• 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1、熟悉短剧、小说等付费类信息流投放工作,能够制定和执行优化方案并取得实际效果; 2、统筹广告所需的文案、素材、落地页等物料; 3、执行投放策略,保证投放效果,完成投放任务; 4、对广告账户进行优化调整,推进投放过程,放大业务结果; 5、完成日常报表,结合数据定期总结汇报; 二、岗位要求 1、一年以上短剧或小说投放经验,有短剧投放实操经验加分,有自剪辑能力加分; 2、对短剧内容敏感,能够结合数据把控好素材内容方向; 3、对数据敏感,具备数据分析思维与能力,有较强的优化能力和执行力; 4、善于学习思考,热爱自己的事业,弹性上下班时间。 5,可接受无经验者应届生。
  • 30k-50k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责搜索产品的规划设计及落地执行方案,制定各阶段产品工作方向与发展目标,对产品质量和数据效果负责; 2、分析用户潜在需求,深度挖掘用户行为数据,不断优化搜索产品的用户体验;  3、与各需求方紧密合作,推进技术、测试、设计等部门按项目计划输出产品价值; 4、洞察产品发展趋势,不断策划设计高价值搜索产品形态与业务模式,促进销售业绩提升。 任职资格: 1、本科及以上学历,至少5年互联网产品工作经验,技术背景优先考虑; 2、主导或参与过搜索产品项目规划设计阶段,熟悉搜索算法、流量变现等推广模式; 3、对数据敏感,具备优秀建模能力、策略分析能力、逻辑分析能力; 4、有搜索、电商等平台型产品经验者优先考虑; 5、良好沟通协作能力,抗压性强,有自驱力,责任心强。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    提示: **期间,远程面试为主。互联网金融行业,头部企业下属的独立金融科技公司,正在为业务核心系统(风控、反欺诈等)寻找JAVA中高级研发人才。 职位描述 1、负责公司信审、反欺诈等系统核心模块的详细设计、代码编写以及后续的技术演进。 2、与产品经理配合,参与产品需求的讨论和设计,对任务进行分解,协同团队成员保质保量完成工作任务。 3、能够快速定位问题,思路清晰,主导技术难题攻关,解决各类潜在系统技术风险,保证系统的安全、稳定、快速运行。 4、指导中低级工程师的研发工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历(学信网可查),计算机相关专业; 2、具有5年以上的JAVA开发经验,基础知识扎实,熟练掌握常用的Java技术框架,能编写高质量简洁清晰的代码; 3、熟练使用Spring,SpringMVC,Myabtis,SpringBoot,SpringCloud等主流开源框架,对框架核心有深入的了解; 4、熟练Mysql应用场景,能够根据业务特点对表进行设计和优化, 熟练使用各种中间件,包括但不限于Redis,RabitMQ; 5、具有分布式架构的实战经验,具备性能问题分析与调优经验,对疑难技术问题具备较强的排查能力; 6、具有较好的工作沟通能力,能够协调所需资源解决工作中的问题;责任心强,开朗自信;工作踏实认真,求知欲望强; 7、具有金融行业相关项目经验者优先,有前端开发经验者优先。
  • 23k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.能够准确理解产品需求,并结合用户体验,提供高质量的交互设计; 2.参与设计规范的制定,搭建交互组件库,能够自主完成创新项目,持续优化产品的用户体验; 3.参与用户行为分析过程(用研/数据分析),根据分析结果对设计方案进行评估和优化; 4. 营造学习氛围,分享设计经验,总结设计方法,推动提高团队交互能力。 岗位要求: 1.5年以上用户体验设计工作经验; 2.能独立完成全链路设计过程,熟练运用交互设计方法输出高质量设计方案; 3.有较强的执行力推动力及沟通表达能力,主动性强、能有效传达和推动自己想法; 4.有一定的数据分析能力,设计过程中有使用数据驱动设计的意识/经验; 5.工作热忱、有全局观念、善于沟通、具备良好团队协作能力。 6.专业院校毕业,本科及以上学历。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容 1、处理员工冲突,解决员工投诉和处理er case; 2、管理海外公司员工关系事宜 3、梳理员工关系sop 4、对员工进行职业发展辅导,使员工保持良好的职业心态; 5、各类人事统计报表,及时更新维护员工人事信息系统。 任职资格: 人力资源管理相关,本科以上学历; 具备5年以上人力资源管理工作经验; 具备员工关系管理的专业知识和技能,熟悉人力资源管理相关法律法规,了解企业人力资源管理的规章制度; 具备出色的组织协调能力和分析判断能力; 具备良好的观察能力和应变能力,能妥善解决突发事件。