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岗位职责: 1、负责数控机床、机器人、运动控制器等产品的上位机界面开发; 2、负责3D图形显示界面的设计、开发、调试; 3、配合硬件工程师完成系统调试、测试、及分析,并解决软件开发过程中的问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子与计算工程、物联网工程等相关专业优先; 2、熟悉C++、STL、boost库和GraphicsView框架; 3、熟悉QT泛型编程(STL),套接字通信,多线程,绘图类,QML等常用的类; 4、具备光学基础,线性代数良好,具备运动学基础,能够简单了解三维空间拓扑方向运动轨迹实现的原理。
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工作描述: 1、为纳税人使用的软件提供远程技术支持服务,包括业务咨询、软件使用、故障排除等; 2、处理用户投诉、满意度调查、用户回访; 3、利用客户反馈信息,做好客户关系和知识库管理; 4、现场软件培训工作。 任职资格: 1、计算机、财会等相关专业; 2、大专以上学历; 3、掌握计算机基本操作,熟练使用word、excel等office软件; 4、普通话标准,有较强亲和力,具有良好的沟通、倾听和提问能力; 5、工作积极主动,有责任心,有耐心,具备良好的客户服务意识和服务观念。
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职位描述 1、独立负责业务线中的舞弊风险识别,基于数据分析,建立数据链路,发现职能部门舞弊风险及线索; 2、建立有效的策略,舞弊风险监控模型,支持廉正监察工作。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上数据分析挖掘、风控工作经验,具备电商、商业化、直播、短视频运营等业务支持经验优先; 2、具备较强的业务及数据理解力,主动推动探索分析数据,从业务场景灵活思考,有探索能力; 3、沟通表达能力强,能与产研、数据、算法及各业务方等保持着长期良好密切的合作关系; 4、熟练使用Excel、精通hive SQL、至少熟练使用一种可视化分析工具、熟悉掌握Python。
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职位职责: 1、承接招聘需求,了解业务背景和人才画像,寻访符合要求的人才简历; 2、跟进候选人的意向,确认基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待; 3、对人才有判断,为组织引进适配度较高人才,管理候选人的期望和整个招聘流程; 4、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制; 5、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-2年招聘相关工作经验; 2、沟通表达能力出色,能够比较顺畅对接业务方及候选人; 3、具有一定的时间管理能力,能够较好地区分工作的优先级; 4、学习能力与自我驱动能力强,具有较强的更新迭代能力与成长诉求; 5、有较强的责任意识,能够主动发现并解决问题; 6、有猎头工作经验优先;有云计算等B端业务招聘支持工作经验者优先考虑。
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职位职责: 1、负责招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队; 2、关注⾏业、市场动态,进⾏相关⾏业及⼈才的mapping,为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告; 3、机动性支持招聘相关项目的达成。 职位要求: 1、本科以上学历,有1-3年招聘相关工作经验,具备技术方向或猎头经验加分; 2、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒; 3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒,有用户意识; 4、⾃我驱动,⽬标清晰,结果导向。
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职位职责: 1、参与内容安全和生态模型建设,持续跟进业务的模型需求,积极配合业务/算法完成模型在机审服务的规划设定、过程推进和结果验收; 2、参与NLP/CV/多模态模型生命周期的各环节,对模型在审核链路的风险进行分析并解决,保障模型在业务的效果; 3、深入了解模型在业务上的应用场景,挖掘业务的需求与痛点,并能针对性构建解决方案; 4、了解大模型的技术原理和应用方案,为内容审核提供数据和模型运营支持,支持大模型在内容审核的落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有3年以上互联网内容安全场景的产品或运营经验; 2、思维逻辑清晰,数据分析能力强,具备跨部门业务沟通能力,以及项目管理能力; 3、有人工智能算法和SQL基础,并乐于主动学习新的技术,可编程进行数据处理,有算法经验更优; 4、注重细节,充满好奇心,具备快速学习能力与自驱力。
