到家业务聚焦家庭消费场景，涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务，依托强大的即时配送网络，致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好，生活更好”的使命之下，我们和广大商户以及各类合作伙伴一起，致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线，2015年开始自建物流配送体系，是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络，为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务，同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案，助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命，以科技创新和客户体验为本，担负起更多的社会责任。建设比见证更重要，欢迎加入我们，一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1.根据多渠道举报线索、公司合规政策要求，开展内部员工或供应商潜在的舞弊情况调查和合规检查（主要针对腐败、合规、欺诈行为等）； 2.分析研判业务信息，通过专业的调查技巧和合法的调查方法、工具，收集和分析相关证据，开展调查、检查，取得用以形成事实的证据材料； 3.开展与相关人员的沟通访谈，获得相关证据材料； 4.能够完成调查、检查结论报告，准确简明地说明发现的事实，分析潜在的问题； 5.针对调查过程中发现的管理漏洞、潜在风险及损失提出改进意见，并监督改善措施的执行情况； 6.分析、发现公司业务中的舞弊风险点，展开监察专项，并就调查、检查中反映出的系统风险与业务部门沟通并研究解决方案； 7.定期向上级汇报并完成上级交办的其他工作； 岗位基本需求 1.5年以上相关工作经验（例如反舞弊、合规、调查、廉洁从业、内审、稽查、监察等），可以开展调查工作； 2.有基本法律认识和理解，具备较强的思辨分析能力； 3.具备细致入微的洞察力、缜密的逻辑推理能力和证据的收集判断能力； 4.具有清晰的逻辑思维、优秀的沟通表达、思考能力； 5.正直、自律、原则性及保密意识强，善于沟通及团队协作； 6.熟练使用办公软件，具备数据分析处理经验者优先。 岗位亮点 扩宽工作能力，丰富的工作场景，既有与一道防线深度接触的学习业务机会，也有二道防线风险治理能力提升，也有三道防线打击调查能力

负责公司宣传，销售装修，销售装修设计，招揽客户

岗位职责 1、负责公司业务部门的需求调研、沟通； 2、负责业务数据分析需求、模型应用方案和相关产品的原型设计和开发； 3、负责大数据数据模型建立、验证及协调部署上线； 4、负责核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 5、完成公司安排的其他数据相关工作和任务； 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、数学、统计等相关专业毕业； 2、熟练掌握逻辑回归、决策树、随机森林、神经网络等机器学习算法，有很好的算法基础和较强的分析能力； 3、具备SQL、Python语言编程技能，有很好的工程实现能力； 4、具备较强的业务敏感性、沟通协调和执行能力； 5、热忱敬业、主动负责，有良好的团队合作精神； 6、对数据挖掘有强烈的兴趣，愿意挑战新的算法和新的领域； 7、具备大数据或人工智能相关产品开发、设计或使用经验者优先； 8、有金融、保险行业经验者优先；

岗位职责 1、负责公司业务部门的沟通，完成需求调研和需求规格说明书撰写，对项目可行性、目标、范围进行确认； 2、负责撰写需求分析报告，设计需求原型，为后期数据建模和系统开发提供指导与参考； 3、参与整个开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更控制与管理， 4、协助业务完成需求验收，与模型、开发、测试团队一起保证最终需求部署上线； 5、完成公司安排的其他数据相关工作和任务； 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、数学、金融等相关专业毕业； 2、熟练使用Axure、Visio、UML等原型设计工具，可独立完成需求分析工作； 3、掌握JAVA及WEB相关技术和框架，熟悉Java、Python等编程语言； 4、熟悉MYSQL、ORACLE、Hadoop等主流数据库技术，对BI、数据仓库的建设思路和方向有较深刻的理解； 5、熟悉大数据、机器学习领域知识，对大数据建模流程和方法有较深刻的理解； 6、具备3年以上企业级应用系统或数据产品类项目的需求分析经验； 7、较强的逻辑思维能力、需求分析和产品规划能力，出色的组织和沟通能力； 8、热忱敬业、主动负责，有良好的团队合作精神； 9、有金融、保险行业经验者优先；

