• 15k-25k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    行客户需求分析,提供优质的房产服务; 3. 带客户看房、进行房屋评估、谈判,达成房产交易; 4. 参与房屋的装修、家居配置等工作,为客户提供专业的房产建议; 5. 维护与客户的关系,提供优质的售后服务; 6. 参与房产市场的调研和分析,提供专业的房产市场分析报告。 职位要求: 1. 学历不限,市场营销等相关专业背景优先; 2. 3年以上房产经纪行业工作经验,有成功的房产经纪案例; 3. 熟悉房产市场,了解房产价格走向; 4. 具备较强的沟通能力,善于团队协作; 5. 具备较强的谈判技巧和销售能力; 6. 具备基本的财务知识和房产知识。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.熟练掌握区域楼盘详细情况以及楼市交易动态。 2.负责线上(贝壳找房APP)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据。 3.了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案,提供优质的看房体验和置业咨询服务。 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 5.打造个人专业品牌。 任职要求: 1、有房产行业/销售行业的从业经验优先(无相关经验亦可手把手带你成长); 2、有赚钱欲望,有梦想,热爱销售行业,并愿意通过自身努力渴望改善生活现状; 3、认可房地产行业,吃苦耐劳,愿意用智慧和勤劳为客户匹配优质房产获得酬劳; 4、高度的工作热情和团队合作意识; 5、良好的沟通表达能力,亲和力,乐观开朗; 6、较强的抗压能力和服务意识。 福利待遇: 1、无责任底薪+绩效+奖金+提成高达70%; 2、完善的带薪培训,包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训(无经验者安排师傅一对一带教); 3、贝壳大平台,让你发挥你的所有激情和梦想; 4、定期组织团建活动、聚餐,每月表彰大会、生日会,年度优秀销售精英奖励,国内外旅游等。 晋升空间: 多维度晋升发展体系 1. 专业线:见习经纪人(A0)--经纪人--资深经纪人--社区专家; 2. 管理线:经纪人---客户经理---店长(或合伙人)---区域负责人(或区域合伙人); 3. 创业线:经纪人--客户经理--店长(或合伙人)--店东--扩张规模店面的店东;
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    不限 / 不需要融资 / 150-500人
    薪资待遇: 1、无责任底薪3000元、个人业绩提成40%-75%、平均月薪在9500以上。 2、包住宿、提供免费专业培训、公司一对一带教。 3、一个月一次公司团建聚餐活动、节假日有个人礼物,业绩优秀一年一次出国旅游。 4、一周休息一天、一天工作9小时。 岗位职责: 1、负责网络平台及时回复客户咨询问题。 2、负责电话微信方式和客户取得联系沟通。 3、负责了解客户具体需求具体资质给与合适项目推荐。 4、负责陪同经理或老同事进行商务谈洽。 任职要求: 1、初中以上学历、有无工作经验均可、年龄在25岁以内、男女不限。 2、口齿伶俐普通话正常沟通、会电脑简单操作、身体无重大疾病。 3、工作认真、有团队精神、积极向上积极主动。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销,房产家居 / 天使轮 / 15-50人
    房地产置业顾问,不需要自己拓客,高提成 职位描述 1.跟进精准购房客户数据,提供线上房产咨询服务;不需要自己拓客。 2.负责客户线下到达项目现场的接待,为客户讲解项目卖点及优惠详情; 3.定期踩盘,收集负责区域的市场信息,为客户匹配目标区域内的优质楼盘; 4.积极帮助客户解决购房问题,提供一站式管家购房服务,让房产交易更畅快。 岗位要求: 1.有空杯心态,学习能力强,有进取心及突破自我的动力; 2. 对销售工作有较高的热情,有良好的团队精神; 3.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 4.带1+1可配备主管编制,底薪4000起,需有经验。 晋升路径: 置业管家-主管-经理-总监-总经理-合伙人 优秀人才3个月晋升主管,半年晋升经理
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    广告营销,房产家居 / 天使轮 / 15-50人