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职位职责: 1、关注业务发展与痛点,具备强洞察力与业务的协同力; 2、负责基地人才培训体系搭建及人才赋能培训侧统筹管理; 3、深入团队,识别管理及专业人员的培训需求,制定培训方案,跟进培训项目全周期,并不断升级优化; 4、将培训与业务人才发展相联动,沉淀发展体系。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训管理与组织实施经验,具有培训体系搭建成功经验; 2、具有独立策划、组织和实施培训项目的能力,具备内训师队伍组建及管理经验; 3、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、项目设计及课程开发能力; 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。
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职位职责: 1、对接游戏研发团队,负责游戏平台产品功能搭建, 能深入了解用户需求,合理划分需求优先级,并完成产品设计与细化; 2、协调开发、测试、设计等相关成员,整合业务资源,保证产品迭代的顺利进行; 3、对数据敏感,能通过数据分析产品迭代过程的优,并通过数据挖掘和分析用户深沉次需求,驱动业务决策与发展; 4、能主动思考,了解行业与竞品最新动向,并不断对产品进行精进优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有3年以上平台类游戏产品经验; 2、有产品设计有较大的兴趣与热情,了解游戏平台产品相关的产品设计和运营策略; 3、较强的逻辑分析能力和需求梳理能力,良好的文档撰写习惯; 4、有责任心,具备良好的交流和沟通能力、团队协作精神,工作脚踏实地,能承受一定的工作压力; 5、有moba类游戏经验者优先。
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岗位职责: 1.负责产品日常运营管理工作,及时处理日常运营问题,跟进并反馈; 2.帮助团队搭建用户运营支撑体系,建立用户画像、用户激励体系、成长体系和营销通道,有效触达、激活、培育和转化新老用户,提升活跃度和留存率,支撑付费转化; 3.建立所负责板块的管理机制和业务规则,输出标准化规章制度和运营流程; 4.负责平台的活动策划,围绕业务场景和诉求,策划各类营销转化活动,提升用户规模; 5.配合市场部的市场推广工作,根据推广渠道制定营销方案,持续优化转化链路,提升流量和用户转化; 6.负责收集市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的变化和定价等营销策略,提供有效应对方案; 7.负责整站数据分析,输出日报,周报,月报等各维度数据分析报告。 岗位要求: 1.本科及以上学历 ,3年以上互联网行业运营经验; 2.具备较好的数据分析能力和复盘能力,能根据数据快速调整运营计划; 3.有标准化流程制定经验,学习能力强,能够快速上手业务; 4.熟悉各类网络营销工具和手段,具备良好的网络营销技巧; 5.有较强的沟通表达能力、运营管理能力、执行力及项目推动能力。
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岗位职责: 1、完成公司城市末端仓配网络服务商的开发,按照标准提报合同审批流程、提交合同资料; 2、严格执行仓配体系各环节工作流程标准以及项目落地; 3、严格执行站点标准化管理规定; 4、接收、分解、向网点传达业绩指标,并运营达成; 5、负责日常培训和赋能本区域合作商,提高合作商经营能力; 6、前置识别合作商经营和运营风险,并能协调内外部资源妥善解决。 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历; 2. 3年及以上的物流经验,并有良好物流管理经验,有互联网、电子商务及传统物流经验优先; 3. 适应互联网行业的快速发展,具备在较强 压力下出色完成任务的能力; 4. 具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力; 5. 为人正直,诚实可靠,以公司利益为重; 具备以下优先: 1.生鲜物流经验2年以上优先; 2.同城物流经验优先;
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工作职责: 1、负责公司广告产品的商业化变现探索和方案设计; 2、与广告代理商、媒体和其他合作伙伴沟通,了解广告流量市场和行业动向,为公司的广告产品提供市场和用户洞察; 3、基于广告流量数据和用户行为数据,优化广告产品的变现策略,同时提高广告效果和用户体验; 4、进行竞品分析和市场调研,研究和推动广告产品的商业化场景创新。 职位要求: 1、具有广告行业相关工作经验,了解市场、用户和广告代理商的需求和行为; 2、熟练运用数据分析工具,能够进行广告数据的深度分析和挖掘,为广告产品的商业化变现提供数据支持; 3、具备较强的逻辑思维和判断能力,能够针对市场和用户洞察,提出合理的广告产品变现策略和优化建议; 4、良好的沟通和协作能力,能够与团队和合作伙伴高效地沟通和协作,推动广告产品的落地和商业化创新。
