岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

岗位职责： 1、统筹业务部门的组织设计、组织健康、预算编制管理、人力资源规划等人力资源工作，能够从业务视角，助力业务健康持续发展； 2、根据业务发展需要及节奏，制定招聘、培训、绩效管理、薪酬、人才发展等策略，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 3、深刻认同并践行京东集团文化与价值观，在业务部门内进行多形式进行文化落地，提升员工满意度，促进组织持续健康成长； 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进； 5、支持与激励小组成员，为组内设定有挑战性的目标并推动实现，做好组内的人才培养与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上HRBP人力资源管理相关工作经验，有物流、供应链行业从业经验者优先； 2、具备优秀的工作主动性、抗压性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力； 3、具备复合的人力资源专业模块经验，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践，能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见； 4、能够洞察组织战略，具备经营意识，能够提供适合的人力资源综合解决方案，具备较强的业务对话能力和影响推动力。

岗位职责： 1.负责联通用户的销售工作，负责客户关系的拓展、维护 2.参与标书制作、现场竞标等相关工作 3.负责收集、汇总、挖掘用户的潜在需求 4.负责市场、行业、用户信息的收集、整理、分析 5.完成公司下达的销售、回款等指标 任职要求： 1.大专及以上学历，对通信领域、网络安全或信息安全领域有销售经验者优先考虑 2.良好的沟通能力与团队协作精神 3.勤奋踏实，执行力强

招聘-【任职资格-开放的链家欢迎您】 我们提供的岗位是——销售管培生/房产经纪人 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道，保证信息的准确、真实性； 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适资源及优质服务； 4、负责商务谈判、合同签署以及后续手续的办理等服务工作； 5、负责公司资源开发、维护与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、20-36周岁，**本科及以上学历，可接收18届学生； 2、形象气质佳，情商高，自我迭代学习能力较强。 3、喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识，有活力，抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达能力和学习能力。 5、热爱房地产行业。 【薪资福利：根据员工身份实行不同福利方案】 1、新人入职试用期无责任底薪6000元，最长6个月；转正后行业最高提成30%~75%； 2、有同行业经验的且符合学历要求的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且收入； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）+互助金； 4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪休假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 系统培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的知识培训； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训; 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战; 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀; 5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

27年毕业的在校研究生 一周内能到岗优先 1.热爱测试工作，有严谨的质量意识 2.善于沟通，有学生会任职经验优先 3.有测试/开发实习经验优先 4.计算机相关专业优先 5.实习时间半年以上 办公地点：京东总部4号楼，北京大兴经海路地铁附近

岗位职责： 1、能独立完成核心/重要模块的设计、编码、单元测试； 2、能独立解决开发过程中遇到的难点问题； 3、具有良好的文档编写能力和库表设计能力； 4、具备良好的学习能力和团队协作能力； 任职要求： 1、计算机、软件等相关专业学历，3-5年java开发经验； 2、熟练使用常见的开源框架，如Spring、SpringBoot、MyBatis等，并且对其核心原理有一定理解； 3、有扎实的Java基础，熟悉多线程、JVM核心原理，熟悉IO; 4、熟悉Mysql数据库、Redis缓存、消息中间件等基础组件，有大规模分布式系统开发经验优先； 5、工作认真，细心；积极性高，执行力强；具有较强的沟通能力及团队合作精神；

1.贯彻、执行GMP，监督检查GMP执行情况； 2.实施对生产过程各工序、各岗位的现场监督、检查及监控偏差处理等； 3.检查各工序生产情况及结果，决定物料和中间产品的使用； 4.各工序生产结束后及投产前，检查确认清场情况。

