岗位职责 1.教育评价相关政策研究。在专家的指导下，与教育行政单位对接，根据客户需求，对教育政策实施情况或教育发展现状进行全市或区域层面的调研与访谈，为项目决策与推进工作提供数据支持。 2.项目调研工作。在专家的指导下开展调研顶层设计、调研内容维度和调研对象抽样方案的设计、问卷题项以及访谈提纲的编制、问卷和实地访谈的现场实施、数据处理和分析、数据结论梳理，调研成果解读汇报等工作。 3.项目成果应用培训与指导工作。负责对客户进行应用培训与指导，保障教育评价项目成果的落地应用培训与指导。 4.内部培训工作。包括政策内容解读如教育治理、教育督导评估、教师数字画像、学生综合素质评价等方面。 任职资格： 1、教育学硕士及以上学历，有论文发表经历。接受优秀应届毕业生，且在校期间有科研课题或科研项目研究经历； 2、具备良好的沟通协调和演讲能力，善于组织协调并推动项目开展； 3、优秀的方案撰写能力，熟练使用办公软件； 4、积极上进，做事踏实灵活，具备较强的学习力，持有教师资格证优先； 5、能适应短期出差。

专业要求：油气储运、安全工程等相关专业 岗位职责： 1、从事安全技术咨询工作(包括但不限于安全咨询、HAZOP/SIL、QRA、安全管理评估与提升等)，参与现场检查，与客户沟通协调，收集相关资料，开展风险辨识与评价等工作; 2、参与相关培训工作; 3、编制相关报告; 4、其他相关工作。 能力要求： 1、熟悉油气输送行业相关规范、标准； 2、熟悉管道完整性管理体系； 3、熟悉管道高后果评价、管道风险评价程序，制定工作方案，完成相关计算； 4、了解油气管道完整性评价流程，制定工作方案，完成评价工作； 5、了解设备设备腐蚀保护评价方法； 6、能够完成现场勘察、资料收集等能力； 优先条件：有相关工作经验，能够独立撰写完整性评价报告；或持有安全评价师、注册安全工程师。

岗位职责： 1、负责新品电控评审、技术把关及测试方案制定，对技术评审中高风险项进行跟踪闭环确认。 2、负责转化客户品质需求，制定电控测试评价标准和测试方案，搭建测试环境，协调测试资源； 3、负责测试项目跟踪、报告输出、问题及解决方案闭环跟踪； 4、主导或参与电控产品可靠性及失效分析工作，制定改善对策，跟踪闭环。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子、自动化、计算机等相关理工科专业； 2、3年以上电控类产品开发、测试与评价工作经验； 3、熟练掌握电控硬件可靠性相关知识理论（器件、电路知识）； 4、熟练使用硬件AD软件、示波器、I2C分析仪等检测仪器设备； 5、有开发或测试评价经验优先。

北京华夏诚智安全环境技术有限公司，是面向全国安全生产领域的专业安全服务机构，是北京市应急管理局授权的安全评价资质单位。 公司成立于2005年，2006年取得国家安全评价甲级资质，2020年取得北京市应急管理局授权的安全评价资质。现有员工150人，技术专家40于人，其中安全评价师57人，注册安全工程师30人，具有中级以上职称69人，专家均来自于各行业的龙头企业、行业协会、研究机构等，具有丰富的实践经验。 公司可以提供多元化安全服务包括安全评级、安全标准化、HAZOP分析、SIL评估、园区规划与评估、安全技术服务、安全培训、安全文化建设，拥有区域定量风险评价软件，可实现对单个、多个危险源或区域事故后果模拟及社会风险、个人风险值的计算。 现招聘宁夏分公司、内蒙古乌斯太办事处工作人员。 招聘岗位： 二级安全评价师（全职/兼职）：（2人） 三级安全评价师（全职）：（2人） 职责描述： 1、开展项目的安全评价或咨询工作，负责安全评价项目的现场勘查，资料收集； 2、编制生产安全评价报告，编制生产安全应急预案； 3、开展隐患排查、风险评估； 4、完成领导交代其他工作； 5、二级安全评价师需持有二级安全评价师证，三级安全评价师可接受应届毕业生。 任职要求： 1、本科以上学历，安全工程、化工类、机械类、仪表、电气等相关理工科专业； 2、熟练使用office系列办公软件，会操作AutoCAD等软件； 3、责任心强，需要时可以随时到企业进行勘察现场； 4、具备一定的沟通协调、分析解决能力； 5、具有安全评价行业工作经验、生产企业从事安全管理工作经验及持有安全评价师资格证、注册安全工程师者优先。 福利待遇： 五险一金、餐补、通讯补贴、交通补贴、开车补贴、高温补贴； ****，能力出众者待遇优厚； 工作时间：早8:00，晚17:00，周末双休，法定节假日休息.

