岗位职责： 1、负责车载客户的新产品立项后的项目全生命周期管理 2、负责组织内部项目立项会，客户端和内部项目例会，制定项目进度计划，保证项目按计划进行； 进行项目风险评估以及重要问题跟进； 3、负责主导召集各部门执行新项目的客户需求评审，并输出给市场提供给客户，与客户达成一致； 4、负责协调各部门资源，推动项目开发过程中，开放问题的处理，并推动及时关闭 5、负责组织召开项目节点评审会议，处理项目日常事宜，对重大事项进行问题升级汇报管理层裁决； 6、负责监督跟进项目内部（信赖性，线体试跑等）和外部（客户交付）样件需求，按时按质交付 7. 其他项目日常事务 任职要求： 1. 具备项目管理经验（车载或消费品电子项目管理经验优先） 2. 本科及以上学历 3. 韩语作为工作语言，能熟练与外籍客户进行口语交流，组织客户会议；工科专业背景可适当放宽语言要求 4. 机械、电子或光学专业优先 5. 掌握APQP工具，具备良好抗压能力，熟悉IATF16949体系要求优先

岗位职责： 1、管理游戏项目的进度，协调各部门成员协作 。 ‌ 2、作为中韩双方技术沟通桥梁，负责需求翻译、文档反馈及问题协调 。 ‌3、跟踪项目质量，提出改进建议并确保按时交付 。 ‌ 4、完成领导交办的工作。 任职要求 1、精通中韩互译，韩语听说优秀，笔译功底深厚，Topik 6级优先 。 ‌ 2、本科及以上学历，韩语或项目管理相关专业，热爱游戏行业 。 3、需了解游戏行业知识，熟练使用办公软件 。 ‌ 4、有较好的理解及沟通能力，有较好的分析及整理能力。

职位名称：韩语翻译实习生 工作地点：上海-长宁区 工作职责： 1、 进行韩文和中文之间的文书互译工作，确保翻译准确性与文化适应性； 2、 协助项目团队进行相关市场调研并翻译成韩文，项目对接沟通等。 职位要求： 1、 韩语相关专业本科或硕士在读，或者在华韩国在读留学生； 2、 对翻译工作有浓厚兴趣，写作能力优秀，能进行中韩互译，英文能力加分项； 3、 每周能实习3天以上； 4、 有责任心，注意细节，沟通表达能力优秀。

小河车后视镜制造公司招聘岗位：行政人事专员 岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、离职以及培训工作； 2. 管理员工档案，确保信息的准确性和完整性； 3. 负责员工的考勤管理和绩效管理； 4. 处理员工关系和解决劳动争议； 5. 负责公司的日常行政事务管理 6.完成领导安排的其他人事相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先；2-3年人事行政工作经验（有人力资源管理师证优先、已婚育优先）； 2.具备良好的沟通能力和协调能力； 3. 对人事管理和行政管理流程有深入理解； 4 能够独立处理和解决问题； 5. 具有较强的组织能力和团队合作精神； 6. 能够适应较快节奏的工作环境。 7、企业发展快，晋升渠道广 工作时间：08：00-17：00 单休 薪资区间：7-8k/月，交社保。 地点：小河

岗位职责： 1.主要翻译韩语文案游戏内容等 2. 受理各渠道（游戏内、邮件、社区）的用户反馈，跟进解决问题，提升用户满意度 3. 负责日常线上问题监控、收集整理玩家反馈，推进产品优化 4. 配合开展用户和竞品调研、深入挖掘用户需求 5. 配合维护粉丝页和用户社群，制定和发布内容，和玩家互动，保持社区社群活跃 6. Leader交代的其他工作等 任职要求： （近期入职，可以实习1-6个月，每周可到岗三天，最好周三周四能上班） 1. 对工作经验没有要求，实习生即可 2. 韩语朝鲜语相关专业，可作为工作语言 3. 对游戏有一定了解，有一定的游戏体验 4. 对海外文化有一定的了解，能够理解和接纳不同文化背景的用户 5. 具备良好的沟通协作能力和学习理解能力

岗位职责： 1.主要翻译韩语文案游戏内容等 2. 受理各渠道（游戏内、邮件、社区）的用户反馈，跟进解决问题，提升用户满意度 3. 负责日常线上问题监控、收集整理玩家反馈，推进产品优化 4. 配合开展用户和竞品调研、深入挖掘用户需求 5. 配合维护粉丝页和用户社群，制定和发布内容，和玩家互动，保持社区社群活跃 6. Leader交代的其他工作等 任职要求： （近期入职，可以实习3-6个月，每周至少到岗三天，最好周三周四可上班） 1. 对工作经验没有要求，实习生即可 2. 韩语朝鲜语相关专业，可作为工作语言 3. 对游戏有一定了解，有一定的游戏体验 4. 对海外文化有一定的了解，能够理解和接纳不同文化背景的用户 5. 具备良好的沟通协作能力和学习理解能力

