• 6k-9k·13薪 经验不限 / 本科
    工具,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助产品经理对接客户,挖掘分析客户及业务需求; 2、协助开展产品业务设计、功能设计、方案设计; 3、协助调研分析智慧城市相关业务及场景,抽象业务需求并转化为产品解决方案; 4、协助跟进项目实施、试运行上线及交付运维; 5、协助跟进需求开发、测试,完成需求变更的控制与管理; 6、协助完成项目方案、招投标文件的准备与撰写; 7、独立负责领导交办工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、金融、经管等专业毕业优先; 2、良好的沟通能力和责任心,优秀的文字表达能力; 3、学习能力强,具有良好的需求分析、逻辑思维能力; 4、熟悉Axure 、Figma 、墨刀或visio其中一款软件为佳; 5、校内或校外有相关实习经历、实验项目经历优先。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责负责与客户沟通,接受托书、沟通货物运输情况、结算等事宜福利待遇五险一金,带薪年假,工作餐,补充医疗保险,班车
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    1、对产品专业知识等给予客户及时答复,处理好客户的疑问; 2、维护好公司的老客户,维系好客情关系,并处理客户的订单; 3、接受客户的来访邀请,可以接待海外客户; 4、协助上级处理其他事物。 5、操作阿里国际站,回复询盘 ,开发新客户 6、应届生实习生优先,不要求外贸经验,英语4级,基本的听读写可以就行 我司是跨境电商类型的工贸一体的企业。 福利待遇: 1、薪资组成部分:4000-5000的底薪加提成 2、每年享受1-2次外出团建活动; 3、提供精美工作餐 4、特殊情况可以提供免费宿舍
  • 8k-16k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    信息安全,数据服务 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位要求: 1. 计算机科学、软件工程、信息科学与技术、电子、通信等相关专业,本科及以上学历; 2. 熟悉JAVA基础知识,熟悉常用数据结构,熟悉算法设计优先; 3. 对软件开发工作感兴趣,对未来技术有追求者优先; 4.为人踏实,谦虚好学,具备团队协作精神,具有良好的技术理解、交流、沟通能力,有较强的责任心与敬业精神; 5.对大数据、信息安全、灾备、云容灾等行业感兴趣。 【员工福利】 福利保障:五项社会保险及住房公积金,带薪年休假、产假、婚假、育儿假等国家规定的各类带薪假期; 员工关怀:住宿津贴、入职车费报销、安家津贴等;年度免费体检、部门团建、年度旅游、免费健身区;居住证、落户办理协助,高新技术企业落户绿色通道;下午茶饮点心零食;结婚礼金、生育礼金及节假日礼金、生日礼金;耕耘奖、各类员工活动; 激励机制及晋升:技术/管理双轨道的晋升通道;股权激励,年终奖,专利奖励; 培训提升:导师带教制,完善的入职培训体系,应届生提升计划,丰富在线学习资源,行业培训,岗位技能培训,培训补贴。
  • 8k-13k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    信息安全,数据服务 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1. 根据开发的详细需求和设计文档,进行自动化java代码编写。 2. 对自动化代码进行适配扩展以及优化维护。 3. 确保自动化代码可以稳定高效的执行。 任职资格(面试主要考核JAVA知识): 1. 计算机科学、软件工程、信息科学与技术、电子、通信等相关专业,本科及以上学历, 2. 熟悉Java语言,具备java基础(Java开发约占80%工作量); 3. 对软件测试开发工作感兴趣,对未来技术有追求者优先; 4. 为人踏实,谦虚好学,具备团队协作精神,具有良好的技术理解、交流、沟通能力,有较强的责任心与敬业精神。 岗位说明: 主要是做开发,偏重于JAVA后端开发, 25%JAVA前端开发知识,55%Java后端知识,20%测试知识。测试开发职位级别越高,越是偏重后端开发。 前甲骨文员工主导带队。 接触业界国际领先测试开发平台,自动化测试开发技术先进。 测试开发众大厂香饽饽职位等你来! 多条职业发展路径: 初级Java自动化测试开发->中级Java自动化测试开发->高级Java自动化测试开发->JAVA测试开发架构师 自动化测试开发->全栈工程师 初级Java自动化测试开发->前端工程师 初级Java自动化测试开发->JAVA后端开发 【员工福利】 福利保障:五项社会保险及住房公积金,带薪年休假、产假、婚假等国家规定的各类带薪假期; 员工关怀:住宿津贴、入职车费报销、安家津贴等;年度免费体检、部门团建、年度旅游、免费晚餐、免费健身区;居住证、落户办理协助,高新技术企业落户绿色通道;下午茶饮点心零食;结婚礼金、生育礼金及节假日礼金、生日礼金;耕耘奖、各类员工活动; 激励机制及晋升:双轨道的晋升通道;每年涨薪机制;年终奖、绩效奖及季度奖金,超额奖,专利奖励; 培训提升:完善的入职培训体系,应届生提升计划,丰富在线学习资源,行业培训,岗位技能培训,培训补贴。
