职位职责： 1、负责部门日常行政事务，协调内外部关系，包括但不限于空间管理、费用管理、礼品申请和制度传达等； 2、部门员工关怀，文化宣传、福利关怀、策划方案、组织活动、推动制度有效执行等； 3、跨部门对接，完成各类信息对接，协助各团队优化业务流程，维护部门内外团队的良好合作，关系提高沟通效率； 4、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有组织策划活动的相关经验，协办安排中型及以上会议的经验，且针对此类型的活动&会议，给出有创新精神的建议； 3、沟通协作能力优秀，有亲和力和抗压力，极具团队意识和服务意识，具备良好的学习能力。

围绕物流车队降本提效，构建车队车辆全运输全流程，资源全生命周期的车队管理saas产品。 包括但不限于:车队任务管理，在途管理，成本管理，车后增值服务等。对产品从规划到使用效果负责。 1.市场研究及产品规划:通过持续研究行业，深度调研客户需求，制定产品体系，产品路线及产品定价。 2.产品落地:端到端组织产研资源，运营资源等，完成产品搭建及服务效果建设。 3.产品推广:联动市场及销售部门，制定并持续优化产品推广策略，跟进新客覆盖及老客户续费。 任职要求： 1.具备至少3年以上物流场景车队运营管理的业务经验，或者3年以上车队管理产品建设相关经验； 2.具备至少2年B端产品规划及设计经验，具备独立负责产品线的经验及能力； 3.具备良好的客户解决方案能力及意识； 4.事业心强，期望构建行业标杆产品； 5.客户价值驱动，能够持续深入一线。

直聘车队全职驾驶员，按照车队考勤制度打卡上下班，服从调度安排，恪守工作职责，确保安全完成出车任务。 一、招聘要求： 1：年龄25-55岁（有其他特长可适当放宽年龄限制）。 2：有团队合作意识及具备驾驶员基本素养，会看导航。 3：驾驶技术娴熟，保证行车安全。 4：持有C照及以上驾驶证，实际驾龄满两年及以上，无科目一重考记录及行政及刑事处罚记录。 二、工作内容： 主要负责驾驶车队工作车，按照车队调度派发的区域接送任务出车。  三、工作时间： 工作日外勤打卡上下班，大月休五天，小月休四天。  四、薪资待遇： 工资月结，发薪日为每月15日，无责底薪6500+全勤奖300+绩效奖金，综合薪资7500+。 五、面试流程：车队长跟车实操理论面试办理试岗手续，驾驶员需要试岗后达标再办理正式入职手续，入职满三个月转正后买五险。

总经理兼销售部门，部门助理由总经理带，后期晋升通道-销售部-销售/工程部-助理/维保部-售后。看未来实习情况而定，有销售性质，介意勿递。 岗位职责: 1.资料、数据的整理、记录、分析与归档。 2.方案报价、合同的制作。 3.协助客户的对接、接待与商务洽谈。 4.维护老客户。 5.组织部门会议。 任职资格: a.经验不限，优秀应届毕业生亦可，入职之后带薪培训电梯专业知识。 b.口齿伶俐，思维清晰，乐于与人沟通交流，有良好的沟通能力。 c.有上进心，诚实守信。

媒体部门介绍： 1、全平台500万+粉丝，运营几十个美术艺考矩阵账号 2、公司内容部门经历过微博、贴吧、知乎时代，现在进入抖音、小红书时代运营都很稳定，熟悉美术领域各类型账号的定位、起号和运营变现 3、团队00后浓度很高，年轻有活力、工作氛围很好 工作内容： 1、协助媒体部门运营矩阵账号，大到深度参与账号定位、选题、内容策划、文案、剪辑全流程，小到给手机充电发布内容，参与过程中找到喜欢的、擅长的领域，再定向深耕（如果想成为六边形战士也可以！！） 岗位要求： 1、服从领导安排，超强执行力 2、机灵，网络冲浪重度用户 3、想长期深耕新媒体领域 4、美术生优先

工作职责： 1. 负责手机组装生产线的质量检查，确保产品质量符合标准。 2. 按照质量标准，对生产线上的不良品进行识别、记录和反馈。 3. 对生产线上的关键过程进行有效监控，确保生产过程符合工艺要求。 4. 负责质量数据的收集、分析和报告，为改进生产提供依据。 5. 与相关部门协作，参与新产品的试制和改进，提出改进意见和建议。 岗位亮点： 1. 优秀的工作环境和团队氛围，注重员工成长和发展。 2. 丰厚的薪酬待遇和福利保障，为员工提供稳定的工作保障。 3. 具备完善的培训体系，为员工提供广阔的职业发展空间和机会。 薪资待遇 小时工24元，月工时280-300小时左右 月综合工资6000-7000 小时工可预支，可转正/可续签，实习生可开实习证明/三方协议 正式工底薪2950元 加班费按照计算， 周一至周五加班1.5倍【25.14元每小时】 周六周日加班2倍【33.52元每小时】 节假日加班3倍【50.28元每小时】 员工月工资:6500-7500元 另+全勤奖+岗位津贴+夜班补贴+年底双薪，年终奖，绩效奖+五险一金等福利！！！

