• 制造业 / 未融资 / 2000人以上
    按车间主管要求,完当天生产任务。服从领导安排,完成本岗位以外的技术学习任务。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    1、负责以amazon营销为主的平台运营工作,建立并不断优化运营流程,达成销售目标。 2、负责对amazon日常运营管理,整体规划,制定短期销售目标和中期运营计划; 3、拟定产品的上架计划及文案,并将产品发布到亚马逊平台,维护和优化产品信息; 4、负责站内站外推广,依据销售状况制定亚马逊订货计划; 5、负责用户需求分析、流量分析以及推广数据分析等。 6、负责公司新品测试,根据市场分析产品的潜力及优劣势。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,电子商务、商务英语、国贸专业优先; 2. 英语具备良好的阅读理解和书面表达能力; 3. 熟练使用office等办公软件,特别是使用Excel处理分析数据; 4. 具备团队精神,具有较强的执行力。 福利待遇: 1. 合理优厚的薪资:基本工资+绩效工资+年销售提成+年终奖; 2. 齐全的福利体系:五险一金; 3. 完善的假期组合:法定假期、带薪年假、带薪病假等; 4. 丰富的员工活动:员工聚餐、旅游活动、优秀员工评选活动等; 5. 多元的职业发展:岗前培训、在职培训、岗位横向调整和纵向晋升机会等
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    我们是一家专做女士外贸及品牌内衣裤批发零售及加盟一体商贸行  招聘条件:18-40岁 能吃苦、稳定踏实 有经验者优先 工作时间:上午7:30-下午17:30 工作地点:蓝光金荷花A座B1区负一楼1095号 工作性质:负责接待(批发)顾客、销售商品货架陈列摆设、补货、退换货及日常工作
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    体育、其他 / 不需要融资 / 少于15人
    【线上勿扰】只需要全职坐班【线上勿扰】 1、负责1688,淘宝等电商平台产品的视觉创意设计,如活动页、商品详情、店铺装修等工作; 2、负责公司品牌视觉设计推广以及大促活动的设计工作; 【线上勿扰】只需要全职坐班【线上勿扰】 任职条件: 1、美术、视觉等相关专业,大专及以上学历、有手绘基础者优先; 2、一年以上的电商行业,需有设计经验,会简单的拍摄和剪辑; 3、精通PS、AI等相关设计软件;扎实的美术功底、优秀的创意能力和卓越的执行力; 4、较强的理解沟通能力、良好的团队合作和责任感、敬业及强烈的自我驱动力; 5、较强的商业意识,所有呈现以商业角度出发,而非艺术角度;较强的品牌意识和敏锐的市场感知;了解市场审美需求。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件,企业服务,电商 / 未融资 / 少于15人
    必备技能: * 投标文件制作(货物类标书/纺织品窗帘的为主) * 熟练操作office等办公软件。 * 具有解决问题的心态与能力; 加分项: * 熟练操作PS,效果图,PPT制作,会CAD看图统计; *文字功底扎实、语言逻辑能力强; * 对政府招投标,纺织品行业感兴趣; * 中文、新闻、广告及设计艺术相关专业优先; * 欢迎E人加入,一起向上,一起阳光!
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    体育、其他 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、本公司主要做线上销售,无需自己开发客户,有相关工作经验者优先; 2、工作内容主要负责阿里1688国内店铺业务接待,收集整理新老客户资料并跟进沟通。 3、主要做现货纺织及产品定制,需要跟进定制订单的生产进度,及时了解订单进展进程; 4、每天工作内容的表格资料整理。 5、领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、至少一年以上相关销售经验; 3、良好的表达能力,良好的团队合作精神; 4、善于挑战高薪,能承受一定的工作压力。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:   1. 负责根据客户订单信息进行打单、核单、发货等工作;   2. 确保订单信息准确无误,及时完成打单任务,避免出现漏单、错单等情况;   3. 负责对接仓库、物流等部门,确保订单及时准确地完成发货;   4. 定期汇总、整理订单数据,为部门及公司决策提供数据支持;   5. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求:   1. 高中及以上学历,熟练操作办公软件,如 Excel、Word 等;   2. 具备较强的责任心和细心度,能承受一定的工作压力;   3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与公司其他部门顺畅沟通;   4. 对电商行业有一定了解,有相关工作经验者优先;   福利待遇:   1. 薪资待遇:4500-5000 2. 可交五险,包食宿 3. 提供丰富的培训机会和良好的职业发展空间;   4. 舒适的办公环境,团队氛围融洽;   5. 月休四天
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
      电商平台客服岗位 JD 岗位名称:电商平台客服 岗位编号:CS-001 所属部门:客户服务部 工作地点:中国大陆 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责接听客户电话咨询、在线咨询等,解答客户关于商品、订单、支付、售后等方面的问题,为客户提供优质的服务。 2. 收集客户反馈的问题,及时回应客户需求,与其他部门协作,确保客户问题得到及时、有效的解决。 3. 负责客户投诉的处理,针对客户投诉的问题进行调查、分析,提出解决方案,确保客户满意度。 4. 参与客户服务流程的优化,提出改进意见和建议,提升客户服务质量和效率。 5. 定期对客户服务数据进行分析,了解客户需求和客户满意度,为业务决策提供支持。 6. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,专业不限,有客户服务工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力,普通话标准,熟练使用办公软件。 3. 具备较强的服务意识,能够站在客户角度思考问题,具备一定的抗压能力。 4. 具备良好的团队协作精神,能够与同事共同协作,共同解决问题。 5. 具备较强的学习能力,能够快速掌握业务知识,不断提升自身能力。 6. 对电商行业有浓厚兴趣,熟悉电商购物流程,有电商平台购物经验者优先。
