工作内容： 1、执行部门商务管理相关工作，能够发现实际工作中的问题，并结合现状做出合理性的建议，完善商务流程； 2、利用多种渠道开发客户资源, 利用网络、邮件、电话、线上会议或等多种形式拓展和维系客户，促成合作； 3、协助公司参加国际展会、商务会议等活动，提升公司在国际市场的形象和知名度； 岗位要求： 1、本科及以上学历，商务英语等相关专业优先； 2、具备良好的英语听说读写能力和跨文化沟通能力； 3、具备较强的学习能力和适应能力，具备一定的抗压能力，自我驱动能力；

职位职责： 项目管理团队是字节跳动的人才中心-中国区的招聘中台，为公司提供在中国区的招聘政策流程&合规治理、招聘能力发展工具、重点项目管理等一系列解决方案，不断促进提升招聘效能。我们正在寻求专注招聘能力发展的专家，帮助招聘团队及面试官进一步拓展自身能力。 岗位职责 1、基于对各个招聘团队的需求及招聘团队现状的深入理解，设计搭建完整的招聘赋能培养体系，以提升招聘效率及招聘质量； 2、根据招聘能力模型，落实到不同招聘能力模块的赋能实践项目； 3、负责公司招聘团队知识管理项目，及时了解 HR 团队的最佳实践策略，规划并有效落地相关的知识管理； 4、招聘相关培训资源开发，管理培训运营实施过程并长期跟踪结果。 职位要求： 1、五年或招聘管理/招聘培训等相关经验为佳，熟悉招聘能力模型及招聘流程管理； 2、熟悉招聘能力建设，参与过培养项目设计与交付类工作者优先。了解行业内最佳实践，并能够结合公司招聘团队发展情况设计定制化解决方案； 3、擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力。有极强的书面写作以及口头沟通能力； 4、逻辑思维，能够通过预测分析等方法识别问题归纳总结； 5、善于学习，能适应快速变化工作需求并对新鲜事物保持好奇心。

职位职责： 1、支持中国及部分海外地区人才招聘全流程，有组织地统筹与实施招聘全流程，制定并执行人才搜索和寻访计划，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、待入职管理等； 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务；关注行业及人才市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告； 3、负责招聘渠道运营，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理等，进而提升渠道转化； 4、完成招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，5年以上招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战； 4、英文流利，可作为工作语言；有海外学习及工作经验者优先。

工作职责 1、基于业务战略及布局，开展人才招聘，确保时效及质量； 2、招聘流程的检视及优化，控制招聘风险； 3、建立健全企业人才库，主动了解业内人才动态，与部门保持密切沟通，做好稀缺人才的储备工作。 任职要求 1、硕士及以上学历，金融、人力资源、法律、管理类等专业优先； 2、3年左右招聘相关经验，有券商工作经历优先； 3、有较强的沟通协调能力，工作细心，有亲和力。

企业绩效管理平台高级产品经理 岗位职责： 1、洞察企业绩效管理业务及产品发展趋势、行业痛难点、国际国内厂商动态，制定整体产品发展战略； 2、主导设计新一代企业绩效管理平台，打造世界一流的平台化产品； 3、协助产品进行市场推广； 4、协助团队对重点客户进行交付赋能支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、8年及以上大型集团企业绩效管理套件（合并报表、预算、管理报告及分析等）应用、咨询、实施、产品设计等相关经验（有任一岗位经验即可，有多岗位经验更佳）； 3、熟悉Oracle Hyperion、SAP BPC、LucaNet、久其、用友BIP、Tagetik、元年C1、FONE、先胜业财等产品，有相关产品设计及项目经验优先； 4、具有良好的业务架构设计思维，有企业绩效云平台设计经验优先。

岗位职责： 1、根据公司法务规定，负责对应商务客户的准入资料进行审核，标记； 2、负责对指定区域/商务对应客户的合同（录入、打印、盖章、邮寄）和计费账单（变更、调整、优化）和发票邮寄工作； 3、负责对应客户的合同过期、回款逾期的跟进与维护处理； 4、负责收集工作过程中相关问题，推进对应系统优化，提高工作效率。 任职要求： 1、工商管理、行政管理等相关专业，本科以上学历； 2、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神； 3、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识； 4、熟悉IT行业，计算机相关专业者优先； 5、能够熟练运用OFFICE办公软件。