岗位职责： 1. 与韩国、中国软件开发人员进行有效沟通，确保准确传达造船工业产品特点与优势。 2. 负责对韩国、中国船厂客户进行造船工业软件营销，推广产品应用。 3. 协助软件开发团队收集市场反馈和需求，参与软件改进和优化。 4. 需要使用韩语作为沟通工具，为客户提供专业的软件解决方案。 任职要求： 1. 具备流利的韩语沟通能力优先，能够与客户、同事进行顺畅交流。 2. 对造船工业软件销售有一定的理解和经验。有与造船工业软件、智能制造类工业软件的开发、测试或销售的工作经验者优先。 3. 能有效地协助软件开发团队，提供必要的市场和客户反馈。 4. 具有良好的团队合作精神和独立工作能力。 5. 周末不强制加班。但应与开发人员和客户保持沟通。 6. 具备较强的沟通能力，可以精准有效的沟通。 7. 具备快速学习能力。 8. 同岗位也适度放宽要求招聘实习生，提供相关业务培训。能力优秀可转正。 公司福利： 1. 薪酬与能力挂钩。 2. 优先上海办公，如个人能力优秀也支持远程办公。 3. 出差条件优厚。 4. 年终奖与绩效挂钩。 5. 每年一次公司团建。 6. 初创企业，新产品，如看好职员发展前景，可与公司创始人谈涨薪谈股份。 公司简介： 蹊加科技是一家韩国外资背景公司。公司深耕船舶制造工业软件20年，技术产品均在行业前沿。主营业务为船海工业智能制造平台应用和移动应用的研发。现公司处于快速增长阶段，需要销售能快速推广产品，拓展客户。公司网站：https://www.pathplus.cn/ 创办背景： ❖ 2001年6月，成立InfogetSystems (韩国)，主营船厂生产设计和生产管理软件开发 ❖ 2019年3月，成立蹊加船舶（上海），主营业务为大型船舶研发设计，水动力优化，结构优化 ❖ 2022年1月，成立蹊加科技（釜山研发中心），主营业务为船海工程研发设计类软件平台研发 ❖ 2022年11月，成立蹊加科技（中国），主营业务为船海工业智能制造平台应用和移动应用的研发

滴滴 -地图产品实习生（韩语） 【工作内容】   1. 进行问题分析，挖掘问题本质，明确现状情况；   2. 完成竞品分析，产出有效的分析结论；   3. 负责部分功能模块的体验优化；   4. 协同研发、设计、测试等资源，完成产品生命周期流程跟进并验证问题解决效果及后续方案；  【任职资格】  1. 韩语专业四级及以上； 2.良好的逻辑思维，能有条理地进行问题分析、归类、决策；  3. 良好的沟通能力，有积极主动沟通的态度及执行力，能在团队合作中高效的进行组织和推动；  4. 有过产品实习经验者优先；  【实习时间】 能够连续实习至少6个月及以上，每周至少保证4天在职场办公 【工作地点】 东软北京研发中心