    【岗位职责】:提供带薪培训,无相关经验也可。公司提供客户数据,通过电话微信等形式为客户提供购房置业咨询服务,带客户看房买房; 【薪资制度】:无责底薪+高额提成+奖金,综合5000-15000上不封顶; 【补贴制度】:交通油费补贴、学历补贴; 【福利制度】:丰富下午茶,员工生日会,年终奖金,带薪休假等; 【购买社保】:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险 【职业发展】:置业管家-主管-经理-总监-总经理-合伙人 【上班时间】:9:30-12:00,14:00-18:30(朝九晚六制) 上班地址:南海区桂城街道桂澜北路招商置地中心1座37楼3701 楼下有地铁:广佛线(金融高新区,千灯湖站) 公交车站:万达广场南站、桂澜海六路口、海七路东、万达广场站
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1,拍摄视频剪辑素材配备文案 2,主要就是通过运营抖音,小红书,快手,咸鱼等新媒体平台来推广引流客源 3,回复平台评论,私信,筛选及邀约意向客源交由专门的人员来跟进。 4,完成上级安排的工作任务 职位要求: 1:年龄(18~28) 2:工作细心,服务意识强,具有较强的抗压能力 3:具有上进心和责任心,活泼开朗,懂得团队之间的互相合作与配合 4:接受无经验,会有一对一带学(有经验者优先考虑底薪可谈)
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    广告营销,房产家居 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1. 协助推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行。 2. 根据公司要求,充分调动销售现场各员工的积极性,营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围。 3. 协助团队成员进行客户跟进,促进成交。对于团队成员进行业务指导。 4. 带领团队完成公司制定的销售业绩。 任职要求: 1. 3年以上房地产销售经验,销售业绩拔尖者优先。有在开发商团队或代理公司担任主管或者经理者优先。(条件优秀者可放宽年限要求) 2. 熟悉佛山主城区房地产市场概况及各区域市场情况。 3. 有空杯心态,学习改变,接受公司安排。 4. 对销售工作有较高的热情,有良好的团队精神。 5. 有一定的管理能力及协调能力,较强的口头表达能力及沟通能力。 6. 性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 薪资详情 薪资范围:3万~20万/月不封顶,缴纳社保和意外险 底薪+销售额提成+管理津贴+团队业绩提成+津贴+年度旅游+荣誉奖励 升职空间:团队销售经理一总监一总经理(分公司)可享受分红)一城市总经理(分红+总经理分红)
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    一、招聘要求:品行端正,男女不限(接受应届生,不限学历无需经验,有老同事会带) 二、工作内容: 1.负责公司的电话渠道、微信沟通维护客户 2.薪资3000+高提成+提供住宿,提成50%+出客奖+现金奖3000-5000 3.工作时间上午9:30-12:00下午:14:00-1800;月休4天 4.公司不定期举办聚餐、运功会、KTV、生日会、户外拓展等,多项放松法,以及免费外出旅游等活动。 5.住宿:公司统一提供员工公寓,空调、热水器等,家电齐全,只需要拎包入住三、 6.晋升机会: 1每三个月有一次晋升机会,能力突出者可看情况提前晋升。 2销售主任-销售主管-销售经理/店长-销售部副总经理-总经理职位要求: 1、公司提供新老客户资源,不用外出,办公室上班 2、通过电话/微信与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会并完成销售业绩 1、普通话流利,有亲和力, 2、对销售工作有较高的热情: 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心 公司都是90后,写字楼上班氛围轻松愉快,大平台温馨大团队大家庭,工作环境优美轻松,突破性赚钱行业。
