• 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    本公司集团为博之满教育集团,本公司主要招聘专业中国舞,民舞教师,要求需要全职或兼职都可以,任聘教师需要有艺术相关教师资格证书。专职跑课老师,不需要坐班。底薪加课时费,还有五险缴纳。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    招聘初中生物老师,有教学经验,七八年级学生,参加中考
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    招聘美术老师,主要面对九年****阶段学生
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    **岗位职责**: 1. **招聘管理**:负责在线教育平台教师、助教、课程顾问等关键岗位的人才招聘工作。包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人、完成录用流程等,确保招聘流程的高效与合规。 2. **员工关系管理**:建立和维护良好的员工关系,处理员工入职、离职、转正、调岗等手续,解决员工日常工作中遇到的问题,提升员工满意度和归属感。 3. **培训与发展**:根据在线教育业务的发展需求,设计并实施员工培训计划,包括新员工入职培训、专业技能提升课程等,促进员工个人成长与职业发展。 4. **绩效管理**:参与制定和完善绩效考核体系,定期收集、整理和分析员工绩效数据,协助上级进行绩效评估和反馈,推动绩效改进。 5. **薪酬福利管理**:根据公司政策和市场情况,制定和调整薪酬福利方案,确保薪酬体系的公平性和竞争力。同时,负责薪酬福利相关政策的解释和执行。 6. **数据分析与报告**:运用人力资源信息系统(HRIS)等工具,对招聘、培训、绩效等数据进行收集、整理和分析,为管理层提供决策支持。 7. **政策与流程优化**:关注行业动态和最佳实践,持续优化公司的人力资源政策和流程,提升人力资源管理效率和服务质量。 **任职要求**: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2. 至少1年以上在线教育或互联网行业人力资源相关工作经验,熟悉在线教育行业特点者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。 4. 熟练掌握Office等办公软件,熟悉HRIS系统者优先。 5. 对人力资源管理工作有热情,具备较强的学习能力和创新思维。 6. 英语读写能力良好,能够处理英文简历和邮件者优先(针对有国际化需求的岗位)。 **我们提供**: - 竞争性的薪酬福利 - 广阔的职业发展空间和晋升机会 - 积极向上的工作氛围和团队文化 - 丰富的员工培训和职业发展资源 **应聘方式**: 请将您的简历发送至[V***********],我们期待着有志之士的加入,共同推动在线教育事业的蓬勃发展!
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    **岗位职责**: 1. **招聘管理**:负责在线教育平台教师、助教、课程顾问等关键岗位的人才招聘工作。包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人、完成录用流程等,确保招聘流程的高效与合规。 2. **员工关系管理**:建立和维护良好的员工关系,处理员工入职、离职、转正、调岗等手续,解决员工日常工作中遇到的问题,提升员工满意度和归属感。 3. **培训与发展**:根据在线教育业务的发展需求,设计并实施员工培训计划,包括新员工入职培训、专业技能提升课程等,促进员工个人成长与职业发展。 4. **绩效管理**:参与制定和完善绩效考核体系,定期收集、整理和分析员工绩效数据,协助上级进行绩效评估和反馈,推动绩效改进。 5. **薪酬福利管理**:根据公司政策和市场情况,制定和调整薪酬福利方案,确保薪酬体系的公平性和竞争力。同时,负责薪酬福利相关政策的解释和执行。 6. **数据分析与报告**:运用人力资源信息系统(HRIS)等工具,对招聘、培训、绩效等数据进行收集、整理和分析,为管理层提供决策支持。 7. **政策与流程优化**:关注行业动态和最佳实践,持续优化公司的人力资源政策和流程,提升人力资源管理效率和服务质量。 **任职要求**: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2. 至少1年以上在线教育或互联网行业人力资源相关工作经验,熟悉在线教育行业特点者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。 4. 熟练掌握Office等办公软件,熟悉HRIS系统者优先。 5. 对人力资源管理工作有热情,具备较强的学习能力和创新思维。 6. 英语读写能力良好,能够处理英文简历和邮件者优先(针对有国际化需求的岗位)。 **我们提供**: - 竞争性的薪酬福利 - 广阔的职业发展空间和晋升机会 - 积极向上的工作氛围和团队文化 - 丰富的员工培训和职业发展资源 **应聘方式**: 请将您的简历发送至[V***********],我们期待着有志之士的加入,共同推动在线教育事业的蓬勃发展!
