岗位职责： 1、负责制定招聘计划和招聘流程，确保招聘工作的顺利进行； 2、完成招聘交付，确保招聘流程的高效、优质和顺畅； 3、维护公司招聘渠道，与招聘合作伙伴保持良好沟通； 4、对招聘数据进行统计、分析和报告，为公司招聘工作提供数据支持； 5、通过市场调研和数据分析，了解各行业、各职位的人才供需情况，为部门提供人才储备建议 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2、3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和法律法规； 3、具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神；熟练使用各类招聘工具和软件，包括招聘网站、社交媒体、招聘管理系统等。

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 根据公司发展需求，负责公司招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，提高招聘效率； 2. 负责职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、录用通知等招聘环节； 3. 定期进行招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提高招聘质量； 4. 维护与拓展公司的人才库，做好人才储备工作； 5. 参与校园招聘、社会招聘等招聘活动，与外部招聘渠道保持良好合作关系； 6. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先； 2. 至少1年招聘工作经验，有丰富的人才招聘经验，熟悉各种招聘渠道； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5. 具有优秀的职业道德，责任心强，能严格保守公司机密。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖； 2. 提供丰富的培训和晋升机会； 3. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 4. 提供员工生日福利、节日福利、团队建设活动等； 5. 提供良好的办公环境，团队氛围融洽。 应聘方式：电话***********同微信号 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），邮件主题格式请按“应聘招聘专员-姓名-学历-毕业院校”发送，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介： （

岗位描述：复杂结构算法、大数据融合算法、人工智能算法等分析、建模和算法实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算数学或相关专业，掌握数据结构，基本算法，优秀者不限； 2、逻辑思维、抽象思维能力强，能解决复杂问题，能简化算法实现； 3、学习能力、分析能力强，能够快速进入项目； 4、薪酬待遇：C9等精英人才，本科年薪20万起，研究生25万起，博士35万起。

一、绩效与薪酬福利 1、负责个人绩效整体框架政策设计与优化； 2、负责薪酬福利政策框架设计与优化、年度薪酬包核定、年终绩效系数核定； 3、负责组织激励方案设计与优化； 4、负责组织审批板块薪酬激励制度、方案。 二、组织与人才发展 1、负责设计与优化组织定级规则、组织设计与调整原则及规则，持续更新岗位层级对照； 2、负责集团一级组织设置与调整、组织审批板块一级组织设置与调整方案； 3、负责定期组织诊断与分析； 4、统筹集团人才规划、人才盘点与人才发展工程建设。 三、人力资源工作经验8年及以上（多元化集团公司COE从业经验3年以上者优先），至少熟悉人力资源3个及以上模块业务

【叮咚买菜人才培养计划-4K项目简介】 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时4-6个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 1、此招聘为公司自主招聘，上海壹佰米网络科技有限公司（叮咚买菜APP运营主体公司）及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物； 2、面试当天请携带本人身份证，黑色签字笔以及个人简历，面试合格后需办理健康证上岗； 3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、*****大专及以上学历，年龄32周岁以内；1-3年上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 5、无信用问题，无违法犯罪记录； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资7000-8000，任命站长后底薪+绩效，综合薪资8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

【叮咚买菜人才培养计划-4K项目简介】 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时4-6个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 1、此招聘为公司自主招聘，上海壹佰米网络科技有限公司（叮咚买菜APP运营主体公司）及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物； 2、面试当天请携带本人身份证，黑色签字笔以及个人简历，面试合格后需办理健康证上岗； 3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、*****大专及以上学历，年龄32周岁以内；3年以上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 5、无信用问题，无违法犯罪记录； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资7000-8000，任命站长后底薪+绩效，综合薪资8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