职位描述 1.统筹制定云平台技术路线和部署方案，进行架构体系设计； 2.组织重大云平台技术决策和技术方案制定、评审和实施； 3.指导云平台的技术研发、架构优化，技术攻关； 4.制定云平台相关规范标准和应急预案等制度文件； 5.组织开展云技术前瞻性研究和创新应用，提前布局技术发展。 职位条件 1.5年及以上云计算架构相关工作经验，或3年及以上金融行业云平台的运行管理、技术服务的相关经验； 2.精通云平台系统设计、云计算原理，能够完成容量规划、架构设计、性能优化等工作； 3.熟悉IAAS、容器云平台、虚拟化、分布式、大数据、下一代网络技术、服务器与存储、SDN、自动化运维、国产操作系统等； 4.具有较强的理解沟通、协调组织和问题解决能力； 5.具备大中型银行或互联网公司云平台建设或运行管理实践经验者优先。

美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案，推动产业双向赋能，促进生态伙伴合作共赢，推进科技成果转化落地，助推经济社会繁荣发展。 当前，我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新，在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时，持续建设全链路一体化的配送能力，通过科技赋能零售，组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们，一起把世界送到消费者手中！ 岗位职责 1.深度参与顶层规划与落地：深入了解即时配行业发展现状，探索即时配行业加盟管理模式迭代方向，形成可执行策略引导业务发展方向； 2.独立负责重点业务策略设计：根据业务运营目标和市场变化，制定即时配送加盟业务运营和考核策略，协同相关部门推动解决方案落地，包括但不限于推动业务试点以及相关产品开发与上线； 3.主动挖掘业务痛点并推动解决：对策略进行周期性复盘，挖掘业务痛点，并产出专项分析和设计解决方案，跟进落地执行表现，持续推动业务优化； 4.统筹优化资源配置：统筹规划百亿量级预算，合理进行各业务模块资源配置，在达成业务目标前提下提升资源使用效率。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，3年及以上商业分析经验，有互联网电商、O2O、电商物流、加盟体系等相关行业经验，有头部互联网公司工作经验者优先； 2.善于思考，热爱创新，喜欢钻研，拥有较强的学习兴趣，能快速熟悉陌生工作领域； 3.逻辑清晰，思维框架完整，具备优秀的数据分析能力，熟悉常用统计理论与分析方法，从数据中发现业务痛点并提出应对策略； 4.具备较好的口头和书面沟通能力，较多项目管理和跨部门合作经历，能够高效完成项目的规划和执行； 5.自我驱动力极强，韧性极强，积极主动且乐于团队合作。 岗位亮点 1.到家业务履约平台处于即时配行业领军地位，本岗位能够深入学习即时配送业务成熟的商业模式； 2.策略落地性强，能够积累丰富的实战经验； 3.本岗位已沉淀相对成熟的合作商管理体系，能够通过本岗位可以快速建立对行业的认知和吸收行业的成熟经验； 4.深度与产品经理、研发、业务运营等岗位同事配合，充分锻炼项目推进能力； 5.团队氛围坦诚直接，我们互相学习并在学习型组织中快速成长。

岗位职责： 1.具备TO B产品设计和交付经验； 2.分析MSP（多云服务提供商）市场趋势和用户行为； 3.设计、规划产品，书写产品设计文档，制定产品规格 ； 4.与工程师团队紧密合作，决定技术方案，推动项目进展 ； 5.与其他相关团队沟通协作，确保产品成功发布 ； 6.收集用户反馈，及时调整产品设计和策略 ； 7.具备一定的产品方法论和行业影响力； 8.具备专业的云管平台产品设计经验。 9.熟悉FinOps理念，并具备云成本分析优化产品设计经验优先； 岗位要求： 1.计算机科学或相关专业领域的大专及以上学历 ； 2.至少熟悉一种海外公有云产品（AWS,GCP,Azure） 3.熟悉运维技术和产品优先 ； 4.工作有拼劲，能接受创业团队工作要求 ； 5.沟通能力和推动能力强 ； 6.勇于解决难题、积极进行商业模式创新； 7.五年以上产品经验，有独立负责产品设计开发经验者优先

1、深度理解直播互动玩法，并能够判断、筛选出符合业务阶段性诉求的优质产品，关注行业以及玩法产品的变化趋势，具备行业发展的前瞻性，为业务的后链路发展赋能； 2、具备主动且多元的线索寻找以及渠道建立的能力，定位玩法产品，对接开发者、并且能够驱动开发者优先为平台提供优质的玩法产品； 3、对开发者的引入、入驻、经营等全链路环节进行负责，推进开发者自助化系统持续完善，为开发者的入驻、经营提效赋能； 4、为玩法的选品、接入、上线等全链路环节的进度负责，缩短过程链路，加速玩法入驻上线。

