JAVA开发，掌握基础的开发语言。能按时完成分配的任务

[爱心]工作内容：给客户上门办理信用卡，以及信用卡周边的业务，免费提供精准客户，不需要地推、工作轻松时间自由。 [爱心]工作时间：早8.30——5.00 周日休息 法定假日休息 [爱心]薪资标准：无责底薪3000＋提成+奖金（现金发放）综合薪资8000以上每周团建，氛围好！

招聘岗位——创意文案copywriter 我们希望你 1，2-3年文案经验，有创意热店、自媒体优先，有代表作优先。 2、思维敏捷，洞察力强，有网感，有脑洞，对创作内容有野心有passion！！！天马行空能贡献创意，下笔如有神能输出内容，创意有态度，文字有风格。 3、TVC、短视频、平面、H5文案都能hold 住，如果有代表作请第一时实践提供 3. 思维敏捷，热爱生活，洞察力强，文字功底扎实，表达能力强； 4、对互联网新鲜事物感知敏锐，热爱社交媒体，对新平台、新玩法、新热点、新事件做深度研究，挖掘更具创造性的传播切入点。 5. 具备优秀的团队协作能力和服务意识，是i是e没关系，重要的是有较强的表达能力和适应能力。 关于我们： 1，我们是一个靠谱的，解决问题的团队，可以让你快速成长、积累作品、拿到结果。 2，这里是传统广告与互动及Social传播的融合，你可以发挥你的优势，欢迎探索你更多的风格与方向。 3，我们的客户很稳，方向很准，只要你的idea有创意有新意，就能找到价值感。 4，我们的leader/团队的心态/人都乐于接受新鲜事物，如果你有任何新鲜有趣的内容/技术/玩法欢迎一起共创分享～

负责仓库进出货物的清点核对数据录入单据填写，要求高中以上学历，长白班要能接受少量加班

保底4000起包住 有交通补贴餐补 工作时间自由 工作内容轻松不用外出跑业务才艺培训 有提成有奖金 优秀者还有五险

招聘信息 本公司因业务扩展需要，现需招聘2名1叉车司机。 岗位职责： 叉车司机：负责货物的叉运、装卸、码垛等工作。 任职要求： 年龄18岁以上，45岁以下，身体健康，能够承受一定的工作强度； 有相关工作经验者优先考虑，无经验者公司提供培训； 工作认真负责，有团队合作精神。 福利待遇： 月收入5000元到8000元，保底5000元，根据工作表现适当调整； 每周日休息，节假日正常放假； 公司提供宿舍，但需缴纳一定费用(不包含餐费); 工作期间提供五险。 如有意者请电话联系***********潘经理。

岗位职责：搬运工：负责货物的装卸、搬运、堆放等工作；叉车司机：负责货物的叉运、装卸、码垛等工作。任职要求：年龄18岁以上，50岁以下，身体健康，能够承受一定的工作强度；有相关工作经验者优先考虑，无经验者公司提供培训；工作认真负责，有团队合作精神。福利待遇：月收入5000元到8000元，保底5000元，根据工作表现适当调整；每周日休息，节假日正常放假；公司提供宿舍，但需缴纳一定费用(不包含餐费);工作期间提供五险。如有意者请电话联系***********潘经理。

职位描述：我们正在寻找一位经验丰富的仓库现场管理人员，主要负责仓库装卸人员和理货人员的管理，以及跟客户的现场沟通，处理现场发生的各种问题。该职位需要具备优秀的组织、协调和管理能力，能够有效地管理和监督团队的工作，确保仓库运作的高效性和准确性。 职责和要求： 负责仓库现场的人员管理和调度工作，包括装卸工人和理货人员的管理、考勤、培训等； 与客户进行现场沟通，解决现场发生的问题，提供优质的服务； 维护仓库现场的秩序和安全，确保货物的安全存储和运输； 制定和执行仓库的操作规程和流程，提高工作效率和准确性； 对仓库现场的数据进行分析和整理，提供数据支持和决策参考； 具有较强的组织、协调和管理能力，能够有效地管理和监督团队的工作； 具有较强的沟通和解决问题的能力，能够快速响应客户需求并提供解决方案。 任职资格： 具有两年以上仓库或物流行业相关工作经验； 熟练掌握仓库操作规程和流程，具有较强的组织、协调和管理能力； 具有良好的沟通和解决问题的能力，能够快速响应客户需求并提供解决方案； 具有较强的团队合作精神和责任心； 熟练使用办公软件和相关仓储管理系统。 公司福利： 具有市场竞争力的薪资待遇； 提供完善的社会保险和福利待遇； 提供良好的职业发展机会和培训计划； 提供舒适的工作环境和完善的办公设施。 如果您符合上述条件并且对该职位感兴趣，请将您的简历发送至我们的邮箱。我们期待着您的加入！