**职位名称：** 人事行政专员 **职位概述：** 负责公司内部人事及行政相关工作的日常管理与执行，协助部门经理处理人事事务、行政事务及后勤保障工作，确保公司人事政策和行政流程的顺畅运行，为员工提供高效、专业的支持服务，营造良好的工作环境。 **主要工作职责：** **一、 人事管理方面：** 1. **招聘支持：** 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、维护招聘渠道关系等。 2. **入离职管理：** 负责新员工入职手续办理、合同签订与续签、员工信息档案管理；办理员工离职、调岗等相关手续。 3. **人事信息维护：** 负责员工信息系统的日常维护与更新，确保人事数据的准确性、完整性。 4. **考勤管理：** 协助进行员工考勤记录的统计、核对与异常处理，协助执行公司考勤制度。 5. **薪酬福利支持：** 协助准备薪资计算所需的人事数据，协助办理社保、公积金等福利相关手续。 6. **员工关系支持：** 协助处理员工咨询、建议，协助组织员工活动，维护和谐积极的员工关系。 7. **人事文件管理：** 负责人事相关文件、制度的整理、归档与保管。 8. **其他人事事务：** 完成上级交办的其他人事相关工作。 **二、 行政管理方面：** 1. **办公环境维护：** 负责办公区域的日常管理、环境维护、绿植养护等，确保办公环境整洁、舒适。 2. **办公物资管理：** 负责办公用品、设备等的采购、领用、登记、盘点及库存管理。 3. **前台接待：** 负责访客接待、电话接转、邮件收发等前台日常工作，维护公司良好形象。 4. **会议支持：** 协助会议室预定、会议物料准备、会议记录整理等。 5. **证照与印章管理：** 协助管理公司证照、印章的日常使用与登记。 6. **行政费用管理：** 协助处理行政相关费用的报销、统计与预算控制。 7. **后勤保障：** 协助处理员工食宿、交通、活动场地等后勤保障事宜。 8. **制度执行：** 协助监督公司行政制度的执行情况。 9. **其他行政事务：** 完成上级交办的其他行政相关工作。 **任职资格要求：** 1. **学历专业：** 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业优先。 2. **工作经验：** 1-3年相关人事或行政工作经验；优秀应届毕业生亦可考虑。 3. **专业知识：** * 了解国家相关劳动法律法规及人力资源政策。 * 熟悉基础的人事操作流程（如招聘、入职、档案管理等）。 * 了解基本的行政管理知识，熟悉办公室管理流程。 4. **技能要求：** * 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint等）。 * 具备良好的公文写作能力。 * 具备一定的数据统计与分析能力。 5. **个人素质：** * 工作认真负责，细致耐心，具有良好的服务意识和保密意识。 * 沟通协调能力强，具备良好的团队合作精神。 * 学习能力强，能适应公司发展需要，接受加班。 * 形象气质佳，具备良好的职业素养。 **加分项：** * 有同行业或相关规模公司工作经验者优先。 * 持有人力资源管理师、行政管理相关证书者优先。 * 具备基础的英语读写能力者优先。

岗位职责： 1. 负责公司人事行政事务的日常管理，确保公司运营的正常进行。 2. 协助上级领导完成公司内部管理制度的制定、修订和实施。 3. 负责公司招聘、员工入职、离职手续的办理，建立并维护员工档案。 4. 负责公司各类资产的登记、管理、调配和报废工作。 5. 负责公司办公环境、设施及设备的维护与管理。 6. 负责公司员工考勤、薪资福利的核算与发放。 7. 负责公司内部文件、资料的整理、归档和保管。 8. 负责公司会议组织、安排及会议记录的整理。 9. 协助上级领导进行公司企业文化建设，组织员工活动，提高员工满意度。 10. 完成上级领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事行政工作经验，有招聘工作经验者优先考虑。 3. 熟悉国家及地方相关法律法规，具备良好的法律意识。 4. 具备较强的沟通协调能力，善于处理人际关系。 5. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写各类报告、通知等文件。 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 7. 积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。 8. 具备良好的团队合作精神和职业道德操守。 薪资待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力及工作经验而定。 2. 福利：五险、年终奖、带薪年假、节日福利等。 3. 职业发展：提供良好的晋升空间和职业发展机会。

工作职责： 1. 负责公司员工档案管理，确保准确、完整； 2. 处理员工入职、离职相关手续； 3. 负责公司来访客人的接待、引导工作； 4. 负责公司固定资产、办公用品的采购、登记、管理； 5. 协助公司内外重要会议、活动的组织、安排工作； 6. 协助开展员工满意度调查，进行数据收集和分析； 7. 协助进行员工考勤管理，制作考勤报表； 8. 协助人事行政经理完成其他人事行政相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的行政、人事管理经验，熟悉相关法律法规； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力； 4. 工作细致、认真，具备较强的沟通、协调能力； 5. 有较强的执行力和抗压能力； 6. 对前台接待工作有深刻理解，有一定的礼仪常识。 我们希望你能在团队中发挥积极作用，为公司的日常运营提供有力支持。如果你具备强烈的责任心、良好的沟通协调能力，并热爱人事行政工作，我们非常欢迎你加入我们的团队！