工作职责： 帮助客户公司寻访和招聘中高端人才，有效解决客户公司的招聘需求。 根据客户公司的招聘需求，使用公司数据库/互联网等渠道搜寻合适人才简历； 与职位潜在候选人进行具体沟通，并将合适人选简历制作成推荐报告给到客户公司； 沟通、协调并跟进候选人与客户公司的面试流程、offer 谈判及入职流程； 不断总结和改进自己的工作，不断学习客户和行业知识，提升个人工作技能。 任职要求： 专业不限， 良好的计算机操作能力；不要求过往有过相关工作或行业经验； 对游戏行业和招聘工作有兴趣，致力于在人力资源领域长期发展； 良好的沟通能力，愿意跟人沟通，能够承受一定的工作压力和挑战； 做事靠谱，踏实有韧性，愿意学习，结果导向。

岗位说明： 1、负责公司芜湖基地招聘工作（内容安全&客服部门）； 2、维护招聘台账并以数据驱动招聘，协同业务方提升招聘目标完成率，改善招聘质量； 3、协助招聘经理运营招聘专项，包括不限于：内部推荐、面试官培训、校园招聘等。 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱人力资源工作，并视为长期职业方向； 2、3年以上招聘实操工作经验，能够独立面向业务，传递人才理念，推动招聘专项； 3、沟通表达能力出色，学习能力与自我驱动能力强，具有较强成长诉求。

岗位职责： 1、负责猎头项目的具体推进、执行; 2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息; 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道; 4、搜索、评估、筛选及推荐候选人; 5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 6、与候选人保持良好的关系 任职要求： 1、良好的表达沟通能力，学习能力和独立性，能承受较大的.工作压力; 2、性格外向，有上进心。有责任心; 3、有良好的洞察力和判断力，工作细致，有团结合作意识;

【核心优势】 1、配送区域小，送单快！全芜湖多站点，就近安排; 2、综合薪资7000-9000元，每月12号发薪 3、单量高：日均单量60-100，只要想赚钱，只要能吃苦，月入过万很正常，且从不拖欠！ 4、系统派单，不用抢单，固定取货站点； 5、配送车辆和工装器具可由公司提供；部分站点有住宿； 6、（管理规范合理超时不扣款），站长全部是从一线岗晋升上来，发展空间大！ 【福利待遇】 1、工资结构：基本薪资+提成+补贴，多劳多得，上不封顶。月薪高达10000+ 2、各项福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、夏季高温补贴、单量阶梯奖金。 3、有一个公平公正的晋升平台，行业内的人才基地，沉淀3年以上，可成为行业内争先挖角的人才。 【配送范围】：3公里内配送，固定取货点，一点对一点（同方向订单），配送效率高。 【配送货物】：生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等生活用品及食品，小件商品。 【取单模式】：无需抢单， 不人为派单，系统智能派单，每趟3-8单。 【任职要求】 1、对服务行业充满热情。 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 4、不要求有经验，只要你有空杯心态、有韧性、吃苦抗压、有目标、有激情、学习能力强。

部门介绍： 美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 学历要求：大学本科 经验要求：5年 岗位职责： 负责企业版石家庄结算团队的整体管理，制定结算策略、优化结算流程、确保资金安全，同时带领团队成员高效执行、不断提升服务质量。作为团队管理者，你还将承担组织能力建设的重任，包括但不限于团队文化塑造、人才梯队搭建、培训体系完善等，以满足公司商旅业务的快速发展需求。 1.制定结算团队的工作计划与目标，并监督实施，确保团队高效运转。 2.优化并完善结算流程与规范，提升结算效率与安全性，降低操作风险。 3.带领团队处理各类结算问题，提升客户满意度，维护良好的客户关系。 4.负责结算团队的人员招聘、培训、绩效考核与激励，打造高绩效团队。 5.与其他部门协同合作，推动商旅业务的整体运营效率提升，实现跨部门协同效应。 6.跟踪行业动态，为团队提供市场趋势分析与策略建议，保持团队竞争力。 7.塑造积极向上的团队文化，激发团队成员的工作热情与创造力。 8.搭建人才梯队，制定员工职业发展路径，为团队储备优秀人才。 9.完善培训体系，定期组织技能提升与知识分享活动，促进团队成员的成长与发展。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，财务、经济、管理或相关专业优先。 2.5年以上运营相关工作经验，至少2年团队管理经验。 3.熟悉结算流程和相关法律法规，具备良好的风险管理意识。 4.出色的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标。 5.优秀的沟通协调能力，能够在跨部门合作中发挥积极作用。 6.具备较强的数据分析能力，能够运用工具进行数据监控和报告。 7.良好的问题解决能力和决策能力，能够在压力下保持冷静。 岗位亮点： 1.能够在一个具有挑战性和发展空间的行业中担任重要职位，参与企业客户结算服务的战略决策和执行。 2.能够带领10人以上的团队，培养和发展团队成员的能力。 3.能够与各部门密切合作，学习和掌握不同领域的知识和技能，提升自身的综合能力。 4.能够在财务运营领域积累丰富的经验，为个人职业发展打下坚实的基础。