  • 8k-15k·14薪 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 根据业务需求,基于Android平台进行应用程序开发。 2. 参与手机App团队技术研究和创新,与产品、测试人员互相沟通合作完成项目。 3. 参与移动规范制订、技术文档编写。 4. 分析并解决开发中的各种问题,维护并改善程序质量。 岗位要求: 1. 熟悉Android开发,Android SDK以及相关配套工具。 2. 熟悉Android框架原理,熟练使用UI组件。 3. 熟悉kotlin和java,熟悉数据库、多线程、设计模型、程序架构等。 4. 具备良好的学习能力、自我管理能力、沟通能力和团队合作精神。 5. 接受应届生。 加分项: 1. 熟悉okhttp、rxjava、retrofit、fastjson、ButterKnife等开源框架。 2. 熟悉Jetpack Compose。 3. 熟悉Git。 4.热爱 ACG 和二次元文化。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、应届生担心上手慢?不怕:接受务公司系统培训,奠定良好的发展基础; 2、关于销售什么都不懂?不怕:参与公司一线销售工作,拓展,开发新客户,销售公司产品完成预期的业绩目标,通过工作实践锻炼商务销售能力; 3、刚入职场担心技能欠缺?不怕:参与公司商务管理工作,分析商务数据,掌握产品运营方法;参与销售目标设定、分解、执行以及商务团队组建、培养、激励等商务管理活动,掌握管理技能与技巧; 4、胸有鸿鹄之志无处展现?不怕:公司会有针对性的进行管理能力培养,表现优秀且符合要求者,未来有机会担任商务主管职位,开展具体的商务管理工作。 【薪资福利】 1、无责任底薪(可达1W)+提成(可达55%)+股权激励+团队激励+社保+雇主险,绝不仅仅是局部有钱; 2、纯新人首月收入8千起步,经综合收入在10k-15k,老员工收入稳定在15k以上; 3、下午茶+月度旅游+团建+团队拓展+社团活动+年会+司庆,young团队由你造; 【About福利】 1、优越的福利政策:激励丰富提成简单,综合收入、底薪保障; 2、人性化的福利政策:带薪培训,入职缴纳社保,另有补充医疗,商业保险含意外及重大疾症病保障; 3、全方位系统化培训体系 —让您轻松入门、新员工带薪培训、优秀储备经理全程实战带教、数据资源及推广渠道获客支持、完善的强化及在职实战、理论培训。 4、管理进阶培训:雄鹰计划,培训更多的具有管理思路,管理能力的后背管理人才;入职三月可以直接晋升! 我们欢迎无经验的小伙伴们的加入,新人都有老人带教,上手快,入职周内即可开单!
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    信息安全 / 未融资 / 50-150人
    安全运维/开发工程师(应届生) 任职资格: 1、计算机或信息安全相关专业; 2、了解主流网络安全设备 3、了解主流操作系统和数据库系统; 4、具有良好的沟通能力、团队合作精神及职业道德,较好的撰写能力; 5、熟悉JAVA/Python/Shell者优先 岗位职责: 1、负责公司产品项目实施和二次开发 2、提供客户技术支持、培训,以及技术培训工作; 3、为公司其他项目、应用、系统的建设,给出专业的建议与配合实施落地; 4.根据领导授权的范围,完成其交办的各项任务;
  • 6k-8k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 主要负责GARMIN高尔夫手表的业务拓展与销售; 2. 与潜在合作伙伴和代理商进行商务洽谈和签约,开拓新的高尔夫产品销售渠道,维护现有经销商关系并保持良好合作,重要客户的开发与客情维护; 3. 根据公司的经营策略目标,制订渠道销售计划,经批准后执行,完成公司下达的销售目标任务; 4. 向经销商传达公司的产品信息、销售政策,并负责对各经销商进行日常管理,监督销售政策的执行情况; 5. 收集、反馈、解决经销商的问题,向经销商提供产品培训及必要的市场支持; 6. 进行市场调查与分析,掌握竞品信息及行业动态,定期提供销售分析数据,提出销售策略的改善方案。 任职资格: 1、高尔夫球运动与管理专业(应届生)或会打高尔夫,不限专业; 2、抗压性强,配合度高,有责任感; 3、体貌端正、思维敏捷,具备良好的社交口才; 4、有上进心,有良好的团队协作精神; 5、学习能力强,有挑战精神,能适应短期出差; 6、会视频剪辑者优先。
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    岗位晋升目标:3年时间成长为区域公司人力负责人,实习生或应届生即可; 岗位介绍:公司在行业属于标杆公司,年产值10亿,管理人员300多人,主要做万科,龙湖等央企国企房地产业务,人力资源部10多个人,三支柱架构,具备完善的人才培养体系,对HR专员的定位是3年培养成分公司的人力资源经理/HRBP负责人,多模块一专多精,薪资待遇优厚,欢迎投递简历; 工作内容:(以下工作内容根据个人特长,灵活安排一个或多个工作) 1.招聘管理:协助业务部门制定人员规划,及时提供用人建议, 通过有效的招聘渠道和高效的方法获取组织所需要的人才,按时保质完成招聘任务; 2.业务支持:了解所辖部门的业务动态;定期与业务部门沟通,协助业务负责人梳理和调整团队架构、人才梯队搭建等; 3.培训协助:协助公司新人入职培训工作开展;协助业务部门专业培训; 4.