• 8k-14k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责辖区内车物案件的查勘、定损的管理工作,指导公估进行案件处理; 2、了解事故真实情况,反欺诈打假压虚、降责理责减损降赔; 3、负责确定事故车辆及物损的损失范围及换修项目,对损失情况进行初步估算,对损失金额超出权限范围的案件及时上报总公司处理; 4、负责纠纷案件与投诉案件的协调; 5、负责公估管理及理赔指标管理; 6、协助领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历:保险、汽车、法律、金融等相关专业; 2、5年以上相关岗位工作经验,熟悉车辆结构,车险条款、理赔专业流程; 3、有较好的社交和沟通应变能力,精通车险查勘定损知识和技能,熟悉保险行业相关业务知识; 4、有C1以上驾照,熟悉常规的电脑办公软件如ppt/word/Excel等; 5、廉洁诚信、无不良历史记录。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、追踪协调完成机构待处理协谈案件,避免机构协谈案件长时间无人处理。 2、为业务一线及客户提供疑难理赔咨询服务,结合机构理赔实务操作,同总部一同优化理赔规则。 3、关注机构各项理赔数据,制定相应的改善措施。 4、理赔申请资料的接收及初审,减少问题件的下发,为业务一线及客户提供理赔咨询服务。 5、统计调查案件各项指标并进行分析,制定相应的改善措施,对于高风险案件进行调查,撰写调查报告。 任职要求 1.本科学历及以上; 2.3-5年相关工作经验;曾从事保险、第三方服务公司等,具有客户服务或统计经验 3.较好的团队合作意识; 4.积极向上,做事认真负责,执行力强。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作,策划店铺促销活动方案,完成店预期销售目标和用户经营指标; 2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作; 3、熟悉平台操作流程和交易规则,优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量、转化率;规划店铺销售、资源投入等; 4、负责店铺的用户数沉淀,挖掘店铺用户价值,将店铺的存量用户提升为价值用户 任职要求: 1、3年及以上电商行业运营工作经验; 2、熟悉电商平台运营规则,了解各平台运营模式、推广工具; 3、有强烈团队合作意识,能够迅速融入团队并和团队成员共同创造团队价值; 4、具备执行力强、抗压能力、结果导向型,能够自主进行多团队协调、有序开展工作并达到理想效果,诚实,敬业,严谨负责;有较强的学习能力,能够不断自我学习和提升。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关及市场营销专业者优先(有同行经验可放宽至大专); 2、1-3年以上软件管理(SRM/OA/ERP/CRM/HR)销售经验,熟悉管理软件行业(SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等); 3、有采购软件行业经验优先(元年、甄云、汉得、商越、用友、金蝶); 4、熟练运用PPT等办公工具,具备方案能力,现场演示;具备优秀的沟通表达能力,缜密的思维逻辑能力,深入挖掘客户信息,具备娴熟的商务谈判能力,推进商务合作 5、工作积极主动,团队合作意识强;拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性; 6、7、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。 软件经验、技术背景、采购相关经验 负责区域客户开拓
