岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话/微信与客户进行有效沟通，了解客户情况及产品需求； 2、负责电线电缆产品销售，能独立开发客户市场，完成销售指标及回款工作； 3、负责拓展新客户资源及老客户维护工作，建立良好的客户关系； 4、善于开展客户分析工作，依据客户采购、支付能力进行客户分级。 任职要求： 1、22-38岁，男女不限，有1-3年面销经验； 2、性格外向、思维活跃具有良好的沟通能力、表达技巧及谈判能力； 3、强烈的市场拓展意识、良好的客户服务意识，把握市场风险能力，具备一定的市场分析及判断能力； 4、持有驾照，有车的优先考虑； 5、对工作具有责任心和事业心，能承受较大的工作压力，具备团队合作精神；

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话/微信与客户进行有效沟通，了解客户情况及产品需求; 2、负责电线电缆产品销售，能独立开发客户市场，完成销售指标及回款工作; 3、定期维护老客户，实时提供产品报价及服务，建立良好的长期合作关系; 4、完成上级领导安排的其他工作任务; 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限：电缆等相关专业优先； 2、年龄22-35岁，有同行业经验可适当放宽； 3、1年以上销售工作经验； 4、熟悉办公软件操作； 5、具备较强的市场分析与判断能力，良好的客户服务意识，沟通能力强，能承担较大的工作压力； 工作时间： 8：30-12:00 13:30-17:30，上六休一；享受国家法定节假日；

花都大型外贸玩具厂长白班！坐班！不体检包吃住，包吃住，包吃住提前三天辞职，结清工资！招聘要求:年龄女性18-45周岁，男性18-35周岁。身体健康，无犯罪记录。不用体检。无大面积纹身。工作岗位:长白班，坐班，工作非常轻松。白班8:00-20:00。工资待遇:正式工，底薪2250元，加班按劳动法计算。平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。全勤＋工龄奖＋其他。综合工资4500-5500元每月。每个月16号左右发放上个月工资。转招商银行卡。食宿:工厂包吃中晚餐。【一荤两素或两荤一素】宿舍6-8人间，有独立卫生间。有热水器。免水电费。

招聘要求：男女不限，16--48岁之间，身上无明显纹身，无夸张颜色头发，身体健康，公司包住。要求:认识26个字母，能接受两班倒，站班，必须二代有效身份证综合工资8000元-10000元。       岗位:小件物品入库，上架，拉货，盘点，拣货，打包等1、薪资待遇:1600底薪＋个人计件，当月超出国家法定出勤日的超出日按双倍计件结算，餐补300/每月，购买五险一金，综合工资8000元～10000元；2.食宿:餐补300/月，提供住宿（外宿补贴220/月），宿舍2－8人间，空调热水器每个月10号发放上个月工资，公司可统一办工资卡。福利:上下班车接送，节假日福利，员工关怀，（夏季凉茶，高温补贴，节日礼包等），一年四次晋升机会，提供内部培训。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中以上学历，有电线电缆行业的优先； 2、1年以上销售工作经验，年龄18-40之间； 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、良好的客户服务意识。 薪资结构 底薪+差价提成，上不封顶

销售客服 岗位职责：官网以及第三方平台销售客服跟单工作。 1. 快速、准确地回复和处理客户的咨询和反馈，促成交易（在线客服、电话、QQ、微信等渠道）； 2. 跟踪好订单进展状况（报价，下单，生产进度、售前售后问题等），确保订单的按时完成，防止差评； 3、搜集和统计客户相关数据，参与客户服务满意提升计划； 4、直接与业务部对接，收集和反馈产品信息； 任职要求： 1、学历不限，有客服销售或者从事电缆行业者优先； 2、能熟练使用Office办公软件，对电子商务平台熟悉； 3、普通话标准，了解消费者心理。较强的语言表达能力，擅于沟通； 4、工作态度良好，耐心，具备良好的服务意识，积极主动； 福利待遇： 1、工资：底薪4000元+销售额提成 2、包吃（早、中、晚）+包住； 3、为员工办理国家规定的社保； 4、员工依法享有国家规定的各种法定假日+假日福利；