工作职责: 1、 搭建多因子基金评价框架，多维度分析产品收益风险特征，并进行定期跟踪维护； 2、 通过基金管理人访谈、基金经理投资策略分析、产品业绩归因与风险分析等多个角度，综合评价管理人情况，出具相关分析报告； 3、 定期跟踪宏观环境、市场情绪、行业风格及各类资产策略表现，结合量化资产配置模型，提供相关基金产品或FOF投资组合建议； 4、 向机构客户进行研究成果的推广。 任职资格: 1、 国内外知名高校***大学硕士及以上学历，优先考虑数学、金融工程、经济学或IT相关专业； 2、熟练掌握Python、R、MySQL等一种或多种编程语言，具备数据挖掘和统计分析基础，具有barra风险模型或基金产品研究分析相关经验者优先考虑； 3、 对金融市场、金融工程研究有基本了解，有志于从事卖方研究分析师工作； 4、 品行端正、勤勉尽责、工作踏实细致；具备良好逻辑思维能力、自学能力和语言沟通能力；有良好的团队合作能力、较强执行力和良好的心理素质。 5、不属于公司规定的亲属回避的对象。

岗位职责： 1、负责整车动态属性性能达成验收评价 2、对开发车型、竞品等进行主观评价，给出特征目录的目标建议、问题清单、关键性能提升建议及竞品的优势、劣势； 3、对整车舒适性能、驾驶性能等进行主观评价及专项验收； 4、识别各阶段特征目录的评价问题性能开发风险，提出解决方案建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车、机械、电子系相关专业优先； 2、了解整车开发流程,和汽车构造、理论、设计知识； 3、了解完整的整车结构、标准法规等方面的知识； 4、对汽车行业新技术发展趋势有较深的了解。

岗位职责 1、负责整车动态属性性能达成验收评价 2、对开发车型、竞品等进行主观评价，给出特征目录的目标建议、问题清单、关键性能提升建议及竞品的优势、劣势； 3、对整车舒适性能、驾驶性能等进行主观评价及专项验收； 4、识别各阶段特征目录的评价问题性能开发风险，提出解决方案建议 任职要求 1、具有整车动态性能或智能感知性能评价相关经验，能够独立进行功能、性能验收。 2、熟悉整车开发流程,和汽车构造、理论、设计知识；具有完整的整车结构、标准法规等方面的知识； 3、熟练掌握驾驶技术并具备低附、高附不同附着系数路面的极限驾驶技能 4、了解用户需求，能够从用户角度明确用户需求及用户痛点。； 5、对汽车行业新技术发展趋势有较深的了解。 学历：本科及以上, 专业：汽车、机械、电子

任职要求： 2.1、本科以上学历，车辆工程及相关专业； 2.2、整车实物质量评价及相关工作经验8年以上； 2.3、具备独立组织新项目整车及专项评审能力，具备新项目质量管理流程/体系建设及优化能力； 2.4、工作积极主动，坚持原则、善于沟通，具备英语交流和编写报告能力者优先； 岗位职责： 1.1负责集团新品车型整车评价：包括动态、静态、保安防灾、智能座舱、智能驾驶评价，并给出问题改进方向； 1.2负责集团整车评价标准和评价流程的建立与完善； 1.3负责全新项目数据、油泥模型、造型评审； 1.4负责行业发展趋势、市场竞品调研、分析，提升本公司产品竞争力； 1.5对各基地现产品进行量产抽查评价，输出评价清单/报告；在评价中对评价人员进行眼光校准，统一评价标准； 1.6负责全集团整车评价人员能力培养；