岗位职责： 1、根据我行IT发展战略和规划，制定云平台系统架构规范、管理办法和实施标准，确保满足我行IT发展需要。 2、根据我行IT管理制度和流程要求，承担云平台相关生产事件处理、系统巡检、容量评估、系统优化等运维工作，确保所辖云平台得到有效管理和信息系统的稳定运行。 3、配合我行应用系统上云建设提供专业系统支撑，包括编写系统方案、上线实施、技术支持等工作，为我行业务推广和系统建设提供技术支撑。 4、根据IT运维发展方向，开展云上自动化运维建设，提高系统维护效率。 5、跟踪国内外先进系统技术，开展技术学习、新产品预研、系统优化等工作，持续完善我行系统技术和产品。 任职要求： 1、计算机或信息技术相关专业大学本科及以上同等学历。 2、3年以上IT工作经验，２年以上云平台管理工作经验。 3、拥有至少一项计算机硬件、软件、信息管理等相关IT资格证书。

岗位职责： 1、根据我行IT发展战略和规划，负责云平台网络架构的规划、设计和实施工作。 2、根据我行IT管理制度和流程要求，负责云平台网络系统、通讯线路的技术支持及维护，承担生产事件处理、网络设备巡检、运维监控、容量评估、网络优化等运维工作，确保所辖网络设备得到有效管理和全行网络的稳定运行。 3、配合我行应用系统建设提供专业云上网络支撑，包括编写网络方案、安装调试、上线实施、技术支持等工作，为我行业务推广和系统建设提供网络技术支撑。 4、定期分析云平台网络运行状况，编写网络运行情况的评估报告，制定网络性能优化方案，持续优化和改进，防范网络管理风险； 5、跟踪国内外先进网络技术，开展技术学习、新产品预研、网络优化等工作，持续优化我行网络技术和管理水平。 任职要求： 1、计算机或信息技术相关专业大学本科及以上同等学历。 2、3年以上IT工作经验，２年以上云平台管理工作经验。 3、拥有至少一项相关IT厂商或云服务提供商颁布的网络中高级技术认证证书。

岗位描述： 1. 负责设计和定义自动驾驶清扫车用户软件平台，以及智能环卫管理软件平台的全流程交互和体验，探索颠覆传统环卫服务的全新产品体验流程，包括但不限于自动驾驶功能、车辆内部交互和新型环卫项目信息管理等用户体验； 2. 负责自动驾驶清扫车/HMI相关的移动端产品及车内交互产品的规划、实施、运营，对产品需求方向和易用性负责； 3. 持续关注行业动向和竞品信息，挖掘并提升自有产品的核心竞争力，撰写高质量产品需求文档，创建原型图，与设计、研发、交付团队沟通，促进产品高效开发； 4. 跨部门资源整合，推动产品实施；主导并把控产品全生命周期，提升交付效率和交付质量； 5. 持续关注产品反馈和用户体验，并持续迭代优化。 岗位要求： 1. 重点大学本科以上学历，理工科相关专业优先； 2. 3年以上互联网产品经理经验，有独立负责的互联网产品项目的经验； 3. 有较强的逻辑能力，扎实的产品原型绘制能力，能深刻理解用户体验优化方式方法，能独立设计和进行用户调研，并最终体现到产品设计的用户体验提升中； 4. 理解多端产品特性，深刻理解产品运营中用户需求和痛点。对To B用户体验提升有独特理解的优先； 5. 具有较强的跨团队沟通、协调能力和格局观，有创业激情，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、根据公司发展及各部门人员用人需求，执行招聘计划 2、充分理解公司用人需求，深度解析岗位职责 3、制定有效的人才寻访方案，并通过有效渠道寻访候选人 4、甄选、评估候选人，协助用人部门安排候选人的面试以及后续跟踪 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景 2、强烈的成就欲望，善于思考，能独立分析及解决问题 3、高度的工作热情，积极进取，责任心强

高级海外商务经理 工作职责： 1.所属增长部门，核心目标是用户规模的增长，对增长指标负责； 2. 负责拓展海外区块链用户渠道资源，包括行业媒体，DSP平台，网盟，自媒体社群及各种本地化流量等资源的拓展，完成增长策略的规划及执行； 3. 通过数据分析、用户研究、借鉴不同行业新出现的增长案例，持续迭代优化拉新的转化效果。 工作要求： 1. 丰富的互联网产品增长经验，深入了解行业和用户，有区块链、金融、互联网CPA产品推广经验优先； 2. 能够独立负责一个业务线、，能够整合各方资源，推动增长项目最快落地。有过从0-1流量搭建经验，熟悉流量的各类打法，对流量用户增长、转化有完整、清晰的运营方法，并有成功案列； 3. 思维灵活，熟悉各类互联网流量玩法，有较强的逻辑和文字表达能力；新事物有强烈的好奇心，积极探索新的增长手段； 4. 对用户增长有独到的理解与积累； 5. 良好的抗压能力及学习能力，自驱性强。 工作地点：北京、上海、深圳等城市