【岗位职责】 1.负责公司跨境电商网站/Shopify的开发、搭建、改版、优化和维护。负责开发和维护不同国家的站点。 2.与设计师、网站运营、需求方紧密协作，实现Web界面，包括前端页面搭建、交互动效实现、Shopify themes模版的二次开发、Shopify第三方插件研究和二次开发。 3.提高网页速度、稳定性、兼容性，通过技术提升购物流程和用户体验。优化底层代码和网站运行数据。 4.根据业务需要进行网站程序的其他开发。 【任职要求】 1.计算机相关专业，本科及以上，扎实代码功底。 2.电商网站/品牌网站独立开发经验，熟悉Shopify平台生态和搭建，熟悉网站UI。 3.熟练掌握liquid优先，熟悉HTML语言，及其他常见的网站开发语言。了解技术架构的设计与优化。 4.对用户线上购物习惯有深度理解，尤其是欧美、亚太地区。 5.有英语基础，了解google抓取逻辑优先。请附上开发作品集。

福利待遇 饭补、话补、房补 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 南昌市西湖区云海路十里江山1栋店铺113鸿基房产 职位描述 一、你需要做什么？ 1.负责客户接待与需求沟通，精准推荐住宅、商铺等房产项目，提供专业置业咨询； 2. 跟进客户全流程成交，包括带看、谈判、签约及后续服务，维护客户关系； 3. 参与楼盘营销活动策划与执行，拓展客户资源（线上渠道+线下社群）。 二、岗位要求 •年龄20-50岁，学历不限，有销售经验或房地产行业背景优先（无经验者可接受系统培训）； •沟通表达清晰，抗压能力强，对赚钱有强烈欲望，能主动挖掘客户需求； •有责任心，具备基本的服务意识，愿意通过专业能力赢得客户信任。 三、你能获得什么？ • 薪酬福利：5000-10000元，提供饭补，话补，房补。 •工作时间：09:00-18:00。

**岗位名称：主播经纪人** **岗位职责：** 1. **主播招募与管理：** 负责在海外招募优秀的主播，对主播进行培训、指导及日常管理，提升主播的专业能力和直播效果。 2. **内容策划与推广：** 根据平台特点和主播特点，策划有吸引力的直播内容，协助主播进行直播间的布置、氛围营造及活动策划。 3. **主播互动与运营：** 负责维护主播的关系，提升主播活跃度，策划线上互动活动，提高主播直播间的人气。 4. **团队协作与沟通：** 与团队其他成员保持良好沟通，共同推进主播业务的拓展和提升。 **岗位要求：** 1. **学历与专业：** 本科及以上学历，传媒、市场营销、艺术等相关专业优先。 2. **工作经验：** 1-3年主播经纪人或相关岗位工作经验，有成功案例者优先。 3. **沟通能力：** 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流，具备一定的谈判技巧。 4. **创新能力：** 思维敏捷，具有创新意识，能独立策划有创意的直播内容。 5. **团队精神：** 具备团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。 **岗位优势：** 1. **轻松的工作氛围：** 我们倡导自由、平等、轻松的工作氛围，让每位员工都能在愉悦的环境中发挥自己的才能。 2. **年轻化的团队：** 我们的团队成员年轻有活力，充满激情，共同为打造优秀的直播平台而努力。 3. **完善的培训体系：** 我们提供丰富的培训资源，帮助员工不断提升自己的专业能力和综合素质。 4. **广阔的发展空间：** 我们重视员工的个人成长，提供多元化的职业发展路径，助你实现职业目标。 5. **优厚的薪资待遇：** 我们提供具有竞争力的薪资待遇，以及完善的福利制度，让你安心投入工作。 **工作地点：** [四川自贡] **简历投递：** [****************] 欢迎有志之士加入我们的团队，共同开启直播行业的新篇章！

