• 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1、大专以上学历,熟悉B端销售业务模式,具备2年以上销售经验; 2、相貌端正,具备良好的逻辑思维能力、客户沟通能力、良好的服务意识和关系维护技巧; 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案; 4、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性; 5、挣钱欲望强烈,工作积极主动,团队合作意识强,拥有较强的学习能力及可塑性。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    1.负责公司平面广告设计、宣传册、印刷物料设计等;2.探索视觉形式的多样性,有设计成功案例最佳;3.良好的沟通协调能力以及团队合作精神,能按时、高质量地完成工作任务,抗压能力强。岗位要求:(1).平面、广告设计或视觉传达相关专业。(2).具备优秀的视觉设计表现能力和创意能力,熟练运用设计软件PS、AI、cdr等。(3).良好的视觉设计具备优秀的视觉表现能力,独立创作
  • 30k-45k 经验10年以上 / 硕士
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    1、针对部门发展战略,开展总总体业务架构设计、规划、实施与技术管理工作, 2、组织解决系统实施过程中的重大技术问题,协助需求需求分析和提炼,精准把控项目需求; 3、带领团队开展业务设计及实现工作,按时按质完成项目的开发及上线工作; 4、参与重大项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估; 5、负责跨板块及外部客户机构的沟通与协作,满足和协调客户提出的技术需求; 6、负责业务发展方向的研究,推动业务创新及落地的实现,确保公司技术及解决方案得以顺利实施。 1、数学、统计学、计算机、软件工程相关专业,本科及以上学历,具有5年以上项目实施、咨询相关工作经验; 2、有丰富的项目管理经验、产品研发经验,有优秀的协调资源达成结果能力; 3、有较强的平台化思维,对能源行业在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验; 4、有激情和内驱力与责任心,拥抱变革,乐于挑战,出色的职业素养。 5、精通知识图谱相关技术应用,包括实体识别、知识抽取、知识表示、知识推理等; 6、熟悉自然语言处理基础理论和相关技术应用,包括中文分词、词性标注、文本分类、语言模型等;
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求:1. 三年以上IT系统运维经验;2. 积极主动、责任心强,身体健康、敬业抗压,具备良好的沟通能力与团队合作精神;3. 精通网络,要求具备CCNP或同等级以上网络能力,具备CCIE或同等级资格的优先考虑;4. 具备一定的操作系统知识,RHCE以上的优先考虑;5. 熟悉华为、深信服、cisco、juniper、checkpoint、山石防火墙配置的优先考虑;6. 熟悉cisco ACS/ISE 配置的优先考虑;7. 具备独立撰写操作手册、变更计划书、测试方案等文档的能力;岗位职责:1. 安全及互联网相关的日常标准变更及部分应急处理;2. 部分互联网监控产品、安全相关产品的POC测试;3. 负责面向用户提供技术支持、解决系统问题。4. 安全设备的定期维护操作,包括设备升级、打补丁等。
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容、消费生活 / 未融资 / 15-50人
    公司主要做服装表演,饰品,化妆品,公司承接大小型商场室内外服装活动!工作内容:最好做过服装表演,有一定经验,功底,基础!工作时间:早九晚六五险一金,大小周休息
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 作为团队的核心 负责金融舆情、金融知识图谱、事件抽取和事件推理等核心产品或者技术的实现和落地; 2. 紧跟AI前沿,根据我们的业务场景,有规划的进行新技术的调研,最终实现公司技术能力的提升; 3. 按照公司核心能力的规划, 稳步带领团队提升各项核心能力的效果,并以此推动相应的产品效果提升。 职位要求: 1. 熟悉机器学习、深度学习、数据挖掘理论,在至少在其中一个领域有深入理解,有实际研究或项目经验; 2. 具有较深的NLP领域研究和实践的背景; 3. 有大规模语义搜索、文本分类应用、智能对话、知识图谱应用等经验者优先; 4. 有技术洞察力,精益求精,有产品意识,优秀的问题分析解决能力,对挑战充满激情; 5. 优秀的组织与管理能力、协同能力和推动力。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 一、有赞是谁: 有赞(08083.HK),一家头部商家服务公司,主要从事零售科技SaaS服务,帮助商家进行网上开店、社交营销、提高留存复购,拓展全渠道新零售业务。