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    本公司集团为博之满教育集团,本公司主要招聘中国舞,民舞,爵士,街舞专业教师,要求需要全职,任聘教师需要有教师资格证书。专职跑课老师,不需要坐班。底薪加课时费,还有五险缴纳
  • 3k-6k 经验1-3年 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    招聘音乐教师,主要面对九年****学生。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    本公司集团为博之满教育集团,本公司主要招聘创意美术,卡漫,国画,水彩,素描专业教师,要求需要全职,任聘教师需要有教师资格证书。专职跑课老师,不需要坐班。底薪加课时费,还有五险缴纳
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    本公司集团为博之满教育集团,本公司主要招聘少儿小主持人专业教师,要求需要全职,任聘教师需要有艺术类相关教师资格证书。专职跑课老师,不需要坐班。底薪加课时费,还有五险缴纳
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    本公司集团为博之满教育集团,本公司主要招聘少儿书法专业教师,要求需要全职或兼职,任聘教师需要有艺术相关教师资格证书。专职跑课老师,不需要坐班。底薪加课时费,还有五险缴纳
  • 15k-20k 经验1-3年 / 大专
    其他 / C轮 / 150-500人
    工作内容: 1、负责抖音直播,与粉丝互动,提高粉丝活跃度,提升 直播在人数和转化率。 2、及时对直播情况进行复盘,提出优化方案。 3、直播内容:创业项目行业知识分析。话术由公司自研提词软件提供,内置海量行业经验知识, 实时捕捉粉丝提问,精准提供答案,行业小白也能秒变直播达人。 每月薪资:15000—20000 薪酬结构:基本工资8000—10000+提成+奖金+团队分润(带团队的有) 职位福利:全勤奖 学历要求:专科以上 工作年限:主播工作2年以上 工作地址:成都市高新区天府大道北段1700号环球中心W3,8-1-1506 任职要求: 1、专科及以上学历,1.5年以上直播经验。 2、在知识付费赛道或直播带货中拿到一定结果。 3、有一定商业认知。 4、形象气质佳,愿意展现自己。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 一、核心工作内容 (1)参与系统化入职培训,快速掌握公司业务架构与行业核心知识; (2)完成3-8个月跨部门轮岗实践,轮岗涵盖公司主要业务部门,轮岗结束后根据个人意愿及能力,定岗上任,成为管理层候选人; (3)执行各岗位标准化工作流程,定期输出业务分析报告; (4)参与业务流程优化提案,协同解决跨部门协作难题。 二、培养发展机制 定制化成长路径: 阶段一(1-3个月):业务通识培训+岗位实操; 阶段二(4-8个月):专项能力突破+管理潜质评估; 阶段三(定岗后):管理储备培养+项目责任制。 双线培养体系: 业务线:部门负责人带教+岗位实操; 发展线:直属高管周期述职评估。 三、关键要求说明 • 本岗位需接受不低于6个月的轮岗培养期; • 周期性开展动态化综合能力岗位适配评估,需接受非专业对口岗位适配定岗; • 具备跨团队协作意识与快速适应能力。 【任职要求】 一、基本条件 • 2025届***公办本科毕业生,仅限计算机相关专业。 二、必备能力 1、动态适应力 • 能接受岗位阶段性调整,适应不同部门工作节奏; • 面对业务变化能快速调整工作方向,保持高效产出。 2、团队协作能力 • 具有一定的团队协作能力,能快速融入新团队并建立协作纽带; • 能协调团队解决突发问题,推动任务顺利完成。 3、自我驱动型人才 • 拥有自驱式学习体系,擅长通过结构化复盘持续优化工作方法; • 具备商业敏感度,能结合业务场景进行系统性解决方案设计。 