作经验; 2、熟悉自动化测试理论并有相关测试经验,能主导开展自动化专项测试,至少熟悉掌握一门开发语言,并运用到自动化项目中; 3、理解沟通能力强、工作积极主动、有团队精神; 公司:华为的外包公司 项目:华为项目
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”,结合季节性特征,打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知; 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类,筛选优质商家与高潜力商品,搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵; 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程,通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径; 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题,迭代选品、定价等策略,推动频道核心指标持续增长; 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化,完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验,有特价频道运营经验者优先; 2、熟悉本地生活特性,理解团购供给逻辑与用户决策路径,能结构化拆解商品价值; 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力,可通过数据制定并验证优化策略; 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感,懂目标用户心理,擅长提炼商品核心卖点; 5、结果导向、目标感强,能承受快节奏,具备问题拆解与跨部门协作落地能力。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责: 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发; 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3. 负责游戏系统的设计与开发; 4. 协助手机游戏性能优化,包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块;
 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;5年以上游戏开发经验;(海外休闲领域优先); 2. 独立负责过0-1的项目开发; 3. 熟练使用 C# 编程语言,掌握常见的数据结构和算法知识; 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式,有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发; 5. 热爱游戏行业,对游戏开发有浓厚兴趣,学习能力强,能够快速掌握新技术; 6. 良好的沟通表达能力,能够与策划、美术等部门有效配合,具有责任心和团队合作精神。 加分项: -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先; -熟悉 AI 编程助力开发,或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系,对业务数据进行打标并分类,基于对业务及采购的理解,监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据,基于业务需求搭建BI看板,实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系,每月计算各类出具部门KPI数据;定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计学相关专业优先; 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验,有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先,有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维,能将业务诉求快速转化为数据模型; 4、自驱和承压力强,积极主动,具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具;能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析; 6、熟悉统计模型与可视化工具,能产出可视化报告。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地,重点在客户端(App / Web)的产品设计与优化; 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地,以及后续迭代需求的管理和推进,确保业务流程顺畅、系统稳定; 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化; 4、深入理解美国证券市场的基本规则(SEC、FINRA 等),保证产品合规与安全; 5、对标主流美股券商(IBKR、Robinhood、富途、老虎),研究其功能设计、交互逻辑与运营模式,结合用户需求进行产品改进; 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作,推动项目高质量交付; 6、关注用户核心需求与使用体验,基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、计算机、数学相关专业优先; 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验,至少 2 年美股交易或相关产品经验; 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求,对客户端(App / Web)产品有丰富的规划和设计经验; 4、熟悉主流美股 brokerage 产品(如 IBKR、Robinhood、富途、老虎)的设计和使用场景(KYC、选股、交易、运营风格等); 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力,能够基于数据和用户反馈推动产品优化; 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力,能高效推动外部方案与内部流程的落地; 7、英文良好,能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项: 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施; 2、有衍生品(期权、期货)、保证金交易等复杂交易产品经验; 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验; 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote,定期到香港办公室onsite1-2天
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。