• 50k-80k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责手机游戏的服务器开发,包括服务器结构和逻辑,数据库结构,通信协议等; 2、有能力完成高并发/百万量级同时在线/分布式服务器的架构设计和优化; 3、按策划需求完成服务端基本逻辑开发,代码测试与维护,带领服务器小组解决开发过程中遇到的技术问题; 4、根据开发进度准时完成开发任务,提交有技术标准的产品版本。 5、具备竞技游戏玩法(算法)开发能力; 任职条件 1、精通C++语言,至少参与过1款已上线运营的大型手游/页游/网游的服务器研发工作; 2、熟悉大容量,高并发,高性能的分布式服务器开发原理; 3、3年以上Linux平台下C/C++开发经验,具有跨平台开发经验优先; 4、熟悉数据库原理及优化技术,具有Mysql、pgsql 、MongoDB、redis、es等应用开发的经验; 5、熟悉TCP\IP、HTTP协议,用过或者熟悉RPC、MQ、缓存技术、调用策略等技术; 6、有高并发,低延迟相关开发经验优先考虑; 7、具备良好的学习能力、分析解决问题能力、团队合作意识、沟通能力、协调能力,能够承担工作压力;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】: 1、负责客户端的核心功能开发和架构; 2、解决项目中的疑难杂症,并写出高质量的代码。 【岗位要求】: 1、热爱游戏,资深重度游戏玩家优先; 2、3年以上网络游戏客户端核心开发经验,1年以上Unity3D开发经验; 3、至少一款完整的移动游戏项目开发经验; 4、熟悉C#以及面向对象编程,了解java或C++语言,具有严谨的逻辑思维能力; 5、具有较强的调试能力,责任感强;
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、组织建立运营管理体系,规范项目作业及管理流程,确保按照政府主管部门相关要求完成作业项目,接受政府及公司总部监督和考核。 2、搭建项目运营团队,包括人员招聘、培训、管理、激励,并对出现问题进行分析,提出合理的整改措施。 3、协助设备入场,智能设备日常巡检,保证正常运行。 4、和街道、社区、物业、城管、居民各方良好沟通,协调公司资源推动工作; 任职要求: 1、较好的沟通和书面表达能力,具备一定的社会经验; 2、具备敬业和团队合作精神,有较强的责任心,工作细致负责,有创造性; 3、积极主动、热情开朗、灵活应变(优秀应届毕业生可适当放宽条件)。
  • 6k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    工作职责: 1. 挖掘符合市场需求的潜力作品,分析作品流行趋势,把控签约方向,建立并维护核心作者团队 2. 建设维护社区氛围,构建良好的内容生态、互动生态,带动社区氛围和用户活跃方面有成熟的方法论 3. 作者创作和内容品类拓展相关运营活动策划与落地,为社区的发展目标制定合适的活动方案 4. 根据市场和用户的特点,为作者提供内容创作规划与建议,使之更符合市场需求 5. 管理作者资源,维护作者创作热情,提升作者创作能力,协助参与小说相关运营工作 岗位要求: 1. 大专及以上学历,热爱网络小说、轻小说、同人小说等类别的作品,有大量阅读经验,对内容社区有足够理解和判断 2. 对男/女频原创内容方向相关的时事热点有敏锐嗅觉,对用户的需求和口味特点有准确的理解和认识 3. 能通过数据及内容氛围发现问题并给出解决方案,有用户分层意识或经验,定义垂直人群核心指标 4. 良好的文字功底,善于沟通,具备优秀的团队合作意识、理解与输出表达能力,思维活跃,执行力强 福利待遇: 入职即缴纳五险一金、年终奖、团建活动、节假日礼品、饭补车补、带薪年假等福利齐全
  • 4k-7k 经验在校/应届 / 大专
    教育,金融 / A轮 / 50-150人
    协助主办会计开展工作,做好会计业务,搞好会计核算和分析。 依据法律、法规进行会计核算,实行会计监督,拒绝办理违反财经制度的业务,拒绝不合理支出。按时记账,结账、报账,定期核对现金、银行存款、盘点物资,做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。等
  • 250k-420k 经验10年以上 / 大专
    / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 全面负责集团下属业务(商业)板块的业绩提升、运营管理及筹备上市工作 任职要求: 1、35-55岁,大专以上学历,商业 管理类相关专业; 2、10年以上知名商业管理公司工作经验,5年以上集团型商业 公司高层管理工作经验; 3、有专业公司组建与运营、公司并购、多元化经营等相关工作经验;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、制定项目实施管理计划,统筹规划项目资源和进度计划; 2、组织项目组人员需求调研,形成业务分析报告或需求说明书; 3、负责进行系统业务架构,并会同开发主管确定技术架构; 4、负责校园系统开发概要设计与详细设计文档编写; 5、对所属成员进行业务讲解和培训,考核项目开发员工作情况; 