职位描述 1. 负责部门日常行政事务，包括新员工入职、费用管理、信息传递等，形成标准工作文档； 2. 负责部门空间管理，包括各地工位/车位/实验室等空间资源的统筹规划及日常管理； 3. 负责部门福利文化建设的策划及落地，包括团建、节日活动、其他日常福利等； 4. 支持部门重要会议和活动的策划及落地，制定流程并形成可复用可分享的经验沉淀； 5. 支持部门资料文件的整理、归档； 6. 完成业务侧交付的其他临时事项。 职位要求 1. 本科及以上学历，1年及以上相关工作经验； 2. 有多次策划组织中大型活动&会议的经验； 3. 思维清晰，注重细节，抗压能力强，执行力强，对突发事件有一定应对能力； 4. 性格开朗，有亲和力，有较强的沟通协调能力和团队协作能力； 5. 有较好的文字功底，擅长文案撰写，熟练使用各类办公软件；

岗位说明  岗位职责 1、协助部门总监协调人事、预算、文档管理等事务； 2、负责部门任务制定及指标下发，负责部门以日，月，季，年维度的经营数据分析，管理票据、合同等相关事宜； 3、负责安排部门行政事务，组织部门团队建设； 4、与其他部门进行必要相关协调。 5、完成领导交办的其他任务。  任职要求  1、**本科及以上学历； 2、有2年以上大中型企业部门助理、秘书岗位工作经验； 3、性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长学习，公文写作功底扎实、文案功底强； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

直聘车队全职驾驶员，按照车队考勤制度打卡上下班，服从调度安排，恪守工作职责，确保安全完成出车任务。 一、招聘要求： 1：年龄25-55岁（有其他特长可适当放宽年龄限制）。 2：有团队合作意识及具备驾驶员基本素养，会看导航。 3：驾驶技术娴熟，保证行车安全。 4：持有C照及以上驾驶证，实际驾龄满两年及以上，无科目一重考记录及行政及刑事处罚记录。 二、工作内容： 主要负责驾驶车队工作车，按照车队调度派发的区域接送任务出车。  三、工作时间： 工作日外勤打卡上下班，大月休五天，小月休四天。  四、薪资待遇： 工资月结，发薪日为每月15日，无责底薪6500+全勤奖300+绩效奖金，综合薪资7500+。 五、面试流程：车队长跟车实操➡理论面试➡办理试岗手续，驾驶员需要试岗后达标再办理正式入职手续，入职满三个月转正后买五险。

1.管理车队，完成生产任务。 2.管理驾驶员，提高团队凝聚力。 3.管理车辆及物资，控制成本。 4.拓展业务。

职位描述 1、对接行政部门，负责部门制度执行、会议协调、办公环境维护、团队建设、采购及报销等事项； 2、协助部门活动落地，协助 HRBP 进行组织、机制、文化、员工关系的落地； 3、负责编写部分对内对外文件，包括宣传资料和PPT文档等。 职位要求 1、有宣传物料设计基础，能独立制作简单海报、PPT及文档。熟练操作office办公软件，如Word、Excel，PowerPoint等； 2、有组织策划活动落地的经验，针对活动及会议的策划，具有一定创新意识； 3、有良好的亲和力以及沟通能力，团队合作意识强；性格开朗，认真细心，服务意识和责任心强。

岗位职责： 1、负责门店生鲜部门（蔬菜、水果、干货、肉禽产）生鲜商品现场的陈列、商品质量管理，维护超市现场生鲜商品的营运标准； 2、负责生鲜类商品的损耗控制、库存管理，合理控制库存及商品损耗，确保效益； 3、协助上级完成门店生鲜类商品的销售指标； 4、负责分析销售数据及竞争环境，做好预防的前瞻性，并通过数据管理合理指引生鲜商品的销售及促销； 5、负责本部门内人员安排管理； 6、完成上级安排的其他工作； 任职要求： 1、1年以上零售行业生鲜管理工作经验，愿意从事生鲜商品的卖场管理工作； 2、具有良好的沟通能力、能吃苦耐劳、学习能力强，有悟性，执行力强； 3、有志于零售行业者，有自主创业精神，认可公司发展平台； 4、有生鲜社区超市店、自营蔬果店、同行大型零售超市卖场等现场营运工作经验者优先考虑。

1、 负责部门日常事务的管理及维护，包括部门资产管理，会议室预定，福利发放等事宜，确保部门日常平稳运行。 2、 协助组织策划部门大型会议及各种活动，配合团队进行落地执行； 3、 负责对接部门内/外不同团队，做好跨团队/部门沟通，达成工作目标； 4、 部门领导安排的其他事务

岗位要求:年龄21-55岁，驾龄3年以上，无不良记录，踏实本分，吃苦耐劳，有经验者优先 工作内容:公司配车接送人，灵活调度服从公司，管理需有相关经验，带队管理车队驾驶员 薪资待遇:底薪+提成+奖励

职位描述： 1，协助公司供应链部门管理体系的建立，实施，优化及落实。 2，根据销售动态数据，协助分析并制定采购计划方案。拟定产品及辅料等检验说明书。 3，根据采购计划与供应商热情友好的沟通，按照产品检验说明书对现场原材料以及每批次产品进行分析和测评。跟进工厂生产进度，灵活调配及管理现场工作人员的岗位和工作任务，确保按时按量完成产品验收工作。 4，每日对采购计划的进度进行早计划，晚总结。根据每日总结的各项问题与工厂负责人进行沟通，协助工厂制定和实施改进方案，并对方案进行跟踪验证。 5，能独立对接物流公司收发及文件往来各项事宜，完成领导交办的各项工作。 任职要求： • 1-3年以上相关工作经验。能够接受经常性出差。 • 熟悉外贸流程和质量管理体系。 • 贸易、物流、质量管理等相关专业优先。 • 具备良好的沟通及协调能力，严谨细致的工作作风，工作认真、坚持原则，处事稳重。 福利待遇： • 午餐津贴、五险一金。 • 年终奖、定期团建。