旗下业务主要包括SaaS服务:有赞微商城、有赞零售、有赞连锁、有赞美业、有赞教育、有赞小程序等产品;PaaS云服务:“有赞云”是为第三方开发者打造的技术开放平台,帮助商家实现个性化需求。 有赞2020年实现营收18.2亿元,实现毛利润10.82亿元;2020年累计付费商家数量为97158,其中新增商户为59940;2020年实现GMV(商品交易总额)1037亿元,商家年均GMV106.7亿元。 二、我们可以提供: 1.无责底薪4k起+补贴(交通补1K+话补200+餐补880)+提成(8-24%); 2.完善的新人培训+带教,配备高性能笔记本电脑; 3.入职即缴纳社保公积金,一档医保+公积金底薪全额*12%,另有意外医疗险+年度自己和家人免费体检福利; 4.七天起年假,周末、法定节日休息,弹性上班不用打卡; 5.各种生日、节假日、下午茶福利~ 三、我们希望你: 1、大专及以上学历; 2、一年以上相关销售经验(有销售经验优先); 3、有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力; 4、了解SaaS行业、用友、 金蝶、思迅、海信龙等erp系统公司优先。 四、我们怎么做(电销+面销): 岗位职责: 1、通过日常销售行为开拓新客户并成交,完成销售目标; 2、帮助客户解决问题提高商家活跃度; 3、维护品牌口碑并将来自市场的信息、商家需求反馈给公司。 工作内容: 1、负责有赞微商城、有赞零售产品,咨询及行业解决方案的销售工作,挖掘潜在客户资源; 2、为重点客户进行公关推进,并制定业务营销方案; 3、执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标 4、与公司各部门配合,协助处理客户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度; 5、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保客户信息在数据库中得到正确的维护。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【客户管理】平安集团旗下平安普惠诚招靠谱青年-求志同道合+对职业有规划的你,福利待遇同业最优1、 招聘岗位:平安普惠客户管理2、 主要工作:(1)接听客户来电,处理客户日常换卡,结清,对公业务。(2)为咨询客户提供金融解决方案服务,特别是**期间,为存量客户提供减轻还款压力服务,提升客户满意度。(3)对接公司统一平台系统,对客户画像进行有效备注,提供风控后台进行fx风险等级标识。(4)完成公司要求的其他工作事项,如定期培训,业务技能提升,流程优化有效性建议,等。3、学历要求:本科及以上学历【任职资格】1、22到35周岁2、本科双证本科社保缴纳满2年,入职定
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    入职最高补贴至3200元,折算小时工26/小时。广东目前最高价 员工做满一个月补贴800元(10月20日在职发放)做满三个月再补贴2400元(12月31日在职发放,需满足打卡工时720小时以上方可领取)合计补贴3200元。感谢浏览我们的招聘信息,不收取任何费用直接上班挣钱麻烦投递简历后主动联系我们,18-45岁都可安排1.小时工24-27一个小时,包吃包住,办完入职可上班挣钱2.正式工:2300元/月(加班按劳动法,五天八小时),三个月转正后底薪2650元/月。加班费1平常加班1.5倍2周末加班费2倍3节假日加班费3倍每月7号发工资员工福利+五险社保:包括养老 失业 工伤 生育及重大疾病险等(五险一金)+离职补贴:工作龄满12个月,可享受多一个月工资!+带薪休假:工作满一年即可享收7天假期,满一年叠加5天假期!+生日福利:生日当天可领取50-100元大红包!+夜班补贴8块+晚岗位津贴100-600块等本电子厂主要生厂手机类电子厂品坐班为主,包吃住,两班倒,坐班为主,妹子多,干活轻松要求1.学历不限2.健康,无重大疾病传染病精神病。3.年龄18-45岁,男女不限4.证件,持二代有效身份证5.无案底无纹身每月7号发上个月的工资,每个礼拜可支借200-300元年资加给:3个月一次考核加薪,考核合格加薪幅度为300--500元,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金3000-5000元合同保险1、合同:签署正式劳动合同或短期用工协议。2、保险:选择正式工为员工购买五险一金吃住1.伙食:公司设有设备完善的员工餐厅及便利店,南北风味齐全,三荤一素搭配营养例汤,水果,每月加餐两次,上班期间一日三餐供应,夜班有宵夜供应。2.住宿:内设空调,独立阳台、卫生间,冷/热水24小时供应.干净卫生,环境舒适。3:上班空调车间,女孩子比较多,坐着上班,普通工衣,工作轻松。每月7号发工资,做满7天后可预支工资200-300元/周。综合工资5200以上(折算小时工20块/小时)4、只要符合公司要求者全部录用,直接来电优先安排。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    职位描述1、熟悉话本小说社区调性,能够挖掘与平台调性相符的优质内容。