  • 广告营销,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    前台/日常整理资料,打印材料 工作要求 职位描述: 1、负责接听解答客服咨询问题; 2、通过电话沟通了解目标客户的需求; 3、解答客户疑问,邀约客户。 公司简介: 1、我们团队都是一群幽默好相处的小哥哥小姐姐、欢迎你的加入; 2、良好的个人品质,无经验要求; 3、良好的沟通能力,普通话流利,思维活跃 4、公司有良好的平台给到你注重个人发展晋升 写字楼空调办公+下午茶,免费带薪培训 每天工作8个小时至,月休4天。不定期团队聚餐,一年2-3次国内旅游
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责线上(贝壳找房APP)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据。 2、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案,提供优质的看房体验和置业咨询服务。 3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 任职要求: 1、有房产行业/销售行业的从业经验优先(无相关经验亦可手把手带你成长); 2、有赚钱欲望,有梦想,热爱销售行业,并愿意通过自身努力渴望改善生活现状; 3、认可房地产行业,吃苦耐劳,愿意用智慧和勤劳为客户匹配优质房产获得酬劳; 4、高度的工作热情和团队合作意识;较强的抗压能力和服务意识; 5、良好的沟通表达能力,亲和力,乐观开朗; 福利待遇: 1、无责任底薪+绩效3300-4300+提成高达70%+奖金+社保; 2、完善的带薪培训,包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训(无经验者安排师傅一对一带教); 3、贝壳大平台,让你发挥你的所有激情和梦想; 4、定期组织团建活动、聚餐,每月表彰大会、生日会,年度优秀销售精英奖励,国内外旅游等。 晋升空间: 多维度晋升发展体系 1、专业线:见习经纪人(A0)--经纪人--资深经纪人--社区专家; 2、管理线:经纪人---客户经理---店长(或合伙人)---区域负责人(或区域合伙人); 3、创业线:经纪人--客户经理--店长(或合伙人)--店东--扩张规模店面的店东;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、监督外包供应商(BPO)并与之建立关系,确保外包管理符合我们的项目要求、生产率和成本效益; 2、负责产品的地理信息数据及基础能力建设(包括定位、地理编码、地址库等),包括需求分析、策略优化方向规划等; 3、从对用户及客户的价值出发,协同算法及工程研发团队设立指标体系,共同推进策略/算法模型迭代以提升数据质量及算法策略指标,联动上下游各业务方团队共同推进项目落地; 4、定期跟踪、分析和评估供应商绩效,确保其满足项目要求; 5、编制所需的培训材料、流程、标准作业程序,并交付这些材料、流程、标准作业程序,以确保外包能够上线并满足项目要求,与外包供应商密切合作,包括培训和解决他们的问题或痛点,及时满足项目要求; 6、制定并与相关内部利益相关方合作实施外包改进计划,例如人为错误纠正措施、流程优化、工具升级、政策优化等; 7、定期编制和提交有关供应商绩效、风险、机遇和其他相关指标的详细报告,利用显示性比较优势指数(RCA)并及时解决外包相关问题。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先(例如SQL、Python、Excel); 3、有 3 年以上涉及业务流程外包(BPO)运营(包括交付、标签、审核或服务)的工作经验,最好是在电子商务或 O2O 行业; 4、有出行、地图等领域相关工作经验者优先; 5、深入了解业务流程外包管理,包括需求管理、标准作业程序(SOP)制定、服务水平协议(SLA)、生产率和质量水平相关指标,以及业务流程外包劳动力规划和管理,熟悉业务流程外包行业,包括其发展趋势和最佳实践; 6、出色的报告撰写和演讲技能,该职位要求具备综合研究和分析的能力,并能以清晰、有条理的书面形式向管理层和利益相关者介绍成果和提出建议; 7、具备战略思维、计划管理和沟通技能,能够管理和推动复杂的项目,并影响多个跨职能团队; 8、熟悉 O2O、电子商务或其他在线和离线本地服务、管理和客户体验、监管和合规要求; 9、积极主动、独立、有上进心,能够适应快节奏的环境,可以同时处理多个优先级事项; 10、优秀的英语口语和书面沟通能力,包括书面制定和沟通复杂政策和流程的能力; 11、熟练掌握其他东南亚语言更佳,因为需要用某些相关语言制定或审查政策、内容或合规文件。
