你的目标是借助“橙语堂”——一个有温度的金融人营销学习平台，已有的营销理念、方法、工具，加上内部的少量培训，快速成为客户信赖的营销教练。 需要你做的事： 1、指导学员开展“知识营销”和“情感营销”，“教”客户买而不“叫”客户买； 2、通过微群/微课、现场向学员提供“线上+线下”的咨询和辅导； 3、在橙老师辅导和支持下打造各种有用有趣的营销工具。 我们希望你： 1、具有快速的学习能力，乐于分享，好为人师； 2、超有爱，而且爱读书、爱读书、爱读书； 3、拥有银行内训师或咨询顾问经验； 4、如果还在财富管理岗位工作过，那就太好了。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从讲师助理开始。 2、团队拥有核心、原创的营销理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——“橙语堂”（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

工作职责 1、建立并完善公司某类人群的培训管理体系，制定相应培训计划，组织、策划、实施公司培训项目； 2、负责搭建并完善培训课程体系，进行课程开发、讲授及评估； 3、负责培训项目运营管理，规划、设计并动态优化，确保达成培训效果； 4、联动HR其他模块优化人才发展与培育工作，并配合和协助业务部门的员工培训工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力、师范、金融、新闻等相关专业优先； 2、1年以上人才发展、培训管理等工作经验，曾任职大型金融企业或互联网科技行业优先； 3、有体系化的课程设计、培训运营、授课实战锻炼，熟悉人力资源各模块工作优先； 4、能够独立诊断、分析和策划方案，善于联动多方推进工作，能够适应变化较快和高压环境； 5、有主持、辩论、设计、写作等特长优先，关注商业、人力及培训前沿发展，有旺盛的好奇心、快速学习能力和事业激情。

职位描述： 工作职责: 1.协助搭建规划师进阶训及管理训培训课程体系，搭建并完善业务人才发展及管理制度； 2.负责兼职讲师队伍管理，完善相关管理制度，赋能兼职讲师，提升兼讲培训技能； 3.根据公司业务节奏和人才发展需求，协助制订年度、季度和月度培训计划，并组织落地各项培训，追踪培训效果，实现培训目标； 4.针对新晋管理层、现有各层管理者进行管理力提升培训，关注业务中高层管理的能力发展，复制更多优秀管理者； 5.萃取及输出、优化各类保险产品的营销话术，提供营销工具或方法支持。 任职资格: 1.本科及以上学历，经济、金融、保险等相关专业优先； 2.一年以上寿险培训经验，有保险经纪公司讲师、电网销培训讲师岗位从业经验优先； 3.了解各类寿险产品，了解投保、核保、保全、理赔流程； 4. 具备良好的组织协调及沟通表达能力，性格外向； 5.有业务管理经验者优先。 上班时间： 9:30-18:30，休息时间为 12:00-14:00（加班至20:00包晚餐，加班至21:00免费打车） 周末法定节假日休息 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:30-18:30

【福利待遇】： 1、工资构成：无责底薪4-5k左右+提成，综合薪资8-15k，上不封顶，转正后满一年提升一个星级，底薪基础上增加200星级补助。 2、带薪培训：岗前三天带薪培训，无工作经验者，若符合公司录用要求，入职即安排岗前培训、工作指导。 2、工资待遇：底薪+绩效奖金 加优秀员工奖等综合人均收入8K-15K。 3、晋升空间：公司注重员工培养，管理岗位优先内部晋升。办公环境舒适，无须外出；行业发展空间，晋升空间大； 4、岗位福利：婚假、产假、年度调薪、旅游等。 5、定期组织员工团建活动等福利，每月不定期进行激励活动； 6、公司位于洪浪北地铁C出口【看到报刊亭方向直走100米宝壹创意园1栋】，交通便利，办公环境好。 7、工作时间：上午9:00-12:00，下午13：30-18：30，不强制加班，大小周（月休5天） 【任职要求】： 1、会简单的电脑操作； 2、稳定发展者优先考虑； 3、工作认真负责、品行端正、有责任心和上进心； 4、语言表达能力良好，思路清晰，处事灵活，心理素质强； 5、欢迎应届毕业生，新人熟手均可，男女不限，18-35周岁，高中及大专以上学历，条件优秀者可放宽学历； 6、具有良好的执行力和团队合作精神； 【职位描述】： 1、简单的做表，跟进下订单； 2、对订单物流信息进行有效跟踪； 3、积极完成领导的工作安排！

