• 7k-9k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招1名焊工。同时会电焊、二保焊技术, 会使用等离子切割机、剪板机、卷板机等,熟练掌握下料切钢板、会做拼接、会看图纸等基本技术,有做过铆焊工、钢材机器设备、集装箱、船体、罐体焊接等工作的优先考虑。 要求年龄38岁以内,做活手脚麻利、工作积极主动,团结同事,不搞独行特例。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位:焊工(无需经验)、返修工、 注意:返修工(需要驾驶技能熟练,有返修经验,或者修车经验) 薪资:**个月工资3800-4000保底,第二月起计件 招聘要求:18-45周岁,**,身高160cm以上,体重50kg及以上,愿意学习上述岗位工作;无纹身、无残疾、身心健康,适应倒班 食宿问题:包工作餐+牛奶水果,晚上6:30后一顿辅助餐牛奶+面包,提供4-6人间,免费提供床上用品 招聘须知: ①出勤2周可预支工资 ②提供住宿,包吃住 ③晋升空间大,一学就会 ④转正之后购买五险 ⑤进过赛力斯的提前带队电话沟通 ————面试通知————— 面试时间:下午1点(准时) 注意:面试带身份证原件,不能穿短裤,拖鞋,裙子,自带110住宿押金和蓝色笔
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据焊接工业指导书,选择合适的焊接工艺和原材料,进行产品零件、设备的焊接。 2、进行焊条哄干,零件预热,焊渣清除,必要是进行焊后热处理,并做好焊接记录,确保焊接质量 3、焊接完成后,检验夹渣,未焊透现象,及时补焊,重焊 4、定期对焊机,进行维护保养,独立或配合其他人完成焊接设备的维修 任职资格: 1、熟练进行二保焊操作 2、有二保焊经验优先,有焊工证优先 3、年龄要求,18-55岁
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,人工智能,物联网 / 未融资 / 15-50人
    1.中专及以上学历,可接受应届大学生。 2.主要从事LED显示屏、LCD的安装,调试,售后,外框结构制作,要有一定的电子,电工,电脑等基本基础功底,会正确使用常用电动工具,会看CAD图纸,有从事广告安装,弱电,强电安装者优先考虑, 3.能够吃苦耐劳,适应加班或者短时间的出差。 4、有焊工基础优先考虑并享受额外高额补贴 (不要求有证)。 5. 公司配备工程车,有C照者享受公司车补。 6、会基本的电脑基础\\\\使用办公软件. 7、待遇:有五险、意外险、团险、过节费、年终奖、季度奖、带薪年假、按照项目提成制度计件提成等福利。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    招聘信息如下 招1名 普工/杂工   协助车间技工从事阻隔防爆橇装加油装置的焊接等工作,有相关船舶、汽车、罐体焊接生产焊工经验、结电线经验的优先考虑,要求年龄38岁以下。 薪酬待遇:按天算工资,初步报价150元一天(120+30餐补),每周单休,急出货就不休,按小时算加班工资。 上班时间7:30—12:00,13:00—17:30,午休一个小时,9小时工作制。 有五险,个人部分自己承担。节日有福利,高温有补贴,加班算加班工资。不包吃,男同志可以包住。
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    模具维修       招聘要求:45岁以下,有焊工或者钳工经验,会车铁床, 负责换模,维修模具 底薪3150+1350绩效+加班工资+夜班补贴(10元/班)+交通补贴5元/班(不乘坐交通车)+全勤奖100+技能工资+其他补贴综合工资7200+ 上班时间:8:00-20:00,两班倒(一般一月一倒)每天出勤11小时。 福利:三个月后买五险,四个月后买一金,有带薪年假,节日礼品,生日福利,十三薪,提供住宿,包工作餐。厂车接送
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    我们生产家用空调入职买五险,三个月后买一金。包吃包住(餐补16元/天),新员工扣除五险到手工资4100左右。 美的空调厂家招聘啦! 我工厂现有员工4000人,今年人员扩建,预计再招3000人。我们大量招聘普工、操作工、焊工、钣金、冲压、SMT和AI等技术综合类的岗位,生产线较缺乏储备人员 月薪4000~6000 薪资结构如下: [2100底薪]+[1600职级职序(每3个月上涨一次)]+[200全勤]+[500餐补(16元每天)]+[600夜班补贴(20元/天)]=4700-[社保300左右(**个月扣两次社保)大概600] =4100(新员工到手工资) 五险一金(入职就买五险,三个月后买一金)。 新员工扣完五险纯到手工资约4100左右。 **个月扣两次社保(扣入职当月和离职那个月的社保)从第二个月起平均到手4000左右,每三个月上涨一次职级工资。做的时间越久工资越高! 包吃包住(餐补16元/天),厂车接送(南岸区茶园区域)。 要求18岁到45岁,身体健康无不良嗜好。男女不限,经验不限,学历不限。今年厂区扩建,我们预计再招3000人,面试通过当天就可以安排住宿,住宿免费,水电费自理(每月大约几十块钱)宿舍4-6人间,配备空调,电视,WiFi,洗衣机、热水器独立卫生间,独立淋浴室,带阳台。住宿配套设施齐全,包含台球室,健身房,超市,电影院,卡拉ok,乒乓球台,羽毛球场,篮球场等娱乐设施。每到重要节假日,公司都会举行文化活动或者节目汇演。公司企业文化浓厚,员工关怀以及员工培养文化浓烈,还可学技术。 工作内容:主要生产家用空调。自动化流水线作业,工作简单易上手、站立走动式工作,一个岗位只做一件事情。例如:贴标签、装保护膜、贴空调上的商标、贴海绵、打螺丝、捆扎袋等组装类的工作。