工作职责： 1、负责渠道商开拓招商工作，保证渠道商的持续性发展，赋能渠道商完成业务团队搭建及业绩目标实现，实时跟进渠道商数据、业绩增长情况； 2、负责挖掘直播电商、广告媒体渠道资源，完成渠道商的触达、谈判及签约； 3、协助代理商销售团队的搭建、人员培养、客户陪访、拓客创新等工作。 岗位要求： 1、***大专及以上学历，有互联网产品2年以上直销经验和2年渠道管理工作经验，有SaaS软件/互联网广告行业经验优先； 2、有SaaS渠道代理商资源、微信生态渠道、直播广告渠道或社交电商资源者优先； 3、具备较强的商务谈判和独立开拓市场的能力，较高的学习能力以及市场竞争意识； 4、具备线下招商经验，有较强的团队合作意识，很强的目标感和自驱力。 重点开发城市： 广东、浙江 江苏（苏州、南京）、福建、湖南、湖北、安徽

职责描述： 1.开拓批发市场合作档口； 2.负责公司水果产品的销售及推广； 3.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，能带资源优先考虑； 5.管理维护客户关系及客户间长期战略合作计划。 任职要求： 1.大专以上学历，25-33岁，有水果及生鲜行业销售经验者； 2.熟悉农业行业市场推广运作流程，熟悉水果行业渠道资源； 3.具备较强的沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、客户服务能力； 4.具备较强的专业知识以及经营管理、营销、财务知识； 处事灵活、工作细致，逻辑思维能力强，具备良好的市场开拓能力； 薪资模式：底薪+过程奖+年终奖 工作地点：深圳（也可根据工作安排base在所负责的其他大区）

供应链事业部招聘大区总经理5名岗位职责：1、负责北方地区的生意管理，负责了解渠道各项业务开展情况，整理业务推广，受理过程中代理商所遇到的各种问题；2、制定和实施业务增长战略，制定年度计划目标，包括销售目标、销量增长、净销售收入和利润率定价等；3、招聘、培训和发展所负责区域内的销售团队，带领区域销售团队执行销售策略和计划，完成所定的销售目标；4、管理分销商、批发商，建立发展销售网络和系统，与分销商建立紧密的合作关系，带到双赢；5、发展和维护区域内重要客户(商超渠道，电子商务渠道，连锁水果店，餐饮酒店等)的牢固和强大的客户关系；6、合同谈判，销售和促销计划，销售预测和供应链优化，产品采购，货架寿命和质量问题管理等领域与大客户紧密合作；7、持续跟踪市场情报，报告竞争对手的活动以及建议的解决方案，以发展提高产品的市场份额；8、监控区域内的售后、投诉和质量问题及时进行跟踪和结算，确保采取及时恰当的行动，最大限度地减少产品损失，取悦消费者；9、必要时与相关政府部门（CIQ，当地FDA等）合作，确保市场业务的顺利运行；10、与公司市场团队紧密合作，计划和实施区域销售促销活动，以提升品牌产品形象，确保销售支持和市场计划支持销售目标的实现；11、为区域内分销商批发商的销售团队提供指导培训，特别是在产品质量管理，销售路线和市场计划等方面；12、发现并开发新的业务机会，如餐饮服务、特殊渠道等。任职要求： 1、大学本科或以上学历；2、三到五年扎实的快消行业或餐饮酒店行业经销商和重点客户管理经验；3、五到八年快消行业或餐饮酒店行业销售经验，跨国公司工作经验为佳；4、良好的英文听说能力；5、会熟悉操作办公自动化软件 良好的沟通和谈判技巧；6、良好的规划、分析和解决问题能力和责任心。工作地点：广州、深圳、厦门、郑州、北京