工作职责： 1、在PM的指导下，负责传播项目的执行推进工作。包含组织执行团队、推进项目执行、管理节点进度、结案汇总等内外部流程，以及解决项目中遇到的问题； 2、对外：与合作媒体、下游供应商等沟通，对传播物料（包含但不限于各类稿件、海报、长图、H5、视频等）的进度进行把控。 3、对内：对PM汇报，协调媒介、设计、财务等团队成员落实项目具体需求，并严格把控流程及进度。 4、服务客户以头部互联网平台为主，对互联网营销平台、数字营销、电商有一定了解。 任职要求： 1、本科以上学历，新闻传播、公共关系、市场营销、广告等专业优先考虑； 2、1-2年广告公司相关岗位工作经验，有互联网toB项目、电商传播经验优先； 3、具备良好的客户服务意识，工作责任心和团队协作意识；

主责公司校招项目，次责总公司常规岗位招聘 职责描述： 1.负责执行公司招聘政策和制度，组织实施公司日常招聘工作； 2.负责收集公司年度人力招聘需求、编制年度招聘计划； 3.负责审核公司各部门、分支机构招聘需求是否合理； 4.负责招聘方案的制定与实施，甄选候选人材料； 5.负责与猎头公司对接，储备公司业务发展所需要的各类高级人才； 6.负责招聘渠道的开发和维护； 7.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.***本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业； 2.2年以上猎头或招聘工作经验（必要条件）； 3.熟练操作office相关办公软件，有较强的学习能力和创新精神； 4.工作严谨细致、灵活变通，具备较强的应变能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责对接客户需求，并根据需求组织执行团队、推进项目执行、管理节点进度、完成报价结算等内外部流程，以及解决项目中遇到的问题； 2、根据项目需求制定整体传播策略，策划创意事件及各类传播物料（包括不限于各类稿件、海报、长图、H5、视频等），撰写brief，并对产出物质量进行把关。 3、服务客户以头部互联网平台为主，对互联网广告产品/数字营销/电商有一定了解，或有ToB商业化、电商大促等传播经验的优先。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限（新闻、中文、市场营销、广告学、传播学等专业优先）； 2、2年以上市场营销、广告、公关、商业媒体等相关领域工作经验； 3、有一定的文字功底，对内容质量有一定的敏感性和判断力； 4、工作态度积极主动，有较强的学习能力和自我成长性；工作中有较好的沟通能力和情绪管理能力。

工作职责: -理解组织文化发展情况，满足组织发展需求，有效提升组织文化力 -洞察组织人才发展需求，建立人才的培养机制，建设强壮的人才梯队 -负责奖惩体系建设及管理运营，树立价值导向 -策划组织内部大型活动和会议，提升组织凝聚力和员工归属感 任职资格: -本科及以上学历； -2年及以上人力资源工作经验，熟悉互联网组织人才文化； -有组织文化建设、人才发展相关经验，有方案设计、项目运营和成果验证能力； -具有较强的呈现能力，分析问题和解决问题的能力、推动能力； -自驱并追求卓越，思考力强，ownership强。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1、作为职能平台HRBP，能根据人力资源平台的组织特征，提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展、文化打造等方面的咨询和支持，促进人力资源平台长短期目标的达成。 2、关注人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化和提效，提高团队凝聚力，为部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。 3、通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任。 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。 5、协助完**力资源其他模块的工作。 岗位基本需求 1、热爱人力资源事业，有追求卓越、塑造行业优秀实践的意愿和动力。务实求真，能够将使命感转化为长期坚持的行动和探索； 2、本科及以上学历，具备8年及以上人力资源工作经验；掌握人力资源相关的知识技能及常用工具； 3、优秀的沟通能力，人际敏感度、逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识； 4、出色的多任务、多角色平衡能力，韧劲儿足，能适应公司快速发展的工作节奏。 岗位亮点 1、有机会参与公司层面的人才发展项目 2、团队氛围好、成长速度快 3、支持的业务部门成熟度高

工作职责： 1、对外付款； 2、银行回单打印、银企对账、银行账户维护、银行资料保管； 3、集团ERP资金模块系统维护，按日复核各子公司资金报表，编制并报送本部及集团汇总资金日报； 4、编制各类资金报表：资金划拨统计表、理财统计表、集团及物业资金月报表、全集团银行账户统计表更新； 5、协助财务经理进行资金调配、结汇，授信相关资料准备、购买理财合同及资料准备。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理专业； 2、具有相关财务工作经验； 3、擅长学习、有较强的抗压力、擅长与人沟通、工作认真仔细； 4、财经类院校优秀应届毕业生可放宽经验要求。