岗位职责 1、负责相关培训业务端到端交付，包括培训前报名，宣传；培训中引导及支撑；培训后结班总结等 2、负责部门学习考试类跟进，包括报名、宣传、及时跟进考试闭环，进展简报晾晒等 3、为业务部门提供专业数据分析报告，推动业务/流程/IT/产品持续优化； 4、监控辅导学习各项运营指标，及时跟催、提醒到位，保障交付效率； 5、为员工/主管等相关人群提供专业问询服务，为一线HRBP开展业务培训服务； 岗位要求 【学历】大专学历及以上； 【经验】具备2-3年的培训交付经验； 【技能】能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉电脑应用系统操作；熟练使用PS制作软件，能顺利开展宣传邮件制作等工作； 【语言】英文流利，能以英语为工作语言开展日常工作； 【软能力】具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议。

岗位职责 1、负责相关培训业务端到端交付，包括培训前报名，宣传；培训中引导及支撑；培训后结班总结等 2、负责部门学习考试类跟进，包括报名、宣传、及时跟进考试闭环，进展简报晾晒等 3、为业务部门提供专业数据分析报告，推动业务/流程/IT/产品持续优化； 4、监控辅导学习各项运营指标，及时跟催、提醒到位，保障交付效率； 5、为员工/主管等相关人群提供专业问询服务，为一线HRBP开展业务培训服务； 【经验】具备2-3年的培训交付经验； 【技能】能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉电脑应用系统操作；熟练使用PS制作软件，能顺利开展宣传邮件制作等工作； 【语言】英文流利，能以英语为工作语言开展日常工作； 【软能力】具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议。

岗位职责: 1.围绕全行零售业务发展战略，推动零售条线培训体系建设，开展组织发展及人才培养相关重点项目的分析设计及规划， 2,根据业务发展需求，重点从事分行零售条线各层级干部及核心岗位培养项目的设计、运营及效果追踪，推动人才发展及赋能方法论的沉淀内化等: 3.协调内外部培训资源，保证培训效果，持续优化师资、课程管理等培训资源库; 4.推进零售条线内年度培训计划、学习资源开发、兼职讲师选拔培养计划等工作. 岗位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、经济学、金融学等相关专业优先 2.热爱培训工作，具备培训领域2年及以上工作经历，能独立承担培训项目: 3.逻辑清晰，能够独立思考，有较强的语言表达能力、学习能力、教学研发能力; 4.有优秀的沟通协调能力、项目管理能力和执行力，善于主动思考和工作创新，具备较强的自我驱动力和团队精神 所属机构: 零售金融总部

岗位职责： 1.日常解答客户使用交易软件中存在的问题； 2.对客户进行交易软件使用培训； 3.搜集并整理投资机构信息，编辑培训范例； 4.对于客户的常见问题进行整理和回答。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融专业优先，2年以上工作经验； 2.善于与客户沟通交流，有投资机构、券商从业经验者优先，有证券从业资格优先； 3.善于思考与学习，对股票技术分析有浓厚兴趣； 4. 纪律性强，严格服从公司的制度安排； 做事严谨有耐心，刻苦耐劳； 5.语言表达能力强，口齿清楚，有比较强的文字编辑能力。

这是一门手艺，不是一碗青春饭   是一份越做越有价值的手艺 。学会了还能调理自己身体。 美容健康产业不管是现在还是以后，都是一个朝阳行业 来我们公司上班，不仅仅可以学到技术，拿到高薪收入 更能教会你做生意，为自己以后开店打下坚实的基础。 提供住宿  购买社保 ，年终奖5000到10000，国内外游。 免费培训； 公司定期外出培训‘超级演说家  ’提高手艺技能相关培训   员工月收入10000到25000以上  上不封顶 晋升路线；普通员工——资深员工——培训老师，股东——经理 股东 上班位置；深圳各区   中山    东莞   成都，珠海自由选择 鹤祥宫在深圳扎根美容养生20年的老品牌   值得你选择