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商中用户交易功能设计与体验优化,包括关键链路与核心场景的使用体验,提升产品易用性; 2、深入理解用户、洞察用户,持续挖掘用户在抖音电商购物的需求,制定产品方案,提升用户体验; 3、结合商家在抖音电商经营的现状和用户端需求,制定产品和运营方案,优化抖音商城货品供给,满足C端消费者的诉求; 4、推动研发、视觉、交互、运营等部门落地方案,并数据验证产品有效性,持续迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验,具备客户端产品设计经验,熟悉移动互联网产品和服务,有大型产品的项目经验优先; 2、有较好的C端产品Sense与策略设计能力,对用户体验有深度理解、同理心强; 3、数据敏感,有良好的数据分析和判断力,逻辑思维能力强; 3、优秀的沟通能力和跨团队协作能力,能给推动复杂项目落地,结果导向; 4、有用户体验研究背景、任务类功能设计背景、C端框架、平台背景加分,是抖音深度用户加分。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:祥云优虎乐学培训学校 工作地点:云南省大理州祥云县龙翔路与鼓楼南路交叉口 岗位职责: 1. 负责针对不同年龄段孩子的美术课程教学,培养学生的绘画兴趣和艺术素养; 2. 按照课程标准和教学计划,认真备课、授课,确保课程质量; 3. 关注学生的学习进度和心理状况,及时与家长沟通,提供针对性的学习建议; 4. 参与课程研发和教学研讨,不断提升自身教学水平; 5. 配合学校完成教学任务及各类活动,积极参与团队工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,美术教育、艺术设计等相关专业背景; 2. 具备扎实的美术功底和绘画技巧,熟悉各类美术表现手法; 3. 热爱教育事业,有责任心和耐心,善于与孩子沟通; 4. 具有少儿美术教育经验,熟悉儿童心理学和教育学; 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力; 6. 持有教师资格证者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升机制; 2. 提供各类培训和职业发展机会,助力员工成长; 3. 享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期; 4. 提供丰富的员工活动和团队建设,提升团队凝聚力; 5. 良好的工作环境和氛围,人性化的管理模式。 应聘方式: 有意者请将个人简历、作品集(如有)、相关证书等材料发送至邮箱:(请自行填写),邮件主题格式请按“少儿美术老师+姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:负责擀面、切面 每月薪资: 4000-6000 职位福利:包吃、包住、公休3天、满勤+300 学历要求:中专/技校 工作年限:1年 工作地址:山西省晋中市榆次天美杉杉奥特莱斯 擀匠 金牌焖面 任职要求:负责、活泼、身体健康,需持健康证上岗 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    水果供应链平台---“集果”,1-2年后扩展蔬菜业务,商品涉及民生生活,属于刚需、高频、无需教育客户,受国家政策大力支持产业。2024年平台快速发展中,到年底各部门骨干员工将获得晋升与更高待遇的机遇会更多。欢迎拥有不同实战、技能人才前来了解,共谋财富! 一、岗位职责: 1、负责长期线下开拓大成都各行政区域内的B端水果门店,让水果门店老板注册“集果”小程序,并长期线下维护和促使其在小程序下单采购各类物美价廉的本地水果、省外水果、进口水果。B端对象包括但不限于:水果店、水果饮料店、生鲜店、小型商超、小型连锁店、蔬菜/果蔬经营部、餐饮酒店等(未来会拓展大型商超、中大型连锁店、企事业单位、C端用户等,以及品类增加至生鲜蔬菜类); 2、长期线下开拓、维护新老门店的客情关系,达成销售目标。能及时处理各区域门店的水果质量损坏问题的售后服务。掌握管辖区域内门店的进、销、存情况,及时跟进门店提货计划和物流发货状况。 二、任职要求: 1、大专学历优先(若能力强,可放低学历要求),三年及以上销售工作,有上述B端门店资源优先; 2、语言组织表达能力强,善于思考和总结问题,性格开朗,适应能力强; 3、因需长期线下开拓、维护各区域新老门店,须自备电瓶车一辆! 三、工作地点与时间: 1、工作地点:按居家和门店数量原则,成都主城区各配置1-2人,主城区有锦江区、青羊区、金牛区、双流区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、高新区、天府新区,但武侯区与新津区除外;县级市只包括金堂、彭州市;绵阳只包括主城区、游仙区; 2、工作时间:9:30-18:30(暂定),休周日。 四、工资待遇: 1、2500元无责底薪+2500元绩效工资+门店长期采购水果提成,试用期薪资不打折; 2、试用期1-3个月,买高新区社保