岗位职责： 主播全周期管理 从O-1招募潜力素人，制定少女孵化计划（人设定位+才艺培训）； 监控主播每日数据（留存率/音浪/GMV），动态调整直播策略。 流量与内容赋能 策划流量事件（如“全网挑战步摇簪舞”），撬动平台推荐位； 协同编舞/妆造团队，包装主播高光内容（15秒变装视频一直播间引流）。 商业化深度开发 任职要求： 2年以上娱乐直播经纪人经验，有成功孵化案例（需提供主播成长数据：如月流水从0到50万+）； 精通抖音算法逻辑（推荐流/付费投流），能制定流量裂变 SOP ; 持有经纪人资格证，具备危机公关能力（如主播舆情处理）； 数据工具高手：熟练蝉妈妈/新抖，可独立完成ROI分析。

职位概述： 我们正在寻找一位富有激情、积极主动的网络经纪人，他们将负责我们的网络推广和营销策略。由于这个角色是新的，因此我们希望寻找一位愿意学习并致力于网络营销的年轻专业人士。 主要职责： 1. 管理和优化公司的在线形象，包括网站、社交媒体和其他在线平台。 2. 制定和执行网络营销策略，包括SEO、PPC广告和其他在线广告。 3. 跟踪和分析营销活动的效果，提供反馈和建议以优化策略。 4. 与销售团队紧密合作，确保网络营销活动与销售目标保持一致。 职位要求： 1. 年龄在30岁以下。 2. 中专或以上学历，具有相关领域的初步知识优先。 3. 对网络营销和社交媒体有热情，对新技术有开放的态度。 4. 良好的沟通和人际交往能力，能够在团队中有效地工作。 5. 能够在快节奏的环境中独立工作，同时也能够与团队紧密合作。 6. 有一定的数据分析能力，能够跟踪和分析数据以优化策略。 7. 有强烈的自我驱动力和责任感，能够在压力下有效地工作。 额外优势： 1. 有编程或网页设计经验者优先。 2. 有使用SEO工具和软件经验者优先。 3. 熟悉社交媒体平台的操作和最佳实践。 我们希望你能： * 展示出对成功的渴望和对我们公司的承诺。 * 愿意学习并掌握网络营销的最新趋势和最佳实践。 * 能够在团队中有效地沟通和协作。 * 拥有强大的问题解决技巧，能够在面对挑战时保持积极的态度。 我们提供： * 一个充满活力和创新的工作环境。 * 有竞争力的薪酬和福利。 * 一个能够发展和成长的机会。 我们期待你的加入，一起打造一个强大的网络营销团队！

工作内容: 我们正在寻找一位经验丰富的TikTok经理人，负责监督和管理TikTok的内容创意、内容审核和发布。该职位的主要职责包括: - 负责发掘和培养优秀的TikTok内容创意，确保内容符合平台规定并具有高吸引力; -指导和审核TikTok内容，确保其符合平台规定并具有高创意性; - 管理和发布TikTok内容，确保其按照既定计划进行并达到预期的效果; - 定期汇报内容运营情况，为内容优化和改进提供数据支持和决策依据; -与其他部门的同事合作，了解并分析用户需求和行为，以优化TikTok的整体运营。职位要求: -1年以上TikTok内容创意或经纪经验的独立经纪人/星探; - 熟悉TikTok平台，了解其运营规律和用户需求; -具备优秀的项目管理和团队领导能力，有成功经纪或内容制作案例优先; -具备良好的沟通能力和抗压能力，能够适应高强度的工作节奏;

房产经纪人【汉阳】  岗位职责: 1.为客户匹配合适的房源，带看，磋商谈判直到成交； 2.与客户保持良好沟通，了解客户真实需求，提供个性化的房产解决方案； 3.积极开发房源； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题； 2.对房地产市场有浓厚兴趣，具备较强的市场分析和判断能力； 3.具有较强的自我驱动力，能在竞争激烈的市场环境中保持积极态度； 4.有责任心，能够独立完成销售任务，达成业绩目标； 5.具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成销售目标。 +微：FDD_188