  • 3k-4k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据公司的战略和销售计划,完成所辖区域的销售任务指标,对销售区域的全年战略目标结果负责,接受上级领导的监督检查,并定期汇报工作; 2.推进并完善销售的合理布局,分解业绩指标,促进达成销售目标; 3.传达并推进落实公司销售政策,开发拓展区域内的新市场; 4.管理辖区的销售业务、销售团队、商业配送公司、省级代理商、终端客户; 5.配合市场部、医学部做好区域内市场活动; 6.关注辖区医保局、卫健、招采中心发布的各类政策和招标信息。 任职要求: 1.大专以上学历,药学或营销专业优先,有销售经验;可以考虑优秀应届生; 2.愿意长期与公司一起发展,责任心强,热爱销售工作; 3.执行力,团队合作。 以下地区也有招聘需求,如有朋友看工作机会,欢迎推荐~ 广东 江西 重庆 黑龙江 内蒙 天津 湖北
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    (宿州、亳州、六安、宣城、淮南、淮北区域) 岗位职责: 1、建立区域软件业务团队,负责销售的招聘、培训和管理,完善分层次人才梯队 2、培养下属个人能力。协助软件销售拜访客户,商机评估,商机推动,项目进度推进、方案汇报、商务谈判等过程 3、带领团队完成全年销售软件业绩考核指标,达成团队销售额、回款、验收等目标 4、研究区域市场环境,经销商、客户、各行现状,输出行业解决方案及提供赋能工作; 任职要求: 1、 1年以上管理软件(OA/ERP/CRM/HR)销售经验优先,熟悉管理软件行业(SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、北森、明源等); 2、熟练进行产品演示,能对公司产品、案例、方案汇报、demo演示,具备售前顾问能力 3、以客户为中心,简单、专注、务实、责任心强、乐观积极向上、团队合作意识强; 4、洞察敏锐、较强的学习能力及可塑性;能深入挖掘客户信息,商务谈判能力强
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,物联网 / 天使轮 / 50-150人
    人工智能与SaaS,8-10k底薪+提成,综合薪资20-40k。 岗位要求: 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的任职要求,并能独立处理和解决负责的任务互联网软件行业销售/管理职位; 2、负责市场拓展、产品销售、合同签订及管理销售跟踪的过程控制和反馈; 3、收集同行业产品相关信息及市场状况信息,进行市场调研工作,并提出有效建议; 4、负责业务渠道建设,推广宣传; 5、承担具体的销售任务,收取应收账款; 6、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 任职资格: 1、本科以上学历,财经类或市场营销类专业尤佳; 2、具备一定大客户销售工作经验,熟悉SaaS模式,有互联网/软件销售行业工作经历者优先; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心和责任心,具备一定的领导能力;
  • 20k-30k 经验不限 / 硕士
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、承担考研数学的教学工作; 2、按照教务排课(含一对一)要求,完成数学课程的教学工作,研究考试大纲和教材,明确教学的进度、难度以及作业量等工作,确保教学高满意度,无投诉、退费等事宜; 3、按要求完成所负责数学学科的教研工作,参与讲义、教材的编写工作,按时保质更新学科题库及答案解析; 4、定期参加教学研讨会议,更新授课思路、方式方法,提高学员满意度; 5、为学员答疑解惑。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责销售区域内的销售任务,完成销售指标; 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3.维护及增进已有客户关系; 4.负责收集市场和行业信息,加深了解。 任职要求: 1、专业不限 2、有独立开拓客户能力、敏感的商业意识,具有一定的商务谈判技能与公关能力; 3、学习能力强,工作认真勤奋,适应出差; 4、有一定的计算机应用基础,并且有良好的执行力及团队合作精神; 5、有梦想,有冲劲,语言沟通能力强优先! 主要负责区域:安徽、江苏 薪酬按个人能力而定,具有竞争力与激励。当上CSO,走向人生巅峰不是梦,快来加入我们吧!
