• 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    1、根据合同约定及成本确认原则,确保账面成本确认的合理性与准确性; 2、根据合同及业务实际,确保账面供应链相关费用的合理性与准确性; 3、定期同步快递、仓配、采购成本等价格,输出价格分析表; 4、根据收入和费用核算规则,进行相关费用的分摊处理; 5、核对供应链往来账务,分析账龄,跟踪回款及发票,及时清账; 6、处理采购退货、退件等问题,并完成相关凭证 大专学历,财务或会计专业,熟练使用excel软件,了解财务金蝶系统
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1.负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始凭证单据的准确性。 2.负责登记现金丶银行存款日记账,并准确录入系统。 3.负责记账凭证的编号,装订,保存。 4.负责开具各项票据。 5.独立完成申报纳税。
  • 8k-10k·15薪 经验10年以上 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    1、结合公司年度预算,协助制订公司年度、季度、月度资金计划; 2、通过研究国家宏观经济政策,对于金融行业风向标有预判性; 3、了解金融产品内容及操作模式; 4、与银行保持良好关系,服务于各部门及公司; 5、负责公司资金管理及运营; 6、具备良好的会计业务水平、熟悉资金相关的基本流程操作、有相关的工作经验、对外有一定的协调能力、能承受一定的工作压力。
  • 7k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 作为总经理助理,你将负责协助总经理处理日常行政事务,并承担一定的行政管理和执行工作。以下是该岗位的主要职责: 1. 形象好气质佳,协助总经理处理日常行政事务,包括安排行程、协调商务活动 2. 管理和维护公司的固定资产,包括资产采购、维护、清点等工作。 3. 协助公司组织和管理各种会议和活动,并确保会议的顺利进行。 4. 管理和维护公司的社交媒体和网站,确保其正常运营和内容更新。 5. 协助总经理处理行政人事方面的工作,包括招聘、培训和员工福利等。 6. 协调和处理与外部合作伙伴的关系,为公司提供支持和协助。 7. 完成总经理交办的其他工作,包括但不限于行政调查、文件管理等。 职位要求: 1. 形象好,气质佳专科以上学历,行政管理、商务管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够独立思考和解决问题。 3. 熟练掌握办公软件和各种行政管理系统,如办公软件、ERP系统等。 4. 具备一定的财务和会计知识,能够协助总经理管理公司资产。 5. 具备良好的形象和礼仪修养,能够代表公司形象参加商务活动和社交活动。 6. 具备良好的时间管理和组织能力,能够有效地协调和管理时间和任务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的带薪假期、生日福利和团队建设活动。 3. 提供良好的工作氛围和发展机会,为员工提供全面的培训和指导。
  • 8k-10k·14薪 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、股权项目管理:参与股权项目方案讨论,财务经济性测算,配合多轮次方案调整、优化,项目过程管理、投资效益跟踪 2、固投项目管理:参与公共固投项目方案可行性分析、讨论,立项经济性分析,组织公共固投项目立项跨部门评审,过程管理、跟踪,决算管理,投后跟踪、评价 3、项目资金计划管理:收集整理项目上月度资金计划、并提交相关数据; 4、投资年度预算编制:组织年度投资预算编制(含规模、折旧、摊销、费用化、资金预算) 5、相关流程制度完善工作:投委会管理制度,相关流程优化、实施。 任职资格: 1.本科以上学历,会计、金融或计算机信息化类专业,5年以上中大型企业财务工作经验; 2.特殊资格/素质要求:初级会计师以上职称、爱岗敬业、无经济违规记录; 3.了解国家财经政策和会计、税务法规,具有较敏捷的数据核算能力与财务专业基础知识,熟练使用主流财务软件,具备独立工作能力和财务分析能力; 4.具备良好的语言表达和沟通能力,有较强的责任心 ,工作细致,善于处理流程性事务; 5. 熟悉汽车行业产品开发流程及产品结构者优先。