绩效协助:负责业务部门每季度绩效考核工作,绩效表单收集,绩效数据收集; 5.团队氛围与文化建设:企业文化在业务团队的落地与推动执行;辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 6.协助其他人力工作开展:人才盘点、薪酬调研、绩效改进等。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。 态 度: ◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; ◆较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。 薪资福利: 1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金,免费住宿、餐饮补贴、超长带薪年假; 2、固定工资+绩效工资+年终奖 3、晋升机制:扁平化管理、晋升机制透明、员工考证奖励、三年定制培养计划、继任者计划 4、公司属于快速成长期,提供公平,公正的快速提升机会; 5、丰富多彩的员工活动、法定节假日、节日礼品、婚假、生日礼品、高温补贴等; 6、行业前端:站在行业的前端,学习行业先进资讯,平台注定你成为“领跑者” 工作挑战与机遇:公司处在快速发展期,对您个人的职业生涯会带来高价值的机遇与挑战,欢迎您来和公司一起发展成长! 企业文化价值观:客户满意度为中心,不让奋斗者吃亏 :落实区分奋斗者与普通员工的待遇,制定奋斗者特享福利,不让雷锋吃亏。 公司经营理念 :打造精品高端景观! 公司获得荣誉:连续五年万科A级供应商 ,与万科、龙湖、美的长期优秀合作关系等。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    智能硬件,IT技术服务|咨询,网络通信 / 天使轮 / 150-500人
    职位信息 1、参与通信产品前期堆叠方案的评估与射频部分的设计; 2、负责5G、4G、3G、BT、WiFi等射频调试,提高产品射频的性能; 3、跟踪整机天线调试情况,对天线性能进行验证; 职位要求: (硬件部扩招,有基带、射频、硬测岗位的需求) 2、专科以上学历,电子、通信相关专业应届生; 3、较强的学习能力,严谨的工作作风,能承受一定的工作压力; 4、良好的语言表达能力及团队合作精神。
  • 8k-13k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    实验室工程师C(仅应届生) 1,新能源钙钛矿光伏仪器和产业化设备的研究、制作和维护 2,具有机械 自动化及相关专业 3,入职后将首先派驻中科院光机所实习培训 4,由于技术领先性,仅限于2021届和2022届应届生 5,共招聘10人
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    实验室工程师A(仅应届生) 1,新能源钙钛矿光伏研究和产业化研究和制作 2,具有材料学及相关专业 3,入职后将首先派驻中科院光机所实习培训 4,由于技术领先性,仅限于2021届和2022届应届生 5,共招聘20人
  • 6k-10k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助负责公司产品的业务拓展与销售; 2、与潜在合作伙伴和代理商进行商务洽谈和签约,维护管理经销商和店铺,开拓新的产品销售渠道 ; 3、产出内容素材,协助渠道精准扩散产品,找到行业达人,分析数据并浅谈合作; 4、向经销商传达公司的产品信息、销售政策,监督销售政策的执行情况; 5、收集、反馈、解决经销商的问题,向经销商提供产品培训及必要的市场支持; 6、进行市场调查与分析,掌握竞品信息及行业动态,定期提供销售分析数据,提出销售策略的改善方案; 7、组织并执行公司及经销商的活动; 8、该岗位适合应届生或者工作经验不足1年,公司有完善的培训,帮助入职新人快速熟悉工作流程。 任职要求: 1、应届本科及以上学历,微电子、国际经济与贸易、市场营销、电子商务、电子工程及其自动化、仪器仪表、体育类等专业,工科、理科、体育类均可; 2、爱好运动,包括但不仅限于骑行、跑步、登山、Golf等等,活跃于学校社团更佳; 3、体貌端正、思维敏捷,具备良好的社交口才; 4、有上进心、耐压力强,有良好的团队协作精神; 5、学习能力强,有挑战精神,能适应短途出差。 公司福利及职业发展: 1、 公司为员工提供全套培训计划,完善的绩效考核体系,打造多渠道岗位晋升路径。 2、 薪资奖金福利优厚,社保、公积金、商业保险为员工配备完善保障。 3、 弹性工时制度,周末双休。 4、 带薪年假、公司福利假、产假、哺乳假、生育假、陪产假、育儿假等各种假期。 5、 年度旅游、员工体检、餐补、端午节、中秋节、女神节各种福利。 6、 下午茶、生日会、团建、节日活动乐翻天。 7、 更多福利等你来发现。
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1.完成专业负责人交代的图纸绘制、报告编制、计算等工作; 2.完成专业负责人交代的其它工作; 3.熟练掌握国家相关设计规范和标准。 任职要求: 1.2023届毕业生,电气相关专业本科及以上学历; 2.熟练掌握CAD及其他与电气设计相关的软件,熟练使用各种通用办公软件; 3.表现优异的应届生可直接录用。