  • 5k-7k·13薪 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询,协助用户解决使用app/小程序过程中的问题; 2.售前咨询承接,介绍产品,平台活动,相关产品信息等,完成售前订单转化; 3.售后咨询承接,根据用户的需求对订单进行修改、取消; 4.投诉处理,处理用户投诉耐心解答用户的疑问,提升客路用户体验; 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作; 岗位要求: 1.擅长运用语言, 文字与用户进行沟通,及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题; 2.善于学习成长,能够快速熟悉平台公司内部沟通流程,平台热销产品信息; 3.具备一定的英语水平为加分项,简单日常交流及英文邮件读写; 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00; 5.工作年限不限制,优秀者可接受应届毕业生
  • 6k-7k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位简介: 通过邮件和维护帮助中心的方式为客户提供产品技术支持和相关服务,确保客户能够高效利用产品达成目标。该岗位面向全球客户,因此良好的英语沟通能力和问题解决能力是必要条件。 岗位职责: - 通过专业的邮件沟通解决客户使用产品中遇到的问题 - 进行产品故障排查,收集故障信息,向相关部门反馈并与其合作调查,同时与客户保持沟通直到问题解决 - 根据客户具体问题和实际业务情况,提供最优的解决方案,进行产品功能推荐和操作方法介绍 - 确保客户的问题、沟通、和解决方案等信息准确的录入客户管理系统 - 维护和优化产品帮助中心,配合产品版本发布时间,及时更新产品帮助中心的相关内容 岗位要求: - 本科学历,大学英语6级及以上,杰出的英语写作和口语沟通能力 - 有英语客户服务或技术支持工作经历者优先考虑 - 有软件行业工作经历者,或对计算机系统和HTML,SQL等技能熟悉者优先考虑 - 具备故障排查能力,和逻辑思维能力 - 熟练掌握Microsoft Office工具 - 良好的时间管理和自我管理能力 - 良好的服务意识和团队合作精神 - 强大的学习能力和抗压能力
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、参与iOS平台客户端软件架构设计,负责客户端应用开发及优化; 2、遵循软件开发流程,能独立进行应用的设计和实现; 3、与团队其他角色紧密配合工作,共同创造稳定易用的产品; 任职要求: 1、精通Objective-C语言,熟悉flutter等跨端技术加分; 2、对内存,多线程、算法、数据结构等有较深的理解; 3、理解TCP、UDP网络协议,熟悉Socket网络程序设计方法; 4、具有iOS或Mac平台开发经验者优先考虑; 5、具有较强的团队意识与良好的沟通能力,高度责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力,较强的学习能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责业务需求的对接,在深入了解客户需求后规划整体项目方案,进而转化为产品需求,输出产品解决方案及需求规格书,包括业务结构及流程、界面原型、页面要素描述等。 2. 负责项目/产品的需求变更控制、跟踪;版本管理;进度管理等,编制产品/项目的业务规范,整理和完善产品文档、业务流程及相关内容。 3. 跨团队紧密合作,推动算法模型研发、开发、数据、UI、测试等各部门紧密合作,协调各项资源以确保项目顺利落地,并负责产品验收。 4. 编写用户操作手册、演示文档、系统培训资料,协助做好产品上线前的培训、宣传和相关产品资料和文件的准备,进行产品演示及功能使用培训。 5. 负责对产品使用数据、模型效果进行分析,为改进产品和算法能力提供依据,设计针对性的迭代优化方案,为项目指标负责。 6. 保持对市场趋势、竞争对手和新技术的学习了解。 任职要求 1.本科以上学历,有3年以上的产品经理经验。 2.必须有金融行业/AI产品背景。 3.有医疗、养老行业经验者优先;有AI工具类产品经验优先。 4.有良好的问题分析和解决能力,有结构化思维,良好的沟通表达能力,有团队协作精神。 5 具备优秀的业务模型分析、产品设计、文档编写能力,熟练使用原型图工具快速输出产品原型,完成BRD、PRD等标准产品文档撰写。 6 对市场趋势和技术有敏锐的洞察力,具备快速学习的能力。