  • 15k-25k·14薪 经验10年以上 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责拟上市公司会计主体范围内的核算流程设计及优化、系统搭建; 2、负责报表体系策划、搭建及分析; 3、负责与外方审计机构对接年度审计业务; 4、负责下辖各分、子公司核算规范及管理; 5、负责上市相关的内控制度规范及管理。 6、负责共享财务团队的组建及管理。 任职资格: 学历要求:****本科及以上,财务管理、会计学等专业; 工作方向:核算财务; 工作经验:5年及以上核算管理相关经验。有汽车行业或会计师事务所工作经验优先,有上市工作经验优先,有SAP系统经验优先; 任职要求: 1、熟悉SAP系统,财务专业知识扎实、有很强的组织协调能力、执行能力; 2、获得CPA证书。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作,并带领合作商完成美团外卖的业务目标; 2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队的管理工作; 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导; 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行; 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题,持续优化合作商的业务和管理; 6.从合作商的角度出发思考问题,保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展; 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核,对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力,渴望成功; 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力; 3.能接受区域内长期出差; 4.精力充沛,能出色完成任务; 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队; 6.为人力行正道,强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 具备以下者优先 有渠道、物流、零售、直播、外卖相关工作经验为加分项。 岗位亮点 完善的晋升&考核机制,负责管理区域内外卖渠道业务的全闭环,良好的公司文化以及团队氛围,成长空间大 。
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    社交,电商 / 未融资 / 15-50人
    1、职位信息 工作平台:服务号 内容:空闲时间打字回复消息,当天上岗工作要求:16周岁以上,能打字 2、薪资详情薪资范围:120 /天薪资结构:底薪+提成 底薪120元/天 结算方式:日结/周结 3、收费情况是否收费:不收费 不办卡
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    公司简介 我们是一家多元化发展的企业集团,旗下涵盖养老与传媒两大板块。养老板块致力于为长者提供温馨、专业的护理服务;传媒板块则专注于新媒体运营与市场拓展。目前,传媒板块正处于快速发展阶段,急需专业人才助力业务腾飞。为实现人才的高效转化与利用,现诚邀有志之士加入我们,担任招转老师一职。 招转老师岗位职责 1. 人员转化与培养:负责将新媒体运营人员通过系统培训与沟通交流,成功转化为具备市场推广与营销能力的专业人员。根据公司业务需求,制定个性化的转化计划,帮助员工快速适应新岗位要求。 2. 行业知识传授:凭借对传媒行业的深入了解,向转岗人员传授行业背景、市场动态、营销策略等专业知识,帮助他们建立扎实的行业基础,提升业务能力。 3. 沟通协调与反馈:与新媒体运营团队、市场部门及营销团队保持密切沟通,了解双方需求与问题,及时调整转化策略,确保转化过程顺利进行。同时,定期收集转岗人员的反馈意见,持续优化培训内容与方法。 4. 岗位回转规划:在营销人员团队组建完成后,根据公司业务发展需要,协助制定人员回转计划,确保员工能够在不同岗位之间灵活调配,实现人力资源的最大化利用。 5. 绩效评估与激励:建立科学合理的绩效评估体系,对转岗人员在新岗位上的工作表现进行客观评价,及时给予激励与指导,激发员工的工作积极性与创造力。 任职要求 1. 行业经验:具备3年以上传媒行业工作经验,熟悉新媒体运营、市场营销等领域,对行业发展趋势有敏锐的洞察力。 2. 沟通能力:具备出色的沟通技巧和亲和力,能够与不同背景的人员进行有效交流,快速建立信任关系,推动转化工作顺利开展。 3. 培训能力:具有丰富的培训经验,能够根据员工特点设计有针对性的培训课程,运用多种培训方法提升培训效果。 4. 团队协作:具备良好的团队合作精神,能够与各部门紧密配合,共同推动公司业务发展。 5. 学习能力:对新知识、新技能有较强的学习能力和适应能力,能够不断更新自己的知识体系,以适应公司快速发展的需求。 公司福利 1. 薪资待遇:提供行业内具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和经验面议。 2. 职业发展:公司处于快速发展阶段,为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 培训体系:完善的内部培训体系,帮助员工不断提升专业技能和综合素质。 4. 工作环境:舒适、现代化的办公环境,和谐融洽的工作氛围。 5. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。 我们期待您的加入,与我们携手共创美好未来!