6、对项目进度、范围、风险和质量进行控制、过程汇报、项目验收; 7、与公司其他部门及客户各领导及部门及时沟通,解决问题; 8、配合售前进行客户沟通、技术方案演示等; 9、按公司要求编写定期项目和个人工作汇报; 10、组织进行系统功能确认、用户培训、反馈完善、验收并按公司制度提交规范性文档和记录; 11、负责产品线的系统优化升级; 12、上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、***本科及以上学历,3年以上软件开发经验,一年以上软件开发项目管理经验; 2、能独立完成校园应用软件系统架构设计; 3、熟悉教育行业应用软件架构设计,参与过大型软件项目开发和项目管理; 4、熟悉软件工程机软件开发管理, 5、精通oracle、sql server等数据库,扎实的jQuery、c#、html开发能力; 6、熟练掌握软件工程的各个过程; 7、有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯,敢于接受挑战,善于思考、分析、解决问题。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据设计文档独立完成业务系统前端UI开发和维护工作; 2、持续优化前端体验,保证浏览器兼容性和执行效率; 3、负责前后端数据交互接口设计,如RESTful API; 4、负责前端项目部署和运维,快速定位系统代码问题,并寻找解决方案; 5、能与团队中其他开发工程师很好的配合,共同完成开发任务。 任职资格: 1、**本科以上(含)学历,计算机或相关专业; 2、3年以上web前端开发经验; 3、精通HTML/HTML5、CSS/CSS3、jQuery、bootstrap等前端开发技术,熟练掌握DIV+CSS页面布局; 4、熟悉Javascript ES6规范并熟练使用vue、recat等一种或多种前端框架 5、熟悉webpack、gulp、grunt等工具常见用法; 6、有一定的软件分析设计能力,认真的工作态度和诚实的职业素质,能够承受一定的工作压力 7、理论知识扎实,态度端正,较好的学习能力。
  • 18k-24k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、收集研究国家、客户政策以及根据竞争对手情况,参与行业研究,进行商业分析,确定产品发展目标、产品推进战略;对产品进行完整规划并执行落地推进,对产品线规划、建设、落地进行负责; 2、独立负责产品的发起、管理、设计工作,对产品的整个生命周期负责,产出安全、稳定、易用和低成本的产品; 3、通过积极、有效的沟通,协调并驱动售前、开发、实施等多个团队共同完成产品业务目标; 4、独立面向客户进行售前交流,输出高质量提案文稿,完成产品提案工作; 5、完成临时、紧急产品方案的输出、产品demo制作; 6、进行完整的产品生命周期的管理及优化,对产品项目进行全权管理; 7、有产品数据分析能力,可抽象业务数据关键指标数据,并根据关键指标,提出业务、产品优化方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有5年及以上to B或to G类IT产品经验; 2、熟悉商业软件产品开发的全生命周期,并作为关键角色深刻参与过,对市场上相关产品有基本的了解; 3、有产品数据分析能力,可抽象业务数据关键指标数据,并根据关键指标,提出业务、产品优化方案; 4、具有系统化思考的能力、出色的业务理解力、优秀的建模能力、良好的产品架构设计能力; 5、善于与研发沟通,执行力强,有大型项目交付经验、研发经验者优先。 【福利待遇】 1、社会保障:购买五险一金 2、晋升机制:完善的晋升考核机制,管理岗位晋升及专业技能纵深,双向发展通道 3、培训体系:公司为新员工提供入职培训及专业培训,入职引导人一对一帮带,不断提高员工的综合能力 4、员工生活:嗨不停的兴趣活动、节日大趴、下午茶等 5、假期福利:国家法定节假日及带薪病假、婚假、产假、丧假等 6、出差伙食补贴、话费补贴等 【工作时间】 周一至周五:8:45-18:15(午休时间:12:00-13:30)周末双休
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能,软件开发 / A轮 / 15-50人
    工作职责: 1、日常微信、微博内容的更新、监测; 2、日常公司媒体推广情况的监测、总结; 3、日常新媒体选题库的梳理、录入; 4、参与CEO品牌宣传项目,前期项目市场分析、竞品分析; 5、日常监测竞品CEO曝光情况(传播内容、传播渠道)。 任职要求: 1、985/211本科以上学历,新闻等文字类专业优先; 2、文字功底好,创意性强,会ps、AI优先; 3、 性格开朗,学习能力强,对社会热点有敏锐度。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责美团买菜APP的推广服务内容; 2、采取点位推广和散推两种方式,每日参加服务内容会议,明确当日拉新客户的服务需求目标,以及拉新的流程,领取赠品; 3、指引顾客下载APP,完成购买,确认后送出赠品; 4、关注社区,未来岗位方向发展为社区品质生活服务专家; 岗位基本要求: 1、大专学历以上; 2、学习能力强,并具有管理素养; 3、具备聪明、乐观、韧性足、自省的性格特征; 4、具备较强的沟通能力和目标感,有团队合作精神; 5、喜欢做销售类型工作,有赚钱欲望;注重长远职业规划,目标在销售管理岗位上长期发展。