1. 根据公司战略指标分解及落地整个公司销售目标，带领团队完成业绩； 2. 负责公司各产品的销售和战略客户的维护工作，完成销售任务，包括公司的战略任务执行与推进； 3. 通过各种销售渠道发掘及落地目标行业腰部以上大客户，不断挖掘客户痛点，整合内部资源提供解决方案和服务，负责真整个行业大客户营销方案的制定及落地； 4. 建立和维护行业大客户KP的良好关系，深入挖掘客户需求，了解客户项目计划进度、组织架构和决策流程，从而制定有效地销售计划并按时执行，达到销售目标； 5. 负责搜集、整理和分析市场信息，客户需求信息，为公司产品迭代和解决方案更新提供基础信息； 6.负责团队的梯队建设、培训、优化； 7.负责业务和部门内部管理SOP流程的建立、执行、监督； 8.负责团队人员的KPI制定、监督、评测； 9.负责大区整体运营工作 任职要求： 1. 专科及以上学历，5年以上to B软件系统销售经验； 2. 对软件、服务、网络有深入地了解，熟悉TOB市场，有大区建设能力； 3. 具备独立拓展市场、项目协调和商务谈判经验，能够应对高层商务谈判； 4. 具备优秀的判断决策能力、沟通协作能力及良好的团队合作精神； 5. 有创业精神，积极主动，抗压性强。善于自我激励，极强的目标感、执行力、沟通能力、推进能力和自我学习能力。 6. 有互联网平台、财税等行业工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责指定区域的民用住宅、工业厂房等维修市场的开拓与维护； 2.负责指定区域的品牌宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3.负责工程项目的信息收集与需求挖掘，方案制定与报价，以及谈判合作； 4.配合施工部门，做好客户服务流程的跟进，提高客户满意度； 岗位要求： 1.高中以上学历，22-35岁，有建材行业渠道销售工作经验者优先。 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战； *薪资待遇： 1.薪资高：高底薪5500-6500+餐补+交通补贴+拉新奖金+项目提成，缴纳五险一金，月综合工资8000-12000以上 2.晋升快：最快三个月晋升一次（升职加薪不是梦） 3.加班少：上班时间9:00-17:30，外勤打卡，中午休息一个半小时，法定节假日（基本无加班，工作生活两不误） 4.团队优：扁平化管理，都是年轻人，没有内部斗争 *晋升渠道：销售/业务代表--客户经理--城市经理--省区经理--大区总监--全国销售总监

职位描述： 1、执行大区销售战略和销售政策，确定年度销售目标任务并对销售指标进行量化分解。 2、拥有丰富的经销商资源，具有丰富的市场运作能力，组织实施产品销售方案和执行计划，引导和控制区域市场销售工作的方向和进度。 3、负责大区内产品渠道的开发和管理（经销商、餐饮客户、定制客户），负责所辖大区的销售回款管理和重点客户的对接。 4、负责公司产品的销售及推广，负责销售渠道的维护及新渠道的开发、开拓新市场、发展新客户、增加产品销售范围。 5、同行产品的信息收集及反馈。 6、区域数据的统计及分析。 7、团队专业技能的培训及提升。 职位要求： 1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑。 2、3年以上调味品行业销售工作经验，其中有带销售团队的经验1年以上。 3、对管辖区域的调味品行业非常熟悉，并拥有非常丰富的渠道运作经验。 4、精通销售管理、分销管理的知识。 5、优秀的分析能力和执行能力及责任意识。 6、所辖区域（重庆、四川、贵州、云南、西藏） 注：该岗位需要出差。