岗位职责： 1、负责咖啡机新产品设计专业评审，保证咖啡机新品品质； 2、负责咖啡机产品测试方案设计，确保产品设计满足相关要求； 3、负责咖啡机全价值链品质管理，制定咖啡机前后端管控标准，确保咖啡机出货品质稳定； 4、对接客户，拉通业务、研发、制造，推动咖啡机市场投诉和品质问题改善，完成品质指标达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，3~5年及以上咖啡行业相关岗位经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能统筹研发/工厂前后端问题拉通与管控； 3、熟悉品质管理相关知识，熟练掌握和运用常用品质工具，具备一定的数据统计和分析、总结能力； 3、具有一定英语水平，能独立阅读国外客户提供资料，并可与国外客户进行简单沟通。

岗位职责： 1、负责动物实验平台日常运行和管理工作； 2、独立完成方案的撰写，项目推进及后续样品检测方法的开发、验证和检测并进行数据统计、分析实验结果，撰写报告。 3、设计可行性动物实验方案，实验动物模型的构建、包括静脉注射、皮下注射等动物给药、采血（眼眶、尾静脉、心脏取血等）、解剖、取样等相关常规操作； 4、负责小鼠、大鼠、鸡、猪等动物实验，具备良好的实验操作能力，能独立进行实验工作，设计实验方案、撰写实验报告； 5、负责实验数据对比分析，着重关注安全性、稳定性、有效性三个方面； 6、查找国内外文献，寻找新型动物疫苗、佐剂并实施验证。 7、具备较好的沟通能力，团队协作能力和组织纪律性，具备较强的独立工作和解决问题的能力。 任职资格: 1、本科以上学历，药学、动物医学、免疫学、动物饲养管理、兽医学、生物学等相关专业； 2、熟悉动物实验相关工作流程，熟悉实验动物饲养管理与设备维护工作，了解相关动物实验规范； 3、有动物疫苗研发相关工作经历优先，同时做过小白鼠、鸡、猪中至少两种动物实验优先； 4、拥有较强的动手能力、观察能力，沟通能力，对工作有责任心。

岗位职责： 1、负责公司产品、平台的销售和运营服务 2、通过多种方式开拓校园渠道，促进校企合作: 3、通过入校服务完成产品的推广及销售: 4、积极维护原销售渠道的合作关系，跟踪掌握其销售进度，及时发现合作过程中的问题，对存在问题提出整改措施，并予以整改。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、认可并热爱教育行业，有利他心: 3、具有教育行业渠道开拓维护经验、教学产品销售工作经验者优先; 4、能够承受压力和挑战，有团队协作精神和较强的服务意识; 5、具备良好的人际交往能力、商务谈判能力、协调能力: 工作地点：佛山 联系人:孙老师 电话：130 1856 6578

职位描述： 1.协助项目经理，完成项目前期沟通，初步收集资料； 2.整理资料，发现问题，提出进一步资料需求； 3.协助项目经理，完成评价、评估会议，包括撰写会议工作手册初稿、准备相关文件、联系专家等； 4.撰写相关报告初稿； 5.协助项目经理完成项目总结； 6.完成上级交办的其他公司事务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.认真负责，能吃苦耐劳、有团队协作和奉献精神； 3.有良好的逻辑分析能力、文字组织能力及学习能力。

职位职责： 1、支持字节跳动VR/AR产品团队，作为接口人满足业务团队日常人力资源相关需求； 2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、**本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 5、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强； 6、有互联网行业HRBP工作经验者优先, 有研发团队HRBP工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先。

职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

1.供应商质量管理:主导供应商开发过程中的评审及现场稽查工作，能对多类物料异常进行处理与改善，明确品质标准，对现场品质进行管控、改善，提升供应商物料质量，定期对供应商进行质量考核与评价，确保来料品质正常。 2.来料检验标准输出:根据检验要求，主导编制并完善零部件来料检验标准，确保检验有据可依。 3.来料检验标准培训:根据零部件检验标准，主导编制检验人员培训课件，并对检验员实施培训，确保检验员正确理解检验标准。 任职要求： 知识 ： 1、熟悉小家电产品技术 2、在结构、模具、材料、电子电器等方面（选其一）具有很强的专业知识；" 技能 ： 1、熟悉ISO9000 &ISO14000体系基本流程与要求； 2、熟悉APQP、SPC、MSA、FMEA、8D及相关品质手法； 3、熟练掌握办公软件； 4、熟悉AutoCAD" 工作经验： 3年制造业品质类工作经验，2年以上供应商品质管理工作经验，1年以上小家电背景。