  • 司服

    [伊犁]
    11:22发布
    3k-5k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 少于15人
    1.司机招募与管理:负责司机的招募 管理及引导 2.服务规范管理:管理司机 保障司机服务质量 3.问题协调处理:解决司机在运营过程中遇到的问题
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:字节跳动电商推荐架构团队,负责抖音全场景电商体裁推荐系统的设计和开发,工作内容覆盖离在线推荐链路全流程,包括策略架构、模型架构、数据架构等子方向,支撑算法团队的高效迭代,解决海量吞吐带来的系统性能/成本/稳定性挑战,在业务中抽象/沉淀基础服务/框架、服务组件以及效率工具等核心基建。 1、参与大规模机器学习在线预估和离线训练系统的研发与优化,支撑今日头条、抖音等字节跳动旗下电商场景高效模型推理; 2、紧贴前沿框架和社区工作,支持模型的持续复杂化演进,解决计算和存储瓶颈,突破模型复杂度X海量离在线样本X模型数量带来的巨大工程挑战; 3、参与大规模特征及样本的处理与流转、模型训练与调度等相关问题的研究与突破; 4、与推荐算法同学紧密合作,分析并解决上述问题及任务,并应用到实际业务中。 职位要求: 1、熟练掌握Linux环境下的C/C++编程; 2、理解GPU硬件架构、GPU软件栈(CUDA/CUTLASS、Triton Lang),具备GPU性能分析经验; 3、深入研究过至少一种机器学习框架(Tensorflow/PyTorch或其他自研框架)的底层架构和机制; 4、熟悉模型剪枝、量化及压缩、算子融合等方法; 5、有以下经验者优先:熟悉各类深度学习网络和算子底层实现细节;有大规模分布式训练经验;熟悉MLIR、XLA、TVM等深度神经网络编译/优化器。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司产品以及产品新功能的开发和更新 2、负责公司产品功能模块的详细设计及代码编写 3、负责相关功能的单元测试和功能模块的bug修复 4、支持解决用户遇到的问题或用户的技术疑问 5、进行技术难点的攻关及验证 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,3-5年Windows应用程序开发经验 2、精通C/C++语言,能独立完成Windows桌面软件开发,熟练使用Visual Studio开发工具、Windbg调试定位问题 3、熟悉Windows系统消息机制,熟练掌握SOCKET编程、多线程、Http等开发技术 4、扎实的编码能力、良好的编码风格和设计 5、全面的计算机体系相关知识、基础扎实,有较好的数据结构基础和算法基础 6、独立完成过多款Windows桌面软件开发优先 7、熟悉Duilib界面框架、Cef相关开发优先 8、具备良好的沟通表达能力,产品意识好,思维敏捷,执行力强,对待工作认真严谨、高度负责
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责开发最新的金融科技系统并强化现有IT系统;积极参与公司最新的金融科技计划; 2、在整个系统开发生命周期(SDLC)中指导团队开发工作,以实现项目的成功交付; 3、坚持高质量的开发原则,同时按时、按预算交付解决方案; 4、协助收集和记录用户需求,开发用户心得,评价和工作计划; 5、准备有关软件状态,操作和维护的报告,手册和其他文档;根据既定标准设计、开发和单元测试应用程序; 6、参与解决方案设计和相关代码的同行评审;分析和解决技术和应用问题; 7、打包和支持版本的部署;开发、优化和调整应用程序之间的集成; 8、探索新技术,推动创新,特别是新的开发工具,新的算法代码,为现有环境带来更好的解决方案。 工作要求: 1、至少3年的应用程序开发工作经验,计算机科学或相关学科的本科及以上学历; 2、具备用Java进行开发,对核心技术的深入了解和经验,包括:Java,Spring; 3、具备调试,性能分析和优化方面的经验,全面了解面向对象和面向服务的应用程序开发技术和理论; 4、具备测试经验,加分项非必须; 5、有良好的英语和中文(广东话和普通话)口语和书面表达能力。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责所属团队日常管理及队伍建设; 2、帮助、指导团队成员达成销售目标,提高销售业绩; 3、负责收集市场及竞争对手动态,并提出解决方案; 4、负责应收款的管理,并对CRM数据和管理报表进行分析; 5、协助完成新产品的市场调研及销售协调; 6、负责所属团队成本控制在预算及合理范围内; 7、负责开拓新的销售市场; 8、执行上级安排其他工作。 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、具有3年以上销售团队管理经验,有人力资源行业从业者经验或项目服务经验者优先; 3、过往的工作中有良好的业绩表现,能够证明是成功的销售团队管理者; 4、较强的沟通协调能力,能主动与各部门进行良好的沟通,协调并整合各项资源
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / A轮 / 15-50人
    工作职责: 1、负责公司AI和大数据平台的项目交付。 2、负责软件项目全过程的管理,包括需求沟通、计划、研发、测试、上线、试运行等阶段。确保项目的顺利上线、以及客户满意度。 3、负责整个项目干系人(客户、上级领导、团队成员等)之间关系的协调。 4、参与公司交付标准流程、规范体系建设工作。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业,3年以上软件项目开发或IT项目管理经验、具备项目经理或项目负责人经验; 2、学习能力强,能快速学习新的技术与业务知识。 3、熟悉银行相关业务,能够现场与银行客户进行有效的沟通。 4、熟悉金融产品精准营销或风控业务优先,有大数据平台类项目、精准营销类项目、金融风控类项目的实施经验和项目管理经验优先。 5、能承受一定程度的出差或驻场工作。 6、有pmp、信息系统项目管理师等证书优先考虑;