工作内容： 1 负责原辅料、包装材料、半成品（中间产品）、成品及留样、工艺用水的检验，并及时出具报告，保证生产顺利进行。 2 检验的原始记录要坚持实事求是的原则，完整、清晰、真实对各项检验结果及结论负责。及时填写检验报告书、合格证等，送交主管复核。 3 负责滴定液、标准品及基准物质的配制、标化、保存及发放，小容量玻璃仪器的校验，并及时记录。 4 负责原辅料留样及长期留样观察的管理。 5 制定和修订检验操作规程。 6 熟悉原辅料、包装材料、半成品、成品、工艺用水等的质量标准及企业内控标准、检验方法，按规定的质量标准和检验操作规程，对抽取样品进行检验，不得漏检和错检。 7 做好分管仪器设备的使用和保养，爱护仪器，严格按操作规程操作，保持工作室内的整齐清洁，努力完成领导下达的其他工作。 8 随时向有关部门反应有关的质量问题，提出建设性意见。 9 对自己的检验结果负责，不可靠的检验结果、数据，必须及时自行复检。

职位描述1、 负责后台系统的研发，及时解决项目涉及到的技术问题。2、 参与系统需求分析与设计，负责完成核心代码编写，接口规范制定，架构设计。3、 参与后台服务性能优化，所开发的服务能够满足千万到亿级的pv访问量。任职要求1、熟悉Java语言，熟悉Linux操作系统，熟悉maven等版本管理工具软件；2、熟悉mysql，对其常用知识点的原理很清楚，熟悉数据库性能优化常识；3、熟悉Spring/Springmvc, Mybatis等常用框架，阅读过Spring等框架源码优先；4、熟悉Redis、mq、zk、dubbo、es、MangoDB、javascript、Ajax等常用技术；5、良好的沟通能力、团队合作精神；认真负责、具有高度责任感；优秀的学习能力；6、2020毕业校招生

团队介绍 1、线上线下全渠道相关业务系统研发； 2、物流供应链业务全链路的产品技术体系开发； 3、对现有系统的不足进行分析，找到目前系统的瓶颈，重构优化和改进系统算法，提高系统性能； 4、重点项目的设计方案支持与评审，难点公关。    职位描述 1、JAVA基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解； 2、3年及以上使用JAVA开发的经验，熟悉精通springmvc,springboot, redis, mybatis 等开源框架熟悉；对于你用过的开源框架，能了解到它的原理和机制； 3、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制；能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题； 4、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优；有高并发应用开发经验； 5、掌握Linux 操作系统和（MySql， ES， Postgresql）；对sql优化有丰富的经验； 6、学习能力强，适应能力好；具备耐心/细心的品质； 7、喜欢去看及尝试最新的技术，追求编写优雅的代码，从技术趋势和思路上能影响技术团队。    加分项 1、熟悉前端框架VUE, HTML5, JS等技术 2、熟悉实时处理，离线处理，比如Flink, Spark, Druid, Hadoop等 3、掌握多种开发语言，go, java， scala,  python等.

1.具有技术牵引驱动业务的能力，能在业务和技术上指导其他同学； 2.愿意接受业务逻辑复杂性、海量数据、服务高可用的挑战，推动系统可用性和可扩展性的提升； 3.具有良好的系统抽象能力，在系统能力建设方面能提出创新的解决思路和方案，为团队引入创新技术。 岗位要求： 1.本科毕业，具备4年以上Java开发经验；硕士毕业3年以上。 2.JAVA基础扎实，掌握Spring、MyBatis、Dubbo、MySQL、Redis、Tomcat、Elasticsearch、jvm调优。以上是基本的素质，相信你也有其他擅长的技术桟！ 3.对架构设计有实战经验和方法论。使用过DDD最好。 4.面对复杂的性能问题、高并发问题等，喜欢抽丝剥茧的分析，然后给出满意的解决方案。 5.StayhungryStayfoolish。

