• 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.精通全国多个城市社保公积金政策及业务交付的全流程,承担政策解读和管理工作。 2.独立负责社保相关重大项目方案规划,推动现有及新增项目按计划落地执行,如集中化管理承接、供应商资源调配。 3.统筹负责社保公积数据管理,包括账单、请款、数据应用等。通过复核、优化、改进等方式保障数据质量和准确性。 4.定期输出社保月度报告,实时展现业务动态,关注特殊case、业务异常、高频状况,有专业的判断和务实的解决方案。 任职要求: 1、精通全国社保公积金政策,5年以上五险一金和供应商实操/管理经验。 2、抗压能力强,能适应快节奏、高强度的互联网行业、承担富有挑战性的工作。 3、能熟练操作Office等办公软件,精通EXCEL、VISIO。 4、逻辑思维能力好,针对特殊case,能从多角度分析问题原因,提供解决方案,并推动问题解决,并沉淀相关机制; 5、大学本科及以上学历,5年及以上相关工作经验,有HRSSC工作经验优先;
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1)负责ERP相应模块的实施,包括需求分析、方案设计、系统配置和培训等; 2)与客户进行沟通,了解项目管理领域的需求和痛点,提供专业的解决方案; 3)协调内部团队,确保项目按计划进行,解决项目中的问题和挑战; 4)编写项目文档,包括项目计划、实施方案、培训资料等; 5)参与客户支持,解答客户在使用ERP过程中遇到的问题。 任职资格: 1)具有ORACLE、SAP项目管理模块实施经验优先; 2)大学本科及以上学历; 3)至少5年ERP实施项目经验(国内外ERP产品实施均可);
  • 智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责充电模块器件驱动和关键竞争力特性的开发维护和优化。 2. 负责电量计模块的驱动开发核算法优化。 3. 负责USB或者pd模块新特性开发和调试。 职位要求: 专业知识要求: 1.本科或以上学历计算机及相关专业,三年以上底层驱动开发经验。 2.熟悉c/c++/java,熟悉安卓或linux平台开发环境。 3.有高通和mtk等主流平台充电及电量计相关功能调试经验者优先。 4.熟悉BC12/QC协议/USB PD协议等充电协议者。 5.熟悉主流的快充芯片者优先。
  • 软件开发 / 天使轮 / 15-50人
    1、必须有供应链模块常规开发经验,了解供应链模块PPMM基本业务; 2、熟悉订单全流程、DN拆分合并、库存齐套等业务逻辑优先考虑; 3,精通SAP S4 HANA&ERP开发,掌握report、enhancement、smartforms、dialog、interface、OO技术等; 4,有APO/APS/EWM系统开发经验优先; 5,过硬的专业能力,熟悉性能优化工具的使用,积极的工作态度和抗压能力 6,具备良好的沟通能力和逻辑思维。
  • 40k-60k 经验10年以上 / 本科
    NCS
    IT技术服务|咨询,网络通信 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、10年以上知名软件包项目管理模块实施经验,3个以上大型企业全新实施项目经验,2个以上大型企业定制开发项目实施经验,2个以上不同行业实施经验(有近3年的项目管理项目实施经验) 2、熟悉项目管理模块与FI、CO、MM、SD等模块的集成关系及关键集成配置 3、熟悉项目管理模块主要表结构、关键字段,熟悉客户出口、BADI等常见增强方式,具备根据客户业务需求设计端到端定制开发解决方案的能力 4、C_TS412或其他同类项目管理产品实施资质认证优先(必须要有财务背景,工作是37开,30%前期重点是项目成本管理部分的底层逻辑的怎么来的,把SAP这个逻辑用业务场景和规则图画出来),他们不知道SAP的项目成本底层逻辑是怎么做的,只知道界面配置操作,不知道为啥要这样配置的逻辑。这个数据流怎么走的,表和字段逻辑是什么关系,跟财务模块如何交集的