韩语本地化（长期派驻） 岗位职责： 1.深入挖掘项目的韩语本地化需求，协助韩国研发/发行团队完成游戏内容输出：包括但不限于游戏内、外文本的翻译、校对，参与韩国研发团队的开发对接工作； 2.协调、推动与运营、研发以及其他部门的合作，独立制定排期计划、跟进进度、解决项目过程中遇到的问题 3.负责游戏本地化内容测试，确保本地化内容在游戏内呈现的质量； 4.创建并持续更新维护翻译规范、风格指南、语言包、术语库等本地化资产； 5.根据玩家反馈，并基于对当地语言和文化的了解，对游戏内容进行持续更新； 6.协助业务部门与跨国团队沟通业务相关事项 任职要求： 1.韩语母语者优先；精通简体中文、韩语，有深厚的文字功底和创作能力，可用韩语作为工作语言，具有韩国留学经验者优先； 2.完整参与过一款以上游戏的筹备、发行、维护工作，具备一定的研发运营经验； 3.3年以上【中-韩】【韩-中】游戏本地化相关经验，熟悉游戏行业内容、本地化相关流程； 4.具有优秀的信息检索、提取、归纳能力；优秀的团队协作能力、执行能力、强烈的自我驱动力； 5.对风险具有敏感度，具备提前进行风险预警以及提出对应解决方案的能力； 6.除满足以上中文、韩语的要求之外，同时精通第三外语者优先。

工作职责 1.根据项目排期和进度翻译对游戏内容本地化，配合完成文案本地化工作如文案配置、测试与上线； 2.负责游戏系统的概念包装，文字润色与表达优化，对项目的韩语本地化质量负责； 3.负责推广文案写作或翻译，如商店宣传图、游戏描述、版本更新点等内容； 4.撰写活动/内购等运营类文案，如活动主题文案，博客宣传，线上问题/更新等通知类文案； 5.深入理解游戏IP，结合区域文化和市场用户特性，优化本地化语言； 任职资格 1. 本科及以上学历，韩语专业方向为文学类或翻译类的优先； 2. 对目标地区或国家历史文学感兴趣，熟悉当地风土人情，文化习惯； 3. 具备良好的文字驾驭能力，擅长故事编撰和文字说明； 4. 善于沟通，具有较强的学习能力和团队协作精神，工作细心上进，有责任感，具备较强的抗压能力； 5. TOIPK5级及以上； 6. 大学英语4级及以上，具有良好的阅读和理解能力； 7. 热爱游戏，熟悉目标语言的各类游戏文本； 福利待遇 1. 有竞争力的薪酬： 综合固定月薪，试用期全薪；每年涨薪机会；丰厚的年终奖；导师制度帮助你快速适应工作，完整的职级体系明确晋升通道。 2. 全方位的保障： 入职即缴纳五险一金，深圳一档医疗保险，并额外购买深圳重疾险； 3. 丰厚的假期： 入职即享有15天半薪事假，30天全薪病假，试用期通过享有（至少）7天年假，额外2天春节福利假；更有婚假丧假等及对应的各种津贴。 4. 全方位的福利： 定期体检；零食；入职、生日和各节日礼包；

岗位职责： 1. 负责公司人事行政管理，确保公司人力资源的有效配置和合理运用。 2. 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事手续办理。 3. 负责员工薪资计算及发放，确保薪资的准确性和及时性。 4. 负责公司社保缴纳、公积金等相关福利待遇的办理和跟进。 5. 负责员工档案管理，确保档案的完整性和保密性。 6. 负责公司内部员工关系协调，处理员工投诉和纠纷。 7. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、办公用品的采购与管理等。 8. 协助公司领导完成其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2-3年人事行政相关工作经验，熟悉小公司人事行政工作流程。 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识。 4. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理日常人事行政事务。 5. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真，具备一定的抗压能力。 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 7. 有良好的团队合作精神，具备较强的学习能力。 岗位福利： 1. 五险一金、带薪年假、节假日福利等。 2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 3. 舒适的工作环境，团队氛围融洽。 4. 定期举办员工培训和团建活动。 工作地点：深圳市福田区 工作时间：双休，8小时工作制

岗位职责：  1. 负责公司人事行政管理，确保公司人力资源的有效配置和合理运用。  2. 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事手续办理。  3. 负责员工薪资计算及发放，确保薪资的准确性和及时性。  4. 负责公司社保缴纳、公积金等相关福利待遇的办理和跟进。  5. 负责员工档案管理，确保档案的完整性和保密性。  6. 负责公司内部员工关系协调，处理员工投诉和纠纷。  7. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、办公用品的采购与管理等。  8. 协助公司领导完成其他相关工作。  岗位要求：  1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。  2. 工作经验：3年以上人事行政相关工作经验，熟悉小公司人事行政工作流程。  3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识。  4. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理日常人事行政事务。  5. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真，具备一定的抗压能力。  6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。  7. 有良好的团队合作精神，具备较强的学习能力。  岗位福利：  1. 五险一金、带薪年假、节假日福利等。  2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。  3. 舒适的工作环境，团队氛围融洽。  4. 定期举办员工培训和团建活动。  工作地点：深圳市福田区  工作时间：双休，8小时工作制