1、参与优化招聘制度及流程，参与管理和维护各招聘渠道; 2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用; 3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理; 4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等; 5、参与阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率;任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限; 2、1年及以上招聘或销售工作经验，有RPO、猎头、同行工作经验、客户资源、校企合作等渠道资源或优秀应届生优先考虑; 3、了解人力资源知识和人事政策法规; 4、熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统; 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强。

1、根据公司制定的写字楼销售租赁计划，编制年度目标计划及租赁预算考核目标； 2、制定并实施项目推广方案，组织现场推介会、答谢会等活动 3、负责商务谈判和客户开发，包括负责客户的接洽、谈判追踪以及客户的签约协调，客户关系维护； 4、做好市场调研、客户分析并及时反应市场动态信息，定期向上级反馈，为招商决策提供信息支持； 5、定期走访所属客户，了解客户需求。积极解决客户平时反映或投诉的问题； 6、招聘及培训租赁专员，并协助租赁专员每月工作安排； 7、领导安排的其他工作。

工作职责： 1、熟悉彩妆任一类配方体系，能快速判别市场热销产品，具有丰富研发经验； 2、了解新技术、新原料、法规等行业发展信息，推动新品开发与技术创新，特别是对高端彩妆的动态了解； 3、新产品的研发、测试、生产工艺的制定以及测试方法的建立； 4、新配方开发和研制工作，产品功效性评估，理化指标评估、包材相容性测试； 5、总结新产品研发经验，老产品的改良和优化，提高化妆品品质，持续改进产品性能； 6、编制试产标准操作规范，化妆品检验规范，并根据实际参数进行修改； 7、对产品开发过程中遇到的难题有研究精神以及能够给出解决方案，协助处理生产的相关技术问题和生产异常问题，保证生产正常进行； 8、建立配方的原料质量标准，对原料的采购和来料检验提供标准和相关技术支持； 9、新开发产品小试、中试和大货生产工艺的制定，并能根据实际情况对工艺进行修改； 岗位要求： 1、精细化工、应用化学、化学分析、生物学等专业本科及以上学历，3年以上化妆品彩妆开发/研发经验，对着色剂较熟悉，有多款产品开发项目经历； 2、了解市场相关产品，关注流行趋势，有一定审美； 3、思维灵活且有逻辑性、擅长团队协作、善于沟通、能够独立解决各种业务问题； 4、化能独立熟练操作使用化妆品研发仪器设备； 5、彩妆行业爱好者，本人使用彩妆并对产品流行趋势有敏锐洞察力和理解力的优先。

工作内容： 1日常处理业务往来合同，管理销售系统数据，配合销售经理记录销售数据的统计，及客户往来网路平台上管理。 2协调订单内部配货，销售系统平台上的订单跟踪。 岗位要求： 熟练掌握word，excel,pdf。对合同，报价单等熟悉知识。工作较轻松，易上手，但需要有责任心，细心。 曾经历造船行业者优先。 工作时间： 做五休二，早9-晚4，无加班。 岗位福利： 含午餐，免费停车。

职责描述： 1、负责金属3D打印机设备软件开发 2、完成上级分配的开发任务 3、维护所负责的软件项目，修复问题 4、规范编写软件或者相关函数的文档 任职要求： 1、计算机、软件工程及相关专业，本科及以上学历； 2、有3年以上项目研发经验或学校课题研究、电子竞赛经验； 3、熟练掌握C/C++编程语言；理解操作系统原理、微机原理与接口技术； 4、熟悉多线程编程和网络编程技术；熟练掌握VS、GCC等常用工发工具，具备独立的软件调试能力； 5、熟悉软件工程规范，有良好的编程风格； 6、可以理解基本的机械原理与电路原理； 7、有良好的沟通能力；有较好的英语阅读能力； 8、踏实肯干，耐心细致，有责任心；有较强的学习能力，善于分析思考问题；整体概念明确，思路清晰，独立性强，具有团队合作精神； 9、有大型工业设备软件开发经验者优先。 工作地点：上海市浦东新区天高路858号