  • 12k-22k 经验1-3年 / 大专
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容: 1. 负责品牌官方抖音账号运营及官方旗舰店店铺运营店铺,包含:直播运营,包含货品策略、直播内容规划、商城运营等,对店铺GMV业绩目标负责  2. 负责直播团队的日常管理,统筹和执行直播的日常工作,确保直播有序正常进行,实时跟进主播数据并进行复盘,提出优化方案并完成执行  3. 负责对运营数据进行跟进&分析,不断优化运营策略  4. 负责抖音商城的自运营、熟悉抖音信息流平台操作规则,负责直播、巨量引擎、dou+等投放;熟悉抖音的权重分发机制,有抖音商城运营经验优先, 5. 有较强的洞察力,了解抖音平台趋势,熟悉平台的玩法&规则,能做好竞品相关的调研和分析 岗位要求: 1. 至少2年以上抖音全盘运营经验,必须熟悉抖音运营规则 2. 有较强的数据分析能力,逻辑清晰 3. 有较强的跨部门沟通能力,合理高效配置资源 4. 有带领团队经验 5.本科以上学历。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 大专
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    职责描述: 1、管理、监督、评估电商平台客服人员的各项日常工作,客服排班以及售前、售中、售后、审单各环节的服务质量评估,建立质量指标体系; 2、客服人员的管理及培训,提升客服团队转化率、客单价、服务满意度等相关数据指标; 3、各类报表的制作,并监控异常数据,及时发现问题点并提出改进意见,每周/月进行复盘 ; 4、客服团队岗位职责、工作流程梳理及话术规范;售前售后等疑难问题的解决,处理客户的投诉或特殊操作等案例,并及时将无法处理的案例升级至上级。  5、与仓库,物流,运营等各部门之间有效沟通,确保项目正常运营; 6、建立团队考核体系,明确考核指标,并每天对客服团队数据进行统计和分析,带领团队达成目标; 7、负责搭建客服培训体系,定期组织产品及沟通技巧培训,定期针对新员工的入职业务培训及老员工的岗中提升培训。 8、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历;27-35岁,性别不限; 2、需有电商客服经验,从事电商客服工作8年及以上,且有3年以上的20人以上的团队管理经验; 3、能承受较大工作压力,善于沟通有耐性,团结协作意识强,善于沟通,有危机意识和危机处理能力; 熟练使用WORD,excel,PPT等各类办公软件。有良好的数据分析能力; 熟悉天猫/淘宝/抖音/拼多多等平台规则及项目运营模式。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责公司培训体系设计、搭建及持续优化,负责培训方案设计,根据培养目标、培训对象、培训需求等情况设计培训方案及实施形式,确保培训计划顺利推进。 2、负责对培训计划所涉及的各项资源协调、维护。 3、根据培训内容设计、组织各类形式的考核、认证,及时核算并发布培训认证结果,确保培训目标最终达成; 4、公司内训培训师体系建设。 5、负责部分招聘相关工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历,人力资源专业优先。 2、3年以上培训或人才发展工作经验,独立或主导建设过公司培训体系。 3、具备较强的系统化思维,沟通表达能力,较好的文字功底能够进行培训授课。 4、能够协同或整合内外部资源,抗压能力强,团队合作精神
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、充分了解公司的管理模式,搭建完善的薪酬、绩效体系等; 2、根据公司年度战略,制定匹配的绩效及激励方案; 3、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈;落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法; 4、设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法提取绩效指标,保证各级绩效指标具有战略指向性; 5、监督绩效考核周期性运行,指导业务部门开展绩效沟通与反馈,并建立员工个人绩效档案; 6、编制公司年度薪酬计划及薪酬调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上薪酬绩效实操工作经验,有体系搭建经验优先; 2、熟练运营Excel表及各种函数,善于撰写各种制度文件等; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力、有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    1、对每天收到每笔帐是否有到账 2、整理每天销售业绩 3、整理每天公司支出明细账 4、每天利润的核算 5、欠款客户的整理跟跟踪回款 任职要求 1、对电脑的熟悉度 2、对表格文档的应用,头脑敏捷、手算快 3、对数字的敏感度 4、可配合上级分配的工作并配合同部门的岗位合作
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    协助运营完成,产品上下架,库存调整,提报活动,熟练操作erp录入产品信息等
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 少于15人
    主要负责后台退款登记 快递途中拦截 拆包验货登记