职位要求： 大专以上学历，具备1年或以上相关工作经验优先 主动积极，有责任心，沟通能力强，能够独立进行工作 懂得各类基本电脑软件 懂社交媒体，简单剪片，平面设计 工作职责： 支援公司在各类媒体进行市场推广，宣传业务，线上管理等服务 为公司拓展新客户，为客户制定、管理和协调营销策划方案 负责公司平面设计、剪片工作 其他详情： 工作薪酬：面谈（视能力而定） 语言要求：中文、英文基本书写阅读能力，懂英语、粤语沟通 工作时间：一周五天 10:00-18:00 工作地点：嘉里中心 （必要時需要出差）

1. 教授课程：负责制定教学计划，为学生提供相关课程的教学内容和知识。根据学生的学习需求和能力水平，设计教学材料和教学活动，确保课程的教学效果。 2. 配置资源：负责选择和准备教学所需的教材、手册、资料和其他教育资源。确保教室设备的正常运转，提供适当的教学环境。 3. 教学辅导：与学生进行个别或集体的教学辅导，帮助解决他们在学习过程中遇到的问题和困难。指导学生制定学习计划，提供学习方法和技巧。 4. 考核评估：负责对学生学习成绩和能力进行评估和考核。组织并参与考试、测验、作业批改等活动，给予学生及时、准确的评估反馈。 5. 与家长沟通：与学生的家长进行沟通，了解他们的关注和需求，并及时向家长提供学生学习情况和表现的反馈。与家长协商并制定学生学习计划，共同合作促进学生的学习进步。 6. 学科研究：进行教育学科和教学方法的研究与探索，不断提高自身的教学能力和专业水平。参与教学研讨、教学培训和学科研究活动，不断更新教学理念和教学方法。 7. 班级管理：负责管理班级的日常教学秩序和纪律，维护良好的教学环境。与学生建立良好的师生关系，引导学生形成积极向上的学习态度和行为习惯。 8. 学校工作：积极参与学校的各项工作，如招生宣传、教学改革、课程开发等。与学校领导和同事进行协调合作，共同完成学校的教学任务和目标。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。

一、岗位职责​： 1、数据运营平台全生命周期管理​ （1）主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地，涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块，输出架构设计方案与 PRD 文档，保障平台适配业务运营场景。​ （2）搭建平台数据质量监控与治理体系，制定数据标准、异常预警机制及灾备方案，确保数据源稳定性与输出准确性。​ （3） 推动平台迭代优化，基于运营数据与用户反馈，升级自动化分析、指标预警等功能，提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ （1） 定义 AI 问数功能的业务需求，结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态，支持自然语言到数据查询的转化，覆盖多场景智能分析需求（如业务报表生成、异常归因等）。​ （2）对接算法团队明确技术实现路径，优化问数准确率与响应速度，建立多维度效果评测体系（如查询成功率、结果相关性打分）。​ （3）联动运营团队推广 AI 问数工具，收集使用反馈并迭代功能，降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ （1） 协调研发、算法、业务等跨部门资源，推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线，把控项目进度与风险。​ （2）构建数据资产化体系，设计指标库、标签体系，推动数据在智能营销、风控等场景的应用，输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、三年以上数据产品经验，至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验，有金融、互联网行业案例者优先；​​ 3、技术理解：了解大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）与数仓分层模型，了解 LLM 技术栈（如大模型微调、RAG 架构）及数据安全技术；​ 4、工具能力：精通 SQL，熟练使用 Python 进行数据探索；掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD，了解 Tableau 等可视化工具；​ 5、设计能力：具备数据运营平台核心模块（如数据管道、分析引擎）设计经验，能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计；​​ 6、数据敏感度强，能从业务痛点中抽象数据需求，搭建可落地的指标体系与数据应用方案； 7、具备数据质量把控经验，能设计异常检测规则与数据校验机制，保障 AI 问数结果的准确性；​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力，能协调算法、研发资源推进复杂项目落地；​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势，具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力； 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验；​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。

职位职责： 1、负责本地生活业务酒店/景区客户开拓，与商户进行洽谈合作和签约，跟进线上流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上相关BD经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。