工作时长十个半小时,打卡时间是7:45~7:30。夜班相同,中途月休2-4天,淡季休4-8天。有吃饭和休息时间以及下午茶时间。每天下午三四点左右都会准时给员工发放零食,水果,饮料,面包等给员工享用,且全年供应。 面试通过当天就可办理住宿,自己提供床上用品,当晚就能入住。加入美的!我们一起造空调,让我们为夏天输送凉爽,让夏天不再炎热。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    江津双福—小康部品招聘 招聘岗位:海绵发泡工,焊工,涂装辅助工,座椅装配工,两班倒,男女不限,20~45岁,工资4500~6000/月。详情如下: 1、海绵发泡工:       主要是用机器发泡汽车座椅垫子,工作简单,**,要求能接受倒班,年龄20~45岁,工资4500~5500/月。 2、二保焊焊工:       主要是焊接汽车座椅骨架,要求熟手,需要持焊工证,20~45岁,工资5000~8000/月,现目前长白班。 3、涂装辅助工:       主要是负责检查汽车保险杠,上挂件,检查,撕膜工作。无需经验,男女不限,年龄要求20~45岁,工资4500~6500/月。 —————————————— 优势: 1、包吃工作餐包住宿! 2、免费提供床上用品! 3、有年终奖带薪年假! 4、入职快!有体检报告当天可安排宿舍!宿舍提供免费Wi-Fi! 面试必须带好身份证! 禁穿拖鞋,短裤
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类,通过与产业上下游的深度合作,为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织,使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率,更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链,用数字化服务助力实体商家高质量经营,探索自有品牌等供给新模式,打造健康的商家生态,保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求,我们将聚焦亚太区域,打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间,无论是向往的远方还是眼前的工作,一路都是风景相伴。加入我们,共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻! 岗位职责 1、主导景点游玩内容产品形态的迭代升级,为用户出行游玩决策相关产品体验负责,通过内容需求满足建立用户对景点游玩业务的稳定心智。 2、对用户不同游玩阶段的需求进行规划及拆解,制定有效的内容呈现形态及策略,联动横向团队进行落地,合理把控项目节奏,并有较强的数据sense,可对数据指标进行拆解及评估。 3、深入用户洞察与市场分析,分析用户全旅程体验(行前-行中-行后),定位体验断点和问题。开展同行对标及行业趋势研究,探索短中长期解决方案,提升业务的市场竞争力。 4、挖掘业务增长机会点,探索新产品形态,结合用户需求和供给能力进行创新,助力业务规模增长。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,有内容行业产品经验者优先。 2、有较强的用户产品sense、C端产品设计能力、用户需求理解能力、数据洞察分析能力。 3、能够通过对复杂业务进行分析拆解,完成产品架构设计与建设规划。 4、优秀的跨部门沟通和协调能力,能够有效推动跨部门协作项目的进展。 5、具备较强的工作自驱力、目标导向、工作使命感。 具备以下者优先 有内容行业背景优先 岗位亮点 1、旅游热度持续攀升,市场发展前景良好。 2、参与事业部重要方向的策略制定,有机会对行业产生重大影响。 3、参与景点游玩内容形态升级,有机会诞生行业级代表作。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 未融资 / 500-2000人
    1.负责万顺科技生态整体运营,负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理,对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作,包括产品功能优化、数据分析与预警监控,持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出,包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析,收集行业发展趋势及竞品情报,输出分析报告。 5.负责培养团队新人,给新人制定培养计划并指导其工作,帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历,5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力,对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论,能够进行独立且深度的思考与分析,能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强,有较强的数据分析能力,能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真,执行力强,具备高度的责任感和很强的团队合作精神,有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验,或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现,且需要高度的责任心。