抖音类目TOP级直播间，平台运行成熟，稳定，清晰!只 要你有能力，来了就挣钱 1、了解、熟悉抖音直播平台规则，有话术，能控场，会憋单等能力优先。 2、此职位往带货主播(公司自营品牌产品带货，非才艺)方向发展。 任职要求 1、耐心细致、学习能力强，有责任心，三观正。 2、普通话标准、会聊天、幽默能和粉丝打成一片优先 3、外观端正，阳光，情商高!有播音主持经验优先! 4、要有经验，不培养新人(团队成熟，实在没时间培养 重要:团队氛围好，不排挤无妖风!如果你自信有能力，放心大胆来!

工作内容： 1、能独立负责农场活动的5-14岁的少儿进行农业知识及素质类课程如绘画、手工等的课堂开展； 2、根据农场那个发展规划开拓特色课程，参与农场活动的策划与组织； 3、负责为学员拍摄照片、视频等； 4、负责日常家长沟通工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有教师资格证者尤佳，专精某一科目：美术、书法、花艺、茶艺等优先； 2、热爱农业和教育事业，对素质教育有热情，内驱力强，责任心强，具有一定人文底蕴或科学素养； 3、对孩子有耐心、爱心，工作细致负责，三观端正； 4、为人诚恳、有礼貌、具有良好的沟通能力和亲和力。

岗位描述： 1、数据处理关键功能算法的设计与测试 2、三维模型处理算法开发 3、三维模型修复算法开发 4、计算几何处理算法开发 5、规范编写算法相关的使用文档 6、完成上级分配的算法开发任务 7、维护相关算法项目 任职要求： 1、年龄：22-40岁、211/985院校，本科及以上学历，计算机相关专业 2、熟练使用C/C++进行算法开发 3、精通计算几何或者计算机图形学 4、能较独立负责开发模块、有接口设计能力以及集成调试能力 5、有跨平台软件开发经验者优先 6、熟悉 GPU 并行程序开发者优先

岗位职责 1、参与公司产品的设计与开发编码工作 2、参与公司重点项目的设计与开发编码工作 任职要求 1、3年以上.NET开发经验、精通.NET框架相关知识，精通C#语言 2、熟悉Javascript脚本语言，能够熟练使用Jquery 3、熟悉SQLSERVER，能够使用SQL语言进行基本的查询，有SQL编程经验 4、具备一定的数据库设计及面向对象抽象设计能力 5、有过ERP，OA，CRM，HR开发实施背景优先

岗位职责： 1、 作为合作伙伴，深入了解业务及运营模式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务提升组织能力，促进长短期目标的达成； 2、协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子，定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题，并跟进解决； 3、通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4、负责组织氛围建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5、负责公司管理理念的传递和落地，通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 任职要求： 1、**本科及以上学历，有较强的业务视角和思维，具备职业敏感性，可以洞察发掘组织中人力资源管理问题并能提出有效的解决方案并快速落地执行； 2、有1年以上HRBP或3年以上人事全盘工作经验，业务出身转HRBP的优先； 3、自驱动力强，为了达成更高的标准愿意付出额外的努力； 4、系统思考和解决问题能力强，有一定的沟通影响能力，协调资源能力强。

岗位职责： 1、参与负责需求分析以及系统设计工作，完成需求规格和概要设计文档的编写: 2、按照要求完成详细设计文档，一使用JAVA语言，负责网站和后台的开发和维护工作; 3、负责系统的集成和测试，解决系统集成问题。负责系统软件和数据库配置和优化; 4、负责系统故障分析和非软件错误的系统故障排除; 5、参与网站架构、性能、安全、扩展等优化的设计和实现。 任职要求： 1.1-3 年以上工作经验，计算机相关专业优先; 2. 熟悉后端Java 研发技术，熟悉Springcloud微服务框架: 3.熟悉常用 T2EE 规范，Servlet，JDBC:HTML5//CSS3 笔Web研发技术，对原理有一定的理解:熟练使用chrome、firefox的研发调试工具: 4、孰悉 SQL，能熟练写常用SOLscript，了解常用的SOL 性能优化: 5、熟悉常用的开源框架，Spring/SpringMVC/Mybatis: 薪资：试用期10k/月，转正10-13k/月，上午休二，周末双休。，高温补贴200*4个月，餐补280/月，节假期正常休 属于上海分公司岗位