  • 9k-11k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责电网省管产业采购合同模块日常顾问运维; 2、熟悉软件产品从业务调研、需求分析到设计开发、测试上线的整个流程; 3、参与用户需求收集、分析和挖掘,评估需求的合理性、可行性,制定可产品化的IT解决方案; 4、根据已了解的用户需求结合行业要求,采用面向对象的分析方法,将用户需求转化为系统需求,负责编写《软件需求规格说明书》; 5、负责跟踪系统开发的进度及质量 任职要求 1、***本科及以上学历,计算机,软件工程,自动化等理工科专业;能力优秀者可放宽至专科;必须学信网可查; 2、熟悉合同管理、财务会计相关业务,并且熟悉业务的技术开发实现; 3、性格沉稳,沟通和抗压能力强,有丰富的研发团队建设和管理经验;学习能力强,对没接触过的事物能够快速上手; 4、具有系统化的思考能力,条理性强,逻辑清楚,能够快速构建解剖企业问题的模型,形成对需求的理解,并完成相关解决方案设计; 5、具有良好团队合作、组织沟通、执行力和抗压能力;具备较强的表达能力、PPT呈现能力,能快速形成解决方案;具备产品经理、业务顾问工作经验优先,能源行业(电力、石油石化等) 工作经验优先; 6、熟悉用友NC合同管理,有相关工作经验者优先,有国网相关工作经验者优先;
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 带领研发模块团队实时推动产品发展,提前规划相应的产品开发发版计划,并促进团队成员各方面能力成长提升; 2、根据产品发版或规划,独立进行新功能的代码实现,对开发过程中的功能交付、性能、安全性、稳定性、易用性、美观度重点关注; 3、带领模块团队挖掘和评估所属模块的核心需求,不断优化产品的亮点功能和智能化功能; 4、提升客户满意度,提高团队客户问题处理速度; 5、 编写技术相关说明书,加强技术开发知识分享,对自己所负责的功能多提产品优化建议和创意; 6、主动研究竞争对手以及市场上类似产品的功能及技术;提高模块的竞争力和应用价值。 岗位要求: 1、**本科及以上,计算机及相关专业,3年及以上研发经验,2年及以上团队管理经验; 2、熟悉JavaScript和微服务架构,对代码质量有追求,具备良好的编程风格; 3、良好的计算机基础能力,熟悉OOP、软件架构设计的原理与方法,有过大型软件和高性能要求系统的成功建设经验的优先; 4、有较强的学习能力,能充分利用行业现有技术成果满足团队业务需求; 5、良好的沟通表达能力,能协同其它部门高效完成业务目标; 6、自我驱动力强,目标感和责任心强,有较强的抗压能力。
  • 汽车|出行,硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.参与公司电源产品技术路线规划,设计方案评审; 2.负责电源产品的方案设计,电路设计,能够独立解决项目开发过程中遇到的疑难问题并输出技术文档; 3.负责产品的生产导入,生产异常等问题处理; 4.负责电力电子领域的关键技术问题研究。 任职资格: 1.电力电力、自动控制、电气工程等相关专业; 2.5年以上电源产品开发经验,有光伏逆变器、通信电源、车载电源及充电桩模块开发经验优先; 3.熟练掌握元器件选型设计,各类磁性元器件设计; 4.熟练掌握常见功率变换器的工作原理及设计方法; 5.熟练掌握功率变换器的控制原理,熟悉数字控制的原理; 6.熟练掌握安规设计方法,熟练掌握EMC设计及调测方法; 7.熟悉热设计相关知识; 8.具备方案级设计能力,具备疑难问题的攻坚能力,有良好的团队合作能力; 9.有同行业工作经验者可优先录取(待遇从优); 10.该岗位有公司团队股权激励。
  • 汽车|出行,硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 高压充电模块、逆变器模块等电力电子产品测试; 2. 电动汽车充电系统测试、电池储能系统测试。 任职资格: 1. 大专以上学历; 2. 了解电力电子产品的基础工作原理和相应的产品标准; 3. 能熟悉使用功率分析仪、示波器等硬件测试常用仪器; 4. 有一年以上实际的电源类产品的测试经验、并熟悉产品验证的测试流程。 5. 有充电桩、开关电源、UPS、光伏逆变器等电力电子产品测试工作经验优先。 6.有同行业工作经验者可优先录取(待遇从优); 7.该岗位有公司团队股权激励。