招聘人数：3人 工作内容：小学体育老师兼任足球教练、负责足球队训练、家长沟通、日常招生 每月薪资：5500—7500 职位福利：（五险包吃/周末双休/餐补/话补/交通补助/加班补助） 学历要求 工作年限：2年 工作地址：山东省济南市历城区（唐冶、张马屯、神武） 任职要求：足球退役运动员优先，大学足球体育、从小有受过专业足球训练、有E级教练证以上最好 报名方式：请直接投递简历报名

职位职责： 1、负责架构设计和开发，为亿级用户提供优质顺畅的信息服务和极致体验； 2、参与设计系统技术方案，核心代码开发和系统调优； 3、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 4、协助团队攻克各种高并发、数据隔离、系统解耦等方面的技术难关； 5、参与各专项技术调研，新技术引入等前瞻项目。 职位要求： 1、2025届及之后，获得本科及以上学历，计算机相关专业； 2、热爱计算机科学和互联网技术，精通至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、C、C++、PHP、 Python、Go； 3、掌握扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构、算法、操作系统、网络、数据库、软件工程相关知识； 4、有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分； 5、有强烈的求知欲，优秀的学习和沟通能力； 6、加分项：分布式系统设计与实现、负载均衡、容灾、高可用技术； 7、加分项：参加过大学生数学建模竞赛，ACM，“挑战杯”，机器人足球比赛等； 8、加分项：在学校的时候作为骨干参与学生网站的建设和开发。

【岗位职责】 1. 负责信贷核心业务移动端的功能测试、接口测试、兼容性测试、客户端专项测试等； 2. 根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3. 保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 4. 与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 5. 关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2-3年测试经验，有移动App产品测试经验优先； 2. 熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划和方案； 3. 熟悉Android、iOS、Harmony操作系统，熟练掌握常用的测试用例设计方法，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4. 掌握主流的抓包工具Charles、Fiddler等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5. 能够独立定位问题，并协助研发解决问题； 6. 了解Java或Python，熟悉Linux常用命令，可熟练编写SQL语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 7. 有较强学习能力、抗压能力、跨团队协作能力，工作严谨踏实、积极主动、责任心强。

【岗位职责】 1、负责海外短视频内容平台的整体规划和设计。 2、优化短视频内容平台产品流程和体验，提升内容的质量和数量； 3、了解行业市场动态，分析竞品业务优劣势，不断提出业务发展思路； 4、定期制定产品迭代计划，并对产品功能及迭代进度等指标负责。 【岗位要求】 1、本科以上学历，五年及以上C端产品策划工作经验； 2、聪明敏捷，具备良好的沟通协调能力，有跨部门合作经验； 3、有短视频工作经验优先；有社区或内容相关经验优先；有大用户量级产品经验者优先； 4、拥有较强产品抽象能力、产品框架能力和严密的逻辑思维。