岗位职责： 1、负责人力资源行业的产品设计，制定流量分发及增长策略，并持续优化用户体验 2、协调相关各部门资源，推进产品需求落地，为目标结果负责; 3、关注人力资源行业产品，了解行业趋势，持续跟踪产品数据和用户反馈;深度思考业务及运营问题，不断改进和提升产品体验及指标。 任职要求： 1、有过自己主导的成熟产品，2年以上产品设计经验，其中至少2年以人力资源行业产品设计经验; 2、目标感强，优秀的沟通协调能力，主动思考、善于发现问题，组织设计解决方案与执行落地，具有团队合作精神; 3、严谨的逻辑思维与数据分析能力，关注数据，根据数据完成产品分析与决策，提出产品解决方案; 4、良好的学习能力，能够快速学习业务知识及相应领域产品能力; 加分项 有以下行业经验:电子商务·互联网·计算机软件。

岗位职责： 1、 作为合作伙伴，深入了解业务及运营模式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务提升组织能力，促进长短期目标的达成； 2、协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子，定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题，并跟进解决； 3、通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4、负责组织氛围建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5、负责公司管理理念的传递和落地，通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 任职要求： 1、本科及以上学历，有较强的业务视角和思维，具备职业敏感性，可以洞察发掘组织中人力资源管理问题并能提出有效的解决方案并快速落地执行； 2、有1年以上HRBP或3年以上人事全盘工作经验，业务出身转HRBP的优先； 3、自驱动力强，为了达成更高的标准愿意付出额外的努力； 4、系统思考和解决问题能力强，有一定的沟通影响能力，协调资源能力强

岗位职责： 1、负责地区市场开拓工作，产品销售; 2、挖掘客户商机，建立并维系相关客户关系; 3、负责销售漏斗整理及日常工作情况汇报; 4、跟进协调已签约项目的交付、实施、验收、追款。 任职要求： 1、专科及以上学历，一年以上相关工作经验； 2、具备软件开发、计算机类相关专业知识； 3、具备良好的敬业精神、较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；有较强的自我管理及自我激励能力； 4、能适应短期出差（一般半月以内）。

1. 主导并参与集团核心项目的研发工作，理解并分析业务需求，进行架构设计； 2. 负责项目进度的把控，保障开发质量，预测和把控技术风险； 3. 负责技术团队的建设和人才培养，提升团队工作效率，工作质量和整体技术能力； 4. 解决关键的架构，技术问题，优化整体系统性能，对系统的重用、扩展、伸缩性和简洁等做系统级的把握； 5. 能够为团队引入创新的技术、创新的解决方案，并起到表率作用； 6. 负责研发团队的日常管理和工作安排，提升团队工程实践能力，以及保持团队的凝聚和战斗力。 任职要求: 1. 计算机及相关专业本科及以上，10年以上的工作经验，5年以上技术架构经验，3年以上技术团队管理经验； 2.掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，有SaaS平台技术架构经验； 3. 熟悉负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制； 4.有大型商业软件开发和管理经验，主导从设计到上线的全过程； 5.技术视野开阔，对前沿技术、行业内技术动态具有高度敏感性，应用到公司实际场景中； 6.有很强的分析和解决复杂问题的能力，具备良好的沟通和组织协调能力； 7. 为人诚信，具备高度的责任心，工作主动积极，保证工作投入度； 8.团队管理能力强，善于管理培养和正向影响队伍，能带领团队成员在技术领域快速成长。