  • 11k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、设计各类金融与基金产品数据库,设计各类金融数据的质量控制方案; 2、确定各类金融资产收益、风险、业绩指标的算法; 3、对不同金融数据进行统计分析,建立相关数据模型; 4、与研发部门针对相关数据建设和算法进行需求对接和跟踪; 5、部门团队建设培养与管理; 任职资格: 1、金融、经济、统计等专业背景,本科及以上学历,3年及以上金融数据库分析统计工作经验; 2、熟悉经济金融理论及常用数据和指标; 3、较强的逻辑思维能力、对数据十分敏感,较强的数据分析能力,熟练MySQL、Python等数据分析工具优先; 4、钻研精神,必须认真负责。
  • 7k-11k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责电池模块概念构思及开发策略定义; 2、负责与电池模块相关产品关键特征工程方案分析; 3、负责电池模块关键架构尺寸及关键零部件物理边界定义; 4、负责电池模块方案材料编制及汇报; 任职要求: 1、**本科及以上学历,汽车及机械相关专业; 2、有新能源汽车实习工作经验优先; 4、具有较强的责任心及组织协调能力。
  • 11k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责电池模块概念构思及开发策略定义; 2、负责与电池模块相关产品关键特征工程方案分析; 3、负责电池模块关键架构尺寸及关键零部件物理边界定义; 4、负责电池模块方案材料编制及汇报; 任职要求 1、**本科及以上学历,汽车及机械相关专业; 2、有新能源汽车实习工作经验优先; 4、具有较强的责任心及组织协调能力。
  • 旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责员工人事档案的整理、日常管理和维护的工作; 2.负责公司员工入、离、转、调的手续办理的工作; 3.HR系统相关模块的日常维护; 4.解答员工日常问题,完成上级分配的其他日常工作。 职位要求: 1.具有大专及以上学历在读,人力资源相关专业优先考虑; 2.熟练使用OFFICE办公软件; 3.做事认真仔细,具有良好的逻辑思维能力和沟通能力; 4.责任心强,具有较强的团队合作精神和服务意识。
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具 / A轮 / 150-500人
    岗位职责 1.主要负责疲劳软件程序开发,包括疲劳分析功能需求整理、功能细化、程序开发、对标软件测试验证等; 2.根据开发进度和任务分配,高效率高质量地完成相关的设计、开发任务,解决开发过程中的技术问题。 任职要求 1.本科及以上学历,土木/机械/力学等理工科相关专业相关专业; 2.熟悉Visual Studio开发环境,熟练使用C或C++开发语言,良好的编码习惯及面向对象的编程思想; 3.掌握疲劳分析相关知识,具有疲劳程序开发工作经验; 4.具有疲劳分析软件使用经验者优先,如nCode、FEMFAT、FeSafe等; 5.熟悉FKM准则,了解焊点焊缝疲劳分析思路。 6.思路清晰、具备较强的沟通协作能力,以及较强的抗压能力、执行力与交付意识。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司招聘计划和安排,负责公司的人才招聘工作; 2、与用人部门进行沟通和协调,掌握业务需求,分析岗位人才画像,了解招聘岗位的岗位职责和任职要求; 3、按照公司招聘流程,负责人才的岗位发布、简历筛选、面试安排、录用审批及入职跟进等工作; 4、跟进招聘入职新员工试用期的工作情况,协助解决问题; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业; 2、5年~8年招聘工作经验,熟练运用各种招聘工具; 3、具备线上线下客户开发类岗位的招聘经验者优先考虑; 4、具有优秀的语言表达能力,良好的敬业度及抗压能力。