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岗位职责: 1.撰写、审核和评估相关方案与设计,以确保其符合应用规划,满足业务需求; 2.负责技术架构设计、重构、优化、持续迭代,根据业务需求制定应用架构方案; 3.根据工作安排高效、高质地完成代码编写,确保开发任务按时保质保量完成; 4.与项目经理、产品经理一起推动进度; 5.确保代码有效对接,优化前后端性能,及时解决项目开发或产品研发中的技术难题; 6.参与制定开发质量控制方法,定期执行代码审核工作,为团队成员提供技术指导和培训。 7.撰写相应的文档。 任职要求: 1.计算机或软件工程相关专业本科学历及以上,有软考中高级证书优先。3年及以上Java开发经验; 2.精通运用Java,spring boot,Spring Cloud,spring mvc,maven能独立设计并实现功能业务,优化代码逻辑,提高运行效率; 3.掌握Vue的全家桶开发,能使用前端组件库; 4.掌握Linux操作系统和熟悉SQL Server,MySql等关系型数据库,熟练运用Sql语句进行数据库操作,熟练编写视图和存储过程; 5.熟悉Redis,MangoDB等非关系型缓存数据库; 6.有过安全信息化平台或其他安全相关大型管理系统开发经验者优先 7.具有较好的沟通能力、较强的创新和学习能力、有团队合作意识和责任心。 8.具有良好的编码习惯,较强的自我约束和控制能力,有钻研新技术的兴趣和能力,能承受一定压力。 9.良好的问题解决和逻辑思考能力,能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分。 企业福利/优势: 1.完善的薪酬等级制度,提供较具竞争力的薪酬与福利。 2.提供全勤奖、年终奖、绩效奖等各类奖金。 3.人性化管理,舒适的办公环境,良好的工作氛围。 4.为每位员工提供各式培训课程。 5.提供内部调动与晋升机会,为员工个人成长和职业发展空间提供无限机会。 6.定期开展丰富多彩的员工团队活动。 7.每年一次旅游、体检。
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职位描述】 1、负责基于uniapp的移动端开发和优化,JS、VUE等前端技术的Web功能开发、调优和维护; 2、负责大屏(VUE)平台的开发、升级和优化,性能优化; 3、负责Web页面在各浏览器中的兼容性调整,性能优化; 4、应用前端技术框架和JS等进行互动效果、动画效果、数据交互的开发; 5、维护及优化前端性能,优化前端开发模式和规范,参与前端框架的编写以及规范的制定。 【任职要求】 1、本科学历,5年及以上前端开发工作经验,有数据产品大屏开发者优先; 2、 熟练使用HTML/CSS/JS等前端技术,熟悉Web前端的性能优化; 3、 对前端数据可视化有一定开发经验,包括但不限于(echart、d3.js、three.js); 4、 深入理解组件化开发,并熟悉VUE(必备项)、React等前端框架; 5、 熟悉gulp、webpack等,了解前端工程化、模块化、前后端分离; 6、 熟练使用css3动画、svg或canvas、有h5游戏开发经验优先; 7、 有一定的后端基础,熟悉nodejs开发,有express项目开发经验者优先; 8、 对数据敏感、有数据化产品思维,逻辑严谨,具备较好的沟通协调力和理解判断力。
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职位描述 1、参与游戏核心模块的技术选型以及性能优化 , 确保游戏在各个平台上能够稳定运行; 2、参与制定开发工作流程 , 参与制定美术规范; 职位要求 1、完整参与过一款已上线unity3d游戏项目 , 熟悉unity项目完整开发流程. 2、有unity3d项目转换微信小程序经验者优先考虑 3、有HybridCLR更新方案经验的优先考虑。
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该岗位为游测,可接受软测转岗,游戏经验丰富 学信网可查**本科学历,可接受***,计算机或理工科相关专业 PS:可接受22届,有实习经验优先 职位描述: 职位职责 1.对游戏开发的需求进行分析,编写测试计划、执行测试用例,反馈报告问题并协助研发工程师修复bug 2.推动项目进度,改善相关流程提高测试的质量和效率 职位要求: 1.0-2年测试工作经验,有游戏测试经验者优先。 2.有较好的测试思维,熟悉测试流程,能够独立设计并执行测试用例,保证项目质量和进度。 3.沟通能力优秀,主动性强,能主动了解测试过程中遇到的bug的成因,并持续跟进解决bug。 4.有较强的学习能力和责任心,抗压能力强。 5.游戏经验丰富,愿意在游戏行业发展,热爱游戏,MOBA类、吃鸡类游戏经验丰富者的优先。 6.了解计算机相关知识、有编程技能者优先 工作时间:9:30-18:00,周末双休,通勤有班车可选择 相关福利:入职六险一金,季度绩效奖,餐补,生日礼,节日礼,下午茶等