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    敢拼么,敢信么,只要你敢来,工资我也敢开! 有能力有理想,愿打拼者优先,工资待遇,您觉得多少适合,可以的,和老板当面谈! 对我们来说,您不仅仅是运营更是合作伙伴,现运营团队都是5-7年以上的稳定长期合作伙伴。 「岗位待遇及福利」 1、8~20+K,底薪+绩效提成,提成上不封顶,与您业绩**相匹配的薪资收入; 2、年底13薪+年终奖,表现好当然会有额外奖励啦; 3、缴纳五险:这个是必须有滴!标配呀对不对! 4、人体工学椅,工作的同时也别累坏了身体; 5、办公地点交通便利,高级写字楼环境优美,停车方便,周边还配有体育馆和公园; 6、工作时间:9:00—18:00,午休12:00—13:30; 7、节日礼品:逢生日、春节、中秋、端午、618、双11等节日,我们都会发放礼品的啦! 8、完善的晋升机制运营总监、项目操盘手、CEO、合伙人等你挑战! 「岗位支持」 1、老板是运营出身,懂你的需求和困难,沟通顺畅简单不累; 2、充分的授权,透明的运作; 3、独立的运助和设计团队; 4、清晰真实的成本、费用、利润核算数据; 5、专人负责的售前售后商务仓储团队,店铺与客户评分远高于同行,不用过多操心; 6、不定期内外部的学习培训机会,玺承电商俱乐部会员、大圣圈子会员。 「公司介绍」 众翔数码成立于2013年,一直致力于满足数字化时代发展设备需求,经过10年打拼,公司目前已发展为专业全屏显示设备及电脑数码产品销售服务商,年销售额过亿,是省内电脑IT行业大型公司之一;主要经营产品:电脑显示屏,电脑一体机,键鼠周边产品和智能商用显示大屏,代理品牌有飞利浦、AOC、华硕、LG、联合创新、泰坦军团等,其中冠捷/AOC集团是全球显示设备制造销售占比**,拥有优质成熟稳定的供应链体系。 「运营能力」 十年来我们一直致力于在电商领域实现强运营、强营销、强视觉,做好产品、好价格、好服务;拥有B2C线上14家店铺<8家旗舰店+6家专营店,覆盖天猫、京东、淘宝、PDD国内电商全平台>,B2B行业渠道<飞利浦&AOC智能商显安徽销售运营中心>, 打造零售、商用和移动互联网内容产品立体业务矩阵,为新中国新商业文明和数字化时代的发展贡献自己的创意和力量。 其中天猫老店已运营10年,打造过多款行业TOP爆品;第7层级商家,安徽****,DSR评分4.9超越同行50%以上,日均流量10W+,每月平均5次聚划算活动,S级大促618/双11会场商家。 岗位素养: 1、热爱电商行业,愿意躬身入局,长期投入; 2、认真,有要求的做事态度;无法接受任何一个差强人意的设计作品和推广文案; 3、拥有卓绝的全局观和统筹计划能力,且有敏锐的市场嗅觉; 4、以结果为导向,执行力强;逻辑、思维灵活、沟通能力强、悟性高; 5、坚持学习,坚持乐观,坚持长期主义的良好心态; 6、优秀的沟通能力,能够很好的整合上游品牌方和公司内部的资源; 7、具有很强的事业心、责任感、抗压能力,良好的协作精神和职业道德。 岗位职责: 1、负责公司旗下的天猫/京东店铺或品牌/品类产品运营及维护工作; 2、收集市场行业数据及信息,分析总结竞品竞店情况,根据公司产品线选择爆款梯队; 3、具备快速起权重(非S单、淘客)打造爆款以及爆款群的能力; 4、深刻理解行业特性,能够持续优化点击率和转化率数据; 5、具备一定的管理领导能力,能够带领团队冲锋陷阵; 6、具备分析经营报表,合理优化费用支出,达到既有销量又能利润最大化; 7、具备避归风险意识,熟悉相关法律法规和平台规则,有安全的操作流程,不碰红线不掉坑不犯低级操作失误。 当然,我们也十分清楚同时具备不太现实,没关系,具备大多数就是我们要的伙伴,短板部分我们会帮你补齐。 任职要求: 1、大专以上学历,有2年以上淘宝天猫京东的运营管理工作者优先考虑; 2、做事有魄力、有力度、有要求; 3、富有激情,时间观念强,自我管理能力强,推进事项高效有效; 4、具备对产品、用户心理及需求分析能力,能够深刻感知客户整个购物体验的感受变化; 5、具有很强的事业心、责任感、学习能力、抗压能力,良好的协作精神和职业道德。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / A轮 / 150-500人
    1年(10天年假+5天带薪病假)后转大众(安徽)公司内部岗,这一年内有有专业导师带教,会有英语、专业技能、软技能培训。大众16薪,还有餐补、租房、话费补贴,工会福利、带薪年假等福利,具体可详聊~~~ 职位描述: 1、需求收集和澄清。 2、梳理提炼业务流程,设计系统流程。定义产品愿景。 3、设计产品功能结构并输出特征列表。 4、产品功能优先级评估和设计产品路线图。 5、计划产品开发时间表。 6、撰写用户案例并审查产品演示。 7、在开发冲刺阶段作为采购订单支持开发团队。 任职资格: 1、3年以上产品经理工作经验。 3、能使用Axure,XMIND等产品设计工具。 4、熟悉软件开发流程。 5、熟悉SCRUM流程。 6、梳理提炼业务流程,设计系统流程。 7、流利的英语口语沟通能力,英文面试。 