职位要求： 1人事方面：考勤汇总、面试安排、入离职人员相关手续、半年度PM收集整理； 2.行政工作：会务组织、会议记录、员工通讯录整理、名片管理； 为公司员工提供日常行政支持，如：机票/酒店预定，日常费用申请、报销，会议通知/协调等事项，满足部门及员工日常行政需求 3.文档整理：档案资料的收集管理、销售周报收集与整理； 4.其他日常工作，包括但不限于：文具管理、会议室预定、销售差旅预定、费用报销的收集整理。 职位职责： 1大学本科以上学历，2年以上相关部门助理工作经验； 2.性格开朗、机智灵活、心思慎密； 3.擅长文书写作整理，熟练运用office软件，有一定的数据处理及PPT的写作能力； 4.良好的团队合作意识，工作认真、严谨； 5.较强的语言表达及沟通能力，简历上需提供近期个人形象照。

岗位职责： -【部门事务支持】制度执行、会议协调、考勤维护、备件申请、图书采买、礼品管理、工位管理、外包管理、ERP流程操作、评审支持、预算与费用管理、季度会及培训的组织支持等 -【部门总监支持】会议安排、差旅事务、费用报销等 -【部门员工关怀】文化宣传、福利关怀、团建活动策划与执行等 -【公共事务支持】年会筹办、公司文化落地、配合体系活动落地和执行等 岗位要求： -热爱管理支持类岗位，性格开朗，认真细心，有良好的沟通协调能力和亲和力，有服务意识，执行力强 -有较强的信息管理、文本处理能力和文案设计能力，能够熟练操作office等常用办公软件，如Word、EXCEL、PPT及Outlook，掌握Photoshop及视频剪辑等技能更佳 -有组织、策划、统筹会议及活动的经验和资源，有团队合作创新精神，具有筹备大中型会议活动的经验更佳

正式工:6500-7500 2 每个月7号准时发工资 3、底薪2460-2850元、加班费按劳动法算，平时加班1.5 倍、周末加班2倍，节假日3倍(5天8小时之外算加班)，平均每天加班2至3小时。 4、每月有:岗位津贴300元-500元，绩效奖250-400元、 全勤奖等等。 三、招工要求 1、不限，18岁一44岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 6、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂大 住宿 四、免费食宿(包吃包住) 1饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4-6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI独立卫生间、洗衣机。洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 五:工作内容 工厂岗位生产新上市电子产品主要职位如下: QC~检测~包装、 手机维修~品质~测试、物料员~开机~仓管员 等岗位，有人教你 六:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 当天办理入职，带行李的，当天优先安排宿舍【温馨提示，报到须知】 1过来报到当天只需带:行李+身份证。 2、被子等生活用品需自带 3、为了避免来回奔波;请你直接带上(行李)+(身份证)过来报到，我们会当天给你安排宿舍

职位描述： 1. 协助部门日常行政事务，部门物品的管理及采购，会议的安排及记录等； 2. 协助部门相关信息的收集、统计及数据库维护及完善； 3. 协助部门内部各种文件、资料的整理及保管，协助制作部门相关文档及表单； 4 协助部门之间的联络、沟通、协调、配合等工作。 任职要求： 在校生，每周工作日可以保证出勤3天以上； 能够使用office、EXCEL等办公软件； 工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力； 有较强的学习能力和执行力，对数据较敏感； 人力资源/心理学/统计/数学/计算机/经济/管理学等专业优先。

工作内容： 1、协助 BP进行相关部门 HR 日常事务性工作的运营，主要是激励、培训、领导力、人才盘点等； 2、了解所负责部门业务与人员基础状况，快速响应需求，发现问题及时做好反馈沟通； 3、其他HR项目在业务侧的落地。 岗位要求： 1、*****本科及以上学历； 2、1年及以上工作经验，较好的专业功底，有基础的业务理解力和数据分析能力(人力资源相关工作经验优先)； 3、熟悉excel、ppt、等办公软件使用，会PS更优； 4、较好的学习能力、沟通协调和自我驱动能力，踏实有耐心； 5、为人正直有韧性，积极主动，较强的责任心和合作态度。

工作职责 -部门总监支持：会议安排、差旅事务、费用报销等 -办公平台流程操作、预算与费用管理、采购、合同流程提交跟进 -部门员工关怀：文化宣传、福利关怀、团建活动策划与执行等 -公共事务支持：年会、季度会筹办、公司文化落地、配合体系活动落地和执行等 任职资格 -大学本科及以上学历 -0~2年助理相关工作经验（接受应届毕业生） -具有总监、总经理相关支持经验 -有大型活动组织策划经验，并且针对此类型的活动&会议，给出有创新精神的建议等 -熟练操作Office等常用办公软件，特别是Word，Excel，PowerPoint -有较强的信息管理、文本处理能力和文案设计能力 -有很好的团队合作意识，亲和力强，有很好的沟通能力 -乐观开朗，随机应变，耐心细致，认真负责 -有文艺特长、文案宣传经验者优先