**岗位名称：Java开发工程师/架构师** **工作地点：北京** **岗位职责：** 1. **系统架构设计：** 负责公司产品的整体架构设计，包括但不限于技术选型、系统拆分、服务治理、数据存储方案等。 2. **技术难题攻关：** 针对项目中遇到的关键技术问题，进行深入分析和研究，提出解决方案。 3. **性能优化：** 对现有系统进行性能分析和优化，确保系统在高并发、高可用、高稳定性的情况下运行。 4. **技术规范制定：** 制定和优化开发规范、编码规范、部署规范等，确保团队遵循最佳实践。 5. **技术团队管理：** 指导和培养团队成员，提升团队的技术能力和协作效率。 6. **项目协调：** 协调跨部门的项目合作，确保项目按时、高质量完成。 **任职要求：** 1. **学历要求：** 本科及以上学历，计算机相关专业。 2. **工作经验：** 至少5年以上Java开发经验，3年以上Java架构师经验。 3. **技术能力：** - 熟练掌握Java语言及其核心框架，如Spring、Spring Boot、MyBatis等。 - 熟悉分布式系统的设计和开发，了解微服务架构，有实际项目经验。 - 熟悉数据库技术，包括关系型数据库（如MySQL、Oracle）和非关系型数据库（如MongoDB、Redis）。 - 熟悉Linux操作系统，掌握常用的脚本编程。 - 熟悉主流的中间件技术，如消息队列（Kafka、RabbitMQ）、缓存（Redis）等。 4. **架构能力：** - 具备良好的系统架构设计能力，能够根据业务需求设计合理的系统架构。 - 熟悉常见的架构模式，如MVC、MVVM、微服务等。 5. **沟通能力：** 具备良好的沟通和团队协作能力，能够与团队成员、其他部门以及客户进行有效沟通。 6. **持续学习：** 对新技术保持敏感，愿意不断学习和探索。 **薪资待遇：** - 薪资：面议，根据个人能力和经验水平。 - 福利：五险一金、年终奖、股票期权、员工体检、带薪年假等。 **联系方式：** 请将简历发送至：[邮箱地址]，邮件标题请注明“Java架构师+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

职位职责 1、负责各类销售指标数据的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态; 2、完成销售人员绩效统计工作； 3、负责销售合同全阶段整体流程及管控（内容拟定、审核、回款、相关文档等工作）； 4、日常跨部门沟通协调； 5、负责部门领导安排的其他日常工作。 任职要求 1、本科及以上学历，有销售助理工作经验优先； 2、熟悉office软件，能处理简单的数据分析； 3、具有服务意识，表达清楚，机敏灵活，踏实认真具有较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责数据分析类系统架构，通过数字化驱动业务的高效发展，为商家、供应商、品牌商以及集团内部提供优质稳定的数据服务。 2、对后端技术有行业的认知，能够指导团队从技术的方向攻克难关。 3、具备离线/实时数据仓库开发能力，善于使用产品思维规划技术服务，打造高效的业务交付模式。 4、运用技术和架构能力，深化改造公共组件，形成对外部赋能，驱动开发模式升级。 5、具有协调跨团队资源整合，以及通过架构升级，推动业务产能和规模增长的能力。 6、完成团队业务线的梯队培养以及团队技术能力提升。 任职要求： 1、Java基础扎实，熟练掌握常用J2EE框架、算法、设计模式、JVM原理以及高阶用法。 2、精通Spring系列等开源框架，掌握多线程、缓存、消息、负载均衡等机制和实现原理。 3、熟练掌握JavaWeb及微服务开发，对SpringBoot、Spring、网关技术、微服务治理等有深入的应用和研究。 4、有参与设计或开发大流量、高并发、高性能的分布式系统的经验，对后端有良好的性能优化和代码优化意识，能够通过技术手段持续提升产品能力，有后端低代码架构和大数据开发相关经验优先。 5、熟练掌握常用的关系/非关系型数据库，如MySQL、HBase、ElasticSearch、Redis等，并掌握常用的性能优化方法。 6、熟练使用常用的Linux指令、Git、Maven、Nginx等工具。 7、良好的沟通能力和团队协作精神，严谨、踏实的工作态度与高质量意识，能自我驱动突破难关和解决问题。