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 舆情监测与数据采集,数据处理与深度分析,报告撰写与可视化呈现,监测体系优化与协作支持。   岗位要求: 1、学历及工作背景要求:本科及以上学历,数据科学、统计学、新闻传播学、社会学、信息管理、市场营销、计算机等相关专业背景优先;具备1年以上数据监控、数据挖掘等相关工作经验。 2、熟悉网络媒体与社交媒体:舆情数据分析师需要了解各种网络媒体平台和社交媒体应用,比如微博、微信、知乎、小红书、抖音、快手等。熟悉平台使用方法,了解用户的交流方式和特点。 3、数据分析能力:舆情数据分析师需要具备良好的数据分析能力,能够从大量的数据中抽取有用信息,并进行分析和归纳,文字功底较强,具有一定的报告撰写经验。掌握数据分析工具和方法,如Excel、SPSS等。 4、舆情监测技巧:舆情数据分析师需要掌握舆情的监测方法和技巧,能够追踪网络上关于特定话题或事件的讨论和评论。熟悉各类网络监测工具,并学会运用工具进行舆情监测。 5、善于沟通和表达:有良好的沟通能力、高度的责任心和抗压能力,能适应突发舆情的紧急工作节奏,有强烈的学习欲望和良好的团队精神。
  • 5k-9k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 50-150人
    1.负责客户咨询的及时解答与问题处理,维护客户关系,提升客户满意度。 2.通过电话、邮件、在线工具等多渠道与客户保持高效沟通,挖掘客户需求。 3.协助制定产品推广方案,参与线上线下市场活动的策划与执行。 4.分析市场数据,优化推广策略,提升产品曝光度与转化率。 5.负责微信公众号的内容策划、编辑、发布及粉丝互动管理。 6.维护公司官网,定期更新内容,优化用户体验及SEO效果。 7.跟踪新媒体平台数据,输出分析报告并提出改进建议。 8.配合市场团队完成其他运营相关工作,如竞品调研、活动支持等。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责功能模块的项目需求分析、设计、开发,配合测试人员对产品需求进行测试; 2、主动发现问题,提出合理化建议,积极优化项目开发手段; 3、能独立处理和解决所负责的任务,及时解决生产上的系统问题; 4、负责核心代码编写,解决技术上的疑难问题; 任职要求 : 1、有保险行业相关开发经验者优先,计算机或其他相关专业; 2、Java基础扎实,理解io,多线程,集合等基础框架,对jvm原理有一定的了解; 3、用过的开源框架能了解它的原理和机制; 精通主流开源应用框架,如Spring,SpingBoot,SpringMVC、myBatis、XML、JSON、Maven等开发技术、熟练使用MySQL,以及相应数据库调优、SQL优化; 4、熟悉linux,Oracle; 5、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制; 6、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优,有高并发应用开发经验优先; 7、具有较好的文档编写能力、有很强的学习能力,工作主动性强,耐心细致,责任心强;能承受一定压力,有良好的沟通协调能力与团队合作精神;
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    金融、软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责保险产品App的开发发、架构设计、高质量交付、维护及技术文档编写; 2.负责快速解决开发过程及生产使用中存在的各种问题,提升产品客户满意度; 3.关注调研业内前沿技术,优化现有技术架构\组件,确保公司产品技术领先性。 岗位要求: 1.本科学历及以上,计算机或软件工程相关专业,熟悉常见的数据结构和算法; 2.3年以上Android客户端开发经验,在过往就职经历中担任过核心开发角色; 3.精通Android SDK,熟练掌握Android源码,熟悉安卓生态三方库及各类组件; 4.熟悉Kotlin、JNI,熟悉复用性架构与跨平台框架,具备Flutter项目经验; 5.具备Java基础,熟悉UI、自定义View、Framework、多线程、网络编程等; 5.熟悉面向对象设计、MVVM架构模式及常用设计模式,熟悉JetPack、EventBus; 6.熟练使用Adb/Gradle/Maven/Git,熟悉APK打包、混淆、签名、加固等过程; 7.具备写单元测试、自动化测试、性能分析能力,能够深层次的代码/性能调优; 8.有良好的编程习惯和编码风格,代码结构清晰,有较强的逻辑思维和主动学习能力; 9.有较强沟通及理解能力,执行力及抗压能力强,有良好的团队合作意识及责任心。
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    1.招聘要求: 1)电子工程,计算机技术,数字信号处理,图像处理等相关专业,本科及以上学历; 2)具备良好的图像或信号理论基础,熟悉ccd/cmos图像采集及isp处理基本原理及流程,对ae,awb,af有一定研究者优先考虑; 3)熟悉c/c++及嵌入式软件开发,具有linux操作系统下软件开发经验,熟悉视频采集,编码方案,具有一定的前端摄像机硬件,及光学经验者优先; 4)具备良好的数学基础,能够熟练用matlab,python等软件进行算法仿真; 5)两年及以上图像处理,调试经验者优先; 6.对摄像机图像调试研究及开发有浓厚的兴趣及锲而不舍的精神. 2.岗位职责 1)负责摄像机的图像调优,努力使摄像机的图像质量达到或超越行业水平: 2)负责摄像机中ae,awb,af算法及isp算法的开发,维护及优化; 3)负责摄像机中平台开发,sensor对接等系统联调相关工作。