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    仔细、认真、稳定、靠谱 (主要就是招这样的运营助理) 运营助理工作没什么难度,不用担心不会做。反而有点重复性,要仔细。 如果之前一位会计,估计也能把这个工作做好 运营更多的是进攻,因为你要开发出爆款,要有创新力。运营助理更多的防守,该做的事情做好、靠谱,不能粗心。 比如说:我们要跟工厂订货,你的报价表金额不能算错了。发给工厂的唛头标签,如果错误,到了海外仓可能需要额外的花钱换标。每天店铺那些指标、那些数据要观察统计不能忘了。报活动价格别填错了。 因为是精品本土店,开发每一款产品都是需要几万到十几万,所以不会让新人做这种有风险的事情。如果愿意学习后期可以转运营 1,主要负责回复客服信息,数据统计,售后处理,产品上下架,跟工厂对接订货,跟海外仓对接等 2,做的是本土店,需要备货到海外仓。主要是自己开发产品,而不是搬运。 3,运营的平台shopee,lazada,tiktok
  • 13k-15k 经验5-10年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行性能测试 方向:软件测试 要求:熟练性能测试,有3-5年以上性能测试项目经验 技术:Loadrunner、Jmeter 行业:银行或金融行业背景优先考虑
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责Android应用程序的设计、开发和维护; 2. 参与产品需求分析,制定技术方案,并负责技术实现; 3. 负责应用程序性能优化和代码重构; 4. 负责应用程序的版本管理和发布; 5. 参与团队技术分享和知识积累。 任职要求: 1. 精通Java语言和Android开发框架,熟悉Android系统架构和运行机制; 2. 具备扎实的数据结构和算法基础,能够独立解决复杂的技术问题; 3. 熟悉常用的第三方库和框架,如Retrofit、Glide、ButterKnife等; 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与产品、设计、测试等团队有效配合; 5. 具备较强的自我驱动力和学习能力,能够不断学习和掌握新技术。 6. 了解google play上架流程。
  • 25k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、规划营运服务中心业务的数字化建设,负责科技侧产品、系统规划与设计,制定工作目标、计划,并达成目标; 2、指导产品经理、需求分析师,进行产品设计经验分享与学习,提升整体产品规划与设计能力; 3、负责营运服务中心保全、理赔、承保、核保、客服等业务的产品规划、业务架构、需求分析,推动系统架构、应用架构不断完善,提升用户体验; 4、跟踪行业产品解决方案,对新技术研究的成果进行及时跟进与分享;组织一线调研,及时了解软件系统的使用效果,不断优化产品使用体验。 任职要求: 1、8年以上相关工作经验; 2、熟悉保险营运服务领域,具备较强的产品规划能力、自驱力; 3、熟悉企业架构、业务架构。
  • 20k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 岗位描述: l 负责微博私信、群聊、铁粉、创作者中心等社交互动产品的整体策略制定和产品规划。 l 理解和研究用户需求,基于用户和数据洞察制定产品需求文档(PRD)。 l 和设计、工程、运营等团队紧密合作,负责产品的迭代、优化以及新功能的推出。 l 设计和执行A/B测试,基于数据分析结果进行产品优化。 l 监测和分析竞品,及时把握行业动态和趋势,对产品进行持续优化。 2. 岗位要求: l 本科及以上学历,有用户产品经验/计算机相关专业者优先; l 工作2年以上,善于分析用户需求,并能找到有效的产品策略解决用户问题,有客户端/h5产品/数据分析经验; l 热爱互联网、微博重度用户,了解竞品,并善于分析出竞品动机; l 为人热情,善于沟通,有跨部门协作能力; l 态度乐观,处事积极,有良好的抗压能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、根据公司音乐业务的整体规划,独立完成相关版权内容的拓展、评估、引进,推进与厂牌、音乐人的谈判,并负责合同签署与合作关系维护等工作; 2、对接已经签约的版权方的内容运营、数据汇报、内容分析等工作,为团队提供有效的反馈; 3、对负责的项目与合作方有深刻理解和责任心,内部协调产品、运营、法务等团队,共同推进合作落地。 任职要求 1、有3年以上音乐版权相关工作经验,同时熟悉国内与海外的音乐版权合作模式和流程,如有互联网平台相关经验或带团队经验者优先; 2、具有出色的公关能力和执行能力,掌握著作权法相关业务知识,能够独立完成商务拓展和内容运营的工作; 3、有责任感,有良好的服务意识,能独立处理紧急或突发事件,能承受较大的工作压力; 4、具备流利的英文听说读写能力,可作为日常工作语言; 5、了解短视频/直播平台的音乐业务者优先。