主营业务: 1、新房代理销售，住宅，商铺，公寓等。 2、代缴补缴社保。 3、代办人才绿卡，购房资格等。 4、代办落户，三无，技能，积分，学历。岗位职责: 负责线上线下渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌; 负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 岗位要求: 1、学历不限，专业不限制，年龄在40岁以下。 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活; 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、贴心的底薪保障(试用期无责底薪2500+20-65%提成”级别提成+各类补贴 +业绩累计提成”)，最高可达65%; 2、带薪年假+年度体检+出国旅游: 3、在工资的基础上没有任何要扣除的平台费用，保护员工的全部利益  工作时间早9:00~19:00每周二休息，有事可调休，弹性时间 房补贴500每个月

主营业务: 1、新房代理销售，住宅，商铺，公寓等。 2、代缴补缴社保。 3、代办人才绿卡，购房资格等。 4、代办落户，三无，技能，积分，学历。岗位职责: 负责线上线下渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌; 负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服 务。 岗位要求: 1、学历不限，专业不限制，年龄在40岁以下。 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活; 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、贴心的底薪保障(试用期无责底薪2500+20-65%提成”级别提成+各类补贴 +业绩累计提成”)，最高可达65%; 2、带薪年假+年度体检+出国旅游: 3、在工资的基础上没有任何要扣除的平台费用，保护员工的利益

北京链家招聘岗位：房产经纪人（新房销售，二手房租售，海外房产销售，装修推广等业务）储备店经理/实习生 薪资待遇： 正式工实习期无责任底薪6000起，转正高提成（30%—75%）+月度奖+绩效奖无上限 实习生岗位底薪4500起转正后同正式工 一年内平均工资8K-20k/月 岗位职责： 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 任职要求： 1、年满20周岁以上，**；本科及以上学历，热爱房地产经纪行业 2、形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观 3、意志坚强，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿 4、高度敬业具有服务精神，合作心态和较强的执行力 公司的晋升体系： 经纪人A序列--店经理M序列--MVP（店经理数量中的15%左右）--商圈经理--运营总监--副总经理--城市总经理， 每一项晋升都以业绩和市场占有率为主要考核项，相对客观公正。完善的培训体系，链家拥有培训基地， 专业培训讲师，一整套完善的培训机制（在链家只要你有能力，一切的不可能都会变成可能！！！） 公司福利： 1、年度精英社国外出游，季度精英社9月带父母进人民大会堂共进国宴，报销路费 2、节日活动，篮球赛，足球赛，羽毛球，滑雪等 3、带薪年假、北京社保+五险一金 4、租住自如房、内部购房优惠 工作时间： 早9：30晚19：00每周单休，中午休息两小时，傍晚休息1小时。 公司直招不收取任何费用 工作地址：地铁四号线生物医药基地B口北150米

亲，你好，房产赛道的工作考虑吗？ 新媒体运营，贝壳网/小红书/视频号等自媒体推广。 底薪4100-6000，无加班，无扣假，无罚款，各种假期福利，跨城免费学习，节假日温馨礼物。 入职即买五险(社保)，带薪年假，父母孝顺金。 不看学历，不看工作经验，有师傅亲自带教。致力打造高绩效团队，考虑沟通一下吗？打扰你了。

【招聘对象】应届毕业生，实习生 【招聘岗位】置业顾问（分配至链家/德佑/住商不动产/21世纪不动产/中环地产等品牌） 【工作地点】南京 【招聘人数】60人 岗位职责： 1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 岗位要求： 1、2020届**本科及以上学历，专业不限制； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%； 2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等； 3、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金； 5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。 6、校招生租房补贴；

工作职责 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 福利待遇 1、试用期无责任底薪(保底)6000元， 转正后享有行业超高提成30%-75%，还有开单奖励4000元。入职1年平均工资8000-10000元； 2、提供员工住宿房源信息， 需要员工承担房租约1000-1500元不等； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 。 培训体系 : 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到  我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 晋升空间： 1.业务方向：房产经纪人（置业顾问）--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2.管理方向：房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理 3.职能方向：房产经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家 任职资格 1.专业不限，**本科 及以上学历  2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4.良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。

职位描述 工作内容： 1、熟知美国、加拿大，葡萄牙、希腊、西班牙等热门移民项目政策法案法规； 2、深入了解和分析客户需求，为客户精准匹配移民方案并迅速成交； 3、公司全网推广，客户主动注册，需具备良好的客户筛选能力，跟进能力，压单签单能力； 4、对来电、来访的意向客户进行高水准的电话沟通或者面对面咨询； 5、协助并指导已签约客户准备全套海外移民材料；在此过程中进一步了解客户需求，加深与客户感情联系，建立一流的客户满意度，为客户主动推荐与二次开发打好基础； 6、完成规定的签约业绩，保证移民客户的签约数； 任职要求： 1、本科及以上学历，有海外留学/海外房产/置业销售背景者优先； 2、两年以上投资移民相关行业经验； 3、了解并熟悉美国、加拿大，葡萄牙、西班牙、希腊等国的移民政策申请流程，能独立完成投资移民咨询-接待-跟进-签约； 4、超强学习能力、执行能力，富有责任心； 5、谈吐稳重、具备卓越的沟通能力和说服技巧，热爱移民行业； 6、形象气质佳、踏实肯干，能承受工作压力； 晋升机制：移民顾问-资深移民顾问-专家级顾问-团队主管-部门经理-区域总监 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：6000-10000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成；