岗位职责： 1、根据公司总体战略目标，制定人力资源战略、中长期人力资源规划和年度计划并实施； 2、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； 3、负责招聘需求分析、制定人员招聘规划，带领团队达成招聘任务，并负责关键岗位的攻坚； 4、深入理解公司业务的核心逻辑，建立健全科学、合理的薪资体系、考核体系及培训体系，完善公司的绩效管理与激励体系，持续优化落地并提供改善建议； 5、深入贴近各部门业务人力现状，主导各部分开展全流程人力资源管理工作，如组织诊断及人才盘点、人力规划及招聘、人才培养及运营、人才激励和保留等。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，有上市公司及国企企业经验者优先； 2、对人力资源全流程运营管理有深入理解，并在人才招聘、考核激励方面有扎实的方法论和时间经验； 3、熟悉企业人力资源相关的政策、法律法规； 4、具备良好的沟通协调及管理能力，能承受较强的工作压力。 公司名称: 深圳市东佳信电线电缆有限公司 联系人：刘小姐 手机：*********** 邮箱：****************（发送简历请提前告知） 东佳信电缆官网: http://www.djxcable.com/ 公司地址: 深圳宝安区松岗街道华美路8号

岗位职责: 1.法务风险预防体系的建立； 2.法务管理支持； 3.法务知识管理； 4.商标维权； 5.市场秩序维护； 6.外部法律顾问团队的监控与对接； 7.负责公司的普法宣传工作； 8. 完成领导交办的其他任务 。   任职要求： 1大专及以上学历，法学专业毕业； 2.具备良好的法律谈判技巧和社会法律资源； 3.具有律师事务所律师从业经验； 4.无任何违法乱纪、刑事犯罪记录；

[主要职责] 1. 负责编制和审核公司财务报告，确保准确性和完整性。 2. 协助公司财务战略的制定和实施，提供财务分析和建议。 3. 确保财务记录和档案的准确性和完整性。 4. 协调内部审计和外部审计师的工作。 5. 提供财务咨询和解答关于财务事项的问题。 6. 参与公司预算的制定和执行情况监控。 7. 确保遵守所有适用的财务法规和公司政策。 [职位要求] 1. 拥有会计或相关领域的学士学位。 2. 具有至少3年的财务会计工作经验。 3. 熟悉使用财务软件和办公软件。 4. 具有良好的分析能力和决策判断力。 5. 具备优秀的沟通技巧和团队协作精神。 6. 细心、耐心、有责任心。 7. 能够处理压力，在快节奏的环境中保持冷静。

岗位职责： 1、大数据应用或产品的需求调研、开发、迭代、测试等； 2、制定数据建模、数据处理等技术规范并落地实施； 3、数据模型设计，在充分理解业务的基础上不断完善和优化已有数据产品的功能，提供各类运营BI报表及决策分析； 4、不断学习和探索新的数据处理方法和工具，保持技术的领先优势。 任职要求： 1、熟悉Oracle/Redis等主流数据数据库； 2、熟悉JAVA/SCALA/C++/python至少一种，有扎实的开发功底； 3、熟悉可视化分析，各种BI算法和产品等； 4、了解大数据解决方案包括Hadoop、Spark、Storm、机器学习、深度学习等大数据解决方案； 5、了解容器、虚拟化、微服务框架等相关技术。 6、具有数据分析/数据产品研发/机器学习等工作经验者优先。

工作职责： 1.负责商业化广告产品或项目的功能开发和架构优化，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性； 2.深入理解业务系统的核心功能，制定合理的系统指标及业务指标，并推进指标的持续优化； 3.参与技术的跟踪调研和产品创新，负责关键项目的选型设计和难点攻关，解决业务系统技术瓶颈； 4.负责后端研发团队管理，包括人员招聘、能力培养、绩效激励等，提高组织效能。 任职资格： 1.**本科以上学历，计算机相关专业，5年以上团队管理经验； 2.熟练掌握架构设计和系统调优，有商业化系统后台开发经验优先； 3.熟悉Java、Golang等后端开发语言及对应开发框架，精通io、多线程、集合等基础框架，熟悉jvm； 4.熟练使用Mysql、Redis、Memcache、Kafka、ES等； 5.擅长团队的选用育留，具备提升团队效能的经验； 6.具有较强的学习能力和主人翁意识，能够从技术和业务多角度分析和解决问题。

我们是一家深耕医药行业的初创公司。 产品总监是公司产品战略的核心制定者和执行者，负责产品线的全生命周期管理，确保产品方向与公司战略一致，并最终驱动产品的商业成功和用户增长。需要具备卓越的产品规划和设计能力，更需要拥有强大的商业洞察、团队领导力和跨部门协作能力。 核心职责：战略与规划、产品全生命周期管理、团队管理与领导、跨部门协作与沟通。 任职要求：有从0到1打造产品的成功案例，对产品有深刻的理解和独到的见解；具备出色的商业敏感度和战略规划能力，能够将市场机会转化为清晰的产品战略；具备极强的用户同理心和洞察力，精通用户研究、用户体验设计等相关方法论；精通数据分析，能够独立进行数据提取、分析和建模，并基于数据做出科学决策。 在社交、服务等领域拥有深厚背景和经验者优先。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。