【工作内容】 1、协助游戏广告项目制作进度的跟进； 2、每天筛选并更新项目进度表，及时反馈给部门主管； 3、部门主管安排的其他事宜。 【任职要求】 1、专科以上学历，美术、动画等相关专业优先； 2、对待工作认真仔细，工作态度积极主动； 3、热爱游戏、动画行业，抗压力强。

【必须有中老年相关课程研发经验】 【必须有3年以上经理及以上管理岗经验】 岗位职责： 1、负责把控部门知识产品的整体规划，基于适当的方法论和调查研究，确定选题、策划方案，协助沟通，推动整体项目运行，把控课程内容的打磨； 2、负责监控部门内容产品的全流程，包括但不限于内容的制作和运营、品质控制等； 3、以与运营、研发部门协作，制定产品开发和迭代计划。 4、负责部门人员的项目与组织管理 5、负责公司所有产品线项目执行，对课程结果数据分析； 6、定期完善、优化课程，不断复盘完善升级课程品质。 薪资构成：底薪＋绩效综合范围25-50k,能力强者上不封顶

职位描述： 1.协助部门负责人进行差旅、会议等时间安排并跟进后续事宜。 2.负责部门文件的整理、归档、制作和管理，包括内外宣、日常记录和素材整理等。 3.管理部门费用使用，如部门用品采购、团建下午茶等费用使用。 4.承接部门文化氛围建设项目，如年会、产品大会、奖项、运动会、内部赛等，并负责相关的策划、组织和执行工作。 5.（视实际技能情况而定）担任视频拍摄与制作工作，记录部门活动、分享、会议等相关内容，以及制作部门宣传片等。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.个性开朗、外向，具备良好的沟通能力和团队协作能力，工作细心，注重细节。 3.具备较强的时间管理能力和抗压能力，能够在多任务的环境下高效工作。 4.具备较好的组织能力和计划能力，能够独立完成工作任务。 5.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等。 加分项： 热爱游戏加分 特别会玩加分 有视频拍摄/剪辑技能加分 其他信息

职位名称:超市杂货部门卖场经理 招聘人数:1 工作地点:物美超市 职位描述: 负责超市卖场的管理和运营,确保超市的正常运营和高效管理。 职位要求: 1. 具有1-3年超市部门负责人的工作经验,熟悉超市的运营流程和业务操作。 2. 具备良好的组织管理能力和团队合作精神,能够有效地协调和管理团队。 3. 熟练掌握盘点、库存管理等工作流程,确保商品的准确性和库存量。 4. 具备基本的计算机操作技能,能够使用Excel等工具进行数据分析和报表生成。 5. 具有积极向上的心态,对工作认真负责,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 1. 制定并执行超市卖场管理计划,确保超市的正常运营。 2. 协调和管理超市各部门的工作,确保各部门之间的协作和配合。 3. 负责商品的盘点和库存管理,确保商品的准确性和库存量。 4. 监督和指导超市员工的销售工作,确保员工的销售能力和服务质量。 5. 分析市场需求和竞争情况,制定并执行市场营销计划,提高超市的知名度和销售额。 6. 协调和处理与供应商的关系,确保供应商的商品质量和供应情况。 7. 完成其他由公司领导交办的任务。

【岗位职责】 1.负责处理授权范围内的日常管理工作，协助领导开展部门各项管理； 2.负责部门相关数据统计、档案整理与保管工作，规范整理部门文档； 3.整理部门会议纪要，记录； 4.做好部门内外部沟通协调，定期组织团建； 5.能独立完成技术及项目的沟通协助联络工作，树立公司良好的形象； 6.具有保密意识，灵活妥善应对各种突发事件； 7.完成领导临时交办的其它事宜。 【任职要求】 1、**本科及以上学历，3年以上相关岗位工作经验，积极灵活，年龄不超过40岁； 2. 工作积极主动，思路清晰有条理，有较强的计划性和执行能力； 3. 具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件； 4. 有较强的沟通协调能力强，亲和力好，团队精神强； 5. 有软件及硬件相关的项目助理经验者优先。 我们提供： 1、有竞争力的薪酬待遇，良好的发展平台、晋升机会； 2、每周五天工作制，节假日按照国家规定放假； 3、法定劳动者社会保险、住房公积金； 4、项目奖金或年终奖励及节日礼品等； 5、节日福利、生日会、轰趴、聚餐、旅游等文娱活动。