娱乐主播 可无经验，可无才艺，有运营培训开播~ 一、工作内容 1、负责公司运营的网络平台进行直播互动与才艺展示； 2、直播过程中，活跃气氛，做好与粉丝的线上互动和维护； 3、遵守公司规章制度，配合公司安排的工作与活动及培训； 二、任职要求 1.满18- 30岁，五官端正；（不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大;不会化妆穿衣的我们教,我们有专业的化妆师和搭配师指导） 2.有无经验才艺均可； 3.性格活泼开朗大方，敢于面对镜头展示自己，热爱唱歌，跳舞，或有更多其他才艺均可、搞笑,话唠、性格开朗乐观，善于表达 4.热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神。配合公司完成专业培训指导（所有培训皆不收取任何费用） 三、福利待遇 1.保底薪资高,6000-20000，****，综合10000-30000+收入上不封顶。 2.直播间环境nice,提供全套优质直播设备; 3.专业化妆师负责日常妆容、发型、造型; 4.专业的技术部门,负责主播上播前视频调试与声卡调试; 5.公司拥有一流的录音棚,摄影棚,一流的创意和拍摄团队, 6.公司提供免费豪华公寓住宿；不定期组织团建活动，每年对于表现优秀者安排旅游。 优秀主播可出原唱歌曲、翻唱录制,有专业的创作团队配合包装,制作短视频输出,为每一位艺人及主播量身打造适合自己的风格,以及规划长远成长的路线,实现你的梦想。 （本公司承诺全程不收取任何费用） 工作时间：视频直播每月26天，休息4天，每天6-7小时工作轻松工作内容：绿色健康直播、方式不限(唱歌、舞蹈、说唱、乐器、聊天、卖萌等)

【新人有培训 全程不收一分钱，后期不扣一分钱】 {接受无经验} {免赔培训} {无才艺要求} 只要你对短视频，直播行业，唠嗑 感兴趣，就来 【久昌传媒】 给你打造适合自己的人设 【薪资待遇】无责保底6000-8000（长久保底） 职位要求： 1.面对镜头不怯场敢说话，对自己有自信（不用担心不会化妆打扮，更不用担心自己不好看，专业团队，上岗就培训） 2.我们就是肤浅 五官端正就行 (公司有专业化妆老师.造型师打扮，自信自信） 3.无犯罪记录 乐观开朗 4.年龄16-35周岁，多一岁看颜值！少一岁不打扰！ 5.没有赚钱欲望的勿扰！只招有上进心 想挣钱的 【工作内容】直播与粉丝互动，方式不限（舞蹈，聊天，唱歌，乐器，卖萌等） 【工作时间】每天播满6-8小时，分3-4场进行（中途休息时间丰富） 福利待遇： 公司免费培训舞蹈才艺，—运营团队全方面辅导—全套专业直播设备，完善的奖励制度—更努力的人会也会有相对的奖金—报销房子押金 专车接送等 注：异地主播可以选择网上视频面试，跨省跨区报销路费！！！！

职位描述 岗位职责 1：结合公司需求，制定培训计划，开发和设计提高业绩销售的技能的课程； 2：负责学员的理论知识，专业手法，沟通及服务方面的培训； 3：了解学员需求，编制培训课程和讲义，通过培训效果，定期优化产品知识，流程步骤，实操手法等，并建立效果评估体系； 4：定期收集培训需求，主动组织安排好各项培训工作，并确保培训效果，及结果考核； 5：协助公司组织各类会议，培训，配合销售部门达成销售目标和培训目标； 6：负责收集，整理，反馈市场信息，同行竞品营销动态； 任职要求 1：形象良好，中专（高中）及以上学历（条件优秀开放宽） 2：三年以上美容行业相关经验，有美业培训经验着优先 3：有大型培训或展会经验，有较强的逻辑条理性； 4：普通话标准，具有优秀的演讲及语言表达能力，策划能力，应变和沟通能力

