• 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    HRBP(国际薪酬福利) 岗位职责: 1、薪酬福利研究:对标全球领先企业,进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析; 2、薪酬福利策略制定:根据公司业务战略及管理理念,制定薪酬福利策略,搭建及持续优化部门薪酬福利体系;负责海外各国薪酬福利政策的研究,设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地:与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化; 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案,运用数据分析发现现有问题,并持续优化方案。 岗位要求: 1.**本科以上学历, 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先,有咨询背景优先,有海外工作经验者优先, 3.精通薪酬体系设计,具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历,对数据有较强的敏感度,擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度,深度参与过业务变革过程; 6.有创业精神,抗压能力强。
  • 3k-5k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 熟悉和掌握公司组织架构及人员情况; 2. 员工异动管理:入、离、调、转手续的办理; 3. 员工档案及合同管理; 4. 人员信息表及EHR系统数据维护; 5. 完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 2023年毕业的同学,**本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2. 性格开朗,踏实稳重,认真仔细,有较强的责任心,工作有条理有计划; 3. 熟练使用相关办公软件,尤其对Excel操作要熟练。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    工作内容: 1、根据公司发展战略,主导薪酬政策的研究,检视并优化薪酬体系; 2、主导薪酬方案、奖励方案的设计与审核; 3、研究薪酬市场变化趋势,对薪酬市场的变动趋势做出评价和判断,对企业的薪酬计划提出修改建议,为管理层决策提供参考; 4、参与职级、晋升、薪酬相关的公司级项目的推动及实施; 5、跟踪相关方案的落地执行情况和效果,针对发现的问题,及时与相关部门进行沟通,并根据需要及时进行调整优化,确保外部关键人才吸引以及内部关键人才激励和保留 ; 6、关注行业动态和发展,调研新的方法论与工具的可行性,持续提升优化及改进相关项目及工作流程。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、薪酬绩效领域3年以上的工作经验; 3、咨询、互联网、电商、物流行业背景者优先; 4、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力,能够基于专业做出独立判断。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    大理石翻新养护抛光,夜班8小时包吃住。18~50岁。
  • 30k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1)参与京东科技B端产品建设,为推动公司B端产品的逐步丰富与服务体验提升提供有力支撑; 2)参与京东科技代理人平台的系统建设,包括用户体系、计费体系、跟单体系、渠道运营体系等,构建全渠道运营推广平台; 3)参与京东科技企业微信相关产品的系统建设,主要是为业务提供基于企业微信的员工管理、客户管理相关能力,帮助企业更好、更精准的服务客户,提升转化率; 4)参与相关系统的架构设计和核心代码开发及优化工作,需要具备良好的非功能性设计意识,喜欢高并发、高性能、高可用,安全等场景挑战。 岗位要求 1)重点高校本科及以上学历,java基础扎实,具备7年以上的java研发经验,熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式框架、中间件、数据库等机制,能对分布式常用技术进行合理应用解决问题; 2)有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、快速定位并解决问题; 3)具有大型互联网公司B端产品研发经验、以及高并发、稳定性技术经验者优先; 4)具有丰富的分销系统、企业微信产品研发经验者优先。
  • 30k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责金融平台研发重点项目的项目管理工作,统一各方目标和节奏,推动项目落地,保障项目上线和目标实现 2. 负责项目立项、进度管控、风险预警等项目过程管理,进行项目复盘和组织资产沉淀. 3. 在项目中推行敏捷项目流程,组织项目端到端的迭代。 4. 参与平台研发管理体系的流程、规范和标准建设,持续提升产研效能。 5. 协助进行研发战略拆解,推进必赢之战落地;持续关注行业前沿动态。 任职资格: 1. 本科及以上学历,理工科或管理类专业优先 2. 三年以上项目管理工作经验,有互联网公司或金融科技公司经验优先 3. 熟悉敏捷项目管理体系,熟悉研发测试流程,具备DevOps经验优先 4. 具有良好的沟通能力和复杂项目管理能力,具备出色的分析和总结能力,具备优秀的表达和文档撰写能力。