高级经纪人岗位JD 职位描述： 作为高级经纪人，你将负责开发新客户并维护现有客户关系，以实现公司的业务目标。你将需要具备出色的沟通能力和人际交往能力，以便有效地与客户沟通并建立长期的合作关系。 岗位职责： 1. 通过电话、网络和面对面会议等方式，与客户进行沟通并了解客户的需求 2. 根据客户的需求，提供合适的金融产品和服务，并协助客户制定投资计划 3. 维护现有客户关系，定期与客户进行沟通，提供最新的市场资讯和投资建议 4. 开拓新客户，通过各种渠道寻找潜在客户，并开展市场拓展活动 5. 与其他部门合作，共同为客户提供优质的综合金融服务 职位要求： 1. 大专及以上学历，、经济、市场营销，房地产等相关专业优先 2. 1年以内工作经验，具有、银行、保险，房地产等金融行业工作经验者优先 3. 出色的沟通能力和人际交往能力，善于与客户建立长期合作关系 4. 具备较强的市场敏锐度和业务拓展能力，能独立开展市场拓展活动 5. 熟练使用各种办公软件和网络工具，具备基本的网络营销技能 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括底薪、绩效奖金、五险、包住宿 可就近分配，带薪年假等。如果你对这个职位感兴趣，并且符合上述要求，请提交你的简历和个人陈述，我们期待你的加入。联系方式***********

职位JD:主播星探经纪人 职位描述: 主播星探经纪人主要职责是负责发掘并培养优秀的主播潜力,通过各种渠道和手段收集和整理主播信息,为公司的主播培养和发展提供全方位的支持。你需要具备良好的沟通能力、分析能力和团队合作精神,熟悉主播行业的动态和趋势,以及具备一定的市场敏锐度和市场营销能力。 职位要求: 1. 大专及以上学历,具备良好的沟通能力和分析能力,有团队合作精神; 2. 熟悉主播行业的动态和趋势,具备一定的市场敏锐度和市场营销能力; 3. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,能够独立开展主播挖掘、评估和培养工作; 4. 具备良好的市场推广能力和合作意识,能够为公司主播提供全方位的支持; 5. 具备良好的职业操守和责任心,能够保证主播信息的准确性和机密性。 岗位职责: 1. 负责发掘并培养优秀的主播潜力,通过各种渠道和手段收集和整理主播信息; 2. 为公司的主播培养和发展提供全方位的支持,包括主播形象设计、节目策划、推广支持等; 3. 参与主播的面试和培训,确保主播具备公司的要求并能够顺利出道; 4. 定期更新主播资料和信息,对主播的发展状况和市场情况进行跟踪和分析; 5. 参与公司的市场推广和宣传,提高公司主播的知名度和粉丝基础。 薪资待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和能力给予相应的薪资; 2.提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括带薪年假、节日福利 工作地点: 主播星探经纪人的工作地点为公司的总部,长春市宽城区长新街

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①**本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①学历不限 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

工作职责： 1. 负责为客户提供优质的房产咨询服务，了解客户需求，进行房源匹配。 2. 陪同客户看房，进行谈判，促成交易。 3. 协助客户办理房屋交易过户手续。 4. 维护客户关系，收集反馈客户和市场的信息。 职位要求： 1. 学历背景：大专或以上，房地产相关专业优先。 2. 工作经验：具备2-3年的独立房产销售经验，有丰富的独立沟通经验。 3. 技能：出色的销售技巧，包括良好的沟通技巧，谈判技巧，以及销售技巧。 4. 自我驱动：能够自我驱动，自我激励，良好的团队合作精神。 5. 热情：热爱销售工作，具有良好的客户服务意识。 6. 责任心：具有高度的责任心，能够承担压力并解决问题。 岗位描述： 1. 接待来访客户，为客户提供专业的房产咨询服务。 2. 通过网络，电话等各种渠道开发客户资源。 3. 根据客户需求，进行房源匹配并陪同客户看房，进行谈判促成交易。 4. 与客户保持良好关系，定期维护、回访、邀约客户。 5. 对市场动态及房源信息进行及时收集、分析、反馈，为客户提供专业的建议。 公司文化： 我们致力于提供优质的服务和产品，鼓励员工发展，并相信每个员工都是公司的重要部分。我们欢迎所有热爱房地产行业，有志于提升自己的人加入我们的团队。 这是一个在线岗位，可以在公司网站或者其他招聘平台发布。这个岗位需要的是一个具有专业技能和热情的房产经纪人，他们能够通过他们的专业知识和销售技巧，帮助我们的客户找到理想的房产，同时也能够帮助我们提供更好的产品和服务给我们的客户。