Requirements collection and clarification. Sort out and refine the business process and design the system process. Define product vision. Design product function structure and output feature list. Product function priority evaluation and design product roadmap. Plan the product development schedule. Write user story and review the product demo. Support the dev team as PO during dev sprint. Product
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    信息安全 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责安徽区域内公司产品的销售工作,完成销售任务和业绩目标; 2. 开发新客户,维护老客户,建立良好的客户关系; 3. 深入了解客户需求,为客户提供针对性的解决方案; 4. 参与销售合同的谈判、签订、收款等事宜; 5. 负责收集市场信息,分析竞争对手,为公司制定销售策略提供支持; 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 年龄:95后,30岁以下; 2. 学历:大学专科及以上学历,计算机相关专业优先; 3. 具备一定的销售经验,有信息化项目经验优先 4.医疗、企业、院校行业销售经验优先 5.具备较强的沟通表达能力、团队协作能力和抗压能力; 6. 具备良好的职业操守和职业道德,诚信务实,责任心强; 7. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 五险
  • 16k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / A轮 / 150-500人
    1年后转大众(安徽)公司内部岗,这一年内有有专业导师带教,会有英语、专业技能、软技能培训。大众16薪,还有餐补、租房、话费补贴,工会福利、带薪年假等福利,具体可详聊~~~ 工作内容: 1、基于市场研究、客户反馈和数据驱动的见解,开发和执行数据产品路线图。 2、与跨职能团队协作,确保成功交付数据产品和功能。发展和维护与第三方供应商和数据合作伙伴的关系。 3、设计数据模型,确保数据模型是跨项目整体设计的。 4、定义产品需求,编写用户故事,并对产品积压进行优先排序。 进行竞争分析和基准测试,以确定增长和差异化的机会。 5、监控产品性能和用户参与度,并制定策略来优化和改进产品指标。 与数据工程和数据科学团队密切合作,确保数据产品的质量和准确性。 任职要求: 1、计算机科学、数据科学或相关领域的本科或硕士学位。 2、5年以上数据产品经理岗位经验,有DMP、CDP或MA产品经验是加分项。 3、很强的分析技能和数据分析和建模经验。 4、优秀的沟通和协作技能。 5、很强的项目管理技能和领导跨职能团队的能力。 6、敏捷开发方法的经验。 7、能够在快节奏、动态的环境中工作。 8、良好的英语沟通和写作能力。 Key Tasks Develop and execute data product roadmap based on market research, customer feedback, and data-driven insights. Collaborate with cross-functional teams to ensure successful delivery of data products and features. Develop and maintain relationships with third-party vendors and data partners. Design data models, ensuring that data models are holistically designed across projects. Define product requirements, write user stories, and prioritize product backlogs. Conduct competitive analysis and benchmarking to identify opportunities for growth and differentiation. Monitor product performance and user engagement, and develop strategies to optimize and improve product metrics. - Work closely with data engineering and data science teams to ensure the quality and accuracy of data products.