  • 10k-15k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责高管的办公服务工作; 2、负责公司办公会议的相关事宜; 3、支持部门行政相关工作及部门费用管理工作; 4、支持部门数据分析、数据分享工作; 5、负责与其他合作部门沟通协作,完成领导交给的其他任务; 任职要求: 1、具有大学本科以上学历;英语专业优先; 2、6年以上文秘/人事/行政工作经验; 3、有亲和力,出色的协调、沟通能力,能协调各部门共同配合工作; 4、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力,办事干练细致; 5、有强烈的责任心和敬业精神;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、服务平台在投5W以上高价值的客户,为客户提供专业的基金陪伴和资产配置服务; 2、结合业务需求为客户提供配置方案、推荐平台投研策略推荐的持有期的基金产品; 3、基于公司研究和服务平台支持,为客户提供持续的专业投资咨询服务,包括客户资产变化情况、客户资产配置调整建议等,提升客户满意度和忠诚度。 任职资格: 1、专科以上学历; 2、1年以上电销经验,公募基金销售相关销售经验优先; 3、持有基金从业资格证; 4、具备较好的语言表达能力,熟悉金融知识,学习能力强; 5、具备极强的服务意识,沟通能力,客户关系维护能力,执行力。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责公司微信小程序矩阵的产品运营和用户运营,能够独立策划与组织各类活动,通过精细化运营提升交易用户和交易额,并不断优化; 2、负责用户的增长和生命周期管理,制定用户互动策略,增加用户数,提升活跃度和用户质量,并促成转化; 3、挖掘用户行为数据、业务数据等。负责各项营销机制,整合内外部各种资源,通过持续不断的运营手段,提高用户留存和复购率; 4、将已有社群会员持续不断在社群内部和小程序上进行活跃和留存,精细化运营、筛选、分层、标签管理等; 5、维护微信开放平台资源与客情关系,不断学习分析竞品、行业标杆,学习扩充知识结构,与团队分享经验。
  • 50k-80k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责C端运营业务线的量化运营工作并能积极主动协同各业务线分析师,实现运营中的目标客群及潜在客户分析及用户行为研究,为产品和运营的优化提供数据支撑;包括但不限于用户生命周期管理、兴趣偏好预测、行为特征评价、基础画像标签等; 2、善于根据业务发展诉求,借助数据分析工具实现业务策略设计,推动策略落地并通过多种实验方式验证策略效果,实现效果追踪并持续改进。 3、积极主动带领团队协同上下游团队共同开发数据化产品,推动各方优化数据采集、指标定义和报表开发,满足不同层级的内部客户的数据产品需求。
  • 15k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、更新岗位需求表,发布与更新网络和校园招聘广告,并做好相关渠道的维护管理; 2、运营校招招聘项目全流程工作; 3、进行校园宣讲和招聘活动,熟悉技术类岗位、熟悉技术类岗位的招聘去到; 4、跟进录用人员发展情况等; 5、部门领导分配的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限,招聘能力强,具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力,沟通表达能力强,能适应校园招聘的出差工作; 2、期待职业发展,认真负责,能承受工作压力。
  • 12k-17k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责高管的办公服务工作; 2、负责公司办公会议的相关事宜; 3、支持部门行政相关工作及部门费用管理工作; 4、支持部门数据分析、数据分享工作; 5、负责与其他合作部门沟通协作,完成领导交给的其他任务; 任职要求: 1、具有大学本科以上学历;英语专业优先; 2、6年以上文秘/人事/行政工作经验; 3、有亲和力,出色的协调、沟通能力,能协调各部门共同配合工作; 4、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力,办事干练细致; 5、有强烈的责任心和敬业精神;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 (1)与团队一起负责智慧供应链-采购(自动补货)、退货(自动退货)、调拨(自动调拨)、库存优化等智能系统的需求分析、技术设计与研发、以及系统部署,确保系统性能、质量和安全; (2)负责编写项目相关技术文档; (3)持续对系统的技术架构进行改进和优化,提升海量数据的查询性能和用户体验。 【岗位要求】 *有生鲜和鞋服背景的补调和供应链管理人员优先考虑* (1)计算机或相关专业本科以上学历,至少3年以上工作经验,具有扎实的计算机基础理论知识; (2)有丰富的Java/J2EE开发经验,优秀的技术能力; (3)熟练使用Spring,SpringBoot,Mybatis框架,阅读过源码优先; (4)熟悉基于数据库的设计和开发,熟练使用Mysql; (5)熟悉设计模型,良好的代码质量和习惯,优秀的技术架构设计能力 (6)自驱动、沟通能力、团队精神、快速学习、系统性思考、和热爱技术 (7)互联网或电商公司,或者有相关的项目经验优先考虑 (8)有Hadoop、Hive、Spark、项目管理、或团队管理经验优先考虑(不同岗位对此要求不同,可选项)
  • 35k-65k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职责: 1. 跟踪研究国内外移动安全攻防技术,对客户端安全事件进行快速响应以及迭代。 要求: 1. 熟练掌握业务对抗所需的攻防能力,具备脱壳、反混淆相关能力。 2. 熟悉C/C++、Java、Python一门或者多门语言。 3. 熟悉Android/Linux等系统原理和安全机制。 4. 掌握APP客户端常见的安全漏洞以及解决方案,熟悉安全测试、漏洞挖掘。 5. 强烈的安全研究兴趣和专注的研究能力,持续关注国内外最新的移动安全发展动向。 6、有0Day漏洞挖掘经验者优先,有原创提交的CVE漏洞编号 5、具有本科以上学历,能力突出者可以适当放宽
  • 35k-65k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职责: 1. 跟踪研究国内外移动安全攻防技术,对客户端安全事件进行快速响应以及迭代。 要求: 1. 熟练掌握业务对抗所需的攻防能力,具备脱壳、反混淆相关能力。 2. 熟悉C/C++、Java、Python一门或者多门语言。 3. 熟悉Android/Linux等系统原理和安全机制。 4. 掌握APP客户端常见的安全漏洞以及解决方案,熟悉安全测试、漏洞挖掘。 5. 强烈的安全研究兴趣和专注的研究能力,持续关注国内外最新的移动安全发展动向。 6、有0Day漏洞挖掘经验者优先,有原创提交的CVE漏洞编号 5、具有本科以上学历,能力突出者可以适当放宽