岗位职责 1.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；  2.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；  3.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；  4.社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。   岗位要求 1.*****本科及以上，专业不限；  2.诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；  3.具备较强的沟通能力，善于倾听；  4.具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具。

岗位职责 1.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；  3.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；  4.社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 岗位要求 1.*****本科及以上，专业不限；  2.诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；  3.具备较强的沟通能力，善于倾听；  4.具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具。

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000-8000高额提成45% 2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元） 3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年满20岁及以上； 2）中专及以上学历（有相关经验可放宽） 3）有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供： 1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

岗位职责：为客户提供优质房产服务和交易体验 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 岗位要求： 1、*****本科及以上，专业不限； 2、诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 3、具备较强的沟通能力，善于倾听； 4、具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具。 薪资待遇： 1、实习期 无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元。转正后一年内根据工作量化/业绩/单量等多维指标：有责任绩效保障薪资6k、7k、8k、10k/月，实习生4.5k、7k、8k、10k/月。提成+五险一金+商保（自选） 2、内部员工合租优惠（一般就近找房，上班不超过30分钟） 3、精英社成员享有出国游、学习交流（往期精英社去的国家有：美国、巴厘岛、马尔代夫、日本、意大利、斯里兰卡、迪拜等等） 4、公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,共享荣誉盛宴，且报销往返路费 作业工具：LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 【晋升渠道】： 1.房产经纪人/置业顾问A——店经理M——链家MVP——商圈经理S——营销总监D——城市分公司总经理/副总U 2.房产经纪人/置业顾问A——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 4.可以调转至总部职能部门、行政部门

职位要求 一，任职要求： 1.年龄要求：18-45岁 2.学历要求：无学历要求 3.工作经验要求：全程有1对1培训 4:无责任底薪5000-7000千+高提成30%起通提！ 5:晋升快！有带队能力有业绩支撑！好的口碑奠定群众基础 6:每个月团队都是拓展与聚会！ 7:完成业绩有相对应的奖励与激励！ 8:发展方向管理与培训讲师！为公司拓展异地！ 9:工作时间：早九晚7 10:免费培训：公司针对零基础学员开设的学校，培训后上岗！ 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： （1）年满18周岁，形象气质佳，有亲和力，性格开朗乐观； （2）热爱房产经纪行业，有自信，具有一定的抗压能力且有意愿挑战高薪； （3）沟通理解能力良好，学习能力强，意志坚定，追求长期发展； （7）具有团队意识、服务精神、集体荣誉感，有较强的执行力和合作心态

职位要求 一，任职要求： 1.年龄要求：18-45岁 2.学历要求：无学历要求 3.工作经验要求：全程有1对1培训 4:无责任底薪5000-7000千+高提成30%起通提！ 5:晋升快！有带队能力有业绩支撑！好的口碑奠定群众基础 6:每个月团队都是拓展与聚会！ 7:完成业绩有相对应的奖励与激励！ 8:发展方向管理与培训讲师！为公司拓展异地！ 9:工作时间：早九晚7 10:免费培训：公司针对零基础学员开设的学校，培训后上岗！ 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： （1）年满18周岁，形象气质佳，有亲和力，性格开朗乐观； （2）热爱房产经纪行业，有自信，具有一定的抗压能力且有意愿挑战高薪； （3）沟通理解能力良好，学习能力强，意志坚定，追求长期发展； （7）具有团队意识、服务精神、集体荣誉感，有较强的执行力和合作心态

【岗位职责】 链家置业顾问四大角色定位，为客户提供优质的服务，助您全方位专业化发展 1、商圈社区专家： 负责客户的开发和接待工作，了解客户的购房需求，根据客户的购房要求为客户匹配合适房源，带客户实地看房，并最终促成买卖双方签署合法有效的买卖合同； 2、房产法律咨询顾问： 为客户提供精准的按揭、信贷等金融咨询服务和资质审核等咨询服务，并协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务（签约经纪人全程陪同），直至房屋交接完毕； 3、资产管理顾问： 根据客户的需求，收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 4、社区公益者： 与链家一起携手服务社区，营造良好的生态和人文环境，促进与业主的交流和沟通。   【任职要求】 1、年龄在23—45周岁，*****专科及以上学历，专业不限； 2、沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识、综合素质； 3、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心； 4、诚实守信，抗压能力强，具有良好的团队精神。   【薪酬福利】 1、试用期底薪5000元（本科生另有1000元学历补贴），提成20%-77%； 2、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、新人入职线上线下全方位培训。   【广州链家女神福利】 1、入职前6个月每月200元妆发补贴，每月额外一天生理假期； 2、办公座位优先选择，每月一次女神聚餐。   【培养机制】 1、封闭式课程培训； 2、一对一带教体制； 3、多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 4、国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。   【晋升机制】 1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高。 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---大部副总---运营总经理。

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京