  • 10k-20k·20薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    公司及产品介绍: 为旗下由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的数字健康企业招聘,独到的解决方案包括硬件、软件和服务,在这个新赛道属于全球领先阵营。 岗位职责: 基础工作: 1. 协助公司领导招聘 2. HR行政工作(合同、工资发放、社保、福利等) 3. 参与人才测评系统研发 4. 办公室的基本行政工作 中阶工作: 5. HR Manager 方向: 全面负责公司HR 职能 或者 6. 人才测评方向: 服务产品线负责人 任职要求: 1. HR、应用心理学、社会学211本科及以上学历,研究生背景更佳。 2. 至少2年的招聘经验,能亲自执行结构化面试,熟悉其它选聘工具。 3. 有参与开发、验证和使用人才测评工具经验 4. 有海量招聘初级销售人员经验者优先 5. 具备较强的沟通能力,条理清晰的书面、口头表达和总结能力,以及文档撰写能力。 6. 拥有优秀的需求理解、把握与分析能力, 7.有兴趣成为测评业务负责人的必须有强烈的业务意识和创业精神 非技术要求: 7. 对自己期望高,要求高,标准高,有强烈的持续学习和提高的动力。 8. 家境中下,有强烈的通过努力工作赚大钱的欲望和行为习惯。 9. 能积极主动地从用户、客户、同事和公司角度看待改善和增值的机会。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,其他 / 未融资 / 150-500人
    1负责接待客户,日常维护客户 2在接待客户的同时去推销一下公司的快消品,有相应提成。 3热爱娱乐行业,遵守公司各项规章制度。
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责AB测试系统的产品规划、方案设计及推动落地,打造一流的科学实验平台; 2、推广AB测试系统、科学实验平台在所有业务,辅助业务提升科学实验评估能力; 3、积极参与AB测试系统、科学实验平台的运营推广工作,积极响应用户反馈; 4、组织科学实验相关培训,提升公司科学实验氛围,推动科学实验落地; 职位要求: 1、有AB实验工具、实验评估平台系统设计相关经验; 2、具备较好的数据分析能力,有统计学基础理论知识; 3、抽象能力强,有结构化思维,能提炼架构,提炼业务,设计机制和原则; 4、具有较强的用户思维,有成熟的需求管理方法,能够收集和整理客户反馈,持续优化产品满足平台需求。
  • 28k-55k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【薪资福利】 1、薪资待遇:无责任底薪5000 +高额提成+浮动奖金(月收入可达1.5W-4W,年收入可达15W-50W),入职即提供完善的带薪培训,缴纳五险一金,带薪年假,年终奖 2、福利待遇: A完善的社保制度+员工关怀制度+优秀的企业文化+广阔的发展空间,你的梦想成就平台; B公司为季度、半年度、年度优秀员工安排境内境外游行,大家快乐赚钱; 3、培训体系:新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训 4、晋升空间:每季度进行一次考核,前10%优秀者享有晋升机会; 【岗位职责】 1、负责完善新客户的资料并进行沟通,为潜在投资者进行讲解与交流; 2、通过电话或微信与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、负责承接电视广告和网络推广资源,通过电话、网络、视频与客户交流,与客户进行有效沟通; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、19-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 【晋升通道】 【我们对应届毕业生优先考虑并重点往管理层培养】 1、纵向发展:营销储备干部→经理→总监→执行总经理 2、横向发展(内聘形式):分讲师、合规稽查、宣传策划、网络推广、人力资源等管理岗位 【你的顾虑】 1、没接触过这个行业,怕做不好。 公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的培训,愿意等待你的成长。 2、压力太大,赚不到钱怎么办? 公司成立24年,在上海是行业前3名,你的经理教你每一步,5000的无责任底薪,给你提供基本的生活保障,无上限的提成比例让你带给整个家族荣誉! 3、客户资源不需要自己开发,公司会给员工提供优质精准的客户资源。 只要你想,有能力的,这里给你机会,没能力的这里有方法。 只要你想,我们等的就是想成功的人! 你来这里的路上要一个小时,这一个小时有可能改变你的命运!