薪酬福利   年薪=14万起（岗位工资+绩效）+超额奖金+年终奖金，上不封顶！六险一金、带薪休假、旅游拓展 公司内部提供免费培训以及人才培养计划 公司亮点 一．良好的晋升渠道——完善的培训体系协助你的职位晋升 区域销售 KA销售 二．温馨舒适的办公环境——每日提供营养丰盛的下午茶 每月员工生日派对 不定期聚餐等 三．福利不断——丰厚的节日礼品 四．奖品不断——季度评优 年度评优 运气大奖人人有份 职位匹配度 制药、环境、食品等行业，均适合本职位。其他行业销售经验的，对本行业有浓厚兴趣的，亦可考虑。 职位亮点 1、分配独立的区域——遍布全国的业务范围，具有广泛的客户基础 2、丰富的客户资源——近10年的医药行业终端客户销售渠道，具有广泛的客户资源 3、良好的行业发展前景——提供完整的实验室支持解决方案，产品涵盖电化学、物理性质、有机物、无机物、物理化学、溶出度、石油化学/生物燃料等内容，具有更多的市场机遇及挑战 职位描述 1、主营产品：标准品、试剂和化学溶液等 2、负责区域内客户的开发与维护；发展和拓宽市场；落实销售计划，实现销售目标； 任职要求 1、大专及以上学历，2年以上销售经验，有从事制药、环境、食品等相关行业者优先；年龄：24-35岁 2、具有良好的沟通能力、学习能力、客户开拓能力，抗压能力强，踏实上进，清晰的自我定位； 3、具有敏锐的市场洞察力和良好的销售思维，具有良好的团队合作意识及敬业精神； 4、具有良好的自律性和计划性 5、具有积极乐观的心态，热爱销售 6、能适应频繁出差

岗位职责： 负责产品对外合作渠道的拓展，能独立进行商务谈判，做好对外联络并及时向团队反馈工作； 寻找海外合作渠道，并提交推广方案并负责跟进合作执行情况，包含推广素材、跟进执行合作流程等； 做好已有渠道合作商的关系维护，进一步争取优质推广资源； 负责渠道数据的反馈跟踪，并能分析推广数据，有针对性调整平台模式和推广策略； 有大型推广活动时，负责对内各部门协调、沟通及执行，确保推广的顺利进行； 任职要求： 从事移动互联网App推广至少一年，了解App推广的行业现状，工作内容及推广方式，对海外App推广有一定的认识和见解； 对数据敏感，具有较好的运营数据分析能力； 良好的英文听说读写能力，能熟练地使用商务英语； 熟悉海外渠道，了解海外渠道的推广时间节点，擅于创造“天时地利”； 有一定策划能力，善于总结和思考； 在交友行业有一定人脉关系积累，善于沟通，执行力强，抗压性强者优先考虑；

工作职责： 1.负责市场调研及需求分析，销售计划和目标的制订及分解 2.维护销售渠道和客户关系，自主开发及拓展新的渠道和新客户 3. 负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务等 4.完成主管安排的其他工作 任职要求： 1.有较强的市场开拓及推广能力，善于收集、分析相关市场信息，并能提出相应的对策和方案。 2.有业务渠道拓展及市场营销经验优先 3.熟练操作办公软件，精通各种网络销售技巧；市场营销，电子商务等相关专业。

工作职责： 1、负责高校渠道销售计划和渠道销售目标实施，带领渠道销售部门拓展行业渠道客户完成收入指标； 2、负责组织收集高校市场信息，制定渠道开发策略，推动渠道的拓展； 3、指导、监督、支持及管理渠道部门的工作； 4、负责公司各项规章制度在所辖部门的贯彻执行； 5、负责渠道部工作过程中的成本预算和费用控制； 6、完成该岗位相关报表工作； 7、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历毕业 2、相关工作经历2-3年 3、有丰富的高校渠道资源

职位优势：双休 工作氛围简单 五险一金 职位描述： 1、负责APP/手游投放渠道合作，IOS及其安卓的投放平台合作；  2、负责与广告平台、热门应用、微信墙等各类营销渠道合作及关系的拓展和维护，取得优质推广资源，完成合作合同的签署等相关工作；  3、对推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，跟进各渠道合作情况，跟踪渠道投放效果，有针对性的调整推广策略；  4、深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道产品及运营策略。 岗位要求：  1、大专以上学历，有相关渠道运营工作经验优先； 2、熟悉移动互联网行业，熟悉各种软件商店、论坛、手机厂商或渠道商者优先；  3、熟悉IOS和Android平台及App产品，对App/手游的推广和运营有自己的认识； 4、熟悉APP分类，对APP品质能够有较敏锐的判断与识别，熟悉APP用户的识别方法、数据统计等优先考虑；  5、具备良好的数据敏感度、数据分析能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析，对产品的运营策略进行及时的调整及改进；  6、对移动互联网运营有独到见解，拥有良好的市场嗅觉，有成功的移动客户端营销运营案例；  7、有一定的媒体资源，具有互联网行业人脉资源和网络合作资源者优先。