岗位名称：房产经纪人 职位概述： 我们正在寻找富有经验的销售人才加入我们的团队，担任房产经纪人角色。该职位需要与客户建立联系，了解他们的需求，提供合适的房产建议，并成功完成销售。 主要职责： 1. 为客户提供专业的房产咨询和销售服务。 2. 发掘潜在客户，完成房产销售任务。 3. 建立和维护客户关系，提高客户满意度。 4. 收集和分析市场信息，提供市场趋势报告。 职位要求： 1. 年龄在25岁以上。 2. 具有至少两年的销售或相关领域工作经验。 3. 出色的沟通技巧和人际交往能力。 4. 能够在压力下保持冷静，处理复杂问题。 5. 具备团队协作精神，能够适应快速变化的工作环境。 具体要求： 1. 熟悉房地产市场及相关法规。 2. 能够独立工作，也能在团队中发挥积极作用。 3. 熟练使用办公软件（如Excel、PowerPoint、Word等）。 4. 具备优秀的谈判技巧和销售技巧。 背景和资格认证： 1. 拥有房地产经纪人证书或相关资质者优先考虑。 2. 拥有良好的客户服务记录和口碑者优先考虑。 3. 对房地产行业有热情，愿意长期从事该行业。 工作环境： 我们提供舒适的工作环境和一流的团队氛围，鼓励员工发展自己的才能和技能。我们重视员工的意见和建议，并致力于建立一个开放、包容的工作环境。 薪资待遇和福利： 我们提供具有竞争力的薪资和福利，包括但不限于：五险一金、带薪年假、专业培训、晋升机会等。具体薪资根据工作经验和能力而定，我们将为您提供公平合理的待遇。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎投递简历至我们的邮箱或在线应聘。我们期待您的加入，共同开创美好的未来！

公司概述: 我们的公司是一家专业的房产经纪公司,专门为客户提供最优质的房产交易服务。我们的团队致力于为客户提供最优质的服务和最满意的体验,因此我们一直在努力寻找和培养优秀的房产经纪人。 职位类型:全职 工作地点:公司位于XX市 我们的房产经纪人职位是非常有挑战性的和高回报的。如果你有出色的沟通能力和良好的服务意识,同时具有出色的销售技巧和房产知识,那么你可能会成为我们团队的一员。 工作职责: - 负责房屋买卖、租赁等房产交易服务 - 带客户看房、匹配合适的房源和买家 - 协助房产买卖双方协商、签约和过户等手续 - 维护与客户的沟通和关系,提供优质的售后服务 - 参与市场推广和销售活动,提高公司的品牌知名度和曝光度 职位要求: - 不限的从业经验,有房产经纪行业工作经验者优先 - 具备良好的沟通能力和服务意识,能够满足客户的需求 - 具备良好的销售技巧和房产知识,能够独立处理房产交易 - 具备良好的团队合作精神和工作责任心,能够有效地协调和管理团队工作 我们提供有竞争力的薪资和福利待遇,包括: - 底薪+提成 - 享受完善的培训和晋升机制 - 享有社保和公积金等福利待遇 - 提供专业的房产知识和市场分析 - 提供多元化的培训和职业发展机会 如果你符合以上职位要求,并渴望挑战和发展自己的职业,请将你的简历发送至****************,我们期待你的加入。

产项目销售工作,包括寻找潜在客户、了解客户需求、协助客户完成房屋买卖、租赁等交易,以及维护客户关系等。 职位要求: 1. 具有房地产经纪人资格证书或相关工作经验,熟悉房地产市场的动态和趋势; 2. 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立处理客户关系; 3. 熟悉房地产市场,了解市场价格、交易流程等; 4. 具备一定的销售技巧和销售经验,能够独立完成房屋买卖、租赁等交易; 5. 具有团队合作精神和责任心,能够按时按质完成工作任务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。