【福利待遇】： 1、工资构成：试用期1-2个月，试用期底薪+提成+绩效奖综合薪资6k以上；转正后底薪4k-5k+提成+绩效奖，综合薪资8-15k，上不封顶，只要有能力，工资你来谈。转正后满一年提升一个星级，底薪基础上增加200星级补助。 2、岗前培训：入职即安排岗前培训、工作指导，岗前三天培训（做满一个月带薪）后即可上岗，无工作经验者也可。 2、工资待遇：底薪+提成+绩效奖金+优秀员工奖等综合人均收入8K-15K，优秀员工在20k以上。 3、晋升空间：公司注重员工培养，管理岗位优先内部晋升。办公环境舒适，无须外出；行业发展空间，晋升空间大； 4、岗位福利：婚假、产假、年度调薪、旅游等。 5、定期组织员工团建活动等福利，不定时下午茶，团队国内外旅游，公司有团建活动经费！每月不定期进行激励活动； 6、公司位于深圳市宝安区洪浪北地铁C出口【直走100米宝壹创意园1栋】，交通便利，办公环境好。 7、工作时间：上午9:00-12:30，下午14：00-18：30 【任职要求】： 1、热爱打电话，会基本的电脑操作，打字熟练； 2、稳定发展者优先考虑； 3、工作认真负责、品行端正、有责任心和上进心； 4、语言表达能力良好，声音甜美，思路清晰，处事灵活，心理素质强； 5、欢迎应届毕业生，新人熟手均可，男女不限，18-29周岁，高中及大专以上学历，条件优秀者可放宽学历； 6、具有良好的执行力和团队合作精神； 7、想挣钱的（混日子混底薪的勿扰）； 8、身上有纹身的勿扰。 【职位描述】： 1、工作内容：简单的做表，跟进订单； 2、对订单物流信息进行有效跟踪； 3、积极完成领导的工作安排。 上班地点：深圳市宝安区洪浪北地铁c出口100米左右【宝壹创意园1栋】

岗位职责： 1. 根据公司发展重点和关键岗位人才的培养规划，协助上级完成公司培训需求调研及年度培训计划和人才培养方案的落地和实施； 2. 负责社招/校招新员工全生命周期管理，从入职→培训→试用期培养→转正的全流程管理与关键节点审视； 3. 独立负责公司级线下培训课程的组织与实施，包括但不限于课前问卷设计、培训过程管控、培训效果评估及总结报告输出等，不断优化培训工作质量； 4. 负责培训项目的组织运营，包括但不限于前期宣传运营、现场组织、后期评估复盘、资料归集等工作； 5. 负责日常培训管理工作，如员工外训、供应商管理、企业年度培训补贴申报等； 6. 完善公司内部课程体系，协助内部讲师进行课程设计开发、课件优化等； 7. 协助上级完成公司管理序列培养体系搭建及其他人才发展项目的落地推进； 8. 推动各部门培训规范化，包括但不限于协助上级制定并合理分配培训预算、监控使用进度，部门培训联络员赋能，培训全流程监控等； 9. 完成团队需要协同的其他事项。 职位要求： 1. ***本科及以上学历，心理学/人力资源专业优先； 2. 3~5年培训工作经验，制造业、酒店业背景优先考虑； 3. 能够独立完成培训项目的交付，具备一定的方案策划能力； 4. 具备良好的逻辑思维能力，能进行课程的设计与开发； 5. 良好的文字及语言表达能力、较强的课堂组织能力； 6. 熟练运用PPT等软件工具，良好使用视频剪辑软件、图片处理软件者更佳； 7. 结果导向，具有优秀的沟通、组织与协调能力，思维灵活，执行力强，做事审慎有条理，学习敏锐度高，有一定的抗压能力和创新意识； 8. 活力阳光，积极进取，热爱培训工作。

【岗位职责】： 1.充分理解并深挖业务需求，关注业务发展与痛点，具备较强业务的协同力。 2.搭建并持续优化业务线关键岗位培养体系及分层培养计划，协调内外部资源开发课程，并培养和组织讲师进行培训交付。 3.围绕核心岗位员工（新人/干部梯队/核心岗位专项能力提升）能力提升，研发并策划多元化的学习活动，营造内部学习氛围，并跟进学习效果的转化和评估。 4.建立并管理讲师资源，建立讲师库、课程库、试题库、训练库等，并持续更新迭代。 【任职要求】： 1.本科以上学历，具备3年以上互联网培训项目经验，可独立完成项目设计、运营和管理工作，具备课程设计开发与培训项目运营经验。 2.良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力、及较为系统的培训专业能力（授课&课程开发）、有成功的培训项目实施经验。 3.乐观皮实，勇于突破，不设边界，可适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。