工作职责 一、开发维护 1.负责全国重点设备厂商的开发、日常管理和关系维护，以帮助推动团队相关经销商、租赁产品的推介、销售。 二、策略管理 1.跟随区域完成项目实操，深入了解租赁客户群体和行业情况，协同区域完成渠道工作，进行组织与管理； 2.协助梳理和执行渠道交往流程，包括新合作渠道的培训、沟通机制及已交往渠道的定期维护机制； 3. 合作渠道的开发与管理工作，配合厂渠团队制定合作方案、项目协调； 4.负责及时与销售、客服沟通，反馈市场讯息，做出处理意见； 三、业务创新 1.调研各类客群所包含的商机，并转化为实际业务； 2.搭建符合客群需求及风险特征的可复制交易模式。 四、其他事项 1.部门交办的其他工作 任职要求 1、研究生及以上学历，金融或行业相关专业优先 2、积极主动、善于思考、勇于创新、抗压能力强； 3、实习时长3个月以上，每周出勤3天及以上。

岗位要求：  1、具备直播/互联网行业销售工作经验，有直播间/演播室搭建经验优先；  2、有渠道管理、写标书、拓展经验优先；  3、具备云计算或视频云等IT相关知识储备优先；  4、可适应出差，从事互联网前端1年以上工作经验优先  岗位职责：  1、负责梳理直播行业的细分；  2、负责行业客户销售策略制定；  3、负责行业的销售，包括不限于商务谈判、模式确定、报价等前端周期；  4、负责直播细分行业客户的商务拓展；  5、负责行业内渠道合作，基于渠道政策维系渠道生态合作伙伴 

1. 拓展国内外CPA/ CPL渠道，扩展在线流量合作渠道及合作项目。  2. 负责和国内外流量渠道对接、建立关系并持续优化。  3. 统计分析各合作渠道数据，得出优化建议。  4. 负责各渠道的日常维护，问题解决，对账以及结算。  任职要求:  1. 大专及以上学历，英语4级或以上。  2. 优秀的沟通能力，口头和书面表达能力，较强的沟通协调及商务谈判能力。  3. 熟悉网站推广工作，熟练运用互联网社交工具，具备优秀的文案能力者优先。  4. 结果为导向，注重细节，良好的团队合作能力。  5. 能够熟练操作各种办公软件，如Word, Excel, PowerPoint等。  6. 公司提供完备的入职培训，可接受无相关工作经验者。

岗位职责： 1.参与渠道战略规划，构建渠道体系； 2.制定与实施海外渠道裂变方案； 3.负责渠道维护方案制定与执行，提高现有渠道商的质量； 4.负责海外软件市场渠道资源的开拓与管理； 5.负责审查渠道合作者的资格； 6.负责渠道合作者的培训，组织渠道线上线下宣传活动； 7.持续改进和优化渠道管理策略； 8.对渠道带来的销售结果和目标负责。 任职要求： 1.有3年以上渠道管理相关工作经验； 2.有海外软件渠道管理经验优先； 3.对出海软件行业有一定了解者优先； 4.英语CET-6以上，或英语专业； 5.目标驱动，事业心强，抗压能力强； 6.有良好的持续学习的习惯和能力。 薪资福利： 1.高于市场水平的薪资待遇； 2.五险一金+补充商业保险、年度VIP体检套餐； 3.早九晚六，周末双休，带薪年假、法定节假日不上班； 4.生日节假日福利、礼品，过年11天超长假期； 5.年度两次公司旅游团建、每月一次部门团建； 6.一年两次调薪机会； 7.公开竞聘制度，晋升通道透明； 8.年底13薪~20薪，分红与股权激励机制； 9.加班餐补、车补、调休； 10.地铁口上班，宽松的人性化打卡。