三、加分项 1、 校级组织或班级核心管理者; 2、曾在互联网企业全职/实习或曾深度参与互联网项目; 3、 拥有从0到1项目搭建经验或团队管理经历。 四、岗位适配要求(针对管培生3大培养特性特别要求) 1、岗位流动性适应:接受3-8个月定向轮岗,能在3个月内适应至少两个业务模块的工作要求; 2、变革管理能力:对组织架构调整具备预判意识,能主动进行知识储备与技能迁移; 3、压力耐受度:在业务方向频繁调整期仍能保持一定的目标达成率。 本届管培生计划拟招聘10名2025届优秀应届毕业生,所有录用者将于6月2日统一入职。 【招聘流程】 线上初筛:提交简历及基本问题作答 初试环节:可选择线下或线上视频面试 终面环节:初面入围者统一群面 结果通知:面试结束后3个工作日内反馈 录用确认:发放正式offer并确认入职意向
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:1.技术指导与服务‌ 通过一对一球技切磋、示范标准动作等方式指导顾客提升台球水平,增强其竞技体验; 提供摆球、计分服务,并参与斯诺克比赛的执裁工作; 定期进行个人球技练习,确保技术能力满足教学需求。 ‌2.客户接待与维护‌ 负责迎宾接待,安排顾客打球并维护球房秩序; 通过沟通与专业服务开发新客户,维护长期客户关系以提升复购率。 ‌3.球房运营支持‌ 协助管理球房日常运营,包括卫生维护、设备检查 参与组织台球比赛、活动及培训课程(如台球礼仪、发力技巧等)。 4.附加要求与职业发展 ‌任职要求‌:需形象气质佳、沟通能力强,热爱台球行业;无经验者可接受带薪培训。 每月薪资: 10000-20000 学历要求:无 工作年限:无 工作地址:四川省简阳市射洪路北段675号招商粼江樾(福临盛宴酒楼对面)
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询,新媒体,文化传媒 / 不需要融资 / 150-500人
    ■岗位职责 负责文本分析类相关产品的研发和技术运维; 对各种文本数据进行清洗、挖掘和对比分析; 依据数据特征对文本归类,制定算法优化策略。 ■岗位条件 (1)学历:普通高招大学本科及以上学历。 (2)年龄:原则上本科生不超过28周岁,硕士研究生不超过30岁,博士研究生不超过32岁,特别优秀者可适当放宽。 (3)专业:计算机科学与技术、数学、软件工程、网络工程、信息与计算科学、信息安全、电子与计算机工程、信息与通信工程、网络空间安全、数据科学与大数据技术、人工智能等相关专业。 (4)基础能力: 精通Java或Python编程语言; 掌握常用文本分词算法; 具备一定的海量数据分析处理能力; 对词向量、文本语义分析等自然语言处理有一定程度的了解; 善于对开源代码和开源算法的二次开发使用。 (5)放宽及优先条件: 具有符合本岗位特殊才能的,学历和年龄可适当放宽; 具有互联网政务服务相关工作经验、小程序开发经验者,或具有“大厂”工作经验者,学历和年龄可适当放宽,并优先考虑; 具有算法开发相关经验者优先; 具有计算机高级职称者优先; 其他符合放宽或优先条件的。
  • 100k-100k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音与游戏的融合设计,探索抖音短视频、直播与UGC游戏的结合方式; 2、探索游戏与抖音的交互方式,如增强玩家与平台的互动社交玩法,丰富抖音游戏内容生态; 3、关注游戏开发、直播、短视频等领域前沿技术动态,研究并引入新技术,为游戏的创新发展提供技术支持。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、软件工程、游戏开发等相关专业优先; 2、具有丰富的游戏研发经验,熟悉其开发流程、技术架构和核心机制; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同专业背景的人员进行有效的沟通和协作,共同解决复杂的技术问题。