2、发掘平台热点,积极运营话题并引导用户生产内容,打造高参与感的UGC故事生态。3、对内容有独特见解,能够持续优化社区话题,把握内容生产方向,用运营手段创造新鲜玩法 。4、设计和执行运营策略,复盘运营数据,提出优化建议。职位要求1,有社区类内容运营经验2、社区类App的深度用户,对热点敏感,有数据分析能力,目标导向明确。3、具有较强的文案功底、能够把握用户动向,及时制造高传播性的内容。4、能接受一周工作六天,周六算加班发双倍薪资超强福利1、公司定期大团建,福利多多~,小团建公司发补贴2、弹性工作+不打卡,晚上不加班,扁平管理的企业文化~~3、每月1500元租房补贴,每天25元饭补,超多小零食,三只松鼠百草味随便吃~~4、高出同行业水平薪资,周六发双倍薪资
  • 15k-21k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、负责系统的设计、开发、测试、上线、运维工作;2、负责软件项目核心模块代码编写,能独立攻关技术问题;3、负责代码审计、质量管理,编译部署管理;4、根据规范,参与指导及编写系统架构、接口、概详及业务流程图等开发文档;5、参与系统稳定性、安全性、性能、扩展性调试;6、参与新技术及解决方案评估决策;7、完成上级交办的其他工作;任职要求:1、计算机、电子、通信等专业本科以上,至少5年以上java开发经验。2、熟悉JVM,对classloader有较好认知,有组件、中间件(如redis、kafka等)开发经验优先。3、精通Java Web编程,深入理解Spring(springMVC/spring boot/spring cloud)技术栈、Mybatis、缓存技术、消息队列等框架的设计思想和实现方式,有源代码阅读经验优先,有二次开发经验优先;4、熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、接口安全、数据库高可用设计及性能评估机制;5、熟练使用Oracle、MySQL、PostgreSQL数据库之一,有数据库性能问题诊断及SQL语句调优经验;6、熟悉Linux操作系统,能熟练操作 maven、git、jenkins、Sonar、svn等工具;7、具备系统交付,交维验收经验;8、对通用物联网平台有深入研究及相关经验;9、熟悉物联网行业 TCP/IP、HTTP、AMQP、MQTT、COAP 等应用协议;
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 150-500人
    薪资:底薪6K+提成+五险一金(上海社保)一手房前端销售线上线下结合模式我们会帮助代理的楼盘打广告,客户看到广告就会咨询,然后我们会把这个电话留给我们前端销售,前端销售负责和解答客户问题约和看房后续会有专业的人去带看房然后成交。基本每月1-3单是非常简单的。没有电话量要求!!!以精准客户为主。(客户都是公司700快去一个买的平均新人一天能分到3-5个)每个月公司的广告费用几百万以上都是真实信息,百度可查。
  • 25k-40k 经验1-3年 / 不限
    游戏 / C轮 / 150-500人
    工作职责:1. 负责游戏的gameplay系统相关的模块开发;2. 设计实现各种子系统和工具链,配合引擎和后台程序员开发核心玩法逻辑;3. 与策划设计人员以及后台程序进行良好的沟通,对游戏逻辑的编码和调试;4. 优化游戏客户端的性能,工具流开发和承担综合开发工作;任职要求:1. 2-3年以上游戏开发经验,至少完整参与一款产品立项到开发上线;2. 熟练掌握C#或C++,lua,扎实的数学和算法基础3. 对UE4引擎中低层有开发经验者优先,熟悉UE4引擎模块功能和实现原理优先4、热爱FPS/TPS游戏,特别是生存射击类游戏优先。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。
  • 25k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:1.负责后端架构和业务逻辑实现;2.负责平台架构设计工作,包括:总体规划、业务建模、架构设计、系统分析、软件研发、性能优化等;3.负责基础平台的技术选型、架构设计、接口规范、开发框架等核心研发,提高系统稳定性、可扩展性、安全性;4.负责技术攻关和创新技术引用,解决大数据量、高并发、高稳定性等带来的各种挑战及技术难关;5.制定并完成物联网相关产品应用解决方案,提供产品落地的具体策略和规划。任职要求:1.本科及以上学历,5年及以上工作经验,计算机软件或相关专业;2.精通java编程,理解java运行时工作原理,熟悉jvm性能调优, 熟悉多线程编程, 熟练使用java并发包下的各项常用基础设施;3.熟练使用redis/mongodb/mysql/oracle数据库;4.熟悉Spring、SpringBoot、MyBatis等开源框架,熟悉各种常用设计模式;5.能够熟练使用linux,能够利用常用的工具对程序进行跟踪诊断; 熟悉git操作;6.有分布式系统开发经验,对消息服务、负载均衡、高可用机制等有深入理解;7.具备良好学习、沟通能力及团队协作精神,对工作积极严谨,勇于承担压力。