  • 企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求: 1:*******本科及以上学历。 工程造价,工程管理,土木工程,机械类,电气类,理工类、综合类等相关专业,有相关职(执)业资格证书者优先。 2:3年及以上工作经验。年龄25至40周岁。 3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识,具有良好的前瞻性和高端决策能力; 4.具备优秀的领导能力,较强的人际沟通能力,以及良好的方案策划、撰写能力; 5.具备较高的政治素养、职业素养,较强的责任心和严谨的工作作风。 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处(合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦),后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数,每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元,安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场(标准为合肥市外连续20工作日及以上,或三个月累计20工作日及以上)享有驻场补贴,安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月,安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。(驻场补贴情况下不再享有差旅补贴,但享有差旅实额报销) 乙方每日工作时间不超过八小时(不含休息时间),标准工作日时间为上午9点上班,中午12点下班,下午14点上班,晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班,单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时,周六周日为200元每工作周六周日天,节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天,具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天,具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 乙方工作内容(方向)如下: 负责编制可研报告投资估算及经济评价内容;负责标前成本测算、编制投标报价文件,预测项目成本和利润;负责编制建安工程招标工程量清单和报价说明、招标控制价等; 负责项目过程成本管控,审核工程进度款、变更签证预算; 负责工程竣工结算、工程计量和分包结算审核; 负责项目后评价工作,对项目造价控制进行分析总结。负责单位设计、实施、监管、经管工作,此岗位会涉及出差和加班。同时具备实施能力和文职理论能力的优先。1、负责与采购人(委托方)的沟通协调和项目跟进;负责采购项目的方案编制、招标文件编制、组织开标评标公示(告)等工作,以及各类质疑投诉的处理等招标全流程工作;负责招投标信息平台的操作等相关事宜;跟进招标过程,做好采购人(委托方)和相关部门的沟通管理工作。全负责并处理所涉岗位专业职责范围内业务、项目全盘实施工作。2、工程预算、结算、审核的流程;精通材料市场及其价格;能熟练使用工程造价软件;熟悉定额和清单报价程序体系;熟悉市场行情;能独立进行整个工程项目的概预算及预决算等工作;负责测算工程项目投资并编制成本控制方案;组织并参与工程预算、标底的编制和审查工程结算,并对工程预算和标底编制中所发现施工图中的问题整理成册,完善审计报告;协助配合制定招、投标方案招标工作及工程、设备、材料工程合同的签订,及时提供相关的预、结算资料。精通工程预算、结算、审核的流程,熟悉材料市场及其价格,能参与采购成本管理,跟踪审计。
  • 企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    工程造价审计、商务成本合约、财会出纳、工程招标投标(助理员)(科员) 岗位要求 1.*******本科及以上学历,年龄22至30周岁。 工程造价,工程管理,工程类、机械类、农林类、企业管理、理工类、综合类等相关专业优先; 2. 1年以上从业经验,具备中大型企业相关岗位工作经验优先; 3.具备较强的创新意识能力; 4.具备较强的人际沟通能力,以及良好的方案编写能力; 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处(合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦),后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数,每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元,安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场(标准为合肥市外连续20工作日及以上,或三个月累计20工作日及以上)享有驻场补贴,安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月,安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。(驻场补贴情况下不再享有差旅补贴,但享有差旅实额报销) 乙方每日工作时间不超过八小时(不含休息时间),标准工作日时间为上午9点上班,中午12点下班,下午14点上班,晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班,单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时,周六周日为200元每工作周六周日天,节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天,具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天,具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 乙方工作内容(方向)如下: 1:负责项目招投标、备案等工作;协助收集单位业务数据、分析数据合理性,给出合理建议;工程档案,工程成果文件,造价成果文件,工程各类成果审计报告等资料文件编排,整理。与采购人(委托方)的沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示(告)等工作,以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作;负责招投标信息平台的操作等相关事宜;协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订,及时提供相关的预、结算资料。 2:配合集团合肥北区事业部部长对合肥北区事业部全部所有在职员工进行偶尔性阶段性的监督,监察,审计,纪检工作,并最终形成针对所被接受监督,监察,审计,纪检员工的总结性评论报告。 3:完成上级主管、相对应部门和对应领导负责人交办安排的其他工作任务和其他工作事宜事项。