我们这里提供： 上市公司 七险一金 周末双休 带薪年假 一级代理资源、上市公司平台、工作氛围轻松愉悦、不间断零食、下午茶、补充医疗、带薪病假、生日礼品...... 岗位职责： 1、客户拓展：客户开拓和潜力挖掘，带领团队完成比稿，营销方案核心策略制订及监督； 2、品牌管理：日常客户服务、沟通，传播效果监控，能够对传统和互动传播整合性思考，并对传播策略提出见解； 3、项目管理：严格控制项目流程，有效把控客户的反馈意见，解决项目执行过程中遇到的问题，善于把握机会和危机公关。 任职要求： 1、拥有3-5年品牌整合营销服务经验，积累了丰富的客户资源（快消、汽车、3C等行业）； 2、有独立对外拓展能力、对行业趋势和客户心理有敏锐的洞察力，能深入挖掘资源进行深度合作； 4、能够与客户维持良好的关系，促成并提高合作质量和效率，建立长期战略合作关系； 5、能快速把握客户需求，进行深度获取并挖掘，针对客户需求，及时提供解决方案。

全国分公司管理层储备经理人 任职要求： 1.基础要求：本科以上学历，取得学士学位。 2.个性特点：德才兼备，以德为先。热爱保险行业，积极热情、忠诚担当，学习能力和创新能力强。 3.工作经验：寿险行业经验8年以上，团队管理经验5年以上，过往工作业绩优秀，有机构发展的成功经验。 4.目前职位：担任大型成熟机构的分公司A类副职、主渠道部门负责人职位、中心支公司总经理或其他同等职位。

郑州分公司人事行政经理 （工作地点为郑州） 岗位职责： 1、在总部人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并执行郑州分公司人力资源工作； 2、协助郑州分公司负责人组建郑州团队； 3、全面负责郑州分公司的招聘、培训、绩效管理等工作； 4、落实企业文化，策划、组织各类活动，提升员工归属感、责任感，提升团队执行力与凝聚力； 5、负责郑州分公司行政制度的制定优化及行政事务的处理，确保制度化、流程化、规范化办理。 任职要求： 1、年龄28岁-35岁，**本科及以上学历； 2、5年及以上团队人力资源管理经验，管理过300人以上的团队规模； 3、擅长培训和组织发展，有较丰富的成功经验，有一线城市工作经验优先考虑； 4、具备很强的计划性和实施执行的能力，有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责： 1、负责完善子公司业务获客、销售等运营流程，提升营运效率； 2、沉淀适用高效的运营和销售流程、方法，优化业务环节，提升业务营运效果； 3、协助子公司业务目标管理并落地，包括预算管理、业务目标拆解、业务落地策略等； 4、基于所辖子公司的业务推进情况，快速反应业务中的增长点与创新点； 5、负责子公司项目管理工作，包括互联网产品、业务项目等方面目标和进度管理； 6、其他总部与子公司的联络工作。 任职要求： 1、**本科以上学历，985、211优先； 2、拥有****行业业务方法论的优先，包括不限于市场版块、销售版块、产品版块等方法论； 3、从事过2-3年渠道运营、代理商运营、分公司运营经验的优先； 4、能够接受工作出差安排，单次出差时间约1个月左右； 5、具备很强的沟通协调能力、团队领导能力和项目推进能力； 6、对所辖工作责任心强、待办事宜推动力强。

风控高级开发工程师 岗位职责： （1）负责公司信贷核心系统风控模块的开发规划设计、核心主体模块代码开发及代码集成工作； （2）主导/参与技术难题攻关，持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能； （3）负责项目开发团队的技术培训、技术指导、技术把关等工作； （4）参与产品或项目的需求分析、系统设计、技术规划等工作； （5）参与软件质量审查，提升员工开发质量和效率。 任职要求： （1）**本科及以上学历，计算机及相关专业; （2）7年及以上Java相关开发经验，3年以上风控业务开发经验; （3）熟悉IO、mysql、多线程、spring家族、mybatis等主流框架; （4）在反欺诈、征信、信贷等风控领域从事过风控系统的架构设计和开发工作,有FICO Blaze决策引擎相关经验更优; （5）熟练掌握缓存,消息队列机制,具有高并发、大数据系统设计、研发、调优经验,能对分布式微服务常用技术进行合理应用，解决问题; （6）对于分布式微服务架构,熟练使用dubbo,zookeeper,有使用dubbo开发分布式微服务经验。