此职位为管理岗储备： 1. 提供行政支持：协助办公室任务，如文件归档、数据录入和处理通信。 2.负责公司统宣工作。 3.处理沟通：部门内外部建立良好联系。 4.分担人力资源任务：如各类评选活动的举办。 5.簿记和预算：协助基本的财务任务，如开具发票、跟踪费用和预算管理。 6.支持项目：参与各种项目合作，准备报告并进行研究。 7.维护办公室文化：营造积极的工作环境，促进团队合作。 8.活动协调：协助组织公司活动、各类会议、研讨会等。 9.制度跟进：跟进监督各项制度的实施和流程。 10.数据分析：协助收集和分析数据，制作报告并总结部门工作，提出有效性建议。 您需要具备： 1. 强大的组织能力：在快节奏的环境中管理多项任务，优先处理并保持井然有序。 2. 出色的沟通能力：与同事和外部联系人进行清晰有效的口头和书面沟通。 3. 注意细节：在完成任务和维护记录时做到细致和准确。 4. 解决问题的能力：能够识别问题并找到实际解决方案。 5. 熟练使用办公软件：熟悉文字处理、ppt、电子表格应用程序和其他办公工具。 6. 时间管理：高效管理时间并满足截止日期。 7. 适应性：能够灵活处理变化的优先事项和突发情况。 8. 保密性：尊重敏感信息并保守秘密。 9. 学习能力：永葆对新鲜事物的热情与好奇心。 10. 主动态度：主动预见需求并在问题变成困扰之前解决。

岗位职责： 1、 负责协助领导进行商务对接，能在一定程度上独立进行商务洽谈，做好客户跟踪、客户需求梳理、方案提报等工作； 2、与客户保持良好的沟通，不断挖掘客户需求并积极促成业务达成 3、负责内外部客户的接待与会议组织工作；跨部门协调及资源调度能力 4、协助部门负责人沟通洽谈外部合作（腾讯、支付宝、百度等），大客户的走访及日常维护协助 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销、商务、管理类相关专业；（接受应届毕业生）； 2、谈吐大方得体，有销售会议组织经验，文笔写作优秀；电子简历请附上照片 3、1年及以上市场部门业务助理或者同类型岗位工作经验优先； 4、具备基础的商务礼仪、较强文字功底； 5、具备良好的沟通能力及商务谈判技巧，团队协作能力；能熟练使用各类办公软件及方案初稿； 6、良好的语言表达能力与沟通能力、个性开朗大方、合作意识强。

岗位职责: 1.负责部门测试工作的全局安排，并解决测试工作中出现的问题，保证项目测试工作顺利开展； 2.负责部门测试团队的技术规划、创新和应用，提高整体测试技术水平及工作效能； 3.负责测试部门和其他部门的协调工作；带领测试团队、与对应产品、开发团队协同，服务集团营销业务。 4.全面理解营销业务的业务架构、发展规划，带领测试团队主动实现业务价值。 5.评估测试方案、测试策略和相关测试报告； 6.测试团队成员的绩效考核； 任职资格: 1.计算机或相关专业，5年以上测试或测试开发工作经验，3年以上30人+测试团队管理经验，并在工作中有清晰的领域规划思维与很强的落地执行能力。 2.熟悉软件工程的理论和方法，对各种软件测试的技术、理论、方法（如白盒测试、自动化测试，性能测试）等有实践经验； 3.至少熟悉一门开发语言，具有独立的代码开发或者脚本编写经验； 4.强烈的目标感、主动性、责任心、风险意识和敏捷思维，较强的抗压能力； 5.具有良好的沟通和表达能力，善于学习和总结，愿意分享和赋能，带领团队共同成长； 6.熟悉营销领域（电商、零售、渠道等）业务知识经验优先；

主要工作职责： 1、负责部门日报、周报的整理输出，以及其他的商务对接工作； 2、HR相关工作对接，如招聘需求对接、部门人员月度绩效考核的收集、校验和整理； 3、行政类事物，如办公环境管理、团队活动组织、团队氛围建设、准备下午茶、发票整理和提报等； 4、完成主管交办的其他事项。 任职要求： 1、人品端正，性格开朗，善于沟通和协调； 2、做事积极主动，很强的执行力； 3、细致耐心，注重细节和时效； 3、熟练的数据分析能力，熟练使用excel、PPT等办公软件；